As funções são: Definição de acordo com especialistas, conceitos e tipos
As funções são: Definição de acordo com especialistas, conceitos e tipos - Nesta ocasião Em relação ao conhecimento discutirá funções. Esta discussão explica o significado dos papéis, papéis de acordo com especialistas, conceitos e tipos de forma breve e clara. Para obter mais detalhes, consulte o artigo a seguir.
As funções são: Definição de acordo com especialistas, conceitos e tipos
O papel é um aspecto dinâmico do status ou posição social. Quando alguém consegue cumprir as suas obrigações e obter os seus direitos, essa pessoa cumpriu um papel.
Definição de função
A definição de papel é uma série de comportamentos esperados de alguém com base na posição social, tanto formal quanto informalmente.
Há também quem diga que o significado de um papel é uma ação realizada por um indivíduo ou grupo de pessoas em um incidente ou incidente. E é uma forma de comportamento que se espera de alguém que ocupa uma posição na sociedade.
Escopo da função
A função prioriza a função de autoajuste e como processo. O papel de uma pessoa inclui três coisas, incluindo o seguinte:
- Os papéis fazem parte das regras (normas) que orientam uma pessoa na sociedade.
- Um papel é algo que um indivíduo deve fazer em uma sociedade.
- Esse papel também é desempenhado pelo comportamento individual, que desempenha um papel importante na estrutura social da sociedade.
Compreendendo as funções de acordo com especialistas
Para que você possa entender melhor o que é uma função. Portanto, podemos consultar várias opiniões de especialistas abaixo:
De acordo com Suhardono (1994)
Segundo Suhardono, a definição de papel é um padrão ou medida que existe na vida humana para que funcione para limitar o comportamento em cada posição.
De acordo com Poerwadarminta
Segundo Poerwadarminta, a definição de um papel é uma ação realizada por uma pessoa com base nos acontecimentos que estão por trás dela. Esses eventos ou ocorrências podem ser bons ou ruins de acordo com o ambiente que o influencia a agir.
De acordo com Soekanto (2009)
Segundo Soekanto, o significado de função é um trabalho que é realizado de forma dinâmica de acordo com o status ou cargo ocupado. Esses status e posições estão de acordo com a ordem social, até na ordem das ações, todos adaptados aos diferentes papéis.
De acordo com Riyadi (2002)
Segundo Riyadi, a definição de papel é uma orientação ou conceito que se forma porque um partido está em oposição social na vida comunitária. Isto se baseia no indivíduo e também nas razões para a realização da ação desejada.
De acordo com Mifta Thoha (2002)
Segundo Mifta Thoha, um papel é uma série de comportamentos que uma pessoa realiza com base em seu caráter. Essa condição pode ser motivada pela psicologia da pessoa na realização das ações desejadas, de acordo com o seu coração.
De acordo com Katz e Kahn
Segundo Katz e Kahn, a definição de papel é uma ação realizada por uma pessoa com base em seu caráter e posição. Baseia-se nas funções desempenhadas para mostrar a posição e o caráter de cada pessoa que as desempenha.
Conceito de função
Pela explicação acima, você provavelmente pode ver que papel e status social são duas coisas que não podem ser separadas. Existem vários conceitos de função, incluindo o seguinte:
Percepção do papel
A Percepção do Papel é a nossa visão das ações que devem ser tomadas em determinadas situações. Essa percepção se baseia na interpretação de algo que se acredita sobre como devemos nos comportar.
Expectativas de função
As expectativas de papel são algo que outras pessoas acreditam ser como alguém deveria agir em uma determinada situação. Grande parte do comportamento de uma pessoa é determinado pelos papéis definidos no contexto em que a pessoa atua.
Conflito de papéis
Conflito de papéis quando alguém se depara com expectativas de papéis diferentes, isso dará origem a conflitos de papéis. Este conflito surgirá quando alguém perceber que os requisitos de uma função são mais difíceis de cumprir do que de outra função.
Estrutura de funções
Em geral, a estrutura de papéis pode ser agrupada em 2 (duas) partes, incluindo as seguintes:
Papéis formais
Um papel formal é um papel claramente visível, nomeadamente todo o comportamento de natureza homogénea. Por exemplo, na família, o marido/pai e a esposa/mãe têm funções de provedor, organizador da casa, cuidado dos filhos, recreação, etc.
Papéis Informais
Um papel informal é um papel fechado, nomeadamente um papel que tem uma natureza implícita (emocional) e geralmente não é visível na superfície. O objetivo desse papel informal é atender às necessidades emocionais e também manter o equilíbrio na família.
Tipos de funções
Pela explicação acima, as funções podem ser divididas em três tipos. De acordo com Soerjono Soekamto, os tipos de funções incluem o seguinte:
Papel ativo
Um papel ativo é o papel de uma pessoa que está sempre totalmente ativa em suas ações em uma organização. Isto pode ser visto ou medido a partir da sua presença e também da sua contribuição para uma organização.
Papel Participativo
Um papel participativo é aquele que uma pessoa desempenha com base nas necessidades ou apenas em determinados momentos.
Papel Passivo
Um papel passivo é um papel que não é desempenhado pelo indivíduo. Isso significa que esse papel passivo só é utilizado como símbolo em determinadas situações da vida das pessoas.
Essa é a explicação sobre As funções são: Definição de acordo com especialistas, conceitos e tipos. Esperamos que possa ser útil e ampliar sua visão. Obrigado.
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