Sosiale verdier: Definisjon, egenskaper, kilder, funksjoner, eksempler, divisjoner

Et av materialene som undervises i sosiologifag er sosiale verdier. Sosial verdi er et abstrakt begrep hos mennesker om hva som regnes som godt og betraktet som dårlig, vakkert eller ikke vakkert, og riktig eller galt.

Definisjon

Sosiale verdier er verdier som holdes av et samfunn, angående hva som anses som godt og hva som anses som dårlig av samfunnet.

Å avgjøre om noe sies å være bra eller dårlig, hensiktsmessig eller ikke, må først gjennomveies.

Dette er sterkt påvirket av kulturen i selve samfunnet. Så det er naturlig at det er forskjeller i verdier mellom et samfunn og et annet.

Definisjon av verdi ifølge ekspertene

Kimball YoungVerdier er abstrakte og ofte ubevisste antagelser om hva som anses som viktig i samfunnet.

A.W. grønt: Verdi er bevissthet som løper relativt med følelser mot objektet.

WoodsVerdier er mangeårige generelle retningslinjer som retter atferd og tilfredshet i hverdagen.

M.Z. Lawang: Verdi er en beskrivelse av hva som er ønsket, verdifullt, hensiktsmessig og kan påvirke den sosiale oppførselen til den verdifulle personen.

HendropuspitoVerdi er alt som verdsettes av samfunnet fordi det har et funksjonelt verktøy for utvikling av menneskeliv.

Karel J. Veeger: Sier at sosiologi ser på verdier som forestillinger (noe i folks hoder) om handlinger er gode eller ikke. Verdi er altså en moralsk dom eller resultatet av en vurdering.

Karakteristiske trekk

Karakteristikken til sosiale verdier inkluderer følgende:

• Kan påvirke sosial selvutvikling
• Har en mangfoldig innflytelse mellom innbyggerne i samfunnet.
• Har en tendens til å forholde seg til hverandre.
• Dannet gjennom sosialisering (læringsprosess).
• Det er en del av arbeidet med å oppfylle menneskelige behov og sosial tilfredshet.
• Det er en felleskonstruksjon som et resultat av interaksjon mellom medlemmer av samfunnet.
• Distribuert blant medlemmer av samfunnet (ikke medfødt).
• Det varierer fra kultur til kultur.

Kilde til sosial verdi

Eksistensen av sosiale verdier i samfunnet kommer fra 3 ting, nemlig Gud, samfunnet og individet.

1. Verdi som kommer fra Gud

Kilden til denne verdien er kjent gjennom religiøse læresetninger skrevet i den hellige boken. Det er verdier som kan gi veiledning i å oppføre seg og oppføre seg med andre i religiøs lære.

Eksempel: verdien av kjærlighet, lydighet, enkelt liv, ærlighet og så videre. Verdier som kommer fra Gud er kjent som teonomverdien.

2. Verdi fra fellesskap

Fellesskapet er enig om noe som anses som godt og edelt, så blir det brukt som en guide i daglig oppførsel.

Eksempel: høflig og høflig mot foreldrene. Verdien som kommer av resultatene av avtalen fra mange mennesker kalles heteronom verdi.

3. Individuelt hentet verdi

I utgangspunktet har hvert individ noe som er bra, viktig og edelt.

For eksempel å være vedvarende på jobb. Noen antar at hardt arbeid er viktig for å oppnå suksess.

Over tid blir disse verdiene fulgt av andre, og til slutt blir disse verdiene felleseie.

Faktisk blir sosiale verdier som kommer fra individer ofte "overført" ved å gi eksempler på atferd i tråd med den tiltenkte verdien. Verdier som kommer fra enkeltpersoner kalles autonom verdi.

Funksjon

Sosiale verdier har visse funksjoner i samfunnet, generelt er disse funksjonene:

• Som et tilsynsmedium, med sin trykkraft og bindende kraft, kan det føre til og til og med presse mennesker til å gjøre godt i det sosiale livet.
• Den siste avgjørende for en person eller gruppe i å oppfylle sin sosiale rolle i det sosiale livet.
• Som et middel for solidaritet for gruppemedlemmer i samfunnet.
• Danne tankemønstre og atferdsmønstre for medlemmer av samfunnet.
• Bidra med et sett med verktøy som kan brukes til å bestemme den sosiale statusen til en person eller person eller gruppe i samfunnets liv.

Roll

I det sosiale livet har verdier en viktig rolle, nemlig:

1. Som en retning for å handle / handle.
2. Som en referanse og motivasjonskilde for å gjøre noe.
3. Å lede folk til å oppføre seg i samsvar med verdiene som hersker i deres miljø.
4. Oppmuntring, veileder og individuelt press for å gjøre godt.
5. Solidaritetsverktøy for å oppmuntre lokalsamarbeid slik at det kan nå mål som ikke kan oppnås alene.

Dele

I følge Prof. DR. Notonegoro

1. Materiell verdi: noe nyttig for fysiske elementer. Eksempel: klær, mat og kost
2. Vital verdi: noe nyttig i visse aktiviteter. Eksempel: sportsklær når det er sportsaktiviteter
3. Åndelig verdi: noe som er nyttig for menneskets sinn eller samvittighet. Eksempler: fornuft, estetikk og religion.

I følge Form and Form

1. Materiell eller fysisk verdi: konkret verdi. Eksempler: bygninger, broer og elektroniske enheter.
2. Immateriell eller åndelig verdi: abstrakt verdi. Eksempler: ideologi, politikk og religion.

I henhold til egenskaper

1. Dominant eller viktig verdi: mange mennesker som holder seg til det, hvor lang tid folk holder seg til disse verdiene, den høye og lave innsatsen for å oppnå dem, stoltheten til mennesker som bruker disse verdiene
2. Inngrodd verdi eller internalisert verdi: verdier som har blitt en persons personlighet og vaner. Når det krenkes, vil du føle deg skyldig eller skuffet. For eksempel: en far som ikke kunne redde sønnen som druknet i elva.