√ Personalo valdymo, tikslų, funkcijų ir naudos supratimas
Supratimas apie personalo valdymą, tikslus, funkcijas ir naudą – Šioje diskusijoje paaiškinsime personalo valdymą. Diskusija apima personalo valdymo reikšmę, tikslus, funkcijas, naudą, personalo valdymo apimtį, kuri pateikiama išsamiai ir lengvai suprantamai. Norėdami gauti daugiau informacijos, atidžiai perskaitykite toliau pateiktą apžvalgą.
Supratimas apie personalo valdymą, tikslus, funkcijas ir naudą
Pirmiausia atidžiai aptarkime prasmę.
Supratimas apie personalo valdymą, pasak ekspertų
Personalo valdymas – tai darbuotojų ar darbuotojų apdorojimo procesas, pradedant nuo įdarbinimo ar įdarbinimo iki atleidimo (darbo santykių nutraukimas), kad darbuotojai įneštų didelį indėlį į įstaigą siekiant individualių, institucinių ir tikslų. viešas.
Tuo tarpu Personalo valdymo informacinės sistemos apibrėžimas yra valdymo informacinė sistema, kurios funkcija yra duomenų valdymas, personalo valdymas ir administravimas iš agentūros, universiteto ar įmonė/organizacija.
Be aukščiau pateiktų apibrėžimų, toliau pateikiame keletą personalo valdymo apibrėžimų, pasak ekspertų.
-
m Manullang (2008:11)
Personalo valdymo apibrėžimas pagal M. Manullang yra darbo planavimo, įgyvendinimo ir kontrolės menas ir mokslas, siekiant iš anksto nustatytų tikslų, kad darbuotojai būtų patenkinti. Tai taip pat galėtų būti personalo valdymas, kuris yra mokslas, tiriantis, kaip aprūpinti patalpas, kad jie galėtų ugdyti darbuotojų gebėjimus ir dalyvavimo vieningame veiksme tam tikriems tikslams pasiekti jausmą.
-
Musanef (2002:14)
„Musanef“ personalo valdymo apibrėžimas – vykdyti veiklą, kurią plačiai apibrėžia administratorius, akcentuojant verslą.
-
Handoko (2000:24)
Personalo valdymo apibrėžimas pagal Handoko yra įdarbinimas, atranka, plėtra, priežiūra ir žmogiškųjų išteklių plėtra, siekiant tiek individualių, tiek organizacijos tikslų.
-
Dr. F.X Soedjadi, M.P.A
Personalo valdymo supratimas pagal dr. F.X.Soedjadi, M.P.A yra veiklos procesas, kurį turi atlikti kiekvienas lyderis, kad jį pasiektų organizacijos tikslai yra suderinti su organizacijos prigimtimi, esme ir funkcijomis, taip pat su organizacijos prigimtimi ir esme. jos nariai.
Personalo valdymo tikslai
Personalo valdymo tikslas – pasiekti iš anksto numatytus organizacijos ar verslo subjekto tikslus. Tikslas gali būti rezultatas, produktas arba gamyba. Todėl šiuos tikslus dar galima vadinti orientuotais į rezultatus arba į gamybą orientuotais tikslais.
Personalo valdymo veikla yra tokia:
- Žmogiškųjų išteklių pirkimas ar priėmimas, įdarbinimo ir atrankos procesas, darbuotojų orientavimas arba mokymas ir įdarbinimas.
- Žmogiškųjų išteklių plėtra, darbuotojų gerovė, konsultavimas, mokymas ir švietimas, perkėlimai, rotacijos, paaukštinimai, perkėlimai, įtraukimas į veiklą ir pan.
- Darbuotojų panaudojimas, motyvavimas, atleidimas ir išėjimas į pensiją. Įdiegta personalo valdymo informacinė sistema siekiama sukurti valdymo informacinę sistemą, kuri būtų vientisa tinkle kompiuteriai, galintys pateikti kokybišką informaciją, padedančią priimti personalo valdymo sprendimus agentūroje ar aplinkoje bendrovė.
Personalo valdymo informacinės sistemos funkcijos
Personalo valdymo informacinės sistemos funkcijos yra šios:
- Padidinti laiku ir tiksliai pateiktų duomenų prieinamumą
- Teikti tikslią informaciją apie darbuotojus darbuotojų planavimo, tobulinimo, gerovės ir kontrolės tikslais
- Pateikti naujausius ir labiausiai integruotus darbuotojų duomenis
- Kokybę ir įgūdžius garantuoja žmogiškieji ištekliai
- Darbo efektyvinimas personalo sektoriuje, svarbiausia rengiant ataskaitas
- Reikia sukurti veiksmingą planavimo procesą
- Žmogiškųjų išteklių produktyvumo gerinimas įmonėje
Personalo valdymo informacinių sistemų privalumai
Personalo valdymo informacinės sistemos pranašumai yra šie:
- Greitai ir naujausią informaciją apie darbuotojus gaukite
- Palengvina ataskaitų kūrimą
- Žinokite, kurie darbuotojai bus paaukštinti, o kam reguliariai didinamas atlyginimas
- Palengvina darbą, susijusį su personalu, pvz., darbuotojų kredito balus
- Lengva stebėti atostogų paskirstymą
- Supaprastina darbo krūvio valdymą darbuotojams
- Palengvina lankymąsi ir darbuotojų atlyginimus
- Palengvina darbuotojų įdarbinimą
- Gali sudaryti darbuotojų dislokavimo planus, atitinkančius jų išsilavinimą ir kompetenciją
- Gali planuoti darbuotojų poreikius
Personalo valdymo sritis
Pagal Poniran (2011 m.) paaiškina, kad personalo valdymas turi keletą veiklų ar procesų aplinkų, kurios apima:
-
Planavimas
Planavimas – tai veikla, vykdoma siekiant organizuoti ir nustatyti darbuotojų formavimą.
-
Pirkimas
Pirkimas yra tuščių formacijų užpildymo veikla, kuri vykdoma nuo planavimo, paskelbimo, paraiškos pateikimo, patikrinimo, paskyrimo iki paskyrimo darbuotoju.
-
Kokybės plėtra
Šiame etape jis vykdomas organizuojant darbuotojų mokymą ir švietimą. Tai atliekama siekiant palaikyti ir didinti darbuotojų, dirbančių tarnaujant bendruomenei, patikimumą.
-
Įdėjimas
Jei gavote technines rekomendacijas ir darbo funkcijas, esami darbuotojai bus įdarbinti atrenkami remiantis kiekvieno nario kompetencija ir kriterijais, kad tuomet pateiktos užduotys ir funkcijos galėtų vykti sklandžiai Gerai.
-
Skatinimas
Paaukštinimai vykdomi siekiant įvertinti darbuotojų pasiaukojimą ir atsidavimą jiems dirbant.
-
Darbo užmokestis
Atlyginimas yra darbuotojo teisė ir yra kompensacija už darbo rezultatus, todėl darbuotojui nustatomas darbo užmokestis atsižvelgiant į darbą ir atsakomybės dydį, taip pat nepamirštant tinkamumo aspekto gyvenimą
-
Gerovė
Gerovė matuojama ir įtakojama skirtingų darbuotojų poreikių. Bus sunku išmatuoti vieno ir kito darbuotojo gerovės lygį.
-
Atleidimas iš darbo
Darbuotojo atleidimas iš darbo – tai atleidimas iš darbo, dėl kurio atitinkamas asmuo nebėra darbuotoju.
-
Pensija
Pensija yra teisė į darbą, suteikiama darbuotojams, kurie atitinka galiojančių teisės aktų reikalavimus
Taip buvo paaiškinta apie Supratimas apie personalo valdymą, tikslus, funkcijas ir naudą, tikimės, kad tai gali padidinti jūsų žinias ir įžvalgą. Dėkojame, kad apsilankėte ir nepamirškite perskaityti kitų mūsų straipsnių.
Turinio sąrašas
Rekomendacija:
- Arbitražas: apibrėžimas pagal ekspertus, teisinis pagrindas,… Arbitražas: apibrėžimas pagal ekspertus, teisinis pagrindas, terminai, tikslai, rūšys, nauda ir pavyzdžiai – Kas yra arbitražas? Šia proga Seputarjiwa.co.id aptars jį ir, žinoma, apie tai Kitas dalykas…
- 33 Organizacijos apibrėžimas ekspertų nuomone (diskusija... 33 organizacijų supratimas, pasak ekspertų (visa diskusija) – šioje diskusijoje bus aptariama forumas, kuriame yra keli asmenys, kurie vykdo veiklą pagal nurodytą tikslą Atkaklus.…
- √ 23 organizacinio įsipareigojimo apibrėžimai, pasak ekspertų... 23 Organizacinio įsipareigojimo supratimas, pasak ekspertų (visas) – šioje diskusijoje paaiškinsime organizacinį įsipareigojimą. Paaiškinimas čia paremtas ekspertų nuomonėmis, kurių kiekvienas...
- √ 9 darbo apibrėžimai pagal ekspertus ir jų rūšis 9 Darbo apibrėžimai pagal ekspertus ir jo rūšys – Šioje diskusijoje paaiškinsime darbą. Apibrėžimas, apimantis darbo reikšmę pagal ekspertus, tipus...
- √ 25 žmogiškųjų išteklių valdymo apibrėžimai pagal... 25 Žmogiškųjų išteklių valdymo apibrėžimai ekspertų nuomone – Šioje diskusijoje paaiškinsime žmogiškųjų išteklių valdymą (HRM). Ši diskusija yra apibrėžimas, pagrįstas ekspertais, kurie…
- Ergonomika yra: tikslai, privalumai, principai ir erdvė… Ergonomika yra: tikslai, privalumai, principai ir taikymo sritis – šioje diskusijoje paaiškinsime ergonomiką. Tai apima supratimą apie ergonomiką, tikslus, naudą, principus ir taikymo sritį...
- Darbo rinka: apibrėžimas, išmokos, funkcijos, tipai,… Darbo rinka: apibrėžimas, nauda, funkcijos, tipai, pranašumai ir trūkumai – ką tai reiškia su darbo rinka?, Ta proga Seputarjiwa.co.id tai aptars ir žinoma apie…
- √ Apyvartinio kapitalo apibrėžimas, sąvoka, tipai, nauda, valdymas… Apyvartinio kapitalo supratimas, koncepcija, rūšys, nauda, valdymas ir naudojimas – šioje diskusijoje paaiškinsime apyvartinį kapitalą. Apyvartinės lėšos yra susijusios su žmogaus verslo sritimi, kad galėtų gerai veikti...
- √ Valdymo audito apibrėžimas, tikslai, nauda, etapai,... Valdymo audito supratimas, tikslai, nauda, etapai, apimtis – šioje diskusijoje paaiškinsime valdymo auditą. Kuris apima valdymo audito reikšmę, valdymo audito tikslus, valdymo audito etapus, erdvę...
- √ Supratimas apie darbo aplinką, tipus, naudą, veiksnius ir... Darbo aplinkos, tipų, naudos, veiksnių ir rodiklių supratimas – šioje diskusijoje paaiškinsime darbo aplinką. Tai apima darbo aplinkos apibrėžimą, darbo aplinkos tipus ir darbo aplinkos naudą...
- 43 lyderystės apibrėžimai, pasak ekspertų (visiškai aptarkite) 43 lyderystės apibrėžimai, pasak ekspertų (išsami diskusija) – mes tikrai žinome žodį vadovavimas, kasdieniame gyvenime kartais nesuvokiame, kad dalykai egzistuoja santykiai...
- √ 17 darbo etikos apibrėžimų, pasak ekspertų (diskusija... 17 darbo etikos apibrėžimų pagal ekspertus (visa diskusija) – Šioje diskusijoje paaiškinsime darbo etiką. Šis paaiškinimas pagrįstas eksperto nuomone dėl...
- √ Personalo valdymo, funkcijų, tikslų, veiklos supratimas… Personalo valdymo supratimas, funkcijos, tikslai, veikla ir pareigos – šioje diskusijoje paaiškinsime personalo valdymą. Diskusija, apimanti personalo valdymo reikšmę, personalo valdymo funkcijas, tikslus ir užduotis...
- Referatas: apibrėžimas, charakteristikos, funkcija, tipai, struktūra, kaip… Referatas: apibrėžimas, charakteristikos, funkcija, tipai, struktūra, kaip tai padaryti ir pavyzdžiai – ką reiškia Referatai ir kaip juos gerai ir taisyklingai parašyti? Šia proga Seputar Ilmu.co.id bus…
- √ Žemės ūkio verslo valdymo, sistemų, funkcijų, erdvės supratimas... Žemės ūkio verslo valdymo supratimas, sistemos, funkcijos, taikymo sritis ir pavyzdžiai – šioje diskusijoje apžvelgsime žemės ūkio verslą. Kuris apima agroverslo reikšmę, agroverslo valdymą, agroverslo funkcijas, apimtį ir pavyzdžius...
- √ 23 švietimo vadybos apibrėžimai ekspertų teigimu... 23 Švietimo vadybos supratimas ekspertų nuomone (visiškai) – Šioje diskusijoje apie žinias mes paaiškinsime švietimo vadybos prasmę, pasak ekspertų. Švietimo vadyba yra mokslo šaka...
- Švietimo administravimas: apibrėžimas, tikslai, funkcijos,... Švietimo administravimas: apibrėžimas, tikslai, funkcijos, principai, pareigos ir taikymo sritis – kaip yra administravimas Kas yra švietimas Šia proga Seputarjiwa.co.id aptars, kas yra švietimo administravimas ir jo elementai - kiti elementai...
- √ 15 kompetencijų apibrėžimų pagal ekspertus, tipus, naudą... 15 kompetencijos apibrėžimų pagal ekspertus, tipus, visišką naudą – šia proga aptarsime kompetenciją. Diskusija apima prasmę, rūšis, naudą, kuri bus išsamiai paaiškinta.…
- 17 vietinės išminties apibrėžimų, pasak ekspertų 17 vietinės išminties apibrėžimų pagal ekspertus, charakteristikas, taikymo sritį ir pavyzdžius – Šioje diskusijoje paaiškinsime vietinę išmintį. Kuris, pasak ekspertų, apima vietinės išminties supratimą,...
- Švietimo įstaigų tipai ir jų funkcijos (išsamus) Švietimo įstaigų tipai ir jų funkcijos (išbaigtos) – kalbant apie ugdymą, kiekvienas yra patyręs arba šiuo metu vyksta ugdymo procesas. Kur kiekvienas žmogus, apdovanotas protu arba aprūpintas smegenimis...
- Socialinį mobilumą stabdantys veiksniai: apibrėžimas, veiksniai... Socialinį mobilumą stabdantys veiksniai: apibrėžimas, skatinantys veiksniai ir paaiškinimai – ką reiškia socialinis mobilumas ir Slopinantys veiksniai? Ta proga Seputartahui.co.id aptars tai, įskaitant maistinę medžiagą ir natūraliai…
- Darbo gyvenimo kokybė: apibrėžimas, tikslai, nauda ir… Darbo gyvenimo kokybė: apibrėžimas, tikslai, nauda ir rodikliai – šioje diskusijoje Paaiškinsime apie darbo gyvenimo kokybę arba anglų kalba Quality of Darbo gyvenimas. Kuris apima supratimą,…
- √ Informacinių sistemų audito apibrėžimas, tikslai, tipai, etapai,... Informacinių sistemų audito apibrėžimas, tikslai, tipai, etapai, apimtis – Šioje diskusijoje paaiškinsime informacinių sistemų auditą. Kuris apima informacinės sistemos audito prasmę, informacinės sistemos audito tikslus,...
- √ Suprasti veiklos valdymą, tikslus, naudą, principus ir… Našumo valdymo supratimas, tikslai, nauda, principai ir procesas – šioje diskusijoje paaiškinsime našumo valdymą. Kuris apima veiklos valdymo prasmę, tikslus, naudą, pagrindinius principus ir procesą...
- Geografinės informacinės sistemos: apibrėžimas, privalumai ir erdvė... Geografinės informacinės sistemos: apibrėžimas, privalumai ir taikymo sritis – šioje diskusijoje paaiškinsime apie GIS arba geografines informacines sistemas. Kuris apima GIS reikšmę, naudą, komponentus, erdvę...
- √ 16 viešųjų ryšių (viešųjų ryšių) apibrėžimų pagal... 16 Ryšių su visuomene (viešųjų ryšių) apibrėžimai ekspertų nuomone – Šioje diskusijoje mes paaiškinsime viešųjų ryšių prasmę, apibendrintą iš kelių patikimų šaltinių. Norėdami gauti daugiau informacijos, prašome…
- √ 16 žemės ūkio verslo apibrėžimų, pasak ekspertų (visiškai aptarkite) 16 agroverslo apibrėžimų, pasak ekspertų (visiškai aptarkite) – Šioje diskusijoje paaiškinsime apie žemės ūkio verslą. Ekspertų nuomonėmis pagrįsti paaiškinimai yra visiškai apibendrinti ir lengvai suprantami. Dėl…
- √ 40 ekonomikos apibrėžimų, pasak ekspertų (visa) 40 Ekonomikos apibrėžimų, pasak ekspertų (išsamus) – šioje diskusijoje pakalbėkime apie žinias. Co. Paaiškino apie ekonomiką. Paaiškinimas čia, pasak ekspertų, yra ekonomikos supratimas. Ekonomistas…
- √ Darbo įsitraukimo apibrėžimas, charakteristikos, matmenys,… Supratimas apie įsitraukimą į darbą, charakteristikas, aspektus, aspektus ir veiksnius – šioje diskusijoje paaiškinsime įsitraukimą į darbą. Tai apima prasmę, charakteristikas, matmenis, aspektus ir veiksnius, turinčius įtakos įsitraukimui į darbą...
- 44 komunikacijos apibrėžimai, pasak ekspertų (visiškai aptarkite) 44 Bendravimo apibrėžimai, pasak ekspertų (visa diskusija) – bendravimo apibrėžimas yra ištrauktas iš lotynų kalbos būtent „communicatio“, kuris turi terminą „communis“, kuris reiškia dviejų žmonių bendrumo kūrimą arba daugiau.…