社会的流動性：定義、タイプ、性格、要因、チャネル、影響。

通常、この移動性は、個人やグループの社会的層または層の移動または移動のプロセスとして解釈されることがよくあります。

モビリティ自体の意味は、ラテン語の「モビリティ」に由来する用語であり、ある場所から別の場所に簡単に移動できることを意味します。

一方、社会的という言葉自体は、その定義に個人または市民のグループを含みます。

したがって、文字通り、社会的流動性という言葉の意味は、発生する動きとしてです 人または人のグループの位置を同時に移動または変更することによって引き起こされます 異なります。

専門家による理解

しかし、社会的流動性の概念自体は、一般的なものだけでなく、いくつかのものもあります。 専門家 また、それが何を意味するかについても言及します 社会的流動性、含む：

1. Soerjono Soekanto

の意見では SoerjonoSoekanto理解 社会的流動性は、社会構造、すなわち社会集団の組織を支配する特定のパターンの動きです。

2. H。 エドワード・ランズフォード

Hの意見では。 エドワード・ランズフォードの社会的流動性の定義は、階層的な社会環境における上下の動きです。

3. ロバートM.Z. メース

Robert.M.Zによる社会的流動性の定義。 ラワンは、ある層から別の層へ、またはある次元から別の次元への位置の移動です。

4. ホートンとハント

Horton and Huntによると、社会的流動性はある社会階級から別の社会階級への移動です。

5. キンボールヤングとレイモンドW。 マック

キンボールヤングとレイモンドWの意見では。 マックのモビリティの理解は、グループの組織を支配する特定のパターンを含む、社会構造におけるモビリティです。

6. ウィリアム・コーンブラム

の意見では ウィリアム・コーンブラム 社会的流動性の定義は、個人、家族、社会集団の、ある社会的層から別の社会的層への移動です。

社会的流動性の種類

一般に、社会的流動性のタイプは、水平流動性と垂直流動性の2つのタイプに分けられます。

以下のレビューをチェックしてください：

1. 水平的社会的流動性

このタイプのモビリティは、同じ階層内の位置からの変更がある場合に発生します。

そして、これらの変化が同じ人に起こった場合、それは世代内の水平的社会的流動性と呼ばれます。

私たちが知っているように、人の位置の変化は、同じ層または層で上下に変化する可能性があります。

ただし、問題の位置は変更されません。

ただし、人が果たす役割は変わる可能性があります。

それを人の収入や給与に関連付けると、水平方向の位置の変化がその人の報酬のレベルに影響を与えることはありません。

例は次のとおりです。

• 会社で働いていて秘書をしている人は、かつて会計係に異動しました。
  関係者は今でも同じ給料をもらっています。
• 大統領から5年間内閣で農業大臣に任命された人。
  次回の閣議では、関係者に産業大臣の任務が割り当てられます。
• その後、A市の高校の教師がB市の高校に転校します。 教師は立場や役割の変化を経験することはなく、仕事の場所を変えるだけです。

上記の例から、シフトまたは変位が問題の位置を増減しないことがわかります。

しかし、それはその人がより困難な仕事をするという意味ではありません。

発生する問題は通常、新しい雰囲気に適応または適応するときに正確に発生します。

関係者が新しいスキルを学び、実践することがあります。

同様に、あなたが知り合い、自然を再受け入れしなければならない場所を移動する場合、そしてまた 仕事の有効性を維持し、仕事での仕事のパフォーマンスを向上させるための同僚の行動 グループ。

世代間の水平的社会的流動性（世代間）は、異なる職業の子供とその親がいる場合に発生します。 しかし、それでも同じ社会的立場を持っています。

例として：

• 親は裕福な農民としての立場にあり、社会の中流階級の市民として分類されていますが、子供たちは親の足跡をたどりたくありません。
  そして、農夫の息子は、彼らの両方が中流階級の市民と同じ地位を持つように、成功した裕福な商人になることを好みます。
• 父親は公務員の地位にあり、X市の高校で教師としての役割を果たしています。
  彼の息子は役所の公務員でもあります。 どちらも同じ立場ですが、役割は異なります。

世代間の水平移動は、親と子が同じ立場にあるが、役割が異なる場合に発生します。

言い換えれば、その世代（親）は、彼が持っているすべてのものを次の世代（子供）に引き継ぐことはありません。

2. 垂直的社会的流動性

垂直的社会的流動性とは、グループまたは個人が社会的立場から別の不平等な社会的立場に移動することです。

より高いレベルから移動できます（ソーシャルクライミング）またはさらに低いレベル（社会的沈没).

社会の誰もが常に決まった立場にあるとは限りませんが、常に変化を経験します。

同様に、常に同じポジションにいるとは限らない従業員の場合、彼は間違いなくより高いポジションに昇進しようとします。

人が持つ立場は、社会的立場を象徴することができるため、社会的立場から切り離すことはできません。

それでも、そのポジションはいつかより資格のある他の誰かに引き渡されるため、永久に保持することはできません。

以前の職位にあった人は、退職により上位の職位に昇進するか、仕事が完了すると昇進する可能性があります。

そのため、関係者はもはや地位を失い、彼の社会的地位は低下します。

そのようなものは、上下運動または垂直社会的流動性と呼ばれます。

長い間働いてきた人は昇給しようとします。

しかし、それはその人の立場がより高いレベルに上がるという意味ではありません。

関係者はまだ同じ立場にいるからです。

ただし、関係者が一般の従業員またはタイピストであるが、職務遂行能力がある場合。

それから彼はセクションの頭の位置に昇進しました。

下位層の位置から上位層への移動は、昇格と呼ばれます。

プロモーションの例：

• 教師は、十分な業績とランクを持っているため、学校の校長になるための昇進を取得します。
• その後、地域社会と評議会から多くの支援を受けた摂政が知事に選出されました。

校長または会長として、任期が満了し、再任できない場合。

その後、彼らは以前のポジションに戻るか、一般的に退職と呼ばれる退職さえします。

人が持つ立場は、その立場に応じて適切に遂行されなければならない役割です。

したがって、社会的流動性 垂直上 2つあります メインフォーム、 すなわち：

• 一部の個人または低いポジションから高いポジションレベルへのエントリー。
• 新しい社会集団の形成。これは、集団を形成した一部の人々よりも高度に配置されます。

そして社会的流動性 垂直 2つもあります メインフォーム、 あれは：

• 前の位置よりも低い誰かの位置のレベルの低下。
• 自分のグループの程度が以前のレベルから低下し、この現象は崩壊または劣化と呼ばれます。

垂直的社会的流動性の特徴は次のとおりです。

• 問題のコミュニティは開かれた社会です。つまり、コミュニティに含まれる階級または社会階層です。 地域生活では、会員の立場で浮き沈みを経験することが可能です その人々。
• すべての市民（州）は、同じ法的地位または同等の地位を持っています。
• より高いポジションレイヤーへの移行は、厳しさを増している選択システムを克服できる誰かの能力に依存します。
  たとえば、さまざまな事前に決定された条件を満たす限り、誰もがこの国の任意の地位を占める権利があります。

垂直的社会的流動性は、関係者またはその子孫に発生します。

世代内垂直移動と世代間（世代間）垂直移動と呼ばれる2つの形式もあります。

世代内の垂直的流動性は、グループまたは個人自身によって実行される社会的流動性です。

一方、世代間垂直流動性（世代間）は、グループや個人が直接実行しない社会的流動性です。

しかし、それは子供と孫の両方の子孫によって実行されます。

例として：

• X氏はタクシーの運転手ですが、息子は技術者学位（工学士）を取得するために学校に送られました。
  そして息子は国営の民間企業が経営する鉱業会社で働いていました。
• Y氏は彼の街の裕福なビジネスマンですが、彼の息子は芸術家になることを好みます。

垂直移動は、上下の動きのいずれかから、関係者によって常に実行されるとは限りません。

時々、人は自分の立場を継承したいと思って、子供に自分と同じ立場を持たせたいと思っています。

しかし、子供たちは自分の運命の道を自由に決める方法を望んでいるため、親とは異なる他の道を選ぶことがよくあります。

そのため、子供の位置は親の位置とは異なり、高くなったり低くなったりする可能性があります。

垂直的社会的流動性の原則は次のとおりです。

• インドのカースト社会のように、社会システムが完全に閉鎖された（絶対的な）性質を持っている社会はほとんどありません。
  しかし、垂直的な社会的流動性はほとんど目に見えず、変化のプロセスは依然として発生しています。
  たとえば、.casteの人 バラモン 大きな間違いを犯した人は下層カーストに降りるか、異なるカーストの結婚によってこの垂直的な社会的流動性が発生する可能性があります。
• 社会にいくつの層の社会システムが開かれていても、垂直的な社会的流動性を自由に実行することは不可能です。
  これは、すべての社会に永続的で共通の特徴である社会階層（層）が存在することは不可能だからです。
• 垂直的社会的流動性は一般的であり、すべてのコミュニティを対象としています。これは、各社会が垂直的社会的流動性に対して独自の特性を持っているためです。
• 垂直的社会的流動性の割合は、経済的、政治的、およびさまざまな仕事を含むいくつかの要因によって引き起こされる可能性があります。
• 経済的、政治的、職業的要因によって引き起こされる垂直的社会的流動性、継続的な傾向はありません（継続する）、増加または減少します。
  しかし、それは常に変化します。 これは、役職や役割を持っている人がいつも同じであるとは限らないためです。

それだけでなく、社会的流動性はベンチマークの状況に基づいて2つのタイプに分けることもできます 社会的層の個人がどのように自分自身を変えようとしているのかを測定します。これは次のとおりです。

• スポンサー付きモビリティ（スポンサー付きモビリティ）個人のカテゴリーとポジションがどのように教育を受け、降下するかによって異なります。 または、引っ越す機会があると考えられている社会階級から。
• 社会的流動性に対抗する（モビリティコンテスト）個人の努力と能力に依存します。
  競争は開かれているので、特定のエリートステータスは誰かによって達成されるかもしれません。

社会的流動性の特徴

継続的なプロセスとしての社会的流動性には、それを特徴付ける一連の特徴があります。

• 社会的流動性には、社会のグループまたは個人が関与する可能性があります。
  避難民の移動は個別に行うことができますが、開発途上国から先進国への発展の際に起こったように、多くの人々が関与することも珍しくありません。
  これは、多くの居住者の生活水準を向上させるのに役立ちます。
• グループや個人が社会的流動性を実行するのは簡単であり、コミュニティの社会構造に依存します。
• 社会的流動性は不安と緊張を引き起こします。
  社会構造が開かれた社会では、個人は常に 不安を経験し、衰退した場合に彼らが持っている権利を失います 状態。
  彼の時間のほとんどすべてが位置を維持するために費やされるかもしれないように。
  一方で、地位が上がると、新しい役割を理解するのにも緊張が生じます。
• 社会的流動性の変化は、グループ内の個人間および個人とグループ間の関係を含む社会構造の変化によっても特徴づけられます。
  この場合、より高いステータスまたはより低いステータスに移動するメンバーがいるため、プライマリグループのメンバー間の関係に亀裂が生じることがよくあります。

推進要因

一般に、社会的流動性の推進要因は、以下を含むいくつかの要因に分けることができます。

a。 構造因子

構造的要因は、それらを取得しやすくするために埋めることができ、埋めなければならない高い位置の相対的な数です。

具体的な例は、求職者の氾濫ではなく、利用可能な仕事の数で発生する不均衡です。

以下は、以下を含む構造的要因のクラスに含まれるものです。

• 仕事の構造
• 出産の違い
• デュアルエコノミー

b。 個々の要因

個々の要因は、教育レベル、外見、個人のスキルの両方の観点からの個人の資質です。

以下は、以下を含む個々の要因のグループに含まれるものです。

• 能力の違い
• モビリティに対する態度の方向性
• 運の要因
• 社会的地位

すべての人間はすでに両親の社会的地位で生まれています。

なぜなら、地球上で生まれたとき、自分の地位を持っている人間は一人もいないからです。

個人が両親から受け継いだ地位に満足していない場合。

次に、個人は、自分の能力と個人がたどることができる道を見ることによって、より高い地位または地位を達成するための独自の方法を見つけることができます。

この場合、それは柔軟な社会構造を持つ社会でのみ可能です。

c。 経済状況

経済状況は、社会的流動性の推進力の1つになる可能性があります。

経済的剥奪の状態に住んでいる個人または個人のグループ。

たとえば、天然資源が不足しているために不毛の住宅地。 そして、この状況を受け入れたくない人は、別の場所に移動してください。

社会学的に、彼らは移動のプロセスを経験しました。

d。 政治的な状況

政治情勢はまた、国内の社会における社会的流動性のプロセスを引き起こす可能性があります。

国の不安定な状態は、より安全な地域への人々の移動をもたらす可能性のある治安状況に大きな影響を及ぼします。

あるいは、良心や理解に反する政府の政治体制が原因である可能性もあります。

したがって、国が肥沃であっても、政治情勢が助長されない場合、それはその国民の流動性に影響を与える可能性があります。

e。 人口

一般に、人口要因は地理的な意味でモビリティを引き起こす可能性があります。

一方で、人口の急激な増加は住宅地の狭小化につながる可能性があり、貧困はますます蔓延するでしょう。

この状況は確かに一部の居住者に新しい住居を探すように促すことができます。

たとえば、ジャワ島の密度は、居住者がジャワ島外のトランスミグラシプログラムに参加することを奨励しています。

f。 他のエリアを見たいという願望

他の地域を見たいという願望は、人々がある場所から別の場所への地理的な移動を実行することを奨励します。

この場合の例は、観光地でのレクリエーションです。

障害要因

実際に社会的流動性を妨げるいくつかの重要な要因があります。

阻害要因には次のものがあります。

• 社会的流動性を制限する可能性のある経済的要因としての貧困。 貧しい人々にとって、特定の社会的地位を達成することは非常に困難です
• 階級差別、クローズドクラスシステムは上向きの移動を妨げる可能性があります。
  これは、さまざまな契約条件を必要とする特定の組織にメンバーシップ制限が存在することによって証明されます。 過去に南アフリカで起こったように。
  白人が権力を握っており、黒人に統治者として政府に一緒に座る機会を与えていない場合。
  このシステムは、 アパルトヘイト そして、黒人だったネルソン・マンデラが南アフリカの大統領に選出されたときに終わりました。
• クローズドクラスシステムにおける人種と宗教の違いは、上向きの垂直移動を引き起こす可能性があります。
  この場合、宗教は人によって自由にそして自由に宗教を変えることを正当化されません。
• 性差、または私たちが通常社会でジェンダーと呼ぶもの。
  男性は女性よりもランクが高いと見られているからです。 この違いは、達成、権力、社会的地位、社会的機会の達成という点で確かに影響を及ぼします。
• 社会化の影響は、社会的流動性のプロセスを妨げる可能性のある社会において非常に強いものです。 特に価値観や一般的な習慣に関連するもの。
• 組織構造におけるこれらの個人間の利益の違い、利益の違いは、各個人が何かを求めて互いに競争する原因になります。

社会的流動性チャネル

PitirimAによると。 ソロキン、垂直的社会的流動性は社会にチャネルを持っています。 この垂直的な社会的流動性プロセスは、社会的循環として知られています。

以下は、社会的流動性の最も重要なチャネルです。

• 軍隊

軍国主義体制を堅持する社会において、軍隊の役割は非常に重要な役割を果たしています。

兵士のサービスは、彼のステータスや出身地に関係なく、コミュニティから高く評価されます。

多くの場合、軍隊でのキャリアを通じて、兵士はより多くの力と権威を得ることができます。

• 宗教施設

すべての宗教的教えは、人間が同じか等しい立場にあることを前提としています。

この目標を達成するために、宗教指導者は社会の下位層から人々の地位を高めるという点で一生懸命働いています。

それだけでなく、宗教指導者は、彼らが彼らの人々をうまく導くことができれば、地域社会からより尊敬されるでしょう。

• 教育機関

学校は垂直的な社会運動の具体的なチャネルです。 実際、学校は、個人が常に低い位置から高い位置に移動するように導く社会的エレベーターと見なすことができます。

• 政治組織

政党などの政治組織は、 特に総選挙の際に、そのメンバーはより高い地位に上がる 行われます。

個人が選挙で選出されるためには、彼は最初に彼の能力を証明できなければなりません。

この場合、政治組織も個人の能力を証明するためのチャネルの1つです。

• 経済組織

経済組織は、垂直的な社会運動チャネルにおいて重要な役割を果たしています。 通常、高収入の個人は、高い社会階層の位置も占めます。

実際、経済的要因はしばしば社会における自分の立場のステータスシンボルです。

• 専門組織

専門家組織には、社会科学学者協会、インドネシア医師協会（IDI）、画家協会などが含まれます。

これらの組織のいくつかは、それらのメンバーである個人のための場所になることができます 名前を取得できるようにするために、後で名前が内の最上層を占めると見なされるようにします 公衆。

社会的流動性の影響

社会的流動性は、個人が自分の希望に応じて特定の地位を占めることを可能にしますが、人々の生活にはプラスとマイナスの影響があります。

以下は、社会的流動性のプラスとマイナスの影響です。

• 肯定的な影響
  • 誰かが前に進むことができるように奨励すると、ある層から別のより高い層に移動する機会が得られます より高い地位を得るために、前進し、前進し、達成を前進させるという高いモチベーションの出現を引き起こします 高い。
  • 社会の社会的変化のレベルをより良く加速し、機動性をもって、人々は常に望ましい達成に向かって動きます。
    
• 悪影響
  • 紛争の出現。 社会に調和のとれた機動性が欠如していると、価値観や利益の衝突につながり、対立の可能性が非常に高くなります。
    • 発生する競合は次のとおりです。
      
      • 個人間の対立
      • 階級闘争
      • 社会集団間の対立

よくある質問。

したがって、社会的流動性の簡単なレビュー、うまくいけば、それはあなたの学習活動に役立つことができます。 お越し頂きありがとうございます ：））。