ექსპერტების აზრით, ორგანიზაციული კომუნიკაციის 6 განმარტება (სრული)

6 ექსპერტების აზრით, ორგანიზაციული კომუნიკაციის გაგება (დასრულებულია) - წინა შემთხვევაზე განვიხილეთ კომუნიკაციის მნიშვნელობა, სრულად განმარტა იქ ექსპერტების აზრით. ახლა ამჯერად განვიხილავთ თვით კომუნიკაციის იმპროვიზაციას, კერძოდ, ორგანიზაციულ კომუნიკაციას. რა არის ორგანიზაციული კომუნიკაცია? გადახედეთ მიმოხილვას აქ.

6 ექსპერტების აზრით, ორგანიზაციული კომუნიკაციის გაგება (დასრულებულია)

ზოგადად ჯერ განვიხილოთ მნიშვნელობა.

კომუნიკაციის ორგანიზაციული კომუნიკაციის გაგება

ზოგადად, ორგანიზაციული კომუნიკაციის მნიშვნელობაა: სხვადასხვა ორგანიზაციული შეტყობინებების გაგზავნა და მიღება ორგანიზაციის ოფიციალურ ან არაფორმალურ ჯგუფში. ორგანიზაციული კომუნიკაცია ასევე უყურებს ორგანიზაციის ზომას, თუ ორგანიზაცია მცირეა, მაშინ კომუნიკაციის პროცესი, რომელიც ხდება ორგანიზაციაში, ასევე მარტივი ხდება.

ამასთან, თუ ორგანიზაცია დიდია, მაგალითად, პოლიტიკური პარტია, კომუნიკაცია, რა თქმა უნდა, უფრო რთული იქნება. სანამ საორგანიზაციო კომუნიკაციის შესახებ კიდევ უფრო ვისაუბრებთ, მოდით, ერთი წუთით განვიხილოთ, თუ რას ნიშნავს კომუნიკაცია ექსპერტების თვალში.

ექსპერტების აზრით, ორგანიზაციული კომუნიკაციის გაგება

ქვემოთ მოცემულია ორგანიზაციული კომუნიკაციის განმარტება ექსპერტების აზრით.

1. კარლ I. ჰოლანდი

კომუნიკაცია არის პროცესი, რომლის დროსაც ადამიანს შეუძლია შეძლოს სტიმულის ან ვერბალური სიმბოლოს გადმოცემა, რომლის მიზანია სხვების ქცევის სქემის შეცვლა.

2. კოლინ ჩერი

მისივე თქმით, კომუნიკაცია არის სხვადასხვა მხარის მიერ ერთმანეთთან კომუნიკაციისთვის ინფორმაციის გამოყენება საერთო მიზნის მიღწევა და სტიმულსა და გენერატორს შორის ურთიერთკავშირის კავშირი პასუხი

3. უილიამ ჯ. Გამყიდველი

კომუნიკაცია არის პროცესი, რომლის დროსაც ვერბალური და არავერბალური სიმბოლოები იგზავნება, მიიღება და მათ მნიშვნელობა ენიჭება.

4. დედი მულიანა

მისი თქმით, კომუნიკაცია შედგება სამი ცნებისგან, კერძოდ, კომუნიკაცია, როგორც ურთიერთქმედება, კომუნიკაცია, როგორც ურთიერთქმედება და კომუნიკაცია, როგორც ცალმხრივი ან ცალმხრივი მოქმედება.

5. რუბენი და სტიუარდი

ისინი ამბობენ, რომ კომუნიკაცია არის რთული საქმიანობა, პოპულარული დარგი, რასაც ამბობენ, რომ სასიცოცხლო მნიშვნელობა აქვს პოზიციის ან პოზიციისთვის ეფექტური პოზიცია ხდება ისეთი რამ, რაც ცხოვრებაში ფუნდამენტურია და წარმოადგენს მაღალგანმანათლებლურ მედიას და არ ხდება კომუნიკაციის კომპეტენცია კარგი

6. რაიმონდ როსი

კომუნიკაცია არის პროცესი, რომელიც ფილტრავს, ირჩევს და გადასცემს სიმბოლოებს ისე, რომ მათ შეძლონ დაეხმარეთ მსმენელებს რეაგირების გამომუშავებაში აზრისგან, რომელიც შეესაბამება იმას, თუ რას ნიშნავს კომუნიკატორი

თვით კომუნიკაციის ცნების მიმოხილვის ნახვის შემდეგ, ცოტა განსხვავდება, როდესაც იქ არის ორგანიზაციული ელემენტი აქედან გამომდინარე, ფაქტობრივი ორგანიზაციული კომუნიკაცია ძალიან მარტივია, ეს არის მხოლოდ კომუნიკაცია, რომელიც ხდება გარკვეულ დროს ორგანიზაცია

არსებობს მარტივი განმარტება არნოლდ და ფელდმანი ორგანიზაციულ კომუნიკაციასთან დაკავშირებით ისინი განმარტავენ, რომ ორგანიზაციული კომუნიკაცია არის ინფორმაციის გაცვლა ორგანიზაციაში არსებულ ადამიანებს შორის, სადაც ეს პროცესი მოიცავს სხვადასხვა ეტაპებს: ყურადღება, გაგება, მიღება ჭეშმარიტად და შენარჩუნება.

ზემოთ ხსენებული განმარტებით, ჩვენ შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ ორგანიზაციული კომუნიკაცია შეიძლება განისაზღვროს შემდეგნაირად: შესრულება და ინტერპრეტაცია საკომუნიკაციო ერთეულებს შორის, რომლებიც ორგანიზაციის ნაწილია გარკვეული განმარტება უფრო ხაზგასმულია ფუნქციურ ასპექტზე, ხოლო ინტერპრეტაციული გადმოსახედიდან ორგანიზაციული კომუნიკაცია განიხილება, როგორც ურთიერთქმედების მნიშვნელობის შექმნის პროცესი, რომლებიც სხვა არაფერია ორგანიზაცია

ეს არის ჩვენი მოკლე განმარტება 6 ექსპერტების აზრით, ორგანიზაციული კომუნიკაციის გაგება (დასრულებულია)უკაცრავად, თუ შეცდომებია სიტყვების ან წინადადებების წერაში და იმედია ზემოთ ხსენებული ინფორმაცია ყველასთვის სასარგებლო და სასარგებლო იქნება. Გმადლობთ.