Hogyan lehet megkülönböztetni a tényeket és a véleményeket a hirdetési szövegben
Közönségként gyakran különféle hirdetésekkel bombáznak minket. Nemcsak tömegtájékoztatási eszközökön keresztül, például televízión, újságokon, rádión vagy az interneten, hanem a közösségi médián keresztül is média reklámtáblák, prospektusok, szalagcímek, plakátok, SMS, üzenet azonnali üzenetküldés, elektronikus levél, közösségi média stb. A különféle médiákon keresztül sugárzott hirdetéseknek ugyanaz a célja, nevezetesen a tájékoztatás, a és széles közönség meggyőzése az eladandó termékekről, hogy érdekeltek legyenek a kívánt termék megvásárlásában felajánlott.
Ez összhangban van a reklám meghatározásával a Big Indonesian Dictionary szerint, amely kimondja, hogy a reklámok hírrendelések, amelyek ösztönzik, rábeszélik a nagyközönséget, hogy érdeklődjenek a megvásárolható termékek és szolgáltatások iránt felajánlott. A reklámot úgy is definiálják, mint a nyilvánosságnak történő értesítést az eladott termékekről vagy szolgáltatásokról, amelyeket tömegtájékoztatási eszközökben (például újságokban és magazinokban) vagy nyilvános helyeken tesznek közzé.
Eközben az Indonéz Reklámtanács (2014) szerint a reklám alatt a kommunikáció egy formája értendő a termékről és / vagy márkáról a célközönség számára, hogy a céloknak megfelelő válaszokat adhassanak hirdető. Ezenkívül elmagyarázzák, hogy a reklám fogalmába beletartoznak a vállalati hirdetések, a közszolgálati hirdetések, a program promóciós reklámjai, kommunikáció márka (márka kommunikáció), esemény (esemény) és pawikraya (merchandising).
A reklámokat általában szöveges formában jelenítik meg, és képekkel vagy illusztrációkkal kísérik. Ennek célja, hogy a reklám vonzónak tűnjön a közönség szemében, hogy a közönséget ösztönözzék a kínált termékek megvásárlására. A reklámozásban használt nyelvet a közönségnek könnyen meg kell értenie. Bizonyos értelemben ne használja aszó szuperlatív, kivéve, ha megbízható adatok és tények kísérik. Így a hirdetés szövegében használt nyelvnek tartalmaznia kell tényeket és véleményeket.
Melyek a vélemények és tények hirdetésszöveg?
A Nagy szótár szerint Nyelv Indonéziában a tényeken olyan dolgok (feltételek, események) értendők, amelyek valóság. A tényt úgy is definiálják, mint ami valóban létezik vagy történik. Eközben vélemény alatt vélemény, gondolat vagy álláspont értendő. Elmondható, hogy a hirdetés szövegében hirdetett termékekkel kapcsolatos véleményekhez igazoló tényeket kell csatolni.
Hogyan lehet megkülönböztetni a tényeket és a véleményeket a hirdetés szövegében?
Korábban említettük, hogy a tény olyan dolog (esemény vagy feltétel), amely tény vagy valami, ami valójában megtörtént. Míg a vélemények vélemények, gondolatok vagy a tényekhez való viszonyulás. A tény és a vélemény megkülönböztetésének helyes módja a reklámszövegben az egyes tételek elolvasása és vizsgálata mondat tartalmazza a hirdetés szövege. Íme néhány példa a hirdetési szövegre, valamint arra, hogyan lehet különbséget tenni a tények és a vélemények között.
1. 1. példa
Az alábbiakban egy példa a pgnlng.co.id oldalról idézett álláshirdetés szövegére.
| SÜRGŐSEN SZÜKSÉGES |
|---|
| A PT PGN LNG INDONESIA a PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk leányvállalata, amely lehetőséget kínál a fiatalok számára a legjobb lánya egész Indonéziában, aki részt vesz a PT PGN LNG Indonesia leendő munkavállalói toborzási folyamatában : TENGERI TERMINÁL SZUPERINTENDENS Képesítések:
Azonnal küldje el jelentkezési levelét, önéletrajzát és az alátámasztó dokumentumokat a pozíciókód feltüntetésével legkésőbb 2018. november 30-ig az Emberi Erőforrás Menedzserhez: |
Tól től a fenti hirdetési szöveg példája a következőképpen zárul le.
a. A fenti hirdetési szöveg tényei a következő mondatban találhatók.
- A PT PGN LNG INDONESIA a PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk leányvállalata.
- Lehetőségek nyitása Indonézia legjobb fiai és lányai számára, hogy részt vegyenek a PT PGN LNG leendő alkalmazottainak toborzási folyamatában Indonézia.
- A TENGERI TERMINÁL SZUPERINTENDENS (CODE: MTS) pozíciójához.
- Humánerőforrás-menedzser: [email protected]
b. A fenti hirdetési szöveg véleménye a következő mondatban található.
- Oktatás: Minimális D-IV hajózás.
- Tanúsítvány: Rendelkezzen ANT 1 Nautical Expert tanúsítvánnyal, lehetőleg rendelkezzen Scout / Mooring Master 1 osztályú tanúsítvánnyal.
- Legalább 3 éves munkatapasztalat, lehetőleg tapasztalattal rendelkezik a felderítés / kikötés 1. mester osztály tevékenységeinek elvégzésében; és a terminálüzemeltetés, lehetőleg tengeri terminálfelügyelőként az olaj- és gázszektorban
- Képes aktívan beszélni angolul.
- Ismeri a Microsoft irodáját és az internetet.
- Képes jól koordinálni a belső és külső feleket.
- Nagy az integritása és képes csapatban dolgozni.
- Azonnal küldje el a jelentkezési levelet, az önéletrajzot és a pozíciókóddal ellátott igazoló dokumentumokat legkésőbb 2018. november 30-ig az Emberi Erőforrás Menedzser részére: [email protected].
2. 2. példa
Az alábbiakban példa az LKPP oldaláról letöltött állásajánlatok szövegére.
| Bejelentés az Általános és Pénzügyi Iroda egyéb kiszolgáló személyzetének felvételéről |
|---|
| Az Általános és Pénzügyi Irodában a feladatok és funkciók végrehajtásának támogatása érdekében megüresedést nyitunk az Egyéb szolgáltatások támogató személyzetének a következő beosztásokkal. 1. Általános támogató személyzet (háztartási alosztály, 1 fő) Képesítések:
Munkaköri leírás :
2. Általános támogató személyzet / Levéltárosok (adminisztratív részleg, 1 fő) Képesítések:
Munkaköri leírás :
A pályázati dokumentumok benyújtásának folyamata: 1. Töltse ki a jelentkező adatlapját a következő címen: https://alqulb.typeform.com/to/iJHSTu legkésőbb 2019. május 24-én 15.00-kor WIB-ben. 2. Készítse elő azokat a dokumentumokat, amelyeket az interjú idején be kell hozni.
3. Az interjú során csak a követelményeknek megfelelő pályázókkal keresünk fel. 4. Elfogadása esetén a pályázóknak készen kell állniuk munkára 2019. június 10-ig. |
A fenti minta hirdetésszövegből a következőképpen következtethetünk.
a. A fenti hirdetési szöveg tényei a következő mondatban találhatók.
- Az Általános és Pénzügyi Irodában a feladatok és funkciók végrehajtásának támogatása érdekében megüresedést nyitunk az Egyéb szolgáltatások támogató személyzetének a következő beosztásokkal.
- Általános támogató személyzet (háztartási alosztály, 1 fő)
- Általános támogató személyzet / Levéltárosok (adminisztratív részleg, 1 fő)
- Munkaköri leírás:
- Vezetői szobaszervizek elvégzése;
- Fogyasztási cikkek leltározása;
- A költségvetés felhasználásának összehangolása;
- A költségvetés figyelemmel kísérése az Általános és Pénzügyi Iroda munkacsoportjában;
- Készítse el a hivatalos memorandum és / vagy levél fogalmát;
- Segítsen az értekezlet előkészítésében, például: adminisztratív eszközök előkészítésében (meghívók, részvétel és jegyzőkönyvek); találkozó étkezések elkészítése;
- Foglaljon szállást (szállítás, szállás), ideértve a tiszteletdíjat az erőforrások számára tevékenységek végzése során;
- A Hivatal napi szükségleteinek megszervezése; és
- Az archívumokat ügyesen és jól kezelheti a tranzakciós dokumentumok ellen.
- A Munkaegység aktív és inaktív nyilvántartásának megszervezése;
- Szervezze az aktív és inaktív archívumokat rendesen és helyesen, az archívum szabályainak megfelelően;
- Szervezze az aktív és inaktív archívumokat gyorsan és gyorsan, hogy azokat könnyen megtalálja az archívum keresésekor; és
- Az összes munkaegység aktív és inaktív archívumainak kezelése
b. A fenti hirdetésszöveg véleménye a következő mondatban található.
Képesítések:
- Nő;
- Kor min. 22 éves és max. 30 év;
- Minimális végzettség D3 / S1 közgazdaságtan / számvitel / menedzsment szak; (Tapasztalat min. 1 év);
- GPA Min. 3,00 (skála 4,00);
- Jártas a Microsoft Office és az Internet használatában;
- Képes kommunikálni és jól együttműködni;
- Képes önállóan vagy csapatban dolgozni;
- Képes a célnak megfelelően dolgozni;
- Legyen integritása és nagy motivációja a munkára;
- Legyél őszinte, felelősségteljes és fegyelmezett; és
- Jól megérti a munkát / feladatot.
- Férfi;
- Fizikailag erős és egészséges, minimális magassága 165 cm;
- Minimális végzettség D3 / S1 Építész, Könyvtár (tapasztalat min. 1 év);
A pályázati dokumentumok benyújtásának folyamata:
1. Kitölteni az űrlapot adat pályázó https://alqulb.typeform.com/to/iJHSTu legkésőbb 2019. május 24-én 15.00-kor WIB-ben.
2. Készítse elő azokat a dokumentumokat, amelyeket az interjú idején be kell hozni.
- Jelentkezési levél a Köz- és Pénzügyi Iroda beszerzési tisztviselőjének címezve
- életrajz
- Személyi igazolvány fénymásolata
- Fotó (3 × 4 színes) 2 lap
- A hatóságok által legalizált oklevél másolata
- A hatóságok által legalizált átiratok másolatai
- A benyújtott kérelemhez kapcsolódó igazolások
- Az NPWP kártya fénymásolása (javasolható)
- A BPJS Health kártya fénymásolása (javasolható)
3. Az interjú során csak a követelményeknek megfelelő pályázókkal keresünk fel.
4. Elfogadása esetén a pályázóknak készen kell állniuk munkára 2019. június 10-ig.
Így rövid áttekintés arról, hogyan lehet megkülönböztetni a tényeket és véleményeket a hirdetés szövegében. Egyéb olvasható cikkek közé tartoznak hírszöveg, exemplum szöveg, áttekintő szöveg, az eljárás szövege indonéz nyelven, példák az endocentrikus kifejezésekre a reklámban, példák az interneten megjelenő hirdetésekre, élelmiszer-reklám példa, italhirdetés példája, álláshirdetés minta, adjon példát a véleményben szereplő véleményre egy hirdetésben, rövid hírszöveg példája, példa a hírszövegre az újságban, példa az iskoláról szóló hírszövegre, és szomorú hír példa. Hasznos lehet.