역할은 다음과 같습니다. 전문가, 개념 및 유형에 따른 정의

September 27, 2023
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역할은 다음과 같습니다. 전문가, 개념 및 유형에 따른 정의 - 이번 기회에 지식에 관하여 역할에 대해 논의할 것입니다. 본 토론에서는 역할의 의미, 전문가에 따른 역할, 개념 및 유형을 간략하고 명확하게 설명합니다. 자세한 내용은 다음 문서를 참조하세요.

역할은 다음과 같습니다. 전문가, 개념 및 유형에 따른 정의

역할은 사회적 지위나 위치의 역동적인 측면입니다. 누군가가 자신의 의무를 이행하고 권리를 얻을 수 있다면 그 사람은 역할을 다한 것입니다.

역할의 정의

역할의 정의는 공식적, 비공식적으로 사회적 지위에 따라 누군가에게 기대되는 일련의 행동입니다.

역할의 의미는 사건이나 사건 속에서 개인이나 집단이 수행하는 행위라고 말하는 사람들도 있다. 그리고 이는 사회에서 지위를 가진 사람에게 기대되는 행동 형태입니다.

역할 범위

역할은 자체 조정 기능과 프로세스를 우선시합니다. 개인의 역할에는 다음을 포함하여 세 가지가 포함됩니다.

역할은 사회에서 개인을 안내하는 규칙(규범)의 일부입니다.
역할은 개인이 사회에서 해야 할 일이다.
이 역할은 사회의 사회구조에서 중요한 역할을 하는 개인의 행동이기도 하다.

전문가에 따른 역할 이해

그러면 역할이 무엇인지 더 잘 이해할 수 있습니다. 따라서 아래의 여러 전문가 의견을 참조할 수 있습니다.

수하르도노(1994)에 따르면

수하르도노에 따르면 역할의 정의는 인간의 삶에 존재하는 기준이나 척도로 각 위치에서 행동을 제한하는 기능을 한다.

포에르와다르민타에 따르면

Poerwadarminta에 따르면 역할의 정의는 그 뒤에 있는 사건을 기반으로 개인이 수행하는 행동입니다. 이러한 사건이나 사건은 그 사람의 행동에 영향을 미치는 환경에 따라 좋을 수도 있고 나쁠 수도 있습니다.

소에칸토(2009)에 따르면

소에칸토에 따르면 역할의 의미는 지위나 지위에 따라 역동적으로 수행되는 직무이다. 이러한 지위와 위치는 사회 질서에 따르며, 행동 순서에 있어서도 모두 다른 역할에 적응됩니다.

리야디(2002)에 따르면

리야디(Riyadi)에 따르면 역할의 정의는 공동체 생활에서 정당이 사회적 반대에 있기 때문에 형성되는 지향이나 개념이다. 이는 개인과 원하는 조치를 수행하는 이유에 따라 결정됩니다.

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Mifta Thoha(2002)에 따르면

Mifta Thoha에 따르면 역할은 개인이 자신의 성격에 따라 수행하는 일련의 행동입니다. 이 상태는 개인의 마음에 따라 원하는 행동을 수행할 때 개인의 심리학에 의해 유발될 수 있습니다.

Katz와 Kahn에 따르면

Katz와 Kahn에 따르면 역할의 정의는 개인이 자신의 성격과 지위에 따라 수행하는 행동입니다. 이는 이를 수행하는 각 사람의 위치와 성격을 나타내기 위해 수행하는 기능을 기반으로 한다.

역할 개념

위의 설명을 보면 역할과 사회적 지위는 분리될 수 없는 두 가지라는 것을 알 수 있을 것입니다. 다음을 포함한 여러 역할 개념이 있습니다.

역할 인식

역할 인식은 특정 상황에서 취해야 하는 조치에 대한 우리의 견해입니다. 이러한 인식은 우리가 어떻게 행동해야 하는지에 대해 믿는 것에 대한 해석에 기초합니다.

역할 기대치

역할 기대는 누군가가 특정 상황에서 어떻게 행동해야 하는지에 대해 다른 사람들이 믿는 것입니다. 개인 행동의 대부분은 개인이 행동하는 맥락에서 정의된 역할에 의해 결정됩니다.

역할 갈등

누군가가 다른 역할 기대에 직면할 때 역할 갈등이 발생하면 역할 갈등이 발생합니다. 이러한 갈등은 누군가가 한 역할의 요구 사항이 다른 역할보다 충족하기가 더 어렵다는 것을 깨달을 때 발생합니다.

역할 구조

일반적으로 역할 구조는 다음을 포함하여 2개 부분으로 그룹화될 수 있습니다.

공식적인 역할

공식적인 역할은 명확하게 눈에 보이는 역할, 즉 본질적으로 동질적인 모든 행동을 의미합니다. 예를 들어, 가족에서 남편/아버지와 아내/어머니는 부양자, 가사 도우미, 보육, 레크리에이션 등의 역할을 갖습니다.

비공식 역할

비공식적 역할은 폐쇄적인 역할, 즉 암시적(감정적) 성격을 가지며 일반적으로 표면에 보이지 않는 역할입니다. 이 비공식적 역할의 목적은 정서적 필요를 충족시키고 가족의 균형을 유지하는 것입니다.

역할 유형

위의 설명에 따르면 역할은 세 가지 유형으로 나눌 수 있습니다. Soerjono Soekamto에 따르면 역할 유형은 다음과 같습니다.

활성 역할

적극적인 역할은 조직 내에서 자신의 행동에 항상 적극적으로 참여하는 사람의 역할입니다. 이는 그들의 존재와 조직에 대한 기여를 통해 보거나 측정할 수 있습니다.

참여적 역할

참여 역할은 개인이 필요에 따라 또는 특정 시간에만 수행하는 역할입니다.

수동적 역할

수동적 역할은 개인이 수행하지 않는 역할입니다. 이는 이 수동적 역할이 사람들의 삶의 특정 상황에서만 상징으로 사용된다는 것을 의미합니다.

에 대한 설명은 이렇습니다 역할은 다음과 같습니다. 전문가, 개념 및 유형에 따른 정의. 이 글이 유용하고 통찰력을 넓힐 수 있기를 바랍니다. 감사합니다.

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역할은 다음과 같습니다. 전문가, 개념 및 유형에 따른 정의