√ 官僚制度、特徴、種類、特徴、役割の完全な定義

September 08, 2023
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官僚制の完全な定義、特徴、種類、特徴、役割 ――今回の対談では 知識について 官僚制について説明します。官僚制は現代社会の重要な手段に関係しています。

官僚制の完全な定義、特徴、種類、特徴、役割

言語から判断すると、官僚制はテーブルを意味する「Biro」と政府を意味する「Kratein」という言葉から来ています。このように官僚とは政府の机を意味します。詳細については、以下の説明を注意深く参照してください。

官僚制の定義

KBBI では、言語における官僚制は、公務員が階層と地位のレベルに固執しているため、公務員によって実行される政府システムとして定義されています。

一方、ウィキペディアでは、官僚制は「官僚制」という言葉に由来しており、「官僚制」という言葉は、命令系統を持つ組織という意味です。ピラミッド型。最上層よりも最下層に多くの人が所属しており、通常は民事的な性質を持つ政府機関や、軍隊。

専門家によると、官僚制の定義はマイケル G. ロスキンら彼による官僚制の定義は、奉仕することを主な任務とする任命された役人からなるあらゆる大きな組織である意思決定者（意思決定者）によって決定または採用された政策を実行または実施する（実施する）メーカー）。

言い換えれば、官僚制度は組織化された構造または合理的なシステムです効果的な公共政策を可能にするように設計されており、効率的。

官僚制はいくつかの決まった手順やルールに基づいて行われます。一方、指揮は上から下に実行または流れる権限の階層の形をとります。

官僚組織は、公共サービスを実行する機関 (Civil Service) としても知られています。官僚機構は行政によって任命された個人で構成されており、その地位は常に入れ替わっています。ある意味、こうした人々は仕事のパフォーマンスに応じて維持されるため官僚組織に座しており、時には仕事のパフォーマンスが悪いために追放されることもあります。

官僚的な特徴

マックス・ウェーバーは、官僚制の特徴には次のようなものがあると説明しました。

階層的に組織または配置される管理職。
各ポジションには独自の能力領域があります。
公務員は、卒業証書や試験によって示される技術的な品質によって選ばれるのではなく、決定されます。
公務員は階級や役職に応じて固定給が支払われます。
職業は限定されたキャリア、つまり公務員としての仕事です。
役人は自分の事務所を持たない
役人は管理と規律の対象となる
昇進は平均を上回る能力を考慮して決定されます。

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国家官僚制の種類

米国の理想的な発疹チフスでは、国家官僚制の種類を識別することで官僚制の種類を区別することが可能であると述べられている。理想的な発疹チフスを知ることで、それをインドネシアの官僚制と比較することができます。米国には、次の 4 つのタイプの官僚制があります。

内閣府
官僚制度は、その職務に基づいて分割されたいくつかの官僚機関で構成されています。国防省、教育省、保健省、その他の省庁など行政が定めた政策を実行する義務があり、司法的な。

連邦政府機関
連邦政府機関も大統領の右腕を表現したものです。この機関は、当時統治していた大統領の選択に基づいて設立されました。たとえば、NASA や FBI (連邦捜査局) です。例えばインドネシアに関して言えば、LAPAN（アメリカ航空宇宙庁）やBATAN（国立原子力庁）などです。

連邦法人
このタイプの官僚制は、政府機関と企業機関を統合する官僚制です。インドネシアの例は BUMN (国営企業) です。ガルーダ・インドネシア航空（GIA）。鉄道局会社 (PJKA)。マンディリ銀行と国営電力会社 (PLN)

独立した規制機関
独立規制機関は、ビジネス界の経済規制を行う目的で設立された官僚組織です。インドネシアにおけるこのような官僚機構の例としては、IBRA (国立銀行再建庁)、KPK (犯罪撲滅委員会) などがあります。汚職）、KPPU（ビジネス競争監督委員会）、KPU（総選挙委員会）、KPI（インドネシア放送委員会）など等

官僚制の特徴

マックス・ウェーバーは官僚制の理想的な特徴を次のように述べています。

ルール（ルール）を厳守する
特殊な性質のタスク (専門化)
厳格かつシンプル (zakeliik)
正式に開催（正式）
上から下への配置 (階層構造)
ロジック（合理的）に基づいて
集中化（権限）
従順で従順（従順）
規律
構造化された（体系的）
無差別に（非個人的に）

現代のガバナンスにおける官僚制の役割

マイケル G. ロスキンらは、官僚制が現代の政府において重要な役割を果たしていると述べた。現代政府における官僚機構の役割には次のようなものがあります。

管理
現代の政府行政の役割には、管理、規制、サービス、ライセンス供与、および情報収集活動が含まれます。

サービス
官僚主義は、コミュニティまたは特定のグループに奉仕することを目的としています。たとえば、インドネシアには気象地球物理庁 (BMG) があります。

規制
官僚機構の規制上の役割は、社会の福祉を提供するために設けられています。

情報収集
官僚組織は、関連データを準備する国の政策の先鋒として利用されている一部の違反に対して知恵を持って対処するか、状況に応じて新しいポリシーを決定する必要がある事実上の。

アンドリュー・ヘイウッドによれば、官僚機構の役割には次のようなものがあります。

管理を行う
政策アドバイス（政策アドバイス）
関心の明確化
政治的安定

以上、について説明してきましたが、 官僚制の完全な定義、特徴、種類、特徴、役割. うまくいけば、それがあなたの洞察力と知識を増やすことができます。訪問していただきありがとうございます。他の記事もぜひお読みください。

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