専門家による17の労働倫理の定義（完全な議論）

17専門家による労働倫理の定義（完全な議論） –このディスカッションでは、労働倫理について説明します。この説明は、労働倫理の定義に関する専門家の意見に基づいています。

仕事をする上で、人は彼がする仕事が最大の製品を生み出すことができるように良い労働倫理を必要とします。優れた労働倫理もあれば、すべての仕事を簡単かつ快適に完了することができます。詳細については、以下のレビューを注意深くお読みください。

17専門家による労働倫理の定義（完全な議論）

労働倫理の意味を慎重に議論しましょう。

以下は専門家による労働倫理の定義です。

K.H.による労働倫理の理解トト・タスマラは彼の個性の全体であり、彼が表現し、知覚し、何かを信じて意味を与え、それは彼が行動し、最適な慈善を達成することを奨励します（高）パフォーマンス）。

Ndraによる労働倫理の定義は、コミュニティグループの信念、習慣、または行動を示す時間または熱意です。

ウェバーによるエートスの理解は、個人、グループ、または機関の行動へのガイドとして役立つ信念です（信念または個人、グループ、または機関を導く）。

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タンジュンによる労働倫理の定義は、放出される職務を遂行する上での人の魂または体です。

タマラによる労働倫理の特徴は、時間厳守、道徳、誠実さ、コミットメント、強いスタンス、規律、責任、自信、創造性です。

Mydralによれば、開発の成功において重要であると考えられている12の労働倫理があります。

ウスマン・ペリーによる労働倫理の定義は、自分の仕事に対する文化的志向のシステムに基づく自分の意志と意識から生じる態度です。

マックス・ウェーバーによる労働倫理の定義は、倫理的な労働行動であり、倫理を軸とする労働習慣になります。

ギアツによれば、精神は自己と生命が放射する世界に対する基本的な態度です

シナモによる労働倫理の定義は、仕事または仕事のパラダイムについての概念であり、仕事の振る舞いを通して現れる善良で正しい人またはグループ典型的な。

アノラガによる労働倫理の定義は、仕事に対する国または人の見解と態度です。

KBBIによる労働倫理の定義は、個人またはグループの特徴であり信念である労働精神です。

ウィキペディアによる労働倫理の定義はエートスであり、これは社会集団からの独特の人生観を意味します。広い意味での仕事とは、物質的、知的、物理的の両方の観点から、そして世界と来世に関連する問題の両方の観点から、あらゆる形態の人間の努力です。

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Aによる労働倫理の機能。 Tabraniは次のとおりです。

トト・タスマラによる労働倫理の定義は、彼の個性の全体と、彼が何かを表現し、認識し、信じ、意味を与える方法であり、人間と自分自身の間、および人間と他の生き物の間の関係のパターンを確立できるように、行動し、最適な慈善を達成するように自分自身を励ましてください上手。

グレゴリーによれば、歴史は現在先進国であり、競争を続けている国の証拠です高度な技術/情報を持つことは基本的に非常に強い労働倫理から始まります成功しました。そのため、労働倫理は企業の成功において懸念されなければならない部分であることを無視することはできません。

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