6 Definições de comunicação organizacional de acordo com especialistas (completo)

6 Compreendendo a comunicação organizacional de acordo com especialistas (completo) - Na ocasião anterior, discutimos sobre o significado da comunicação, totalmente explicado lá por de acordo com especialistas. Agora, desta vez, discutiremos a improvisação da própria comunicação, ou seja, a comunicação organizacional. O que é comunicação organizacional? Confira a revisão aqui.

6 Compreendendo a comunicação organizacional de acordo com especialistas (completo)

Vamos primeiro discutir o significado em geral.

Compreendendo a comunicação organizacional Komunikasi

Em geral, o significado da comunicação organizacional é: um envio e recebimento de várias mensagens organizacionais dentro de um grupo formal ou informal de uma organização

. A comunicação organizacional também olha para o tamanho da organização, se uma organização é pequena, então o processo de comunicação que ocorre na organização também tende a ser simples.

Porém, se a organização for grande, como um partido político, a comunicação que ocorrer será mais complexa, é claro. Antes de discutir mais sobre a comunicação organizacional, vamos revisar novamente por um momento o que a comunicação significa aos olhos dos especialistas.

Compreendendo a comunicação organizacional de acordo com especialistas

A seguir está a definição de comunicação organizacional de acordo com especialistas.

1. Carl I. Hovland

A comunicação é um processo pelo qual uma pessoa pode transmitir um estímulo ou símbolo verbal com o objetivo de mudar os padrões de comportamento de outras pessoas.

2. Colin Cherry

Segundo ele, a comunicação é um processo de várias partes usando informações para se comunicarem. alcançar um objetivo comum e vincular a relação entre o estímulo e o gerador a resposta.

3. William J. Vendedor

A comunicação é um processo pelo qual símbolos verbais e não verbais são enviados, recebidos e atribuídos a um significado.

4. Deddy Mulyana

Segundo ele, a comunicação consiste em três conceitos, a saber, comunicação como interação, comunicação como interação e comunicação como ação unidirecional ou unilateral.

5. Reuben e Steward

Eles dizem que a comunicação é uma atividade complexa, um campo popular, algo que se diz ser vital para uma posição ou posição uma posição efetiva, torna-se algo que é fundamental na vida e é um alto educador da mídia e não se torna uma competência de comunicação o bom.

6. Raymond Ross

A comunicação é um processo que filtra, seleciona e transmite símbolos de tal forma que eles podem auxiliar os ouvintes a gerar capacidade de resposta a partir de um pensamento que está em harmonia com o que se entende por comunicador.

Depois de ter um vislumbre da noção de comunicação em si, é um pouco diferente quando há um elemento organizacional lá, então a partir daí, a própria comunicação organizacional propriamente dita é muito simples, é apenas uma comunicação que ocorre em um determinado momento organização.

Existe uma explicação simples de Arnold e Feldman em relação à comunicação organizacional, eles explicam que comunicação Organizacional é uma troca de informações entre as pessoas da organização, onde o processo inclui várias etapas: atenção, compreensão, aceitação como verdadeira e retenção.

A partir da explicação acima, podemos concluir que a comunicação organizacional pode ser definida como: desempenho e uma interpretação entre as unidades de comunicação que fazem parte de uma organização certo. A explicação é mais enfatizada no aspecto funcional, ao passo que quando vista de uma perspectiva interpretativa, A comunicação organizacional é vista como um processo de criação de significado para interações que nada mais são do que organização.

Esta é a nossa breve explicação de 6 Compreendendo a comunicação organizacional de acordo com especialistas (completo), desculpe se houver erros ao escrever palavras ou frases e espero que a explicação acima possa ser útil e útil para todos nós. Obrigada.