√ Определение эффективности, целей оценки, преимуществ, факторов, характеристик и показателей
Определение эффективности, целей оценки, преимуществ, факторов, характеристик и показателей – В этом обсуждении мы расскажем о производительности. Что включает в себя понятие служебной аттестации, цель служебной аттестации, преимущества служебной аттестации, факторы оценка эффективности, рабочие характеристики и показатели эффективности с полным и легким обсуждением понял.
Определение эффективности, целей оценки, преимуществ, факторов, характеристик и показателей
Подробное объяснение смотрите в обзоре ниже.
Определение производительности
Производительность на английском языке Job Performance или фактическая производительность - это производительность труда или реальное достижение, достигнутое человеком. Определение производительности (трудовых достижений) – это результаты работы в качественном и количественном отношении, достигнутые за счет работник при выполнении своих обязанностей в соответствии с возложенными на него обязанностями ей. В организациях производительность является ответом на успех или неудачу заранее определенной организационной цели.
Цель оценки эффективности
Сьяфарудин Алви (2001: 187) утверждает, что, согласно его теории, цель служебной аттестации можно отнести к категории оценивания и развития. Характер оценки должен быть завершен.
- Результаты оценки используются как основание для предоставления компенсации
- Результаты оценки используются в качестве кадрового решения
- Результаты оценки используются в качестве основы для оценки системы отбора
Характер разработки оценщика должен быть завершен
- Реальные достижения, достигнутые отдельными людьми
- Индивидуальные недостатки, которые мешают работе
- Разработанные достижения
Преимущества оценки эффективности
Вклад результатов оценки очень полезен для планирования организационной политики, а также для детальной оценки деятельности организации, а именно:
- Корректировки компенсации
- Повысить производительность
- Необходимость обучения и развития
- Принимать решения о продвижении по службе, переводах, увольнениях, увольнениях и планировании рабочей силы.
- Для целей исследования сотрудников
- Помощь в диагностике ошибок дизайна сотрудников
Факторы, влияющие на производительность
Факторами, влияющими на производительность, являются:
Эффективность и результативность
Согласно Prawirosentono (1999:27), если определенная цель в конечном итоге может быть достигнута, то можно сказать, что деятельность эффективна. Но если результаты не ищутся, деятельность оценивает важность достигнутых результатов так, что она приводит к удовлетворению, даже если она эффективна, поэтому она называется неэффективной. По сравнению с тем, если искомый результат не важен или недооценен, деятельность эффективна.
Авторитет (Сила)
Власть, согласно Prawirosentono (1999:27), — это характер сообщения или приказа в формальной организации, который принадлежит члену организации в отношении других членов для осуществления трудовой деятельности в соответствии с его вкладом. В приказе указывается, что можно и что нельзя делать в организации.
Дисциплина
Дисциплина согласно Prawirosentono (1999:27) заключается в соблюдении применимых правил и законов, так что дисциплина работников, а именно деятельность работника, связанная с выполнением трудовых договоров с организацией, в которой он находится. Работа.
инициатива
Инициатива связана с силой мышления и творческим подходом к формированию идей для планирования чего-либо, связанного с организационными целями.
Характеристики производительности сотрудников
Согласно Мангкунегара (2002: 68), характеристики людей с высокой производительностью следующие:
- Иметь высокую личную ответственность
- Смело берите на себя и берите на себя ответственность за риски, с которыми столкнулись
- Имейте реальные цели
- Иметь общий план работы и стремиться реализовать его цели
- Используйте реальную обратную связь во всех рабочих действиях, которые он выполняет.
- Ищите возможности реализовать запрограммированные планы
Показатели эффективности сотрудников
По словам Роббинса (2006: 260), для личной оценки эффективности сотрудников существует шесть показателей, а именно:
Качество
Качество работы можно измерить по восприятию сотрудниками качества выполненной работы, а также по совершенствованию задач по навыкам и способностям сотрудников.
Количество
Полученное количество выражается в таких терминах, как количество единиц, количество завершенных циклов активности.
Пунктуальность
Является ли уровень активности завершенным в начале указанного времени. Рассматривается с точки зрения согласования с выходными результатами, а также максимального использования времени, отведенного на другие виды деятельности.
Эффективность
Это максимальный уровень использования организационных ресурсов рабочей силы, денег, технологий, сырья с целью увеличения результатов в каждом подразделении в использовании ресурсов.
независимость
Это уровень работника, который с нетерпением ждет возможности выполнять свою трудовую функцию. Приверженность работе - это уровень, на котором сотрудники имеют рабочие обязательства перед агентствами и обязанности сотрудников по отношению к офису.
Так было объяснено о Определение эффективности, целей оценки, преимуществ, факторов, характеристик и показателей, надеюсь, может добавить к вашему пониманию и знаниям. Спасибо за посещение и не забудьте прочитать другие статьи.
Список содержимого
Рекомендация:
- √ Определение эффективности согласно экспертам, формулам, аспектам и… Определение эффективности по мнению экспертов, формулы, аспекты и примеры. В этом обсуждении вы узнаете об эффективности. Который включает определения, формулы, аспекты и примеры эффективности с полным обсуждением и...
- √ Текст обзора: определение, цель, структура и примеры Текст обзора: определение, цель, структура и примеры. В этом случае «Вокруг знаний» обсудим текст обзора. Что объясняет смысл текста рецензии, цель, характеристики, структуру, виды и…
- Текст прощальной речи 6 класса: основное содержание, характеристика,… Текст напутственной речи для 6 класса: основное содержание, характеристика, цель и примеры речей - Каков состав текста напутственной речи для 6 класса, хороший и правдивый и трогательный?
- Валидность: значение и достоверность, тип,… Валидность: определение и надежность, типы, принципы, способы расчета. В этом обзоре мы расскажем о валидности и надежности. Что включает в себя понимание экспертов, типов, принципов действия…
- Описательный текст на английском языке: определение, характеристики,… Текст описания на английском языке: определение, характеристики, структура, лингвистические элементы и примеры — как составить текст описания на английском языке? В этом случае Seputarknowledge.co.id обсудит текст описания языка Английский…
- √ Определение рабочего климата, измерений и влияний… Определение рабочего климата, параметров и влияний (полное) - В этом обсуждении мы расскажем о рабочем климате. Который включает в себя понимание, размеры и влияние рабочей атмосферы с полным и легким обсуждением...
- √ Определение направления, цели, преимуществ, видов, этапов,… Определение направленности, цели, преимуществ, видов, этапов, преимуществ, задач и программ - По этому поводу вокруг Знание обсудит ориентацию, начиная с понятия ориентации, целей, преимуществ, типов, этапов, преимуществ, проблем, избегал…
- √ Определение управления эффективностью, цели, преимущества, принципы и… Определение управления эффективностью, цель, преимущества, принципы и процесс. В этом обсуждении мы расскажем об управлении эффективностью. Что включает в себя понимание, цели, преимущества, основные принципы и процессы управления эффективностью с…
- √ Определение стимулов, видов, форм, целей, принципов,… Определение стимулов, видов, форм, целей, принципов, индикаторов стимулов. В этом обсуждении мы объясним стимулы. Объяснение, включающее значение стимулов, виды стимулов, формы стимулов, цели стимулов, принципы...
- √ Определение рабочего стресса, причин, воздействия и последствий… Определение рабочего стресса, причин, воздействия и последствий (полное) - В этом обсуждении мы объясним рабочий стресс. В том числе определение рабочего стресса, причины рабочего стресса, а также влияние и...
- √ Определение грамматики, природы, видов и полей… Определение грамматики, природы, видов и полей (полное). В этом обсуждении мы объясним грамматику. Что включает в себя значение грамматики, природу грамматики, виды грамматики и…
- Факторы, препятствующие социальной мобильности: определение, факторы… Факторы, препятствующие социальной мобильности: определение, движущие факторы и объяснения - В чем смысл социальной мобильности и Каковы сдерживающие факторы? В этом случае мы обсудим знание Knowledge.co.id, в том числе содержание питательных веществ и естественно…
- Политическая жизнь империи Маджапахит: ранняя история и… Политическая жизнь королевства Маджапахит: ранняя история и наследие - Какой была политическая жизнь королевства По этому случаю Seputarknowledge.co.id обсудит Королевство Маджапахит и другие вещи. покрыл его. Давайте посмотрим на обсуждение вместе...
- 30 определений мотивации по мнению экспертов (обсуждение… 30 определений мотивации по мнению экспертов (полное обсуждение) - Вы когда-нибудь чувствовали себя подавленным? депрессия или стресс из-за чего-то? Я уверен, что мы все это почувствовали. Чувство, когда у нас нет страсти к...
- Вера в Каду и Кадар: понимание, доказательство, мудрость и… Вера в Када и Кадар: определение, предложение, мудрость и их функции - Что подразумевается под верой в Када и Кадар?
- √ Определение самооценки, аспектов, источников, компонентов, факторов и… Понимание самооценки, аспектов, источников, компонентов, факторов и способов ее роста. В этом обсуждении мы расскажем о самооценке. Что включает в себя понятие самооценки, важность самооценки, аспекты и...
- √ Определение экономического роста, характеристики, показатели, методы… Определение экономического роста, характеристики, показатели, методы измерения, полные факторы. В этом обсуждении вы узнаете об экономическом росте. Что включает в себя определение, характеристики, показатели, способы измерения, факторы, которые становятся…
- √ 20 определений стимулов по мнению экспертов (обсуждение… 20 Определение стимулов по мнению экспертов (полное обсуждение) - В этом обсуждении мы объясним значение интенсива. Который основан на мнении самых полных экспертов и для того, чтобы лучше понять его, пожалуйста, смотрите…
- √ Определение координации, сроки, цели, преимущества, типы,… Определение координации, термины, цель, преимущества, типы, сфера применения, принципы, воздействие. В этом обсуждении мы расскажем о координации. Который включает в себя определение, термины, цели, преимущества, типы, область применения, принципы, воздействие...
- √ Определение организационной приверженности, преимущества, формы, показатели… Определение организационной приверженности, преимущества, формы, показатели и факторы. В этом обсуждении мы расскажем об организационной приверженности. Что включает в себя понимание понятия организационной приверженности, преимуществ организационной приверженности, форм организационной приверженности,…
- Предисловие: определение, структура и примеры Предисловие: определение, структура и примеры - Как написать хорошее предисловие ?По этому поводу, Вокруг Знания.co.id обсудим, что такое Предисловие и другие вещи об этом. Давайте посмотрим…
- √ Определение организационного гражданского поведения (OCB),… Определение организационного гражданского поведения (OCB), параметры, мотивы, преимущества и факторы. В этом обсуждении мы расскажем об организационном гражданском поведении (OCB). Что включает в себя значение OCB, размеры OCB, мотивы…
- Эргономика – это: назначение, преимущества, принципы и пространство… Эргономика: цель, преимущества, принципы и область применения. В этом обсуждении мы расскажем об эргономике. Что включает в себя понимание эргономики, целей, преимуществ, принципов и области применения, которые...
- √ Кислотно-щелочной индикатор: определение, типы и примеры Кислотно-щелочные индикаторы: определение, типы и примеры. В этом случае Around Knowledge обсудит кислотно-щелочные индикаторы. Что в этом обсуждении объясняет значение кислотного индикатора...
- Мотивационные рассказы: определение, советы по написанию и примеры Мотивационные рассказы: определение, советы по написанию и примеры. Что такое мотивационный рассказ? По этому поводу Seputarknowledge.co.id обсудит, является ли это «Рассказом о дружбе» и другими вещами. об этом. Давайте посмотрим…
- √ Определение управления качеством, подход и критерии Определение управления качеством, подход и критерии. В этом обсуждении мы расскажем об управлении качеством. Что включает в себя понимание управления качеством, подходов к управлению качеством и критериев управления качеством с…
- √ Определение предпринимателя, характеристики и характеристики (полное) Определение предпринимателя, характеристики и характеристики (полное) - в этом обсуждении мы расскажем о предпринимателях. Который включает в себя понимание, характеристики и характеристики предпринимателей с полным и понятным обсуждением. Определение предпринимателя,…
- Изображения микроскопа: определение, история, типы, части, как… Изображения микроскопа: определение, история, типы, детали, принцип работы и уход за микроскопами — насколько они близки узнаешь ли ты форму и функцию микроскопа? На этот раз о знании Микроскоп…
- Моральный интеллект: понимание по мнению экспертов, цель,… Моральный интеллект: понимание по мнению экспертов, цель, аспекты, компоненты и способы его развития - что это такое что вы подразумеваете под моральным интеллектом и как его построить? обсудите это...
- √ Определение руководства и консультирования, цели, функций и… Определение руководства и консультирования, цель, функции и принципы. В этом обсуждении мы объясним, что такое руководство и консультирование. Что включает в себя значение, цель, функцию, принципы руководства и консультирования с обсуждением…