労働安全衛生（K3）の定義完全に議論する

労働安全衛生（K3）、目的、側面、要因および原則の定義 –このディスカッションでは、労働安全衛生またはK3について説明します。

これには、労働安全衛生の定義、労働安全衛生の目的、労働安全衛生の側面が含まれます。労働安全衛生に影響を与える要因と労働安全衛生の原則を完全かつ軽い議論で理解した。

労働安全衛生（K3）、目的、側面、要因および原則の定義

詳細については、以下のレビューを注意深くお読みください。

労働安全衛生は、代理店またはプロジェクトの場所で働く人々の健康、安全、および福祉に関連する分野です。労働安全衛生は、道徳、合法性、および財政にとって非常に重要です。

一般的な理解に加えて、とりわけ専門家によると、労働安全衛生の他の定義があります。

労働大臣令第463 / MEN / 1993
労働省による労働安全衛生（K3）の定義は、労働者と人の両方を確保することを目的とした保護努力です。職場/会社の他の人々は常に安全で健康的であり、すべての生産源を安全に使用でき、効率的。

OHSAS（180001：2007）
OHSASによる労働安全衛生（K3）の定義は、労働安全衛生および職場にいる他の人々に影響を与える条件と要因です。

マンパワー法第13号2003年第87条
人的資源法による労働安全衛生（K3）の定義はすべての企業です管理システムと統合された労働安全衛生管理システムを実装する必要があります会社。

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労働安全衛生（K3）の目的は次のとおりです。

に基づく 労働安全に関する1970年法律第1号. 機械、設備、職場の基礎および職場環境に関連する労働安全衛生（K3）の目的は、以下を実行することです。職場での事故や病気の予防、生産源の保護を提供して、有効性と生産性を向上させます。

一方、によると スマムール （1992）労働安全衛生（K3）の目的は次のとおりです。

による マングクネガラ （2004）、労働安全衛生（K3）の目的は次のとおりです。

Anogara（2005）は、労働安全衛生には、次のような考慮しなければならない側面があると述べています。

作業環境
職場環境とは、人や従業員が働く場所です。この場合の作業環境は、換気条件、温度、照明、状況などの作業条件に関連しています。

作業工具と材料
作業工具や材料は、企業が商品を生産する上で必要な重要なものです。商品を生産する際には、労働者が生産工程を行う上で使用する作業工具が非常に重要であり、それ以外にも商品にしたいと考えている主な材料です。

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Budiono et al（2003）は、労働安全衛生に影響を与える要因には次のようなものがあると述べています。

ワークロード
仕事量は肉体的、精神的、社会的負担であるため、能力に応じて仕事をする努力を考慮する必要があります。

作業能力
仕事の能力は、教育、スキル、体力、体の大きさ、栄養状態などに大きく依存します。

作業環境
作業環境は、物理的、化学的、生物学的、人間工学的、または心理社会的な形をしています。

Sutrisno and Rusmandi（2007）は、企業が労働安全衛生を実施する際に実施しなければならない原則には以下が含まれると述べています。

職場にはPPE（個人用保護具）があります
ツールや危険標識の使用に関するマニュアルがあります
タスクと責任の分割にはルールがあります
ほこり、汚れ、タバコの煙、ガス蒸気、放射線、エンジンの振動からの無菌作業場を含む、SSLK基準（作業環境条件）を備えた安全な作業場がありますおよび機器、騒音、電流からの安全な職場、適切な照明、バランスの取れた換気および空気循環作業規則および規制があります振る舞う。
職場には心身の健康サポートがあります
職場には十分な設備とインフラがあります
労働安全衛生の維持には意識があります。

したがって、それはについて説明されています 労働安全衛生（K3）、目的、側面、要因および原則の定義、うまくいけば、あなたの洞察と知識に追加することができます。ご覧いただきありがとうございます。他の記事もお読みください。