4専門家による作業環境の定義（完全な議論）
4専門家による作業環境の理解（フルディスカッション） -特定の会社で働くことは、設定された時間と時間に働く必要があります。 与えられた仕事にも多くの負担があります。
過剰な仕事は労働者を怠惰で退屈させます 支えのない単調な職場環境は、労働者の仕事に対処することにストレスを与える可能性があります 彼女の仕事。
目次
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4専門家による作業環境の理解（フルディスカッション）
- 職場環境を理解する
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専門家による作業環境の理解
- 1. Lewa and Subowo（2005）
- 2. アレックスS。 ニチセミト（2000：183）
- 3. セダルマヤティ（2009：21）
- 4. シュルツ＆シュルツ（2006）
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4専門家による作業環境の理解（フルディスカッション）
職場環境は、労働者がリラックスして快適に仕事をすることができます。 作業環境を理解できるようにするために、以下のように説明します。
職場環境を理解する
職場環境とは、人が仕事をしたり、仕事をしたりする環境です。 得られる生産結果を決定することができるので、作業環境は本当に特別な注意を必要とします。 安全で快適な環境は、仕事をしやすくし、良い満足のいく結果を得るでしょう。
環境が乱れ、労働者が快適にならない場合、従業員は退屈と不快感を経験し、経営する会社に影響を及ぼします。 そのため、パフォーマンスを最大化し、作業者を快適にすることができる作業環境を用意することをお勧めします。
専門家による作業環境の理解
専門家による次のような説明により、作業環境への影響は異なります。
また読む：商法、背景、目的、機能、範囲および法的情報源の理解
1. Lewa and Subowo（2005）
作業環境は、作業者が作業者を自分の環境に結び付ける作業関係を作成できるように設計されている必要があります。 従業員が最適、安全、健康、そして快適に働くことができれば、職場環境は良好と言えます。 悪い職場環境は、労働者が効率的に働くことができなくなるため、会社に悪影響を与える可能性があります。
2. アレックスS。 ニチセミト（2000：183）
「職場環境は、重要な役割を果たし、与えられたタスクを実行する際に労働者自身に影響を与えることができる労働者の周りにあるすべてのものです」。
3. セダルマヤティ（2009：21）
「作業環境は、直面しているすべてのツールと材料であり、その周囲の環境です」 労働者の仕事、仕事の方法、そして彼がそれを個別に行うかどうかにかかわらず、彼の仕事の配置 グループ"。
4. シュルツ＆シュルツ（2006）
職場環境とは、職場の特性と、職場の従業員の行動や態度に関係する条件です。 職場や職場で経験したことによって引き起こされる心理的変化のプロセスに関連する場合 仕事で退屈を与えることができる組織によってもっと注意を払わなければならない特定の条件、常に単調であり、また 仕事の疲れ。
それはについての説明です 4専門家による作業環境の理解（フルディスカッション） 知識について説明しました。 良好な作業環境は、労働者を快適で安全に、そして効率的に働くことができるようにします。 お役に立てば幸いです