√ Izpratne par personāla vadību, mērķiem, funkcijām un ieguvumiem
Izpratne par personāla vadību, mērķiem, funkcijām un ieguvumiem – Šajā diskusijā skaidrosim personāla vadību. Diskusija ietver personāla vadības nozīmi, mērķus, funkcijas, ieguvumus, personāla vadības jomu, kas tiek izklāstīts pilnībā un viegli saprotamā veidā. Lai iegūtu sīkāku informāciju, lūdzu, uzmanīgi izlasiet tālāk sniegto pārskatu.
Izpratne par personāla vadību, mērķiem, funkcijām un ieguvumiem
Vispirms rūpīgi apspriedīsim nozīmi.
Izpratne par personāla vadību pēc ekspertu domām
Personāla vadība ir darbinieku vai darbinieku apstrādes process, sākot no vervēšanas vai pieņemšanas darbā līdz atlaišanai (Darba attiecību pārtraukšana), lai darbinieki sniegtu lielu ieguldījumu iestādē individuālo, institucionālo un mērķu sasniegšanā publiski.
Tikmēr Personāla vadības informācijas sistēmas definīcija ir vadības informācijas sistēma, kuras funkcija ir datu pārvaldīšana, personāla vadība un administrēšana no aģentūras, universitātes vai uzņēmums/organizācija.
Papildus iepriekš minētajām definīcijām tālāk ir iekļautas vairākas personāla vadības definīcijas, pēc ekspertu domām.
-
m Manullang (2008:11)
Personāla vadības definīcija saskaņā ar M. Manullang ir māksla un zinātne par darba plānošanu, ieviešanu un kontroli, lai sasniegtu iepriekš noteiktus mērķus ar darbinieku apmierinātību. Tā varētu būt arī personāla vadība, kas ir zinātne, kas pēta, kā nodrošināt telpas, lai viņi varētu attīstīt darbinieku spējas un līdzdalības sajūtu vienotā darbībā noteiktu mērķu sasniegšanai.
-
Musanef (2002:14)
Personāla vadības definīcija saskaņā ar Musanef ir veikt darbības, kuras plaši noteicis administrators ar uzsvaru uz uzņēmējdarbību.
-
Handoko (2000:24)
Personāla vadības definīcija saskaņā ar Handoko ir personāla atlase, atlase, attīstība, uzturēšana un cilvēkresursu attīstīšana, lai sasniegtu gan individuālos, gan organizācijas mērķus.
-
Dr. F.X Soedjadi, M.P.A
Izpratne par personāla vadību saskaņā ar Dr. F.X.Soedjadi, M.P.A ir darbības process, kas jāveic katram vadītājam, lai to sasniegtu organizācijas mērķi ir līdzsvaroti ar organizācijas būtību, būtību un funkcijām, kā arī ar organizācijas būtību un būtību. tās locekļi.
Personāla vadības mērķi
Personāla vadības mērķis ir sasniegt iepriekš noteiktus organizācijas vai biznesa vienības mērķus. Mērķis var būt rezultāts, produkts vai ražošana. Tāpēc šos mērķus var saukt arī par uz rezultātu orientētiem vai uz ražošanu orientētiem mērķiem.
Darbības personāla vadībā ir šādas:
- Cilvēkresursu sagāde vai pieņemšana, darbā pieņemšanas un atlases process, darbinieku orientēšana vai apmācība un izvietošana.
- Cilvēkresursu attīstīšana, darbinieku labklājība, konsultēšana, apmācība un izglītība, pārcelšana, rotācija, paaugstināšana amatā, pārcelšana, iesaistīšana aktivitātēs un tā tālāk.
- Darbinieku izmantošana, motivēšana, atlaišana un arī pensionēšanās. Ieviestās personāla vadības informācijas sistēmas mērķis ir izveidot vadības informācijas sistēmu, kurai ir integritāte tīklā datori, kas var radīt kvalitatīvu informāciju, lai atbalstītu personāla vadības lēmumu pieņemšanu aģentūrā vai vidē uzņēmums.
Personāla vadības informācijas sistēmas funkcijas
Personāla vadības informācijas sistēmas funkcijas ir šādas:
- Palielināt savlaicīgi un precīzi sniegto datu pieejamību
- Sniegt precīzu informāciju par darbiniekiem darbinieku plānošanas, attīstības, labklājības un kontroles nolūkos
- Lai sagatavotu jaunākos un integrētākos darbinieku datus
- Ir kvalitātes un prasmju garantija no cilvēkresursiem
- Darba racionalizēšana personāla sektorā, galvenais – atskaišu veidošanā
- Ir jāizstrādā efektīvs plānošanas process
- Cilvēkresursu produktivitātes uzlabošana uzņēmumā
Personāla vadības informācijas sistēmu priekšrocības
Personāla vadības informācijas sistēmas priekšrocības ir šādas:
- Iegūstiet informāciju par darbiniekiem ātri un atjauninātu
- Ļauj viegli izveidot pārskatus
- Zināt, kuri darbinieki tiks paaugstināti amatā un kuri saņems regulārus algas palielinājumus
- Atvieglo darbu, kas saistīts ar personālu, piemēram, darbinieku kredītpunktus
- Ļauj viegli uzraudzīt atvaļinājumu sadalījumu
- Atvieglo darba slodzes pārvaldību darbiniekiem
- Atvieglo apmeklējumu un darbinieku algas
- Atvieglo darbinieku atlasi
- Var izstrādāt darbinieku izvietošanas plānus, kas atbilst viņu izglītībai un kompetencei
- Var plānot darbinieku vajadzības
Personāla vadības joma
Saskaņā ar Poniran (2011) sniedz skaidrojumu, ka personāla vadībai ir vairākas darbības vai procesu vides, kas ietver:
-
Plānošana
Plānošana ir darbība, ko veic, lai organizētu un noteiktu darbinieku veidošanos.
-
Iepirkums
Iepirkums ir tukšo formējumu aizpildīšanas darbība, kas tiek veikta sākot no plānošanas, izsludināšanas, pieteikšanās, pārbaudes, iecelšanas līdz darbinieka iecelšanai.
-
Kvalitātes attīstība
Šajā posmā tas tiek veikts, nodrošinot darbinieku apmācību un izglītošanu. Tas tiek darīts, lai atbalstītu un palielinātu darbinieku uzticamību, strādājot, lai kalpotu sabiedrībai.
-
Izvietojums
Ja esat saņēmis tehniskos norādījumus un darba funkcijas, tiks iekārtoti esošie darbinieki atlasīti, pamatojoties uz katra dalībnieka zināšanām un kritērijiem, lai pēc tam dotie uzdevumi un funkcijas varētu darboties nevainojami Labi.
-
Veicināšana
Paaugstināšana tiek veikta, lai novērtētu darbinieku upurus un centību, kamēr viņi strādā.
-
Algu saraksts
Alga ir darbinieka tiesības un ir atlīdzība par darba rezultātiem, tāpēc darbiniekam tiek noteikta alga pamatojoties uz darbu un atbildības apjomu, kā arī neaizmirstot par atbilstības aspektu dzīvi
-
Labsajūta
Labklājību mēra un ietekmē dažādu darbinieku vajadzības. Būs grūti izmērīt viena darbinieka labklājības līmeni.
-
Atlaišana
Darbinieka atlaišana ir atlaišana, kuras rezultātā attiecīgā persona vairs nav darbinieks.
-
Pensija
Pensija ir darba tiesības, kas tiek piešķirtas darbiniekiem, kuri atbilst prasībām saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem
Tā ir paskaidrots par Izpratne par personāla vadību, mērķiem, funkcijām un ieguvumiem, cerams, ka tas var palielināt jūsu zināšanas un ieskatu. Paldies, ka apmeklējāt, un neaizmirstiet izlasīt citus mūsu rakstus.
Satura saraksts
Ieteikums:
- Šķīrējtiesa: definīcija saskaņā ar ekspertiem, juridiskais pamats,… Šķīrējtiesa: definīcija saskaņā ar ekspertiem, juridiskais pamats, termini, mērķi, veidi, ieguvumi un piemēri - Kas ir šķīrējtiesa? Šajā gadījumā Seputarjiwa.co.id to apspriedīs un, protams, par to cita lieta…
- 33 Organizācijas definīcija pēc ekspertu domām (Diskusija... 33 Organizāciju izpratne pēc ekspertu domām (pilnīga diskusija) — šajā diskusijā tiks apspriesti forums, kurā ir vairāki cilvēki, kas veic darbības atbilstoši noteiktajam mērķim noteikts.…
- √ 23 organizatoriskās apņemšanās definīcijas pēc ekspertu domām... 23 Izpratne par organizācijas saistībām pēc ekspertu domām (pilnīga) - šajā diskusijā mēs izskaidrosim organizatoriskās saistības. Šeit skaidrojums ir balstīts uz ekspertu viedokļiem, no kuriem katrs...
- √ 9 Darba definīcijas pēc ekspertiem un to veidiem 9 Darba definīcijas saskaņā ar ekspertiem un tā veidiem - Šajā diskusijā mēs izskaidrosim darbu. Definīcija, kas ietver darba nozīmi pēc ekspertu domām, veidi...
- √ 25 cilvēkresursu vadības definīcijas saskaņā ar... 25 Cilvēkresursu vadības definīcijas pēc ekspertu domām – šajā diskusijā mēs izskaidrosim cilvēkresursu vadību (HRM). Šī diskusija ir definīcija, kuras pamatā ir eksperti, kuri…
- Ergonomika ir: mērķi, ieguvumi, principi un telpa… Ergonomika ir: mērķi, ieguvumi, principi un darbības joma — šajā diskusijā mēs izskaidrosim ergonomiku. Kas ietver izpratni par ergonomiku, mērķiem, ieguvumiem, principiem un darbības jomu...
- Darba tirgus: definīcija, pabalsti, funkcijas, veidi,… Darba tirgus: definīcija, ieguvumi, funkcijas, veidi, priekšrocības un trūkumi — kas ir domāts ar darba tirgu?, Šajā gadījumā Seputarjiwa.co.id to apspriedīs un, protams par…
- √ Apgrozāmā kapitāla definīcija, jēdziens, veidi, ieguvumi, vadība… Izpratne par apgrozāmo kapitālu, koncepciju, veidiem, ieguvumiem, pārvaldību un izmantošanu — šajā diskusijā mēs izskaidrosim apgrozāmo kapitālu. Apgrozāmie līdzekļi ir saistīti ar cilvēka biznesa jomu, lai varētu labi darboties...
- √ Vadības audita definīcija, mērķi, ieguvumi, posmi,... Vadības audita izpratne, mērķi, ieguvumi, posmi, darbības joma – šajā diskusijā mēs izskaidrosim vadības auditu. Kas ietver vadības audita nozīmi, vadības audita mērķus, vadības audita posmus, telpu...
- √ Izpratne par darba vidi, veidiem, ieguvumiem, faktoriem un... Izpratne par darba vidi, veidiem, ieguvumiem, faktoriem un rādītājiem – šajā diskusijā mēs izskaidrosim darba vidi. Kas ietver darba vides definīciju, darba vides veidus un darba vides priekšrocības...
- 43 Vadības definīcijas saskaņā ar ekspertiem (Pilnīgi apspriediet) 43 Līderības definīcijas pēc ekspertu domām (pilnīga diskusija) — mēs noteikti esam pazīstami ar vārdu vadību, mūsu ikdienas dzīvē dažreiz mēs neapzināmies, ka lietas pastāv attiecības...
- √ 17 darba ētikas definīcijas pēc ekspertu domām (Diskusija... 17 Darba ētikas definīcijas pēc ekspertu domām (pilnīga diskusija) - šajā diskusijā mēs izskaidrosim darba ētiku. Šis skaidrojums ir balstīts uz eksperta atzinumu par...
- √ Izpratne par personāla vadību, funkcijām, mērķiem, aktivitātēm… Izpratne par personāla vadību, funkcijām, mērķiem, aktivitātēm un pienākumiem – šajā diskusijā mēs izskaidrosim personāla vadību. Diskusija, kurā iekļauta personāla vadības nozīme, personāla vadības funkcijas, mērķi un uzdevumi...
- Papīrs: definīcija, raksturlielumi, funkcija, veidi, struktūra, kā… Referāts: definīcija, raksturlielumi, funkcija, veidi, struktūra, kā to pagatavot un piemēri — ko nozīmē Referāti un kā tos labi un pareizi uzrakstīt? Šajā gadījumā Seputar Ilmu.co.id būs…
- √ Izpratne par lauksaimniecības biznesa vadību, sistēmām, funkcijām, kosmosu... Izpratne par lauksaimniecības uzņēmumu vadību, sistēmām, funkcijām, darbības jomu un piemēriem — šajā diskusijā mēs apskatīsim lauksaimniecības uzņēmējdarbību. Kas ietver lauksaimniecības biznesa nozīmi, agrobiznesa vadību, agrobiznesa funkcijas, darbības jomu un piemērus...
- √ 23 Izglītības vadības definīcijas pēc ekspertu domām... 23 Izpratne par izglītības vadību ekspertu skatījumā (pilnībā) – šajā diskusijā par zināšanām mēs izskaidrosim izglītības vadības nozīmi, pēc ekspertu domām. Izglītības vadība ir zinātnes nozare...
- Izglītības administrācija: definīcija, mērķi, funkcijas,… Izglītības administrēšana: definīcija, mērķi, funkcijas, principi, pienākumi un darbības joma — kā notiek administrēšana Kas ir izglītība Šajā gadījumā Seputarjiwa.co.id apspriedīs, kas ir izglītības pārvalde un tās elementi - citi elementi…
- √ 15 kompetenču definīcijas atbilstoši ekspertiem, veidiem, ieguvumiem... 15 kompetences definīcijas saskaņā ar ekspertiem, veidiem, pilnīgas priekšrocības — šajā gadījumā mēs apspriedīsim kompetenci. Diskusija ietver nozīmi, veidus, ieguvumus, kas tiks izskaidroti pilnībā.…
- 17 vietējās gudrības definīcijas pēc ekspertu domām 17 vietējās gudrības definīcijas saskaņā ar ekspertiem, raksturlielumi, darbības joma un piemēri — šajā diskusijā mēs izskaidrosim vietējo gudrību. Kas ietver izpratni par vietējām gudrībām pēc ekspertu domām,...
- Izglītības iestāžu veidi un to funkcijas (pilnīga) Izglītības iestāžu veidi un to funkcijas (pilnībā) - Runājot par izglītību, katrs ir pieredzējis vai šobrīd notiek izglītības process. Kur katrs cilvēks, kurš ir apveltīts ar prātu vai aprīkots ar smadzenēm, lai...
- Faktori, kas kavē sociālo mobilitāti: definīcija, faktori... Sociālo mobilitāti kavējošie faktori: definīcija, veicinošie faktori un skaidrojumi — ko nozīmē sociālā mobilitāte un Inhibējošie faktori? Šajā gadījumā vietne Seputartahui.co.id to apspriedīs, tostarp uzturvērtību un dabiski…
- Darba dzīves kvalitāte: definīcija, mērķi, ieguvumi un… Darba dzīves kvalitāte: definīcija, mērķi, ieguvumi un rādītāji — šajā diskusijā Mēs izskaidrosim darba dzīves kvalitāti vai angļu valodā Quality of Darba dzīve. Kas ietver izpratni,…
- √ Informācijas sistēmu audita definīcija, mērķi, veidi, posmi,... Informācijas sistēmu audita definīcija, mērķi, veidi, posmi, darbības joma - šajā diskusijā mēs izskaidrosim Informācijas sistēmu auditu. Kas ietver informācijas sistēmu audita nozīmi, informācijas sistēmu audita mērķus,...
- √ Izpratne par veiktspējas pārvaldību, mērķiem, ieguvumiem, principiem un… Izpratne par veiktspējas pārvaldību, mērķiem, ieguvumiem, principiem un procesiem — šajā diskusijā mēs izskaidrosim veiktspējas pārvaldību. Kas ietver darbības vadības nozīmi, mērķus, ieguvumus, pamatprincipus un procesu ar...
- Ģeogrāfiskās informācijas sistēmas: definīcija, priekšrocības un telpa... Ģeogrāfiskās informācijas sistēmas: definīcija, priekšrocības un darbības joma – šajā diskusijā mēs izskaidrosim ĢIS jeb ģeogrāfiskās informācijas sistēmas. Kas ietver ĢIS nozīmi, priekšrocības, komponentus, telpu...
- √ 16 sabiedrisko attiecību (sabiedrisko attiecību) definīcijas saskaņā ar... 16 Sabiedrisko attiecību definīcijas (Sabiedriskās attiecības) Pēc ekspertu domām - Šajā diskusijā mēs izskaidrosim sabiedrisko attiecību nozīmi, kas apkopota no vairākiem uzticamiem avotiem. Lai iegūtu sīkāku informāciju, lūdzu…
- √ 16 lauksaimniecības uzņēmējdarbības definīcijas pēc ekspertu domām (apspriediet pilnībā) 16 Agrobiznesa definīcijas pēc ekspertu domām (Apspriediet pilnībā) - Šajā diskusijā mēs paskaidrosim par lauksaimniecības uzņēmējdarbību. Paskaidrojumi, kuru pamatā ir ekspertu atzinumi, ir pilnībā apkopoti un ir viegli saprotami. Priekš…
- √ 40 ekonomikas definīcijas pēc ekspertu domām (pilnīga) 40 Ekonomikas definīcijas pēc ekspertu domām (pilnīgi) - šajā diskusijā parunāsim par zināšanām. Co. Id paskaidroja par ekonomiku. Šeit skaidrojums ir ekonomikas izpratne pēc ekspertu domām. Ekonomists…
- √ Darba iesaistes definīcija, raksturlielumi, izmēri,… Izpratne par iesaistīšanos darbā, raksturojums, dimensijas, aspekti un faktori — šajā diskusijā mēs izskaidrosim iesaistīšanos darbā. Kas ietver nozīmi, īpašības, dimensijas, aspektus un faktorus, kas ietekmē iesaistīšanos darbā...
- 44 saziņas definīcijas pēc ekspertu domām (apspriediet pilnībā) 44 Komunikācijas definīcijas pēc ekspertu domām (pilnīga diskusija) — komunikācijas definīcija ir iegūta no latīņu valodas proti, "communicatio", kam ir termins "communis", kas nozīmē kopības radīšanu starp diviem cilvēkiem vai vairāk.…