経営学:定義、機能および目的
経営学:定義、機能および目的 -この機会に 知識について オフィス入場の定義について話し合います。 この議論では、オフィス管理の意味、その機能、目的、および範囲を簡潔かつ明確に説明しています。 詳しくは、次の事務管理の意味をご覧ください。
目次
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経営学:定義、機能および目的
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専門家によるとオフィス管理を理解する
- ジョージテリーによると
- エドウィン・ロビンソンとウィリアム・レフィンウェルによると
- Suparjatiによると
- アーサーグレンジャーによると
- ウィリアム・スプリーゲルとアーネスト・ダビューによると
- オフィス管理目的
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事務管理の範囲
- オフィス活動
- オフィスワーク施設または施設
- オフィス管理機能
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専門家によるとオフィス管理を理解する
経営学:定義、機能および目的
データ管理に関連する組織内の一連の活動または日常的な活動および 体系的な方法で組織の目標を達成するための情報は、管理上の理解です オフィス。
語源的には、管理という言葉は、奉仕、支援、または遂行を意味する、ミニストリー、集中的、またはインドネシア語を意味します。
経営学の定義の定義を見ることは、すべてまたはすべての技術的活動であり、 活動や業務の遂行、取締役会への報告の提示、より良い企業組織の構築における役割を果たす 効果的。
広義のレビューでは、経営学の意味は、計画、監督、 オフィスと管理の範囲に関連するすべての形式の作業を整理、整理、および監督する 整然と。
専門家によるとオフィス管理を理解する
理解しやすくするために、以下を含む一部の専門家からの意見を以下に示します。
ジョージテリーによると
ジョージテリーによると、オフィス管理の定義は、作業の計画、管理、および整理です。 設定された目標を達成できるように、オフィスでそれを実行する人々の原動力になります 達成した。
エドウィン・ロビンソンとウィリアム・レフィンウェルによると
EdwinRobinsonとWilliamLeffingwellによると、オフィス管理の定義は 運用に関連する管理の科学と芸術から派生 正しい。
Suparjatiによると
Suparjatiによると、オフィス管理の概念は、管理機能を実行することによって相互に合意された目標を達成するために、オフィスの範囲内で協力するプロセスです。
アーサーグレンジャーによると
アーサー・グレンジャーによれば、オフィス管理の概念には、オフィスワークとサービス文書化活動の適切なコミュニケーションを実行する機能があります。
ウィリアム・スプリーゲルとアーネスト・ダビューによると
ウィリアム・スプリーゲルとアーネスト・ダビューによれば、経営学の定義は 倉庫管理、生産、輸送、マーケティング、 製造。
また読む:オフィス、特徴、要素を理解する(完全な議論)
オフィス管理目的
オフィス管理者の目的は、会社の目標を効果的かつ効率的に達成し、 価格がリーズナブルであるか、あるべき姿に従っている経済学、満足を与える心理学、そして利益と力を持っている技術 使用するには。
以下は、以下を含む完全なオフィス管理の目的の一部です。
- 会社または部門のポリシーを実装し、管理に対処するためのサービス標準を提供します
- 組織のタスクを効果的かつ効率的に実行するためにそれを必要とする当事者に完全なデータと情報を提供するものとして
- 手順、期限、品質基準の適切な実施を確実にするために、オフィスと管理業務を監督します
- 問題とその原因を特定し、これらの問題の解決を試みるために、職務遂行能力について従業員と話し合います。
- 従業員にトレーニングまたは作業指示を提供します。
- 給与、生産、配送活動に関連するレポートを作成することにより、作業を評価、監視、および検証します。
- 面接から採用まで、採用プロセスを実施します。
- すべてまたはすべての作業手順と会社の方針を解釈し、従業員に伝達します。
事務管理の範囲
管理者として、従業員の作業計画、インフラストラクチャの調達、従業員の監督など、必要なものを担当します。
以下は、以下を含むオフィス管理者の範囲の一部です。
オフィス活動
オフィス活動には、次のようないくつかの範囲があります。
- オフィス企画
- オフィスの整理
- オフィス作動
- オフィス管理(オフィス監督)
オフィスワーク施設または施設
以下は、いくつかの事務施設または以下を含む施設です。
- オフィスの場所
- 建物
- 装置
- インテリア
- オフィスマシン
また読む:地方分権化とは:専門家による理解、特徴、目的、例、影響
オフィス管理機能
一般に、オフィス管理者には、日常業務、技術職、アナリスト職、対人職、管理職の5つの職務があります。 説明は次のとおりです。
- 日常業務は、ファイリングやコピーなど、最小限の配慮で済む管理機能です。
- 技術的機能は、意見、決定、および資格のあるオフィススキルを必要とする管理機能です。
- アナリスト機能は、批判的かつ創造的な思考と、迅速かつ正確に意思決定を行う能力を必要とする管理機能です。
- 対人機能は、他者とのコミュニケーションにおける意思決定とスキルを行うための基礎として分析と評価を必要とする管理機能です。
- 管理機能は、計画、測定、整理、動機付けを必要とする管理機能です。
それはについての説明です 経営学:定義、機能および目的、うまくいけば、それは有用であり、あなたの洞察に追加することができます。