Atskaitomybės, tipų, aspektų ir lygių apibrėžimas (baigta)

Atskaitomybės, tipų, aspektų ir lygių apibrėžimas (baigta) - Šioje diskusijoje paaiškinsime apie atskaitomybę. Kuris apima atskaitomybės sąvoką, jos rūšis, aspektus, lygius, kurie yra aptarti visiškai ir lengvai suprantami. Norėdami gauti daugiau informacijos, atidžiai perskaitykite toliau pateiktą apžvalgą.

Atskaitomybės, tipų, aspektų ir lygių apibrėžimas (baigta)

Pirmiausia atidžiai aptarkime prasmę.

Suprasti atskaitomybę

Atskaitomybė yra terminas, įkūnijantis konkretaus asmens ar institucijos, susijusios su administracine sistema, atskaitomybės lygį.

Atskaitomybės tipai

Atskaitomybės tipai ar tipai yra šie:
Yra aštuoni atskaitomybės tipai pagal Bruce'as Stone'as, O.P. Dwivedi ir Josephas G. Jabba

spręsti moralinius, administracinius, politinius, vadybinius, rinkos, teisinius ir teisminius klausimus, susijusius su sudedamosiomis dalimis, taip pat su specialistais.

1. Politinė atskaitomybė
   Politinė atskaitomybė yra bendra vyriausybės vykdomosios institucijos, parlamentinės įstatymų leidybos institucijos ir teismų atskaitomybė visuomenei.
2. Administracinė atskaitomybė
   Vidaus reglamentai ir normos, taip pat kelios nepriklausomos komisijos yra biurokratijos priskyrimo vyriausybės administravimui atsakomybė.

Tuo tarpu, pasak MardiasmoAtskaitomybė skirstoma į 2 tipus:

1. Vertikali atskaitomybė
   Vertikali atskaitomybė yra atskaitomybė atskaitomybės, vykdomos vadovams, forma.
2. Horizontali atskaitomybė
   Horizontali atskaitomybė yra atskaitomybė atskaitomybės forma, teikiama lygiems žmonėms ir institucijoms.

Pagal Mahmudi, viešosios įstaigos atskaitomybė yra padalinta į penkias, būtent:

1. Teisinė atskaitomybė ir sąžiningumas
   Teisinė atskaitomybė ir sąžiningumas, būtent atskaitomybė, susijusi su teisėsaugos veikla ir sąžiningumo normos, kuriomis siekiama nevykdyti įvairių piktnaudžiavimo valdžia ir valdžia, kad priklauso.
2. Vadovo atskaitomybė
   Vadovo atskaitomybė yra atskaitomybė, susijusi su vadovų darbo modeliais, kurie turi būti atliekami efektyviai ir efektyviai.
3. Programos atskaitomybė
   Programos atskaitomybė yra atskaitomybė, susijusi su vykdoma programa. Žmonės, turintys autoritetą šioje programoje, turi sugebėti parodyti, ar galima kurti kuriamą programą gerai, ar ne, ir kokias pastangas galima dėti, kad planuota programa vyktų sklandžiai optimalus.
4. Politikos atskaitomybė
   Politikos atskaitomybė yra atskaitomybė, susijusi su valstybinių institucijų atskaitomybe už įvairią politiką ir sprendimus, kurie buvo priimti ar priimti. Tokiu atveju žmonės, atliekantys vaidmenis valstybinėse institucijose, turi sugebėti atsiskaityti už kiekvieną nustatytą politiką, tiek iš tikslus, politikos formavimo priežastis, atsirandančią naudą įvairiems neigiamiems dalykams, kurie gali atsirasti dėl politikos, kuri bus ar buvo paimta “.
5. Finansinė atskaitomybėl
   Finansinė atskaitomybė yra glaudžiai susijusi su valstybinių institucijų atskaitomybe už bet kokius pinigus, kuriuos visuomenė deponavo vyriausybei. Viešosios įstaigos turi sugebėti paaiškinti, kaip buvo gauti pinigai, kur buvo išleisti pinigai ir įvairios kitos pareigos.

Pagal Rosjidi (2001), atskaitomybė skirstoma į 2 tipus:

1. Vidinė atskaitomybė
   Atskaitomybė, taikoma kiekvienam valstybės vyriausybės administracijos vidaus organizacijos lygiui, įskaitant vyriausybę, kurioje kiekvienas pareigūnas ar viešasis administratorius yra geras Asmenys ar tam tikro lygio grupės privalo periodiškai arba bet kuriuo metu atsiskaityti savo tiesioginiams vadovams apie veiklos rezultatų raidą, jei: reikia.
2. Išorinė atskaitomybė
   Atskaitomybė pridedama prie kiekvienos valstybės institucijos, kaip organizacijos, kad būtų atsiskaitoma už visus gautus ir įvykdytus įgaliojimus, taip pat apie įvykius, apie kuriuos turi būti pranešta išorės šalims aplinka.

Atskaitomybės aspektas

Atskaitomybės aspektas yra padalintas į penkias dalis pagal Syahrudinas Rasulas (2002:11)

1. Teisinė atskaitomybė ir sąžiningumas (tikimybės ir teisėtumo patikimumas)

Teisinė atskaitomybė yra įstatymų ir kitų teisės aktų, kurie yra būtini organizacijoje, laikymasis. Sąžiningumo atskaitomybė yra vengimas piktnaudžiauti tarnyba, korupcija ir slaptas susitarimas. Teisinė atskaitomybė užtikrina teisinės valstybės principų vykdymą, o sąžininga atskaitomybė - sveiką organizavimo praktiką.

2. Programos atskaitomybė

Organizacinės programos turėtų būti kokybiškos programos ir paramos strategijos siekiant organizacijos vizijos, misijos ir tikslų. Viešosios įstaigos privalo atsiskaityti už programas, parengtas įgyvendinant programą.

3. Vadovo atskaitomybė

Vadovo atskaitomybė arba atskaitomybė už veiklą yra atsakomybė už efektyvų ir efektyvų organizacijos valdymą.

4. Politikos atskaitomybė

Visuomeninės organizacijos turi mokėti atsiskaityti už nustatytą politiką, atsižvelgdamos į poveikį, su kuriuo susidurs ateityje.

5. Finansinė atskaitomybė

Finansinė atskaitomybė yra viešųjų institucijų atskaitomybė naudojant viešąsias lėšas (viešąsias) pinigų) ekonomiškai, efektyviai ir efektyviai, nėra lėšų ir atliekų nuotėkio korupcija.

Atskaitomybės lygis

„Accounting Magazine“ atskaitomybės lygiai yra šie:

1. Asmeninė atskaitomybė: atskaitomybė, susijusi su savimi
2. Individuali atskaitomybė: atskaitomybė, susijusi su įgyvendinimu
3. Komandos atskaitomybė: diferencijuota atskaitomybė grupės ar komandos darbe
4. Organizacinė atskaitomybė: vidinė ir išorinė atskaitomybė organizacijoje
5. Suinteresuotųjų šalių atskaitomybė: atskaitomybė, kurią atskiria suinteresuotosios šalys ir organizacija.

Taigi apie tai buvo paaiškinta Atskaitomybės, tipų, aspektų ir lygių apibrėžimas (baigta), tikiuosi, gali papildyti jūsų įžvalgą ir žinias. Dėkojame už apsilankymą ir nepamirškite perskaityti kitų mūsų straipsnių.