知的資本、特性、およびコンポーネントを理解する

教育。 株式会社 ID –この機会に、知的資本について説明します。詳細な説明は次のとおりです。

知的資本、特性、測定、コンポーネント、理論を理解する

知的資本を理解する

クイックリード公演
1.知的資本を理解する
2.知的資本の特徴
3.知的資本コンポーネント
4.人的資本(VAHU)
5.構造資本(STVA)
6.使用資本/関係資本
7.知的資本の測定
8.知的資本の根底にある理論
9.利害関係者理論
10.正統性理論
11.これを共有:

知的資本は、情報資源という形を持たない資産であり、 その機能が競争力を高めることであり、パフォーマンスを向上させることもできる知識 会社。

Widyaningrum(2004)の国際会計士連盟(IFAC)は、知的資本にほぼ類似した用語がいくつかあると述べています。 すなわち、知的財産、知的資産、知識資産、これらはすべて、株主または資本であるという意図を持っており、その基礎は、 会社。

知的資本の特徴

Agustina(2007)のSangkalaは、知的資本には次の特徴があると述べています。

  • 非競合。 これは、リソースをさまざまな場所にいるすべての種類のユーザーが同時に持続可能な方法で使用できることを意味します。
  • 収益の増加は、実行される各投資からの増分単位マージン収入の増加を生み出すことができることを意味します。
  • この非加法性は、作成された価値が縮小することなく継続的に増加できることを意味します これらのリソースの主な要素は、これらのリソースが作成時に相互依存しているためです。 スコア。

知的資本コンポーネント

Pulicは、知的資本を、会社の収入(インプット)とすべてのコスト(アウトプット)の差から得られる付加価値に分類します。 具体的には、知的資本は、使用資本(VACA)、人的資本(VAHU)、構造的資本(STVA)に分けられます。

関連項目同化、特性、条件、プロセス、要因および例の定義

人的資本(VAHU)

これは、企業内の知識、スキル、革新性、および個々の能力の組み合わせです。 Baroroh(2013:174)高い人的資本は、知識の組み合わせを促進することができます、 スキル、革新、そして創造する義務を遂行できる人の能力 価値。

構造資本(STVA)

Baroroh(2013:174)によると、この構造的資本は、インフラストラクチャ、システムを含む組織能力です。 優れた知識人を生み出すことができるようにするための従業員の努力をサポートする情報、ルーチン、手順、および組織文化 最適な。

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構造資本は、従業員の生産性を向上させるのに役立つ会社のインフラストラクチャです。 その中には、データベース、プロセスマニュアル、組織、チャート、戦略ルーチン、および企業の価値をその材料よりも大きくするすべてのものが含まれています。

使用資本/関係資本

これは、会社とそのパートナーの間に存在する調和のとれた関係/関連付けネットワークであり、信頼できる高品質のサプライヤーから発信され、 忠実な顧客であり、政府または周辺地域社会との関係から生まれた、関係する会社のサービスに満足している(アリファおよびメディヤワティ: 2012).

知的資本の測定

VAIC(付加価値知的係数)メソッドは、価値創造に関する情報を提供するように設計されています に含まれる(有形資産)および無形資産(無形資産)の形式の資産の効率 会社。

VAICは、会社の知的資本のパフォーマンスを測定するための手段です。 この方法は、企業内の知的資本と従業員資本がどの程度効率的であるかを測定するためのものです。 人的資本、雇用資本、構造的という3つの主要な要素の関係に従って価値を創造する 資本。

この資本は、企業が付加価値(VA)を生み出す能力から始まります。 この付加価値は、ビジネスの成功を評価する上で最も客観的な指標であり、企業の価値創造能力(価値創造)を表しています。 この付加価値は、出力と入力の差として計算されます。

関連項目観察、目的、利点、タイプを理解し、専門家によると

出力(OUT)は収益を示し、市場で販売されたすべての製品とサービスを含み、入力(IN)は収益の取得に使用されたすべての費用を含みます。

このモデルで重要なことは、人件費がINに含まれていないことです。 その積極的な役割は価値創造の過程にあるため、 人件費で図解/図解されていない、つまりコスト(cos)として計算されていない INコンポーネントを含みます。 したがって、Pulicのモデルの重要な側面は、労働力を価値創造エンティティとして扱うことです。 Ulum、2013:192。

知的資本の根底にある理論

知的資本に密接に関連する2つの理論があります。 この理論は、基礎となる知的資本において最も適切な理論であり、財務諸表を作成する際に企業が情報を開示する理由についても説明しています。 2つの理論は次のとおりです。

利害関係者理論

Baroroh(2013:174)のMeek and Fray(1988)は、利害関係者理論の文脈で発展するコンセンサスは次のとおりであると主張しています。 会計上の利益は、利害関係者によって行われ、同じ利害関係者に分配される、より正確な測定値にすぎません。

Zuliyati and Arya(2011:114)は、利害関係者理論は、強力であると見なされる利害関係者の立場を考慮していると述べています。 ステークホルダーグループは、財務諸表で情報を開示するかしないかについての会社の最初の考慮事項です。

正統性理論

Baroroh(2013:174)のDegan(2004)は、社会に適用される制限と規範の範囲内での運営を保証するための資金を継続的に求めることによって主張しています。

この正当性理論は、利害関係者理論に関連しています。 正当性理論の観点から、企業は自主的に報告します 経営陣がそれが コミュニティの期待。

関連項目計画、機能、目的、およびタイプの定義

以上で、知的資本の定義、特性、測定、コンポーネント、理論についてお読みいただき、ありがとうございます。説明されている内容がお役に立てば幸いです。