√ 5 Definições de Discriminação Segundo Especialistas, Causas, Tipos, Formas, Como Evitar e Exemplos
5 definições de discriminação segundo especialistas, causas, tipos, formas, como evitar e exemplos – Nesta ocasião, vamos explicar a discriminação. Uma explicação que inclui o significado, causas, tipos de discriminação, formas, formas de evitar e exemplos de discriminação será discutida na íntegra.
5 definições de discriminação segundo especialistas, causas, tipos, formas, como evitar e exemplos
Para mais detalhes, leia a análise abaixo com atenção.
Compreendendo a discriminação
A discriminação geralmente se refere ao tratamento injusto de certas pessoas. Geralmente alguém é tratado de forma injusta ou diferente devido a características étnicas, intergrupais, de género, raça, religião e crença, crenças políticas, condição física ou outras características que constituam ação discriminação.
Por exemplo, discriminação no local de trabalho ou na empresa. Geralmente os salários dos homens são maiores que os das mulheres, embora o cargo e a posição que ocupam sejam os mesmos.
E também no sistema de recrutamento de funcionários há quem escolha ou priorize os homens em detrimento das mulheres.
Compreendendo a discriminação de acordo com especialistas
A seguir está a definição de discriminação de acordo com especialistas.
1. KBBI (Grande Dicionário Indonésio)
A definição de discriminação de acordo com o KBBI são as diferenças no tratamento de pessoas de cor (com base na cor da pele, classe, etnia, economia, religião e assim por diante).
2. Wikipédia
A definição de discriminação segundo a Wikipedia refere-se ao serviço injusto a determinados indivíduos, onde este serviço é baseado nas características representadas por esse indivíduo.
3. ONU (Organização das Nações Unidas)
A definição de discriminação de acordo com a ONU inclui comportamento, com base em diferenças de categorização criado pela natureza ou pela sociedade, que nada tem a ver com habilidades individuais ou seus serviços.
4. Theodorson e Theodorson (1979:115-116)
A definição de discriminação segundo Theodorson e Theodorson é o tratamento desigual de indivíduos, ou grupos, com base em algo, geralmente baseado em algo, geralmente categórico, ou atributos específicos, como raça, etnia, religião ou pertencimento a uma classe social.
5. Sears, Freedman e Peplau (1999)
A definição de discriminação de acordo com Sears, Freedman e Peplau é o comportamento de aceitar ou rejeitar alguém apenas com base na sua pertença a um grupo.
Em geral, a discriminação é uma atitude que diferencia outras pessoas com base na etnia, religião, raça, etc.
Causas da discriminação
A discriminação na sociedade é motivada pela história, pelos desenvolvimentos socioculturais e situacionais, fatores de personalidade e diferenças em crenças, crenças e religiões de um indivíduo ou grupo dentro público.
Tipos de discriminação
A discriminação tem 2 tipos, nomeadamente a discriminação directa e a discriminação indirecta, que podem ser explicadas da seguinte forma.
-
Discriminação Direta
Este tipo de discriminação direta ocorre quando uma lei, regulamento ou política estabelece claramente determinadas características. Por exemplo, género, raça, etc., retardam a existência de oportunidades iguais. -
Discriminação Indireta
Ocorre quando regulamentações neutras se tornam discriminatórias quando aplicadas em campo.
Formas de discriminação
Na sociedade, as formas de discriminação frequentemente encontradas são as seguintes.
-
Discriminação por idade
Os indivíduos recebem serviços injustos porque pertencem a uma determinada faixa etária. Assim como na Malásia, os adolescentes são considerados pessoas que causam problemas, até que apareça o termo problema do adolescente.
-
Discriminação de Gênero (Sexo)
Serviço injusto devido ao seu gênero. Um exemplo é que nas empresas as mulheres costumam receber salários mais baixos do que os homens na mesma área de trabalho.
-
Discriminação na Saúde
Os serviços prestados aos indivíduos são injustos devido a deficiências ou ao sofrimento de certas doenças. Por exemplo, alguém que sofreu uma doença mental é rejeitado para ocupar determinados cargos, mesmo que tenha se recuperado e tenha as habilidades necessárias.
-
Discriminação racial
Devido às disparidades raciais, às vezes os indivíduos não recebem serviços justos.
-
Discriminação Religiosa
Na religião também existe discriminação com base na religião seguida, sendo por vezes prestados serviços desiguais/justos.
Como evitar a discriminação
Para evitar a discriminação, cada indivíduo precisa de
- Perceba que os humanos têm a mesma posição diante do Deus Todo-Poderoso.
- Acredite que cada ser humano tem suas qualidades especiais. Para reduzir a discriminação na sociedade, podem ser utilizados os seguintes métodos;
- Construindo um espírito religioso
- Construindo o espírito do nacionalismo
- Construindo um espírito de pluralismo
- Construindo um espírito de humanismo
- Manter o diálogo entre comunidades religiosas
- Abertura, maturidade de uma atitude de pensamento global inclusiva
- Consciência compartilhada na redução da história
- Construir padrões de comunicação para interação ou configuração de relações entre religiões, meios de comunicação de massa e harmonização mundial.
Exemplos de discriminação
A seguir estão vários exemplos de atitudes discriminatórias
- Muitas vezes existem diferenças na sociedade entre pessoas ricas e pobres
- Nos países americanos, os brancos e os negros são classificados.
- Os homens são mais altos que as mulheres aos olhos da sociedade
- Os salários dos homens são maiores que os das mulheres nas empresas
Assim foi explicado 5 definições de discriminação segundo especialistas, causas, tipos, formas, como evitar e exemplos, espero que possa aumentar sua visão e conhecimento. Obrigado pela visita.
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