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辞表：定義、理由、機能、F

辞表：定義、理由、機能、形式および例– 正しくて正しい辞表を作るには？この機会に Knowledge.co.idについて 辞表とそれを取り巻くものについて話し合います。 それをよりよく理解するために、以下の記事の議論を見てみましょう。

目次

  • 辞表：定義、理由、機能、形式および例
    • 誰かが仕事を辞めたい理由
    • 辞表の機能
    • 仕事の辞表の形式
    • 辞表の例
      • 仕事からの一般的な辞表
      • 取締役に直接宛てた辞表
      • 組織からの辞表
      • 重要な地位の取締役または保有者としての辞表
      • 英語の辞表
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辞表：定義、理由、機能、形式および例

辞表は、従業員が自分の仕事を辞めるために行う声明です。 この手紙は通常、雇用主の雇用主に宛てられています。 辞表としても知られている仕事の辞表は、以下に関する情報を含む手紙です。 人が会社または代理店を辞任することを示す正式な性質 政府。

これは、彼が所属するポジションを辞任した場合、すべての従業員または個人の権利です。 労働者は、自分が働く場所のビジョンや使命がもはや一致していないなど、いくつかの理由で自分の立場を離れたり辞任したりします 彼自身、もはや助長されていない、または彼が働いている会社が損失を被るか、破産しようとしていることが疑われるために、労働環境の要因 マット。

辞表に含める必要のあるいくつかの主要なコンポーネントがあります。 これらの要素には、手紙の目的、送信者の名前（年齢、勤続年数、役職などの簡単なデータとともに）、および辞任の理由が含まれます。

誰かが仕事を辞めたい理由

辞任するときに一般的に使用される理由のいくつかを次に示します。

  • 不快な作業環境;
  • 標準給与から不十分または遠い賃金または名誉。
  • 疲れている、または新しい場所に注意を払いたいと思っている場合、会社でのキャリアパスは停滞しているか、発展していません。
  • キャリアをサポートするために教育研究を継続する意思がある。
  • 引っ越し家族;
  • 捨てられない子供を持つこと。
  • 自分のビジネスを始めたい。
  • 合意されたものとのジョブディスクの不一致。
  • 辞任を要求する体調;
  • 従業員に害を及ぼす会社の規則。
  • 労働時間は通常の労働時間を超えています。
  • スポーツマンシップに反する競争。

また、辞任の理由のうち、書く価値のないものの例は次のとおりです。

  • 彼らは傲慢なので同僚は好きではありません
  • 上司は権威主義的すぎる
  • はしごを上るのが簡単な従業員の羨望
  • 愛は管理者によって拒否されました
  • 同僚の誹謗中傷
  • 食べる場所がない
  • 水から遠い
  • 元恋人に近い
  • 既婚の元と
  • オフィスフードは決して良いものではありません
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辞表の機能

  • 代理店または会社での個人のステータスが明確であるかどうかを判断する
  • あなたが働いている会社にあなたの代わりを見つける機会を提供してください
  • 仕事であなたのプロセスを終了します
  • あなたが会社を正式に辞任するための手段として
  • あなたがプロの人間であり、立派な態度、倫理、道徳であることを会社に示してください
  • あなたが忠実で、元気になり、元気に去ることを会社に示す手段になります

仕事の辞表の形式

辞表の形式や形式は非常に簡単です。 シンプルであるほど良い。 しかし、誰かの辞任はどの機関や会社にも好まれないものであるため、倫理に注意を払う必要があります。 簡単に言えば、辞表は次の点で構成されています。

  • 辞表の時間、日付、場所：通常は右上
  • 名前と郵送先住所：右または左上にあります。 しかし、左側の方が収益性が高くなります。
  • 辞表の内容
  • 署名とフルネーム
  • 切手

また読む：33専門家によるイデオロギーの定義（完全な議論）

辞表は、書面の構造だけでなく、私たち全員が考慮しなければならないいくつかの要件と倫理も持っています。 以下の書面では、後で私たちの手紙を読む上司に対して、次のように倫理と優れた書記言語を考慮する必要があります。

  • 目的のボスの名前に接頭辞「ToDear」を付けて言及します。 （親愛なる）」または「親愛なる」 大丈夫です
  • 氏名、簡単な身元、役職と勤続年数を記載してください。 必要に応じて、作業の最終日も記載してください
  • 形式言語を使用します。
  • 辞任の理由を丁寧、明確、簡潔に説明してください。 たとえば、病気のため、家を引っ越します。 等 理由が社内の他の誰かに関係している場合は、言うまでもありません。
  • 上司と会社のすべての部分に感謝し、より良い祈りを追加しました。
  • 入力することもできますが、手書きの方が丁寧です。
  • 辞表を書くときは、軽くて簡潔でなければなりません。
  • 上司や会社で働くことを許可してくれた会社に感謝します。
  • 会社について書いたり、悪い印象を与えたりしないでください。
  • あなたの辞任に関して、明確な理由を明確に書いてください。
  • あなたが辞表を提出したいくつかの法的根拠についての引用を含めてください。 労働契約期間や会社の規定から取得できます。
  • 必要に応じて、会社を離れたことを思い出すために、マネージャーや会社にとって思い出に残るお土産や思い出に残るものを送ることができます。

辞表の例

  • 仕事からの一般的な辞表

ボゴール、2016年4月21日

親愛な。

生産部長

PT。 Kalimas Kretek Group

所定の位置に

に関して、

私、以下の署名者、

名前：Irfan Renaldi

場所、日付。 生まれ：1970年2月2日クドゥス

位置：オペレーター

番号。 従業員：K9978

PTからの辞任を申請するつもりです。 マルシンドで繁栄。 私が辞任した理由は、私が起業家になりたかったからです。 PTの生産部門の監督者にとても感謝しています。 ずっと案内してくれているKalimasKretekGroup。 仕事中に、意図的かどうかにかかわらず、私は多くの間違いを犯した場合は申し訳ありません。 うまくいけばPT。 Kalimas KretekGroupが前進しています。

これが私の辞任です。 ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

宜しくお願いします、

イルファン・レナルディ

  • 取締役に直接宛てた辞表

スラバヤ、2016年5月30日

親愛な。

PTのディレクターさん。 マルシンドで繁栄する

所定の位置に

に関して、

私、以下の署名者、

名前：ライサプトゥリナフィサ

場所、日付。 生まれ：マラン、1989年5月21日

番号。 従業員：D5143

役職：メンテナンススタッフ

部門：品質管理

勤務開始日：2014

PTからの辞任を申請するつもりです。 マルシンドで繁栄。 辞任したのは、生まれたばかりの赤ちゃんの世話に専念したかったからです。 PTのすべての取締役および従業員をはじめ、皆様に深く感謝いたします。 マルシンドで繁栄。

また読む：専門家と完全な用語による教育の概念の理解

それが私の辞表です。 すべての欠点について、私は深くお詫び申し上げます。

宜しくお願いします、

ライサプトゥリナフィサ

  • 組織からの辞表

ソロ、2019年8月15日

に

親愛な。 会長

ティモールランタンNGO

Jl。 スディルマン、ソロ

に関して、

この手紙の仲介を通じて、レンテラ・ティモールNGOの広報局長を辞任するつもりです。 8月20日からオーストラリアの大学で勉強を続けなければならないのでソロ 2019

2019年5月21日付けでアシスタントロジスティクスマネージャーのポジションから辞任を提出するつもりです。

オーストラリアで勉強を続けなければならなかったので、NGOのレンテラティモールのメンバーであり続けることができませんでした。 これまでにいただいたすべてのことに感謝いたします。 私がNGOのレンテラティモールの一員になることを許可してくれてありがとう。 また、会員時代に間違えた場合もお詫び申し上げます。

レンテラ・ティモールからの脱退が、友達がインドネシアを刺激し続けるための障壁にならないことを願っています。 このように私が作成したこの辞表は、心から感謝します。

宜しくお願いします、

ラリー・ハサン

  • 重要な地位の取締役または保有者としての辞表

スラバヤ、2016年5月30日

親愛な。

PTのディレクター。 マルシンドで繁栄する

所定の位置に

に関して、

私、以下の署名者、

名前：グナワントリマヘンドラ

場所、日付。 生まれ：パプア、1969年3月2日

番号。 従業員：D021

役職：最高セキュリティ責任者（CSO）

以来の仕事：1990

PTの最高セキュリティ責任者（CSO）を辞任する予定です。 マルシンドで繁栄。 CSOとしての私の義務と責任については、私はそれをすべて取締役会に委任します。 PTの取締役会および従業員の皆様に心より感謝申し上げます。 マルシンドで繁栄。

それが私の辞表です。 すべての欠点と間違いについて、私は心からお詫び申し上げます。

宜しくお願いします、

グナワントリマヘンドラ

辞表：定義、理由、機能、形式および例

  • 英語の辞表

2019年8月15日

チャリマン

Management Associates（Pvt）Ltd。

北ジャカルタ、インドネシア

サブ; ジュニア会計士のポストを辞任

お客様、

私があなたの尊敬する会社に任命されてから4年になります。 私はこの長い間ジュニア会計士として働いており、あなたに加わったときはグレードIVを保持しています 会社、私は1年後に上級会計士に昇進することが保証されましたが、何も起こりませんでした すべて。

ここにはプロモーションの範囲がないので、より良い未来のために出発することにしました。 したがって、私はジュニア会計士のポストからの辞任を提出しています。 2019年8月30日より前の早い時期に、私の辞任を受け入れ、サービスからの救済をお願いします。

敬具、

Kurniawan Edy Yustisiyo

それはからのレビューです Knowledge.co.idについて 約 辞表, うまくいけば、それはあなたの洞察と知識に追加することができます。 ご覧いただきありがとうございます。他の記事もお読みください。