내부 통제 시스템, 그 목적 및 완전한 요소 이해

내부 통제 시스템, 그 목적 및 완전한 요소 이해 –이 토론에서는 내부 제어 시스템에 대해 설명합니다. 여기에는 내부 제어 시스템에 대한 이해, 내부 제어 시스템의 목표 및 내부 제어 시스템의 요소에 대한 완전하고 이해하기 쉬운 토론이 포함됩니다.

내부 통제 시스템, 그 목적 및 완전한 요소 이해

자세한 내용은 아래 리뷰를주의 깊게 읽어 주시기 바랍니다.

내부 통제 체계의 정의

내부 통제 시스템 또는 내부 통제라고도하는 것은 자원의 영향을받는 프로세스입니다. 조직이 목표 또는 목표를 달성하는 데 도움을주기 위해 만들어진 사람과 정보 기술 시스템 어떤.

내부 통제는 조직이나 회사의 자원을 지시, 감독 및 측정하는 방법입니다. 이 시스템은 사기를 방지 및 감지하고 좋은 조직 자원을 보호하는 데 중요한 역할을합니다. 유형 (예: 기계 및 토지) 또는 무형 (예: 평판 또는 브랜드와 같은 지적 재산권) 무역).

내부 통제 시스템에는 유지 관리를 위해 조정되는 조직 구조, 방법 및 조치가 포함됩니다. 조직의 자산, 회계 데이터의 정확성 및 신뢰성 확인, 정책 준수를위한 효율성 향상 제공 조치.

통제는 좁거나 넓은 의미를 가지며, 이 경우 내부 통제 "내부 점검"의 협소 한 의미는 서로를 자동으로 점검 할 수있는 시스템 및 절차입니다.

일부 또는 기능에서 얻은 회계 권한은 노력의 다른 부분 또는 기능에서 자동으로 확인할 수 있다는 의미입니다. AICPA의 광범위한 의미는 내부 통제를 다음과 같이 정의합니다.

내부 통제에는 조직 구조와 재산의 보안 유지를 목표로하는 회사에서 사용되는 모든 조정 된 방법과 도구가 포함됩니다. 회사, 회계 데이터의 정확성 및 정확성 확인, 운영 효율성 증진 및 유지 관리, 미리 정해진 경영 정책 준수 케비 작사 난 먼저.

내부 통제는 위원, 경영진 및 기타 사업부 직원이 보증을 획득하도록 설계된 프로세스입니다. 다음과 같은 측면에서 목표 달성에 적합: 재무 제표의 신뢰성, 관련 법률 및 규정 준수, 효과 및 효율성 조작.

전문가에 의한 내부 통제 시스템

이 경우 내부 통제 시스템의 정의는 Mulyadi 조직의 부를 유지하기 위해 조정 된 조직 구조, 방법 및 조치를 포함합니다. 회계 데이터의 정확성과 신뢰성을 확인하고 효율성을 높이며 정책 준수를 장려합니다. 조치.

한편, 롬 니와 스타 인 바트 (2003) 내부 통제에 대한 이해는 "내부 통제는 조직의 계획이며 자산을 보호하기위한 비즈니스 사용 방법입니다. 정확하고 신뢰할 수있는 정보를 제공하고 운영 효율성을 증진 및 개선하며 관리 규정 준수를 장려합니다. 정책 ".

내부 통제 시스템의 목적

내부 통제 시스템의 목표는 다음과 같습니다.

• 조직의 부를 보호
• 회계 데이터의 정확성 및 신뢰성 검사 수행
• 운영 효율성 향상 제공
• 관리 정책을 준수합니다.

목표에 따라 내부 제어 시스템은 다음 두 가지 유형으로 나뉩니다.

• 회계 내부 통제에는 주로 회사 자산을 유지하고 회계 데이터의 신뢰성을 확인하기 위해 조정되는 조직 구조, 방법 및 조치가 포함됩니다.
• 관리 내부 통제에는 주로 관리 정책 준수를위한 원동력으로 조정되는 조직 구조, 방법 및 조치가 포함됩니다.

내부 통제 시스템의 요소

회사 내부 통제 시스템의 주요 목표를 달성하기 위해 내부 통제 시스템을 수행하는 것은 다음 요소로 구성됩니다.

기능적 책임을 엄격하게 분리하는 구조. 조직 구조는 회사의 핵심 활동을 수행하기 위해 만들어진 조직 단위의 기능적 책임의 "프레임 워크"분할 프레임 워크입니다. 이 조직의 기능적 책임 구분은 다음 원칙을 기반으로합니다.

• 회계 기능에서 작동 기능과 편차를 분리해야합니다.
• 기능은 트랜잭션의 모든 단계를 수행 할 완전한 책임을 부여받을 수 없습니다.

부, 돈, 수입 및 지출에 대한 적절한 보호를 제공하는 권한 및 기록 보관 절차 시스템. 조직 내에서 각 비용 거래는 거래 승인 권한이있는 공무원의 승인에 의해서만 발생합니다.

따라서 조직에서는 각 거래의 구현에 대한 권한 분배를 규제하는 시스템을 만드는 것이 필수적입니다.

각 조직 단위의 의무와 기능을 수행하는 건전한 관행, 기능적 책임 분담, 권한 시스템 및 절차 결정된 녹음은이를 수행하는 데있어 건전한 관행을 보장하기위한 방법이 만들어지지 않으면 제대로 수행되지 않을 것입니다. 다음은 회사가 건강한 관행을 수행하는 데 사용할 수있는 방법입니다.

• 당국이 사용을 설명해야하는 인쇄 된 일련 번호가있는 양식의 사용.
• 불규칙한 일정이있는 깜짝 감사 "놀라운 감사"
• 각 트랜잭션은 다른 사람이나 조직 단위의 개입없이 한 사람 또는 한 조직 단위에 의해 처음부터 끝까지 수행되지 않습니다.
• 일상적인 "직무 설명"순환은 공무원이 직무를 수행 할 때 공모하는 것을 방지합니다.
• 자격을 갖춘 직원을 위해 휴가를 내야 할 의무.
• 조직의 자산을 보호하고 회계 기록의 정확성과 신뢰성을 확인하기 위해 기록과 함께 자산의 물리적 검사를 정기적으로 수행합니다.
• 내부 통제 시스템의 다른 요소의 효과를 확인하는 기능을하는 조직 단위를 설정합니다.

책임에 따라 필요한 직원 유능하고 신뢰할 수있는 직원을 확보하기 위해 회사가 취해야하는 몇 가지 방법이 있습니다.

• 직무에서 요구하는 요구 사항에 따라 예비 직원을 선택합니다.
• 작업 개발 요구에 따라 다이브 직원이 회사 직원이 될 수 있도록 교육을 개발하십시오.

따라서 그것에 대해 설명되었습니다 내부 통제 시스템, 그 목적 및 완전한 요소 이해, 바라건대 당신의 통찰력과 지식을 추가 할 수 있습니다. 방문 해주셔서 감사 드리며 다른 기사도 꼭 읽어 주시기 바랍니다.