√ 지적자본의 정의, 특성, 구성요소, 측정 및 이론

September 28, 2023
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지적자본의 정의, 특성, 구성요소, 측정 및 이론 - 이번 토론에서는 지적자본에 대해 설명하겠습니다. 여기에는 완전하고 이해하기 쉬운 토론을 통해 지적 자본의 기초가 되는 정의, 특성, 구성 요소, 측정 및 이론이 포함됩니다.

지적자본의 정의, 특성, 구성요소, 측정 및 이론

자세한 내용은 아래 리뷰를 꼼꼼히 확인해주시기 바랍니다.

지적자본의 정의

지적자본은 정보자원의 형태로도 형체가 없는 자산이다. 경쟁력을 높이고 성과를 향상시키는 기능을 가진 지식 회사.

Widyaningrum(2004)의 국제회계사연맹(IFAC)은 다음을 포함하여 지적 자본과 거의 유사한 몇 가지 용어가 있다고 명시합니다. 지적재산권, 지적자산, 지식자산 등 모두 기존의 지식을 바탕으로 적법하거나 자본화하려는 의도를 가지고 있는 것 회사.

지적자본의 특징

트럼펫 ~에 어거스틴 (2007) 지적자본은 다음과 같은 특징을 갖는다고 한다.

비경쟁적. 이는 모든 종류의 사용자가 다양한 위치에서 동시에 리소스를 지속 가능하게 사용할 수 있음을 의미합니다.
수익 증가는 각 투자에서 단위 마진 소득이 증가할 수 있음을 의미합니다.
부가적이지 않다는 것은 이러한 자원이 가치 창출에 상호의존적이기 때문에 이러한 자원의 주요 요소를 축소하지 않고도 창출된 가치를 지속적으로 증가시킬 수 있음을 의미합니다.

지적자본 구성요소

풀릭은 지적자본을 기업의 수입(투입)과 모든 비용(산출)의 차이에서 얻어지는 부가가치(부가가치)로 분류합니다. 특히 지적자본은 고용자본(VACA), 인적자본(VAHU), 구조자본(STVA)으로 구분된다.

인적 자본(VAHU)

회사의 지식, 기술, 혁신성 및 개인 역량의 조합입니다. 바로로(2013: 174) 높은 인적자본은 지식, 기술, 혁신, 직무를 수행하는 개인의 능력을 통해 가치.

구조적 자본(STVA)

Menurur Baroroh(2013: 174)는 구조적 자본은 인프라, 시스템을 포함한 조직 능력이라고 말합니다. 지적 생산을 위한 직원의 노력을 지원하는 정보, 루틴, 절차 및 조직 문화 최적.

직원 생산성을 높이는 데 도움이 되는 회사 인프라로서의 구조적 자본. 그 안에는 데이터베이스, 조직, 차트, 프로세스 매뉴얼, 전략 루틴 및 기업의 가치를 물질보다 더 크게 만드는 모든 것들이 있습니다.

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고용자본 / 관계자본

회사와 파트너 사이에 존재하는 조화로운 연결/연계 네트워크는 신뢰할 수 있고 품질이 뛰어난 공급업체로부터 시작됩니다. 회사의 서비스에 만족하는 충성고객은 회사와 정부 또는 주변 지역사회와의 관계에서 비롯됩니다(Arifah 및 메디야와티: 2012).

지적자본 측정

VAIC(Value Added Intellectual Coefficient) 방식은 가치 창출에 관한 정보를 제공하기 위해 고안되었습니다. 존재하는 형태의 자산(유형자산)과 무형자산(무형자산)의 효율성 회사.

VAIC는 기업의 지적 자본 성과를 측정하는 도구입니다. 이 방법은 지적자본과 직원자본이 어떻게, 얼마나 효율적인지 측정하는 것이다. 인적 자본, 고용 자본, 구조라는 세 가지 주요 구성 요소의 관계에 따라 가치를 창출합니다. 수도.

이 자본은 회사의 부가가치(VA) 창출 능력에서 시작됩니다. 부가가치는 사업의 성공 여부를 평가하는 가장 객관적인 지표로 기업의 가치창출(가치창출) 능력을 나타낸다. 부가가치는 출력과 입력의 차이로 계산됩니다.

산출물(OUT)은 수익을 나타내며 시장에서 판매되는 모든 제품과 서비스를 포함하고, 입력(IN)은 수익을 얻는 데 사용된 모든 비용을 포함합니다.

이 모델에서 중요한 점은 IN에 인건비가 포함되지 않는다는 점이다. 가치 창출 과정에서 적극적인 역할을 하기 때문에 인건비로 설명되는 지적 잠재력은 비용(cos)으로 계산되지 않으며 IN 구성 요소에 포함되지 않습니다. 따라서 Pulic 모델의 핵심 측면은 노동을 가치 창출 주체로 취급하는 것입니다. 울룸, 2013: 192.

이론 기초 지적자본

지적자본과 밀접하게 관련된 두 가지 이론이 있다. 이 이론은 기초지적자본에 대한 가장 적절한 이론으로, 기업이 재무보고를 할 때 정보를 공개하는 이유를 논하고 있다. 두 이론은

이해관계자 이론

Baroroh(2013: 174)의 Meek and Fray(1988)는 이해관계자 이론의 맥락에서 발전하는 합의는 다음과 같다고 말합니다. 회계 이익은 이해관계자가 보다 정확하게 측정하여 다른 이해관계자에게 배분하는 형태로만 이루어집니다. 똑같다.

Zuliyati와 Arya(2011: 114)는 이해관계자 이론이 강력하다고 간주되는 이해관계자의 입장을 고려한다고 말합니다. 이 이해관계자 그룹은 기업이 재무제표에 정보를 공개하거나 공개하지 않을 때 가장 먼저 고려해야 할 사항입니다.

정당성 이론

Baroroh(2013: 174)의 Degan(2004)은 사회에 적용되는 한계와 규범 내에서 운영을 보장하기 위해 지속적으로 자금을 찾고 있다고 말합니다.

정당성 이론은 이해관계자 이론과 관련이 있다. 정당성 이론의 관점에서 볼 때, 경영진이 이것이 공동체가 바라는 것이라고 생각하면 회사는 자발적으로 활동을 보고할 것입니다.

이에 대해 설명했다. 지적자본의 정의, 특성, 구성요소, 측정 및 이론, 여러분의 통찰력과 지식을 더해줄 수 있기를 바랍니다. 방문해 주셔서 감사드리며 다른 글도 꼭 읽어보시기 바랍니다.

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