Cum să distingeți faptele și opiniile în textul publicitar
În calitate de public, suntem adesea bombardați cu diferite tipuri de reclame. Nu numai prin intermediul mass-media, cum ar fi televiziunea, ziarele, radioul sau internetul, ci și prin intermediul rețelelor sociale mass-media precum panouri publicitare, broșuri, bannere, postere, SMS, mesaj mesagerie instantanee, poștă electronică, rețele sociale și așa mai departe. Anunțurile difuzate prin diferite mijloace media au același scop și anume de a informa, încuraja, și convingerea unui public larg despre produsele care urmează să fie vândute, astfel încât acestea să fie interesate să cumpere produsul dorit a oferit.
Acest lucru este în concordanță cu definiția publicității în conformitate cu marele dicționar indonezian, care afirmă că reclamele este ordin de știri pentru a încuraja, convinge publicul larg să fie interesat de bunurile și serviciile care vor fi a oferit. Publicitatea este, de asemenea, definită ca o notificare către public cu privire la bunurile sau serviciile vândute, postate în mass-media (cum ar fi ziare și reviste) sau în locuri publice.
Între timp, potrivit Indonesian Advertising Council (2014), ceea ce se înțelege prin publicitate este o formă de comunicare despre produs și / sau marcă publicului țintă, astfel încât să ofere răspunsuri care sunt în conformitate cu obiectivele agent de publicitate. Se explică în continuare că ceea ce este inclus în definiția publicității sunt reclame corporative, reclame pentru servicii publice, reclame promoționale pentru programe, comunicare brand (comunicări de marcă), eveniment (eveniment) și pawikraya (merchandising).
În general, reclamele sunt prezentate folosind text și sunt însoțite de imagini sau ilustrații. Acest lucru este conceput astfel încât reclama să pară atractivă în ochii publicului, astfel încât publicul să fie încurajat să cumpere produsele oferite. Limbajul folosit în publicitate trebuie să fie ușor de înțeles de public. Într-un anumit sens, nu utilizați cuvintele-cuvânt superlativ dacă nu este însoțit de date și fapte fiabile. Astfel, limba utilizată în textul publicitar trebuie să conțină fapte și opinii.
Ce sunt părerile și faptele textul publicitar?
Conform Dicționarului Mare Limba În Indonezia, ceea ce se înțelege prin fapte sunt lucruri (condiții, evenimente) care sunt realitate. Faptul este definit și ca ceva care există sau se întâmplă cu adevărat. Între timp, ceea ce se înțelege prin opinie este o opinie, un gând sau o poziție. Se poate spune că opiniile legate de produsele promovate în textul publicitar trebuie să fie însoțite de fapte justificative.
Cum să distingem faptul și opinia în textul publicitar?
S-a menționat mai devreme că faptele sunt lucruri (evenimente sau circumstanțe) care sunt realitate sau ceva care s-a întâmplat de fapt. În timp ce opiniile sunt opinii, gânduri sau atitudini față de fapte. Modul corect de a distinge între fapt și opinie în textul publicitar este citirea și examinarea fiecărui articol propoziție conținut în textul publicitar. Iată câteva exemple de text publicitar și cum să distingem între fapte și opinii.
1. Exemplul 1
Următorul este un exemplu de text publicitar de locuri de muncă citat din pagina pgnlng.co.id.
| NECESAR URGENT |
|---|
| PT PGN LNG INDONESIA este o filială a PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk, deschizând oportunități pentru tineri cea mai bună fiică din toată Indonezia care a participat la procesul de recrutare pentru potențiali angajați PT PGN LNG Indonesia pentru funcții : SUPERINTENDENT MARIN TERMINAL Calificări:
Trimiteți imediat scrisoarea de candidatură, CV-ul și documentele justificative, incluzând codul de poziție până cel târziu la 30 noiembrie 2018 către Managerul de resurse umane: |
Din exemplul textului publicitar de mai sus, poate fi concluzionat după cum urmează.
A. Faptele din textul publicitar de mai sus se află în următoarea propoziție.
- PT PGN LNG INDONESIA este o filială a PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk.
- Oportunități de deschidere pentru cei mai buni fii și fiice din toată Indonezia de a participa la procesul de recrutare pentru potențialii angajați ai PT PGN LNG Indonezia.
- Pentru funcția de SUPERINTENDENT MARIN TERMINAL (COD: MTS).
- Manager resurse umane: [email protected]
b. Opinia din textul publicitar de mai sus se află în următoarea propoziție.
- Educație: Navigare minimă D-IV.
- Certificat: Dețineți un certificat de expert nautic ANT 1, de preferat să aveți un certificat de clasă 1 Scout / Mooring Master.
- Experiență de lucru de minimum 3 ani, de preferință cu experiență în desfășurarea activităților de clasă 1 de cercetare / ancorare; și Operațiunea Terminalelor, de preferință în calitate de Superintendent Marine Terminal în sectorul petrolului și gazelor
- Capabil să vorbească engleza activ.
- Familiarizat cu Microsoft Office și internet.
- Capabil să se coordoneze bine cu părțile interne și externe.
- Au o integritate ridicată și sunt capabili să lucreze în echipă.
- Trimiteți imediat scrisoare de candidatură, CV și documente justificative cu codul de poziție până cel târziu la 30 noiembrie 2018 către Managerul de resurse umane: [email protected].
2. Exemplul 2
Următorul este un exemplu de text publicitar de post vacant descărcat de pe pagina LKPP.
| Anunț de recrutare a altor angajați de serviciu în biroul general și financiar |
|---|
| Pentru a sprijini punerea în aplicare a atribuțiilor și funcțiilor în cadrul Biroului general și financiar, deschidem posturi vacante pentru personalul de sprijin pentru alte servicii cu următoarele funcții. 1. Personal de sprijin general (subdiviziune gospodărie, 1 persoană) Calificări:
Descrierea postului :
2. Personal de sprijin general / arhiviști (subdiviziune administrativă, 1 persoană) Calificări:
Descrierea postului :
Procedura de depunere a documentelor cererii: 1. Completați formularul de date al solicitantului https://alqulb.typeform.com/to/iJHSTu nu mai târziu de 24 mai 2019 la ora 15.00 WIB. 2. Pregătiți documente care trebuie aduse în momentul interviului.
3. Numai candidații care îndeplinesc cerințele vor fi contactați pentru interviu. 4. Dacă sunt acceptați, solicitanții trebuie să fie pregătiți să lucreze până la 10 iunie 2019. |
Din exemplul de text publicitar de mai sus, se poate concluziona după cum urmează.
A. Faptele din textul publicitar de mai sus se află în următoarea propoziție.
- Pentru a sprijini punerea în aplicare a atribuțiilor și funcțiilor în cadrul Biroului general și financiar, deschidem posturi vacante pentru personalul de sprijin pentru alte servicii cu următoarele funcții.
- Personal de sprijin general (subdiviziune gospodărie, 1 persoană)
- Personal de sprijin general / arhiviști (subdiviziune administrativă, 1 persoană)
- Descrierea postului:
- Efectuați servicii de cameră de conducere;
- Realizarea inventarului bunurilor de larg consum;
- Concilierea utilizării bugetului;
- Monitorizarea bugetului în Unitatea de lucru a Biroului General și Finanțe;
- Pregătiți conceptul de memorandum oficial și / sau scrisoare;
- Asistați la pregătirea întâlnirii, cum ar fi: pregătirea echipamentului administrativ (invitații, prezență și procese verbale); pregătirea meselor de întâlnire;
- Faceți rezervări pentru facilitățile de cazare (transport, cazare), inclusiv depunerea onorariului pentru persoanele resurse în desfășurarea activităților;
- Organizarea nevoilor zilnice ale Biroului; și
- Efectuați arhive îngrijit și bine împotriva documentelor de tranzacție.
- Organizarea înregistrărilor active și inactive ale Unității de lucru;
- Organizați arhive active și inactive în mod corect și corect, în conformitate cu regulile arhivei;
- Organizați rapid și rapid arhivele active și inactive, astfel încât să fie ușor de găsit atunci când căutați arhiva; și
- Gestionați arhivele active și inactive ale tuturor unităților de lucru
b. Opiniile cu privire la textul publicitar de mai sus se află în următoarea propoziție.
Calificări:
- Femeie;
- Vârsta min. 22 ani și max. 30 de ani;
- Studii minime D3 / S1 specializare în economie / contabilitate / management; (Experiență min. 1 an);
- GPA Min. 3,00 (scara 4,00);
- Abil în utilizarea Microsoft Office și a Internetului;
- Capabil să comunice și să lucreze bine împreună;
- Capabil să lucreze independent sau în echipă;
- Capabil să lucreze în funcție de țintă;
- Aveți integritate și motivație ridicată pentru a lucra;
- Fii cinstit, responsabil și disciplinat; și
- Poate înțelege bine slujba / sarcina.
- Om;
- Fizic puternic și sănătos, înălțime minimă 165 cm;
- Educație minimă D3 / S1 Arhitect, bibliotecă (Experiență min. 1 an);
Procedura de depunere a documentelor cererii:
1. Completează formularul date solicitant pe https://alqulb.typeform.com/to/iJHSTu nu mai târziu de 24 mai 2019 la ora 15.00 WIB.
2. Pregătiți documente care trebuie aduse în momentul interviului.
- Scrisoare de cerere adresată ofițerului achiziții al Biroului Public și Finanțe
- biografie
- Fotocopia actului de identitate
- Foto (3 × 4 culori) 2 coli
- O copie a diplomei legalizate de autorități
- Copii ale transcrierilor care au fost legalizate de autorități
- Certificate relevante pentru cererea depusă
- Fotocopie card NPWP (poate fi propus)
- Fotocopie card BPJS Health (poate fi propus)
3. Numai candidații care îndeplinesc cerințele vor fi contactați pentru interviu.
4. Dacă sunt acceptați, solicitanții trebuie să fie pregătiți să lucreze până la 10 iunie 2019.
Astfel, o scurtă trecere în revistă a modului de a distinge faptul și opinia în textul publicitar. Alte articole care pot fi citite includ text de știri, text exemplum, text de recenzie, textul procedurii în indoneziană, exemple de fraze endocentrice în publicitate, exemple de reclame pe internet, exemplu de reclama alimentara, exemplu de anunț pentru băuturi, eșantion de publicitate, dați un exemplu de propoziție de opinie într-un anunț, exemplu de scurt text de știri, exemplu de text de știri în ziar, exemplu de text de știri despre școală, și exemplu de veste tristă. Poate fi util.