√ 作業環境、種類、利点、要因、指標の定義

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労働環境の定義、種類、福利厚生、要因および指標 – 今回は労働環境について説明します。 これには、作業環境、作業環境の種類、作業環境の利点についての理解が含まれます。 作業環境に影響を与える要因と指標を完全かつ簡単に議論 理解した。

労働環境の定義、種類、福利厚生、要因および指標

詳しくは以下のレビューをご覧ください。

労働環境の定義

職場環境は社会的、政治的、物理的な生活であり、仕事や職務の遂行に影響を与えます。 人間の生活は周囲の環境条件から切り離すことができず、人間と環境は非常に密接な関係にあります。

専門家による労働環境の定義

以下は専門家による労働環境の定義です。

1. バンバン (1991:122)

バンバン氏によると、労働環境を理解することは、従業員のパフォーマンスに影響を与える要因の 1 つです。 最適な働き方をサポートしてくれる職場環境で働く従業員は、高いパフォーマンスを発揮します。そうでない場合、従業員が適切な環境で働くと、 協力的で適切ではない仕事をしている場合、最適に仕事をしようとすると、関係する従業員はすぐに怠けたり、すぐに疲れたりして、従業員のパフォーマンスが低下します。 低い。

2. セダルマヤンティ (2001:12)

セダルマヤンティによる労働環境の定義は、人間が最適、健康、安全、快適に活動を遂行できる場合に、労働環境の状態が良好または適切であると言えるというものです。 さまざまな作業環境から、さらに長期間にわたって作業環境の適合性がわかります 良くない場合は、より多くの労力と時間を必要とする可能性があり、満足のいく作業システム設計を取得することはサポートされません。 効率的。

3. ニティセミト (1992:25)

ニティセミトによる労働環境の定義は、労働者の周囲にあり、与えられた任務を遂行する際に労働者に影響を与えるものです。

作業環境の種類

Sedarmayanti (2001:21) は、労働環境には 2 つのタイプ、すなわち物理的労働環境と非物理的労働環境があると述べています。 完全な説明は次のとおりです。

物理的な作業環境

物理的な作業環境、つまり、従業員に直接的または間接的に影響を与える可能性のある、職場近くの物理的な形態のすべての状態。 物理的な作業環境は、直接的な作業環境と中間/一般的な作業環境の 2 つのカテゴリに分類できます。

  • 生き生きとした職場環境
    ワークセンター、テーブル、椅子など、従業員との連携。
  • 仲介/一般的な労働環境
    温度など人間の状態に影響を与える作業環境とも呼ばれます。 湿度、空気循環、照明、騒音、機械振動、臭い、色など 等
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従業員に対する物理的環境の影響を最小限に抑えるために、最初に実行する必要があるステップは次のとおりです。 物理学と行動の両方から人間を研究することは、健康的な物理的環境について考えるための基礎として使用されます。 それに応じて。

非物理的な作業環境

非物理的な作業環境とは、仕事上の人間関係に関連するすべての既存の条件です。 上司との関係や同僚との関係、そして他人との関係の両方。 下位。

企業は、上司、部下、または同じ立場の人々の間で協力するための条件の例を提供できる必要があります。 作るべき条件は、家庭的な雰囲気、良好なコミュニケーション、自制心です。 したがって、非物理的作業環境は無視できない作業環境群である。

労働環境の利点

アイザックとケープ (2003) は、職場環境の利点は、仕事への情熱が生まれ、生産性と仕事のパフォーマンスが高くなることにあると述べています。 一方、やる気のある人々と働くことで得られる利点は、仕事を完了できることです。 適切に、つまりジョブが適切な基準に従って適切なタイムスケール内で完了することを意味します セット。

彼の仕事のパフォーマンスは関係者によって監視され、それほど大きな監視や高い士気をもたらすことはありません。

作業環境に影響を与える要因

シアジアン (2006:63) は、良好な作業環境を作成するには、次のような考慮すべきことがいくつかあると述べています。

  1. 職場の建物
  2. リラックスしたワークスペース
  3. 空気交換換気
  4. 宗教的な礼拝所もある
  5. 従業員が快適かつ容易に過ごせるよう、特別または一般の避難所があります。
労働環境の定義、種類、福利厚生、影響要因、指標

労働環境指標

セダルマヤンティ (2004:46) は、次のような労働環境の指標があると述べています。

  • 職場の照明や光
  • 職場の温度または気温
  • 職場の湿気
  • 職場の空気循環
  • 職場での機械振動
  • 職場で異臭がする
  • 職場で色を設定する
  • 職場の装飾
  • 職場での音楽
  • 職場の安全

以上、について説明してきましたが、 労働環境の定義、種類、福利厚生、要因および指標、うまくいけば、あなたの洞察力と知識を増やすことができます。 訪問していただきありがとうございます。他の記事もぜひお読みください。

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