Информационная система управления: определение, преимущества, функции, цели и виды применения

Информационная система управления: определение, преимущества, функции, цели и виды внедрения – Что понимается под информационной системой управления? О базе знаний.co.id будет обсуждать его и, конечно же, то, что его окружает. Давайте вместе посмотрим на обсуждение в статье ниже, чтобы лучше понять его.

Информационная система управления: определение, преимущества, функции, цели и виды применения

---

Информационная система управления представляет собой набор комбинированных процедур, которые собирают и генерируют данные надежная, актуальная и хорошо организованная информация, которая поддерживает процесс принятия решений организация. Короче говоря, это группа процессов, с помощью которых данные собираются, анализируются и отображаются полезным способом для целей принятия решений.

Информационная система управления (MIS) также известна как информационная система управления (MIS). планируется собирать, хранить и распространять данные в виде информации, необходимой для выполнения различных функций управление. Между тем, согласно бизнес-словарю, информационные системы управления представляют собой организованный подход к изучить информационные потребности организационного управления на каждом уровне для принятия оперативных, тактических решений и стратегический.

Как работает информационная система управления, начиная с обработки данных и затем сохраняя их в централизованной базе данных где информация может быть доступна и обновлена ​​​​всем, кто имеет полномочия в соответствии с целью они.

---

Преимущества информационных систем управления

Информационные системы управления имеют множество преимуществ как для руководства, так и для организации в целом. Преимущества информационных систем управления, такие как:

• Повышение эффективности и действенности данных точно и в режиме реального времени.
• Облегчение управления для планирования, надзора, направления и делегирования работы всем отделам, которые имеют отношения или координацию.
• Повышение качества человеческих ресурсов за счет слаженной и системной работы системного блока.
• Повышение производительности и снижение затрат в организации

---

Функции информационной системы управления

Основная функция внедрения информационной системы управления в организации заключается в следующем:

• Содействовать руководству осуществлять планирование, надзор, руководство и делегирование работы всем отделам, которые имеют с ним командные или координирующие отношения.
• Повысить эффективность и действенность данных, которые представлены точно и вовремя.
• Для повышения производительности и экономии средств в организации.
• Улучшить качество человеческих ресурсов за счет слаженной и системной работы системного блока.

---

Цели информационных систем управления

• Для предоставления информации при принятии решения.
• Предоставлять информацию, используемую при планировании, контроле,
• оценка и постоянное совершенствование.
• Для предоставления информации, которая используется при расчете стоимости продуктов, услуг и других целей, необходимых руководству.

---

Типы внедрения информационных систем управления

В своем применении информационные системы управления имеют несколько типов, которые были созданы для обеспечения желаемых преимуществ. Этот тип управленческой информационной системы часто используется компаниями или государственными учреждениями. Чтобы более четко понять типы информационных систем управления, см. следующее пояснение.

• Управление цепочками поставок

Первым типом информационной системы управления, которая часто внедряется компаниями, является управление цепочками поставок или обычно сокращенно SCM. В этой системе компании будут иметь взаимосвязанные данные. Данные включают поставщиков для конечных потребителей.

Когда компания внедряет систему управления цепочками поставок, можно найти все подробные записи, связанные с поставками сырья компанией. Таким образом, руководство компании будет легче контролировать.

• Система автоматизации офиса

Информационная система управления, которая объединяет компьютерные серверы компании, называется Office Automation System или OAS. Функция OAS заключается в том, что приложение способно объединять компьютерные устройства компании в контейнер, связанный друг с другом.

Целью внедрения этой системы является облегчение коммуникации между отделами внутри компании. Например, когда они хотят отправить электронные письма или сообщения в другие отделы, сотрудники могут сделать это непосредственно с помощью приложения OAS.

Потребность в государственных услугах, таких как Yahoo, Gmail или других социальных сетях, также стала меньше. Таким образом, общение внутри компании становится более эксклюзивным и конфиденциальным.

• Планирование ресурсов предприятия

Этот тип системы часто применяется крупными компаниями, хотя он также может использоваться компаниями меньшего масштаба. Используя планирование ресурсов предприятия, руководство компании всегда может контролировать и управлять всеми подразделениями компании. Таким образом, надзор, осуществляемый компанией, становится более оптимальным и с точки зрения времени более эффективным.

• Система работы со знаниями

Используя эту систему, компании могут обмениваться новой информацией или знаниями, и она будет напрямую интегрирована во все отделы компании. Таким образом, все сотрудники или работники могут получить доступ к этой информации и помочь в выполняемой работе. Производительность компании может работать более эффективно и результативно. Сотрудникам также не нужно искать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

• Исполнительная система поддержки

Чтобы помочь менеджерам общаться со своими подчиненными, компании могут установить систему поддержки руководителей или обычно называемую ESS. Эта информационная система управления может упростить для менеджеров передачу графических изображений, а также вспомогательной информации членам компании, которые находятся под их ответственностью.

• Технологии экспертных систем и искусственный интеллект

Эта информационная система управления считается самой современной и имеет достаточно высокий потенциал в повышении эффективности работы компании. С помощью экспертной системы и искусственного интеллекта компании могут выполнять действия, которые ранее могли выполняться только профессиональными человеческими ресурсами.

До сих пор технология в этой системе могла анализировать проблему и пытаться ее решить. На самом деле, производительность, выполняемая этой системой, может быть завершена за короткое время, если она правильно запрограммирована.

• Информационная система управления

В системе управления информатикой система запрограммирована таким образом, чтобы она могла помогать в работе, выполняемой пользователями-людьми. Таким образом, система упростит задачи компании. Кроме того, при определенных условиях системы управленческой информатики способны анализировать решения, которые необходимо принимать компаниям. Метод принятия решений заключается в объединении компьютерной программы из информационной системы управления с набором информации и данных, принадлежащих компании.

• Система поддержки принятия решений

Если у вас есть информационная система управления DSS, программа поможет менеджерам в принятии решений. Система поддержки принятия решений будет учитывать среду офиса или компании, чтобы менеджеры могли принимать более точные решения. Итак, благодаря применению этой системы менеджеры имеют возможность предлагать наиболее подходящие решения с учетом состояния компании на тот момент.

• Система обработки транзакций

Транзакционная деятельность практически для всех компаний считается очень важной, поскольку она напрямую связана с финансовыми условиями. Если в расчетах или при совершении сделки допущена небольшая ошибка, не исключено, что компания понесет значительный убыток.

TPS способен обрабатывать все транзакции, совершаемые компанией, даже на большие суммы. Как правило, TPS будет использоваться управленческими сторонами для учета инвентаризации компании, а также для расчета заработной платы ее работников. Таким образом, риск ошибок, возникающих при выполнении рутинных транзакционных операций, меньше, и компания не подвержена убыткам.

• Система групповой поддержки принятия решений и компьютерная система совместной работы

Эта информационная система управления похожа на DSS. Отличие заключается в том, что эта система больше ориентирована на решения для групповой деятельности. Масштаб анализа, проводимого Системой групповой поддержки принятия решений или GDSS и Системой совместной работы с компьютерной поддержкой или CSCWS, больше, чем у DSS, которые делают это по отдельности.

Рабочая система этой GDSS заключается в том, чтобы сначала собрать необходимую информацию о группе или группах внутри компании. Процесс сбора информации может осуществляться путем распространения анкет, сценариев или консультационных услуг. Таким образом, компании могут быстрее и точнее принимать крупномасштабные решения.

Таким образом, отзыв от О базе знаний.co.id о Информационная система управления, надеюсь, может добавить к вашему пониманию и знаниям. Спасибо за посещение и не забудьте прочитать другие статьи.