√ 9 専門家とその種類による労働の定義
9 専門家と種類による労働の定義 – このディスカッションでは、労働について説明します。 専門家による労働力の定義、労働力の種類、労働力の問題について完全かつわかりやすく議論します。
9 専門家と種類による労働の定義
詳細については、以下のレビューを注意深く参照してください。
専門家による労働の定義
専門家による労働の定義は以下の通りです。
1. エーン・アフマンとエピ・インドリアーニ
Eeng Ahman と Epi Indriani による労働力の定義は、労働力があり、労働需要がある場合に働くことができるとみなされるすべてです。
2. スパルモコとイチュク・ランガバウォノ
スパルモコ氏とイチュク・ランガバウォノ氏による労働力の定義は、労働年齢に達し、 仕事をしている、仕事を探している、学校、大学、家の世話などの他の活動をしている はしご。
3. アラム S
アラム S 氏による労働力の定義は、インドネシアのような発展途上国の 15 歳以上の居住者です。 一方、先進国では、人々は 15 歳から 64 歳まで働いています。
4. シャムスル・アリフィン、ディアン・エディアナ・レイ、チャールズ、ジョセフ
シャムスル・アリフィン、ディアン・エディアナ・レイ、チャールズ、ジョゼフによる労働の定義は、国内では同質であるが、国家間では異質(同一ではない)の生産要素である。
5. 博士。 パヤマンはA.の言葉を引用した。 ハムザ (1990)
博士による陣痛の定義 パヤマンは、すでに動作している、または現在動作している製品です。 あるいは仕事を見つけて、他の仕事をすることもできます。 学校、主婦など。 実際には、労働力は労働力と労働力ではないという 2 つの要素で構成されます。
6. 博士。 あ ハムザ SH
博士による陣痛の定義 あ Hamza SH には、生産プロセス自体における主要な生産設備との作業関係の内側または外側での作業が含まれており、体力と精神力の両方が求められます。
7. 人材に関する 2003 年法律第 13 号
人材に関する 2003 年法律第 13 号による労働力の定義は、能力のあるすべての人です。 自分自身と他人の両方のニーズを満たす商品やサービスを生み出すために働く 公共。
8. 労働基本法No. 1969 年 14 日
労働基本法第 2 号による労働の定義。 1969 年の 14 は働くことができるすべての人を意味します ニーズを満たす商品やサービスを生産するために、雇用関係の内外で 公共。 これに関連して、人的資源の形成は、仕事を行う能力の有効性を高めることです。
9. ウィキペディア
ウィキペディアによる労働力の定義は、生産年齢に達した人口です。
労働の種類または労働の分類
労働はいくつかのタイプに分類できます。
人口に基づく労働の種類
-
労働
これは、働くことができ、仕事の需要がなければ働くことができるとみなされる人口全体です。 労働力法に基づき、15 歳から 64 歳までの従業員は労働者として分類されます。 -
労働ではない
非労働者とは、仕事の需要があるにもかかわらず、働くことができない、または働く意欲がないとみなされる人々のことです。 2003 年人材法第 13 号に基づき、彼らは 15 歳以上 64 歳以上の居住者となります。 このグループは高齢者、子供、退職者です。
労働の種類 b作業限界に基づく
-
労働力
労働力とは、すでに仕事を持っているが一時的に働いていない、または積極的に仕事を探している 15 ~ 64 歳の生産年齢人口です。 -
労働力ではありません
学校に通い、家事などを行うだけの活動をしている10歳以上の人々は、労働力としては働いていない。 学童・学生、主婦、障害者、自主失業者など
労働の種類 b品質に基づいて
-
教育を受けた労働力
教育を受けた労働力とは、学校教育または公式および非公式教育を通じて、特定の分野における専門知識または熟練度を備えた労働力です。 弁護士、医師、教師などがそうです。 -
訓練を受けた労働力
訓練を受けた労働力とは、実務経験を通じて特定の分野の専門知識を備えた労働力です。 この熟練した労働力が仕事をマスターできるようになるには、繰り返しのトレーニングが必要です。 薬剤師、外科医、整備士など。
雇用問題
インドネシアでは以下に示すような労働問題がいくつかあります。
労働の質が低い
ある国の労働力の質は、その国の教育レベルを見ることで決まります。 インドネシアの労働力のほとんどは依然として教育水準が低く、これが科学技術(Science and Technology)の習熟度も低い原因となっています。 そして、商品やサービスの生産低下に影響を与えるだろう。
総労働力は比較にならない
雇用の拡大に比例しない、または相殺されない労働力人口の増加は、経済に別の影響を与えることになる。 雇用に対応できない労働力は失業を引き起こす。
不平等な労働力の配分
インドネシアの労働力のほとんどはジャワ島にいます。 他の地域、特に農業、プランテーション、林業部門では依然として人手不足が続いています。
失業
インドネシアの経済危機は、廃業または破産した産業に影響を与えました。 その結果、多くの労働者が辞めてしまいました。 多数の企業が倒産したことで雇用の場が狭まり、失業者が増加した。
以上、について説明してきましたが、 9 専門家と種類による労働の定義、あなたの知識と洞察力を高めることができれば幸いです。 お越し頂きありがとうございます
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