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MSMEの目標：タイプ、特性、基準、特性、および定義

MSMEの目標：タイプ、特性、基準、特性、および定義 –この場合、「零細・中小企業」MSMEとは正確には何ですか？ MSMEの定義は、零細企業としての基準を満たした個人または事業体が所有する生産的な事業です。

法律に規定されているように。 中小企業の定義によると、2008年の20 したがって、MSMEの基準は、零細、中小企業、中小企業を含め、それぞれ区別されます。 中。 MSMEの詳細については、以下の記事で詳しく説明します。

一般的なMSMEの理解

クイックリード公演
1.一般的なMSMEの理解
2.専門家によると中小企業を理解する
3.MSME基準「零細、中小企業」
3.1.マイクロビジネス
3.2.小規模なビジネス
3.3.中小企業
3.4.中小企業の分類「開発に基づく中小企業」
3.5.中小企業の分類
4.MSME基準
4.1.外国の機関や国に基づく中小企業の基準
4.2.世界銀行による中小企業の基準。
4.3.シンガポールの中小企業の基準
4.4.マレーシア中小企業基準
4.5.日本の中小企業の基準
4.6.韓国の中小企業基準
4.7.欧州委員会は、SMEを次の3つのタイプに分類します。
5.MSMEエンパワーメントの目標
5.1.MSMEの特徴「零細・中小企業」
5.2.内部要因
5.3.外部要因
6.中小企業の種類
6.1.料理ビジネス
6.2.ファッションビジネス
6.3.アグリビジネス
7.MSME開発の取り組み
7.1.条件付きのビジネス環境の作成
7.2.政府の首都を助ける
7.3.ビジネス保護
7.4.パートナーシップの発展
7.5.政府のトレーニング
7.6.特別機関の設立
7.7.協会の設立
7.8.プロモーションの開発
7.9.これを共有：

MSMEを理解する-MSMEは、Micro、Small、MediumEnterprisesの略語です。 MSMEは、中小企業に関する2008年法律第20号に基づいて規制されています。 以下は、2008年法律第20号の内容の図解です。

  1. マイクロビジネス MSME（中小企業）に関する2008年の法律第20号に基づくと、 法律で規定されている零細企業の基準を満たす個人および/または個々の事業体 この。
  2. 小規模なビジネス は独立した生産的な経済ビジネスであり、子会社または企業の支店ではない個人または事業体によって実行されます。 で言及されている中小企業の基準を満たす中規模または大規模企業の所有、管理、またはその一部となること この法律。
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  3. 中小企業 独立した生産的な経済ビジネスであり、所有する会社の子会社または支店ではない個人または事業体によって実行されます。 規制されているように、管理されているか、中小企業または大企業の一部になり、総純資産または年間売上高が この法律。
  4. 零細企業は 雇用機会を拡大し、地域社会に幅広い経済サービスを提供し、 公平性の過程で役割を果たし、人々の収入を増やし、経済成長を促進し、安定を実現する役割を果たします 全国。 さらに、零細企業は、主要な機会、支援、保護、開発を実現する国民経済の主要な柱の1つです。 大企業や所有企業の役割を無視することなく、人々の経済ビジネスグループへの確固たる党の一形態として広く 政府。
  5. 労働省によると （Depnaker）零細企業は、労働者が5人未満の企業です。

インドネシアのさまざまな機関で使用されているいくつかの参照定義があります。

1995年法律第9号 最大2億ルピアの固定資産（土地と建物を除く）の価値に基づいて中小企業の基準を設定し、最大年間売上高は10億ルピアについて。 一方、中小企業に関する1999年の大統領命令第10号に基づくと、中小企業の固定資産限度額（土地と建物を除く）は2億ルピアから100億ルピアである。

協同組合および中小企業省 年間売上高が10億ルピア未満の場合、その企業を中小企業として分類します。 中規模企業の場合、年間売上高が1ルピアから500億ルピアの企業が制限されます。

産業貿易省 中小企業は最大50億ルピアの投資価値を持つ産業であると規定されています。 一方、貿易と産業の中小企業も次のように分類されます 固定資産が2億ルピア未満で、年間売上高が10億ルピア未満である（法律No. 1995）

インドネシア銀行 法律第9/1995号を参照して中小企業を分類し、中規模企業の場合、BIは独自の資産基準を決定します 製造業（2億ルピアから50億ルピア）と非製造業（200〜60ルピア）を区別する固定額 百万）。

中央統計局（BPS） 労働者の数に基づいてビジネスを分類します。 零細企業は、1〜5人の労働者を抱える企業です。 中小企業は、6〜19人の従業員を抱える企業です。 中規模企業には20〜99人の従業員がおり、大企業には少なくとも100人の従業員がいます。

また読む： 説得力のある段落の例

専門家によると中小企業を理解する

以下を含む数人の専門家がMSMEの定義を説明しています。

  • Rudjitoによると
    MSMEの定義は、創出された雇用と事業数の両方の観点から、インドネシア経済において重要な役割を果たしている事業です。
  • イナプリミアナによると
    MSMEの定義は、インドネシアの発展の原動力となる4つの主要な経済活動、すなわち製造業、アグリビジネス、海洋ビジネス、および人材の育成です。 さらに、伊那プリミアナはまた、MSMEはの主力エリアの開発として解釈することができると述べました 優先プログラムとさまざまなセクターの開発に対応するために景気回復を加速し、 効力。 中小企業はさまざまなコミュニティのエンパワーメントの取り組みの増加ですが。
  • Mによると。 四半期
    UMKMの定義は、土地と建物が配置されている、最大純資産が2億ルピアの人々の経済活動です。 事業は考慮されていないか、年間売上高が最大1,000,000,000ルピアで、市民が所有している者は考慮されません。 インドネシア。

また読む： 解説段落の例

MSME基準「零細、中小企業」

どのような種類の事業が営まれているかを知るためには、まず基準に注意を払う必要があります。 これを将来の営業許可に使用し、MSME所有者に請求される税額を決定することも重要です。 以下は、各MSMEの意味と基準です。

マイクロビジネス

マイクロビジネスグループの基準は、この法律で規制されているマイクロエンタープライズの基準を満たす個人および/または個々の事業体が所有する生産的なビジネスです。

小規模なビジネス

中小企業の基準は、独立した生産的な経済ビジネスであり、会社の子会社または支店ではない個人または事業体によって実行されます。 法律で言及されている中小企業の基準を満たす中規模または大規模企業の所有、管理、またはその一部となること この。

中小企業

中小企業の定義は、生産性の高い経済における企業であり、中央企業の支店または子会社ではなく、 規制によって規制されているものに従って総純資産を持つ中小企業または大企業に直接的または間接的に 立法。

中規模企業は、事業主の純資産が5億ルピア以上に達するという基準で大企業に分類されることがよくあります。 最大10,000,000,000ルピア、および事業所用の建物と土地を除くと、年間売上高は250万ルピアに達します。 50.000.000.000,-.

中小企業の分類「開発に基づく中小企業」

インドネシアの中小企業の発展に基づいて、以下を含む4つの基準に分けることができます。

  • 生計活動、すなわち生計を立てるための雇用機会として使用される中小企業は、たとえば、より一般的にはインフォーマルセクターとして知られていますが、露天商です。
  • 零細企業は、職人の性質を持っているが、まだ起業家精神を持っていない中小企業です。
  • Smaal Dynamic Enterprise、つまり、すでに起業家精神を持ち、下請けや輸出業務を受け入れることができる中小企業。
  • 動きの速い企業、つまり起業家精神を持ち、大企業「UB」に変身する中小企業。

中小企業の分類

その開発において、SMEは4つの（4つの）グループに分類できます。

  1. 生計活動は、生計を立てるための雇用機会として使用される中小企業であり、より一般的にはインフォーマルセクターとして知られています。 例は露天商です
  2. 零細企業は、職人の性質を持っているが、起業家精神の性質をまだ持っていない中小企業です
  3. 中小企業は、起業家精神を持ち、下請けや輸出業務を受け入れることができる中小企業です
  4. Fast Moving Enterpriseは、すでに起業家精神を持っており、大企業（UB）に変身するSMEです。

また読む： 解説エッセイの例

MSME基準

零細企業、中小企業、中小企業のいずれであるかを区別するために、政府は以下に基づいて制限を与えられています。 事業の流通および/または所有資産の数に基づく各種類の事業の基準に従った法律 以下：

外国の機関や国に基づく中小企業の基準

外国の機関や国は、労働者の数、収入、総資産など、いくつかのことに基づいて中小企業の基準を定義しています。 中小企業の基準は次のとおりです。

世界銀行による中小企業の基準。

世界銀行によると、中小企業は3つのグループに分類されます。

  1. 中小企業、次の基準：
  2. 従業員の最大数は300人です
  3. 最大1500万ドルの年収
  4. 最大1500万ドルの総資産
  5. 次の基準を持つ中小企業：
  • 30人未満の従業員数
  • 1年の収入は300万ドルを超えません
  • 総資産は300万ドルを超えません
  • 零細企業、基準付き 
  1. 10人未満の従業員数
  2. 1年の収入は10万ドルを超えない
  3. 総資産は10万ドルを超えない

シンガポールの中小企業の基準

Singaporemは、中小企業を、最低30％の地元株主と、1,500万SGドル未満の固定生産資産を持つ企業と定義しています。

マレーシア中小企業基準

マレーシアでは、SMEを、75人未満の正社員、または株主資本が250万Mドル未満の企業と定義しています。 この定義は2つに分けられます。

  1. 小規模産業（SI）、従業員数5〜50人、または最大M $ 500,000の株式資本額の基準
  2. 中小企業（MI）、従業員数50〜75人、または最大50万M $ 〜250万M $の株式資本額の基準。

日本の中小企業の基準

日本は、中小企業を次のように分けています。

  • 鉱業および製造業。従業員の最大数は300人、または総株式資本は最大250万米ドルの基準があります。
  • 卸売り、従業員の最大数100人、または最大84万米ドルの株式資本額の基準
  • 最大54人の従業員または最大82万米ドルの総株式資本の基準を持つ小売業
    最大従業員数100人または最大42万米ドルの株式資本の基準を備えたサービス

韓国の中小企業基準

韓国は、中小企業を300人未満、資産が6,000万米ドル未満の企業と定義しています。

欧州委員会は、SMEを次の3つのタイプに分類します。

  • 次の基準を持つ中小企業：
  • 250人未満の従業員数
  • 年収は5000万ドルを超えない
  • 総資産は5000万ドルを超えない
  1. 次の基準を持つ中小企業：
  2. 50人未満の従業員数
  3. 1年の収入は1000万ドルを超えません
  4. 総資産は1300万ドルを超えません
  • 次の基準を持つマイクロサイズのエンタープライズ：
  • 10人未満の従業員数
  • 1年の収入は200万ドルを超えません
  •  総資産は200万ドルを超えません

MSMEエンパワーメントの目標

MSMEに関する2008年法律第20号に基づき、第2章第5条では、MSMEに権限を与える目的は次のとおりです。

  • バランスの取れた、発展途上の、そしてまさに国家の経済構造を実現する。
  • 強力で独立したビジネスになるためのMSMEの能力の成長と発展。
  • 地域開発、雇用創出、所得分配、経済成長、貧困緩和におけるMSMEの役割の拡大。

MSMEの特徴「零細・中小企業」

中小企業の特徴

以下を含む中小企業「中小企業」の特徴：

  • ビジネスにおける商品/商品の種類は固定されていないか、いつでも変更される可能性があります。
  • 事業を営む場所はいつでも変わる可能性があります。
  • 彼のビジネスは管理を実施しておらず、個人の財政とビジネスの財政さえもまだ結合されています。
  • その中の人材「HR」には、まだ有能な起業家精神がありません。
  • 通常、人材教育のレベルはまだ低いです。
  • 通常、MSMEアクターは銀行にアクセスできませんが、銀行以外の金融機関にアクセスできるアクターもいます。
  • 一般的に、彼らはNPWPを含むビジネスライセンスや合法性を持っていません。

危機の時期には、中小企業は柔軟性があり、銀行信用による資金調達に過度に依存しているため、生き残ることができると考えられていました。 危機の間、多くのMSMEが困難を経験しましたが、それでもかなりの数のMSMEが開発中でした。 これは、国内総生産の形成構造における中小企業の地位の向上からも見ることができます。 （GDP）危機の最中およびその後、GDPの形成におけるMSMEのシェアが経験した危機前の期間と比較 強化。

1993年の一定の価格に基づく1997年と2003年の事業規模によると、MSMEのGDPは1997年の2,495億7,200万から2003年の2,591億に3.82％増加しました。 （BPSおよび協同組合および中小企業省、2011年）MSMEは国民経済における役割を示していますが、それでも内外の障害または制約に直面しています。 一般に、零細・中小企業（MSME）が直面する問題には、次のものがあります。

  1. ビジネスグッズの種類は固定されておらず、一定の期間で変更される可能性があります。
  2. 事業所は常に固定されているわけではなく、いつでも変更される可能性があります。
  3. 単純な財政管理を行っておらず、家計と家計を分けていない

人材（起業家）はまだ十分な起業家精神を持っていません。

  • 教育の平均レベルは比較的低いです。
  • 一般的に、彼らは銀行にアクセスできませんが、銀行以外の金融機関にアクセスできるものもあります。
  • 通常、ビジネスライセンスや、納税者識別番号（NPWP）を含むその他の法的要件はありません。

危機の時期には、中小企業は柔軟性があり、銀行信用による資金調達に過度に依存しているため、生き残ることができると考えられていました。 危機の間、多くのMSMEが困難を経験しましたが、それでもかなりの数のMSMEが開発中でした。 これは、国内総生産の形成構造における中小企業の地位の向上からも見ることができます。 （GDP）危機の最中およびその後、GDPの形成におけるMSMEのシェアが経験した危機前の期間と比較 強化。

1993年の一定の価格に基づく1997年と2003年の事業規模によると、MSMEのGDPは1997年の2,495億7,200万から2003年の2,591億に3.82％増加しました。 （BPSおよび協同組合および中小企業省、2011年）MSMEは国民経済における役割を示していますが、それでも内外の障害または制約に直面しています。 一般に、零細・中小企業（MSME）が直面する問題には、次のものがあります。

内部要因

事業開発のための資本不足

MSMEの資本が不足しているため、個人の所有者は自分の限られた資本のみに依存していることを考えると、事業の発展は困難です。 これは、銀行からのキャピタルローンの取得が困難であり、管理上および技術上の要件を満たせないためです。

  • 限られた人材

MSMEは一般的に遺伝性のビジネスです。 既存の人材は正式な教育とスキルの点で限られているため、MSMEを最適に開発することは困難です。

  • 弱いビジネスネットワークと市場浸透能力

中小企業は一般的に、ビジネスネットワークと浸透能力が非常に限られている家族経営の企業です。 市場が低いため、生産される製品の数は非常に限られており、品質が悪い 競争力。

外部要因

  • ビジネス環境はまだ完全に助長されていません

MSMEを毎年成長させ、開発するという政府の方針は引き続き洗練されていますが、それでも助長的ではありません。 これは、小規模な起業家と大規模な起業家の間で不健全な競争が発生しているためです。

  • 限られた事業施設とインフラ

ITの進捗状況に関連する情報が不足していると、MSMEアクターが所有する施設とインフラストラクチャが迅速に開発されず、ビジネスの進捗状況に対するサポートが低下します。

  • 自由貿易への影響

自由貿易では、インドネシアの中小企業は外国の中小企業製品と競争できることが求められます。 インドネシアの中小企業は、生産的かつ効率的に生産プロセスを実行する必要があり、 品質問題（ISO 9000）、環境問題（ISO 14,000）、人権問題などの品質基準があります。 雇用。

  • 寿命の短い製品の性質
  • 限られた市場アクセス

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中小企業の種類

大統領令No.に含まれるMSMEの定義で説明されているように。 1998年の19として 不公正な競争から保護および防止する必要のある小規模な人々の経済活動 元気。

過去10年間で、MSMEビジネスが出現し始め、在宅規模から大規模まで、MSMEを含む3つのタイプのビジネスがあります。

料理ビジネス

若者にとっても、最も人気のあるMSMEビジネスの1つ。 食品セクターの革新を武器に、資本が大きすぎないこのビジネスは、誰もが毎日食品を必要としていることを考えると、非常に有望です。

ファッションビジネス

食品に加えて、ファッションセクターの中小企業も需要があり、毎年新しいファッショントレンドが常に存在し、それはもちろんファッションビジネスマンの収入を増加させます。

アグリビジネス

農業におけるアグリビジネスは広大な土地を利用する必要があると誰が言いますか、あなたは収益性の高いアグリビジネスの土地に変わった家の庭を利用することができます。

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MSME開発の取り組み

零細・中小企業（MSME）の開発は、基本的に政府と地域社会の間で共有される責任です。 MSMEが直面している問題を検討することにより、将来的には以下のことに取り組む必要があります。

条件付きのビジネス環境の作成

政府は、とりわけ、助けとなる気候の創造に向けて努力する必要があります。 ビジネスにおける平和とセキュリティ、ならびにビジネスライセンス手続きの簡素化、税制優遇措置、 等

政府の首都を助ける

政府は、MSMEにとって負担にならない条件で、特別な信用システムを利用して資本援助を拡大する必要があります。 正式な金融サービスセクター、非公式の金融サービスセクター、ローンスキーム、リース、資本金などを通じて資本を増やす ベンチャー。

ビジネス保護

特定の種類の事業、特に弱い経済グループの事業である伝統的な種類の事業に対する保護の存在は、 政府からの保護、それは相互支援につながる招待または政府規制を通じてであろうと 儲かる。

パートナーシップの発展

ビジネスの独占を回避するために、MSME間、またはMSMEと国内外の大規模な起業家との間で相互に支援するパートナーシップを構築する必要があります。

政府のトレーニング

パイロットパートナーシップの開発を通じて、起業家精神、管理、管理、知識、理論的スキルの面でMSMEのトレーニングを改善する必要があります。

特別機関の設立

成長努力に関連するすべての活動を調整することに特に責任がある機関を構築する必要があります MSMEを開発し、解決策を見つけるために機能して、直面する内部と外部の両方の問題を克服します 中小企業。

協会の設立

会員の事業展開に非常に必要な事業情報ネットワークの構築など、既存の協会の役割を強化するために、既存の協会を強化する必要があります。

プロモーションの開発

これは、MSMEと大企業との間のパートナーシッププロセスをさらに加速するために行われ、生産された製品を宣伝するために特別なメディアが必要です。

それはについての議論です MSMEの目標：タイプ、特性、基準、特性、および定義 このレビューが皆さんに洞察と知識を追加することを願っています。訪問していただきありがとうございます。