10 Exemple de scrisori de atribuire bune și corecte (cele mai recente)

După ce am discutat anterior despre eșantion formal de scrisoare Următoarele vor discuta mai multe despre exemple de scrisori de atribuire.

Definiția Letter of Assignment

Scrisoare de misiune este o scrisoare făcută de o agenție sau companie pentru a da o sarcină specială angajaților săi.

După cum sugerează și numele, această scrisoare de atribuire este făcută, în general, de un superior sau de cineva cu un rang mai înalt pentru a atribui sarcini subordonaților săi să îndeplinească anumite sarcini.

Această scrisoare de cesiune este, de asemenea, unul dintre tipurile de scrisori oficiale, deși utilizarea acestei scrisori de cesiune este internă (numai în cadrul agenției / instituției).

Funcția și scopul scrisorii de atribuire

Spre deosebire de o scrisoare oficială sau procură, o scrisoare de atribuire are mai multe funcții și scopuri specifice, cum ar fi:

• Pentru un semn oficial sau formal dacă cineva este într-adevăr dintr-o agenție / companie recunoscută.
• Pentru a ajuta buna desfășurare a unui loc de muncă dacă cel care a primit sarcina dorește să ia legătura cu alte instituții / agenții din afara companiei.
• Facilitați munca în comunitate.
• Ca semn oficial în evitarea apariției infracțiunilor împotriva altora.

Caracteristicile misiunilor

Pentru a distinge o scrisoare de atribuire de alte tipuri de litere, există mai multe caracteristici speciale ale unei scrisori de atribuire, inclusiv:

• Aveți o explicație cu privire la atribuirea liderilor de la o agenție / companie personalului căruia i se va atribui o misiune.
• Nu folosiți un limbaj obișnuit, ci folosiți un limbaj standard și aveți explicații scurte, solide și clare.
• Să aibă antet, semnătură de la autoritatea de autorizare și ștampila oficială de la o agenție / companie.
• Nu are un sens dublu.
• Scrierea îngrijită și secvențială.
• Folosiți un limbaj ferm și politicos.
• Ușor de înțeles.

Părți din Scrisoarea de atribuire

Temele pot fi sub formă de narațiuni, coloane și tabele.

Pentru a vă crea propria scrisoare de misiune, există mai multe părți importante care trebuie să fie în ea, inclusiv următoarele:

1. Director

Capul scrisorii este format din:

• Antet oficial. În această secțiune, conținutul este sub forma unui logo sau simbol al unei agenții și este scris cu majuscule simetric.
• S-a spus sarcina. Scris cu majuscule simetric.
• Numar de referinta.

2. Corpul scrisorii

Corpul scrisorii este format din:

• Paragraful de deschidere. Această secțiune acoperă considerațiile / baza scrisorii. Aceste considerații includ motivele scrisorii de atribuire.
• Completați scrisoarea de atribuire. Include cuvântul atribuire către cine, numele și funcția angajatului care primește sarcina și notează ce sarcini trebuie îndeplinite.

3. Închiderea scrisorii

În partea de închidere a literei / piciorului scrisorii de atribuire, aceasta constă din:

• Numele și funcția ofițerului semnatar. Numele este scris folosind o literă mare în fiecare element și se termină cu o virgulă.
• Numele complet al funcționarului care a semnat scrisoarea de atribuire. Este scris cu majuscule pentru începutul fiecărui element.
• Semnătura funcționarului care dă misiunea.
• Locul și data la care a fost făcută scrisoarea de atribuire.
• Ștampila de serviciu.

4. Distribuție și copiere

Scrisoarea de atribuire este dată persoanei care primește misiunea. O copie a acestei scrisori de atribuire va fi trimisă oficialilor / agențiilor relevante.

5. Lucruri de arătat

Dacă sarcina atribuită este o sarcină colectivă, atunci lista angajaților atribuiți va fi inclus în atașament conținând numărul de serie, numele, numărul principal, poziția, rangul și informație.

Scrisoarea de atribuire nu este valabilă după finalizarea sarcinii atribuite.

Tipuri de misiuni

Iată câteva tipuri de scrisori de atribuire care sunt adesea întâlnite, inclusiv:

1. Scrisoare de atribuire a angajaților

În general, acest tip de scrisoare de atribuire este emisă de un oficial autorizat cu o funcție peste cea atribuită.

3. Scrisoare de misiune responsabilă de eveniment

Pentru acest tip de scrisoare de atribuire, aceasta este de obicei acordată persoanelor, colectivelor sau persoanelor care au o poziție specială pentru a deveni comitet.

Această scrisoare de misiune este o scrisoare de misiune oficială în care conține și biroul de lucru al persoanei cărora i s-a dat scrisoarea.

2. Scrisoare de atribuire a profesorului

Există multe tipuri de misiuni ale profesorilor, cum ar fi: misiuni pentru a participa la formare și îndrumare, sarcini pentru a deveni profesori suplinitori.

5. Scrisoare de atribuire organizatorică

O scrisoare de atribuire organizațională este emisă de președintele unei organizații, fie că este vorba de organizații studențești sau de alte organizații.

Conținutul scrisorii de atribuire organizațională este, în general, destinat membrilor organizației sau unuia dintre membrii cărora li se atribuie mandatul de a putea reglementa cursul activităților programului de lucru al organizației.

Exemplu: a fi președintele zilei de naștere a organizației, a fi comitetul zilei mari.

4. Scrisoare de atribuire a companiei

O scrisoare de misiune a companiei este aproape ca o scrisoare de misiune a angajaților.

Dar ceea ce o distinge este faptul că scrisoarea de atribuire a companiei explică mai detaliat ce sarcini vor fi îndeplinite.

În timp ce scrisoarea de angajare a angajaților nu va fi explicată în detaliu, deoarece este încă la scară de companie / întreprinderi mici.

Cum se face o scrisoare de misiune

Iată o scurtă modalitate de a face o scrisoare de atribuire bună și corectă, inclusiv:

• Scrierea capului scrisorii de atribuire este aceeași cu scrierea capului scrisorii oficiale. Fie sub formă de descriere, narațiune sau tabel.
• Cuvântul din litera de atribuire folosește majuscule, este simetric și este la 4 cârlige de la linia de jos a antetului.
• Numărul scrisorii de atribuire este tastat folosind o distanță de 1 cârlige jarak.

Puncte importante care trebuie să existe în scrierea unei scrisori de misiune:

• Numele funcționarului care atribuie sarcina este tastat prin menționarea numelui funcției, distanțate cu 4 cârlige sub numărul cuvântului.
• Numele destinatarului sarcinii este distanțat la 3 cârlige din partea de jos a spațiului, cu numele și titlul postului care dau sarcina.
• Dacă cedentul și cesionarul au un număr de identificare a angajaților (NIP), scrieți NIP-ul și titlul acestora.
• Dacă persoana care dă și primește sarcina are un NIP, specificați grupul.
  Acesta nu este necesar, în funcție de acordul instituției, membrilor agenției, companiilor și, de asemenea, comunității.
• Scopul scrisorii, data și locul atribuirii este tastat și distanțat cu 3 cârlige sub poziția cuvântului. Și prioritizează cuvântul pentru.
• Folosiți un salut bun de închidere, standard și nu insistent.

Următoarea este ordinea de a face o scrisoare de atribuire bună și corectă:

1. Antet.
2. Data.
3. Fără scrisoare, atașament și pagină.
4. Cuprins.
5. Puncte de activitate și timp.
6. Job Desk / Sarcini atribuite.
7. Închidere.
8. Semnătura, numele complet și ștampila agenției.

Exemplu de scrisoare de atribuire

După ce cunoașteți câteva puncte importante despre scrisoarea de atribuire, iată câteva exemple ale scrisorii de atribuire, inclusiv:

A. Exemplu de scrisoare de atribuire a companiei

b. Exemplu de scrisoare de atribuire a angajaților

c. Exemplu de scrisoare de atribuire a profesorului

d. Exemplu de scrisoare temporară de înlocuire a profesorului

e. Exemplu de scrisoare de atribuire organizațională

f. Exemplu de scrisoare de atribuire în sarcina evenimentului

g. Exemplu de scrisoare de atribuire a instruirii

h. Exemplu de scrisoare de atribuire a locurilor de muncă

eu. Exemplu de scrisoare de misiune pentru biroul educației