√ Определение стимулов, видов, форм, целей, принципов, показателей стимулирования
Определение поощрения, виды, формы, цели, принципы, показатели поощрения – В этом обсуждении мы объясним о стимулах. Объяснение, включающее значение стимулов, типы стимулов, формы стимулов, цели стимулов, принципы стимулирования и индикаторы стимулов, которые обсуждаются полностью и легко для понимания.
Определение поощрения, виды, формы, цели, принципы, показатели поощрения
Для более подробной информации внимательно смотрите обзор ниже.
Определение стимулов
В Большом индонезийском словаре стимулы — это дополнительный доход (деньги, товары и т. д.), который дается для повышения энтузиазма в работе, или также известный как стимулирующие деньги.
В общем, поощрения - это что-то в форме денег или товаров, целью которых является поощрение деятельности. Или то, что дается сотрудникам за то, что их показатели превышают установленные стандарты.
Виды/виды поощрений
По словам Сиагяна (2007: 268), существуют следующие типы стимулов:
-
Сдельная работа (зарплата за выработку)
Прием, используемый для поощрения работоспособности сотрудников по результатам проделанной работы и выраженный в количестве производственных единиц. -
Производственные бонусы (производственный бонус)
Это вид поощрения работников, которые работают таким образом, что производительность превышает норму. -
Комиссии (комиссия)
Премия, получаемая за выполнение работы, часто устанавливается продавцами. -
Исполнительные стимулы (исполнительный стимул)
Вид поощрения, который предоставляется работникам на уровне менеджеров или работникам, занимающим высокие должности внутри компании. -
Кривые зрелости (кривая зрелости)
А именно стимулы, предоставляемые работникам или рабочей силе, из-за стажа работы, ранга и группы заработной платы больше не могут достигать более высокого ранга и дохода. -
Групповой план поощрения
Это факт, что во многих организациях эффективность определяется не индивидуальным успехом, а успехом рабочих групп, которые могут работать в команде. Другими видами стимулов являются материальные стимулы и нематериальные стимулы.- Материальные стимулы: Тип поощрения, который предоставляется в виде премий, комиссий, участия в прибылях, отсроченной компенсации и помощи по старости.
- Нематериальные стимулы: Тип поощрения, который предоставляется в форме социального обеспечения, вручения сертификатов, продвижения по службе, похвалы или письма. Между тем, если дифференцировать по получателю, поощрения делятся на:
-
Индивидуальные поощрения
То есть выдаваемые поощрения направлены на сотрудников за усилия и производительность труда каждого работника. -
Групповые поощрения
Это тип поощрения, который предоставляется работникам на основе стандартов каждой группы. -
Стимулы для всего завода
Это тип поощрения, который предоставляется всем сотрудникам на основе критериев оплаты, установленных компанией.
Поощрительная форма
Стимулы могут принимать различные формы, такие как деньги, хорошая рабочая среда и участие. Согласно Koontz (1986: 648), формы стимулов следующие:
Деньги
Деньги — это форма поощрения, которая дается как стимул, потому что давать деньги означает давать инструменты. может реализовать жизнь сотрудников, чтобы сотрудники всегда стремились к повышению производительности оно работает. Повышение производительности сотрудников будет способствовать увеличению доходов.
Хорошая рабочая среда
Создание хорошей рабочей среды можно интерпретировать как форму поощрения. Это также может быть предоставлено в виде наград работникам, которые показывают высокие результаты работы. В этом случае для создания хорошей рабочей среды необходима война хорошего менеджера, побуждающая его подчиненных работать усерднее. Хорошая рабочая обстановка может усилить желание выполнить задание как можно лучше.
Участие
Одной из форм поощрения является повышение осведомленности о выполнении задачи путем уделения внимания, возможности общения с начальством. Участие приведет к признанию того, что участник является неотъемлемой частью создания продуктивной рабочей среды. ну и для этого действительно нужна поддержка и чувство единства, чтобы сотрудники чувствовали, что принимают участие и имели желание участвовать.
Стимулирующие цели
Согласно Sutrisno (2011: 188-189), цели стимулов заключаются в следующем:
- Оценить трудовое достижение
- Справедливость гарантирована
- Сотрудников можно удержать
- Качественные сотрудники будут получены
- Контроль за уровнем издержек
- Соблюдайте правила
Для компаний
Цель предоставления поощрений:
- Чтобы квалифицированная и способная рабочая сила имела высокую лояльность к компании, можно поддерживать ее.
- Поддержание и повышение морального духа сотрудников, что, как показано, снижает текучесть кадров и прогулы.
- Производительность компании увеличилась, а значит, выросли производственные результаты на каждую единицу в единицу времени и увеличились продажи.
Для сотрудников
Целями поощрения работников являются:
- Для повышения уровня жизни за счет получения выплат сверх основной заработной платы
- Так что боевой дух сотрудников поощряется, чтобы они были полны энтузиазма работать лучше.
Принцип стимулирования
По сути, он предусматривает стимулы, если он связан с вознаграждением за выполнение работы, превышающее установленные и взаимно согласованные стандарты. Стимулы предусматривают вознаграждение в виде дополнительного дохода за приложенные дополнительные усилия. Меры поощрения должны быть тщательно и точно определены и должны быть тесно связаны с целями соответствующей компании.
Величина поощрений, выдаваемых работникам, должна быть связана с тем, что было достигнуто за определенный период, что находится в соответствии с формулой распределения, которая четко известна всем сторонам. Формула распределения поощрений определяется справедливо, чтобы стимулировать дальнейшие улучшения. производительность труда и повысить желание получить дополнительный доход и принести пользу всем вечеринка.
Поощрительный индикатор
По Сарвото (2010: 156) индикаторы стимулирования можно разделить на две группы, а именно:
Материальные поощрения
Поощрения в виде денег
- Бонусы предоставляются в качестве вознаграждения за выполненную работу. Обычно подарки носят выборочный и специальный характер для сотрудников, имеющих право на получение, и вручаются один раз без каких-либо завязок в будущем.
- Комиссия — это тип бонуса, который выплачивается тем, кто производит хорошие продажи, обычно выплачивается отделу продаж и получает торговый персонал.
- Доля прибыли — один из старейших видов поощрения. Платежная система представляет собой часть чистой прибыли, которая депонируется в фонд, а затем заносится в список лояльных доходов участника.
- Компенсационная программа компенсации, которая включает оплату в более поздний срок.
Поощрения в виде социального обеспечения: эти стимулы часто предоставляются коллективно, без элемента конкуренции, и каждый сотрудник может получить их в равной степени и автоматически. Формы включают в себя:
- Строительство официальной резиденции
- Лечение бесплатно
- Подпишитесь на рассылку бесплатно
- Расходы на переезд
- Больничный, за который по-прежнему выплачивается заработная плата
- Давать учебные задания для развития знаний сотрудников
Нематериальные стимулы
Нематериальные поощрения могут предоставляться в следующих формах:
- Присвоение звания (титула) официально
- Вручение наград или медалей
- Вручение благодарственных грамот
- Официальная или формальная/неформальная благодарность
- Похвалите устно или письменно официально или индивидуально
Так было объяснено о Определение поощрения, виды, формы, цели, принципы, показатели поощрения, надеюсь, может добавить к вашему пониманию и знаниям. Спасибо за посещение.
Список содержимого
Рекомендация:
- 35 определений языка по мнению экспертов (полное обсуждение) 35 Определение языка по мнению экспертов (полное обсуждение) - Кто не использует язык в общении? Конечно, мы знаем, что такое язык. Но не многие знают значение более подробно...
- Географическое положение Индонезии: определение, влияние,… Географическое положение Индонезии: определение, влияние, поддерживающие факторы, сильные и слабые стороны - что имеется в виду с географическим положением Индонезии? В этом случае, Se в отношении Knowledge.co.id обсудит географическое положение Индонезия…
- 18 определений исследований по мнению экспертов (обсуждение… 18 Определение исследования по мнению экспертов (полное обсуждение) – Другой термин для исследования – это исследование. Исследование происходит от английского слова research, которое происходит от слов re (назад) и search (ищу). Этимологически исследование означает «исследование», направленное на поиск фактов...
- √ Определение грамматики, природы, видов и полей… Определение грамматики, природы, видов и полей (полное). В этом обсуждении мы объясним грамматику. Что включает в себя значение грамматики, природу грамматики, виды грамматики и…
- Полная история индонезийских скаутов: ранняя история скаутов… Полная история индонезийских скаутов: ранняя история мировых скаутов и скаутского Джамбори - как началась история Можно ли сформировать скаутов в Индонезии? Конечно…
- √ 16 определений агробизнеса по мнению экспертов (Обсудить полностью) 16 Определение агробизнеса по мнению экспертов (полное обсуждение) - В этом обсуждении мы расскажем об агробизнесе. Объяснения, основанные на мнении экспертов, резюмируются в полной и легкой для понимания форме. Для…
- 30 Понимание демократии глазами экспертов (обсуждение… 30 Определение демократии по мнению экспертов (полное обсуждение) — это обсуждение объяснит, о чем идет речь буквальное значение демократии и термины, а также понятия демократии, объясненные экспертами.
- Кратко об истории индонезийского языка и его развитии Кратко об истории индонезийского языка и его развитии. Как граждане Индонезии, мы обязаны знать все тонкости рождения индонезийского языка или его истории. Индонезийский язык используется в качестве национального языка…
- Изображения микроскопа: определение, история, типы, части, как… Изображения микроскопа: определение, история, типы, детали, принцип работы микроскопов и уход за ними — насколько они близки узнаешь ли ты форму и функцию микроскопа? На этот раз о знании Микроскоп…
- Рассказы о дружбе: определение, советы по написанию и примеры Рассказы о дружбе: определение, советы по написанию и примеры - На что похожи рассказы о дружбе? По этому случаю Seputarknowledge.co.id обсудит, является ли это «Рассказом о дружбе» и другими вещами о нем. Посмотрим вместе…
- 30 определений мотивации по мнению экспертов (обсуждение… 30 определений мотивации по мнению экспертов (полное обсуждение) - Вы когда-нибудь чувствовали себя подавленным? депрессия или стресс из-за чего-то? Я уверен, что мы все это почувствовали. Чувство, когда у нас нет страсти к...
- Продвижение: определение и цель Продвижение: определение и цель. При ведении рыночного и торгового бизнеса необходимы правильные и определенные идеи, чтобы все можно было контролировать должным образом. Этапы продажи товара...
- √ Определение управления персоналом, функций, задач, деятельности… Определение управления персоналом, функций, целей, деятельности и обязанностей. В этом обсуждении мы объясним управление персоналом. Обсуждение включает в себя понятие управления персоналом, функции управления персоналом, цели и обязанности…
- Текст LHO: определение, характеристики, характеристики, назначение, функции,… Текст LHO: определение, характеристики, характеристики, цель, функция, структура, лингвистические правила и примеры - что такое что вы имеете в виду под текстом LHO или текстом отчета о наблюдениях? О базе знаний.co.id…
- √ Определение налогового учета, функций, принципов, ролей,… Определение налогового учета, функции, принципы, роль, сущность и термины. В этом обсуждении мы расскажем о налоговом учете. Разъяснение, включающее в себя смысл, функцию, принцип, роль, характер, термины налогового учета…
- √ Как составить предложение о деятельности и примеры (обсудить… Как составить предложение о деятельности и примеры (полное обсуждение) - Для организации деятельности требуется предложение. Предложение называется предложением о деятельности. Какова бы ни была цель предлагаемой деятельности…
- √ Кислотно-щелочной индикатор: определение, типы и примеры Кислотно-щелочные индикаторы: определение, типы и примеры. В этом случае Around Knowledge обсудит кислотно-щелочные индикаторы. Что в этом обсуждении объясняет значение кислотного индикатора...
- Дописьменная эпоха: определение, возрастное деление, типы… Дописьменный век: определение, возрастное деление, типы людей и их наследие — что подразумевается под Эпоха дограмотности? По этому случаю, Вокруг Знания.co.id обсудят, что такое Эпоха дограмотности и другие вещи Который…
- Соглашение Рёма Ройена: предыстория, персонажи, содержание… Соглашение Roem Royen: предыстория, персонажи, содержание соглашения и его влияние - Каково содержание соглашения roem royen?,, По этому поводу Seputarknowledge.co.id обсудит это и, конечно же, другие вещи, которые также…
- Типы цветотипов: определение, символы и пояснения Типы цветотипов: определение, символы и пояснения - Каковы типы цветов и их пояснения? По этому поводу Seputarknowledge.co.id обсудит это и, конечно же, то, что также касается этого.…
- Определение методов обучения: характеристики, цель, виды и… Определение методов обучения: характеристики, цель, виды и обсуждение - что понимается под методом Обучение?, По этому поводу Seputarknowledge.co.id обсудит это и, конечно, о других вещах. Также…
- √ 37 Понимание инвестиций по мнению полных экспертов 37 Понимание инвестиций с точки зрения экспертов. В этом обсуждении мы расскажем об инвестициях. Каково это объяснение смысла инвестиций по мнению экспертов, которые резюмировали…
- Пример рецензии на научно-популярную книгу: цель и преимущества рецензии Пример рецензии на научно-популярную книгу: цель и преимущества рецензии. Что подразумевается под рецензией на научно-популярную книгу?
- √ Функция языка и его природа как коммуникации… Функция языка и его природа как коммуникативное двуязычие. Язык - это средство общения или взаимодействия, которое есть только у людей. При рассмотрении лингвистических теорий о языковых исследованиях будет получено...
- Рынок труда: определение, преимущества, функции, типы,… Рынок труда: определение, преимущества, функции, виды, преимущества и недостатки - что имеется в виду с рынком труда?, В этом случае Se относительно Knowledge.co.id обсудит это и, конечно же, о…
- 33 Определение организации по мнению экспертов (обсуждение… 33 Определение организации согласно экспертам (Полное обсуждение) - В этом обсуждении будут обсуждаться контейнер, в котором находятся несколько человек для осуществления деятельности в соответствии с поставленными задачами. определенный.…
- √ Определение рабочего стресса, причин, воздействия и последствий… Определение рабочего стресса, причин, воздействия и последствий (полное) - В этом обсуждении мы объясним рабочий стресс. В том числе определение рабочего стресса, причины рабочего стресса, а также влияние и...
- Ментальные глаголы: определение, характеристики, типы и примеры Умственные глаголы: определение, характеристики и примеры - Что такое умственный глагол? Иногда На этот раз мы обсудим это на сайте Knowledge.co.id, включая функции, примеры и, конечно же, другие вещи. покрыл его. Позволять…
- 41 Определение коррупции по мнению экспертов 41 Определение коррупции по мнению экспертов – В данном случае мы обсудим коррупцию. Обсуждение включает в себя определение коррупции по мнению экспертов, формы коррупции, факторы, которые становятся...
- Качество трудовой жизни: определение, цель, преимущества и… Качество трудовой жизни: определение, цель, преимущества и показатели — в этом обсуждении мы объясним о качестве трудовой жизни или по-английски Quality of Рабочая жизнь. Что включает в себя понимание,…