労働災害、種類、原因および予防の定義

労働災害、種類、原因および予防の定義 –このディスカッションでは、労働災害について説明します。 これには、労働災害の定義、労働災害の種類、労働災害の原因、および労働災害の防止が含まれ、完全で理解しやすい議論が行われます。

目次

  • 労働災害、種類、原因および予防の定義
    • 労働災害の定義
    • 専門家による労働災害の定義
      • 1. OSHA
      • 2. パーメナカーNo. 1998年3月/男性
      • 3. AS / NZS標準(4801:2001)
      • 4. OHSAS(18001:2007)
      • 5. MIGAS鉱山検査責任者としてのMIGASテクニカルディレクター
      • 6. JAMSOSTEKプログラムに関する1994年3月1日あたり
      • 7. ケプメナカー(1999)
      • 8. スマムール(2009)
    • 労働災害の種類
    • 労働災害の原因
    • 労働災害防止
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労働災害、種類、原因および予防の定義

詳細については、以下のレビューをご覧ください。

労働災害の定義

事故は、混乱を引き起こす可能性のある予期しないまたは望ましくないイベントです 活動から規制されており、人間や財産に害を及ぼす可能性のあるプロセス オブジェクト。

労働災害は予期せぬ、望ましくない、または計画外の出来事であり、人、物、または環境に害を及ぼします。

専門家による労働災害の定義

以下は専門家による労働災害の定義です。

1. OSHA

OSHAによる労働災害の定義は、一般に通勤と呼ばれる、労働災害を含まない、仕事に出入りするときに発生する事故です。

2. パーメナカーNo. 1998年3月/男性

労働大臣による労働災害の定義は、人的および/または財産の死傷者を引き起こす可能性のある望ましくない予期しない出来事です。

3. AS / NZS標準(4801:2001)

AS / NZS基準による労働災害の定義は、怪我、病気、損傷、またはその他の損失を引き起こす、または引き起こす可能性のある計画外の出来事です。

4. OHSAS(18001:2007)

OHSASによる労働災害の定義は、原因となる可能性のある労働に関連するイベントです。 怪我または病気(重症度に応じて)死亡または原因となる可能性のあるイベント デッド。

5. MIGAS鉱山検査責任者としてのMIGASテクニカルディレクター

MIGASのテクニカルディレクターによると、鉱業労働災害の定義は、 WKPの職場では、労働者が意識を失い、治療が必要になり、怪我を負い、手足を失ったり、 デッド。

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6. JAMSOSTEKプログラムに関する1994年3月1日あたり

Per 03 / Men / 1994による労働災害の定義は、雇用関係から生じる病気を含む、労働関係に関連する事故です。 同様に、自宅から職場に移動し、通常または通常の道路を経由して帰宅する途中で発生する事故。

7. ケプメナカー(1999)

労働大臣令による労働災害の定義は、労働関係に起因する疾病を含む、労働関係に関連する事故です。 同様に、自宅から職場へ、そして通常または通常の道路を通って自宅に戻る途中で発生する事故 横断した。

8. スマムール(2009)

スマムールによる労働災害の定義は、会社での活動に関連する事故であり、それは事故を意味します 仕事や仕事の際に発生する事故や、場所を行き来する際に発生する事故 作業。

労働災害の種類

鳥とゲルマン (1990)次の3つのタイプの労働災害があると述べました:

  • 事故:人や財産に危害を及ぼす望ましくない出来事です
  • インシデント:損失になっていない不要なイベントです
  • ニアミス:それはニアミス事件でした、言い換えれば、この事件はほとんど事件または事故を引き起こしました

引き起こされた効果の程度に基づいて、 スマムール (1981)労働災害には、次の3つのタイプがあります。

  • 軽微な労働災害
    軽微な労働災害とは、当日治療が必要な事故で、2日以内に職場復帰または休憩することができます。 滑り、引っかき傷、割れたガラスへの露出、落下、捻挫など。
  • 中程度の労働災害
    中程度の労働災害とは、治療が必要で、2日以上の休息が必要な事故です。 つままれたように、傷が裂けて、やけどします。
  • 重労働災害
    重労働災害は、切断や身体機能障害を引き起こす労働災害です。 骨折のように。

労働災害の原因

リドリー (2008)とりわけ、労働災害の原因を述べた:

作業状況
含まれるもの:

  • 管理制御の欠如
  • 不十分な作業基準
  • 作業基準が満たされていません
  • 故障した機器または不十分な職場

人々の過ち
含まれるもの:

  • スキルと知識の欠如
  • 身体的または精神的な問題
  • 意欲の欠如または置き忘れ
  • あまり注意を払わない

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安全でない行動
含まれるもの:

  • 合意された作業方法に従わない
  • 多くの場合、ショートカットを探しています
  • 労働安全装置に注意を払わず、身に着けていない

事故
含まれるもの:

  • 予期しないイベント
  • 危険な機械や電気との接触
  • 落下する機械や材料にぶつかる
  • その他
労働災害、種類、原因、予防の定義

労働災害防止

Suma'mur(2009)は、次のような要因に従うことで労働災害を防ぐことができると述べています。

環境要因
労働災害を防止するための要件を満たす作業環境、すなわち:

  • 適格な安全要件:一般的な衛生衛生、換気、職場の照明と照明、および類人猿の部屋の気温の調整が含まれます
  • 安全要件を満たしています:安全を確保できる建物と作業場所の状態をカバーします
  • ハウスキーピング要件を満たす:スペースとスペースを使用して、商品の保管、商品の配置、機械の設置の手配が含まれます。

機械および作業装置ペララタンの要因
機械設備および作業設備は、該当する規定を考慮した適切な計画に基づいている必要があります。 機械の可動部分や回転部品などの工具のフェンスまたは安全カバーから、適切な計画が見られます。

フェンスまたは安全カバーが取り付けられている場合は、フェンスまたは安全カバーが有効であるかどうかを確実に知る必要があります 機械や工具に合わせて調整された形状やサイズ、そして作業者の安全を守るための工具からもわかります。

作業設備係数
個人用保護具は、労働者が満たさなければならない作業用機器です。 個人用保護具は作業服、眼鏡、手袋の形であり、労働者が快適に使用できるようにすべてのサイズが適切でなければなりません。

人的要因、人間工学
人的要因による事故の防止には、労働者の能力とスキルの限界を考慮した労働規制、有害なものの削減または排除が含まれます 仕事の集中を減らし、仕事の規律を適用し、事故を引き起こす可能性のある行動を避け、身体的な非互換性を排除します とメンタル

したがって、それはについて説明されています 労働災害、種類、原因および予防の定義. うまくいけば、それはあなたの洞察と知識に追加することができます。 ご覧いただきありがとうございます。他の記事もお読みください。