Ética de Trabalho: Definição, Função, Características, Como Desenvolver e Fatores
Ética de Trabalho: Definição, Função, Características, Como Desenvolver e Fatores – Nesta discussão explicaremos a ética de trabalho. Que inclui o significado da ética de trabalho, a função da ética de trabalho, características da ética de trabalho, como cultivar a ética de trabalho e fatores que influenciam a ética de trabalho com uma discussão completa e fácil de entender.
Ética de Trabalho: Definição, Função, Características, Como Desenvolver e Fatores
Para mais detalhes, leia a análise abaixo com atenção.
Compreendendo a ética de trabalho
Ethos significa uma visão de vida exclusiva de um grupo social. Ethos vem da palavra ethos (grego) que pode ser interpretada como atitude, personalidade, disposição, caráter e também crença em algo.
Portanto, ética de trabalho é um espírito de trabalho usado como característica e crença de uma pessoa ou grupo. No Grande Dicionário Indonésio, ética de trabalho é o espírito de trabalho que é a característica e a crença de uma pessoa ou grupo.
A julgar pela terminologia, a ética do trabalho sofreu uma ampla mudança de significado. Usado em três sentidos diferentes, a saber:
- Uma regra geral ou modo de vida
- Um conjunto de regras de conduta
- Uma investigação sobre o modo de vida e um conjunto de regras de comportamento
Função da Ética de Trabalho
Existem várias funções da ética de trabalho, incluindo as seguintes:
- Funções para incentivar o comportamento
- Funções para criar entusiasmo pelas atividades
- Funções para mover
Características da Ética de Trabalho
As pessoas que possuem uma ética de trabalho podem ser percebidas por suas atitudes e ações no trabalho, e aqui estão algumas das características de uma ética de trabalho, a saber:
- Viciado em tempo
- Ter moralidade pura ou sincera
- Tenha uma natureza honesta
- Tenha um compromisso
- Tenha uma postura/consistência forte
Como desenvolver uma ética de trabalho
Cada país tem a sua própria ética de trabalho, segundo Jansen H. Sinamo (2011) em seu livro 8 ética profissional no trabalho explica como desenvolver uma ética no trabalho, a saber:
- O trabalho é uma bênção (trabalho com sinceridade, cheio de gratidão)
- O trabalho é um mandato (eu trabalho com total responsabilidade)
- O trabalho é uma vocação (eu trabalho para ser completo e cheio de integridade)
- Trabalho é atualização (eu trabalho duro e com entusiasmo)
- Trabalho é adoração (eu trabalho seriamente cheio de amor)
- Trabalho é arte (eu trabalho de forma inteligente e criativa)
- Trabalho é honra (eu trabalho diligentemente e me sobressalto)
- Trabalho é serviço (trabalho totalmente com humildade)
Fatores que influenciam a ética de trabalho
Os fatores que influenciam a ética de trabalho incluem o seguinte:
Fatores Religiosos
Como base da religião, é um sistema de valores que irá influenciar ou determinar o estilo de vida dos seus adeptos. A maneira de pensar, agir e agir de uma pessoa é certamente influenciada pelos ensinamentos religiosos aos quais ela adere, se uma pessoa leva sua vida religiosa a sério.
Fator Cultura
A atitude mental, a determinação, a disciplina e o entusiasmo pelo trabalho da comunidade também podem ser chamados de ethos cultural e, operacionalmente, esse ethos cultural também é conhecido como ética de trabalho. A qualidade deste ethos é determinada pelo sistema de orientação de valores culturais da sociedade relevante.
Fator Política social
O nível de ética de trabalho na sociedade é influenciado pela existência ou não de uma estrutura política que incentive as pessoas a trabalhar arduamente e a serem capazes de desfrutar plenamente dos resultados do seu trabalho árduo.
Fator Condições Ambientais (Geográficas)
Um ambiente natural favorável é uma influência humana na realização de negócios e na capacidade de gerenciá-los beneficiar e pode até convidar os imigrantes a participarem no ganho de vida no meio ambiente o.
Fator Educação
A ética de trabalho não pode ser separada da qualidade dos recursos humanos. Aumentar os recursos humanos fará com que alguém tenha uma ética de trabalho árdua
Fator Estrutura Econômica
O nível de ética de trabalho na sociedade é influenciado pela presença ou ausência de uma estrutura económica, que pode fornecer incentivos para que os membros da comunidade trabalhem duro e possam aproveitar os resultados de seu trabalho duro completo
Fator Motivação Intrínseca Individual
Indivíduos que terão uma alta ética de trabalho são indivíduos com alta motivação.A ética de trabalho é uma visão e uma atitude diferentes dos valores em que uma pessoa acredita.
Assim foi explicado sobre Ética de Trabalho: Definição, Função, Características, Como Desenvolver e Fatores, espero que possa aumentar sua visão e conhecimento. Obrigado pela visita e não se esqueça de ler outros artigos.
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