√ A munkahelyi stressz, okok, hatások és következmények megértése (teljes)
A munkahelyi stressz, okok, hatások és következmények megértése (teljes) – Ebben a beszélgetésben a munkahelyi stresszt magyarázzuk. Amely tartalmazza a munkahelyi stressz jelentését, a munkahelyi stressz okait, valamint a munkahelyi stressz hatását és következményeit egy teljes és könnyen érthető beszélgetéssel.
A munkahelyi stressz, okok, hatások és következmények megértése (teljes)
További részletekért tekintse meg az alábbi ismertetőt.
A munkahelyi stressz megértése
A stressz olyan mentális zavar, amellyel egy személy belülről vagy kívülről érkező nyomás miatt szembesül. A dolgozó embereknél az általuk tapasztalt stresszt munkahelyi stressznek nevezik.
A munkahelyi stressz olyan feszültség állapota, amely a munkavállaló fizikai és pszichológiai egyensúlyának felbomlását okozza, így befolyásolja érzelmeit, gondolkodási folyamatait és állapotát. A munkahelyi stressz másik meghatározása az alkalmazottak által a munkájuk során tapasztalt nyomásérzés.
A munkahelyi stressz megértése szakértők szerint
A következő a munkahelyi stressz definíciója szakértők szerint.
1. Beehr és Franz, idézi Bambang Tarupolo (2002:17)
A munkahelyi stressz Beehr és Franz definíciója egy olyan folyamat, amely miatt az emberek rosszul érzik magukat, kényelmetlenül vagy feszülten érzik magukat a munka, a munkahely vagy bizonyos munkahelyi helyzetek miatt.
2. Pandji Anoraga (2001:108)
A munkahelyi stressz Pandji Anoraga definíciója az egyén fizikai és pszichológiai reakcióinak egyik formája mentális válasz a környezet olyan változására, amelyről úgy érzi, hogy zavarja és érinti őt megfenyegette.
3. Gibson és mtsai (1996:339)
A stressz definíciója Gibson és munkatársai szerint egy alkalmazkodási válasz, amelyet egyéni különbségek és/vagy pszichológiai folyamatok közvetítenek, amelyek bármely külső cselekvés (környezet), helyzet vagy esemény következménye, amely túlzott pszichés és/vagy fizikai megterhelést jelent valaki.
4. Charles D Spielberger a Handoyoban (2001:63)
Charles D Spielberger szerint a stressz definíciója külső igények, amelyek befolyásolják egy személy, például tárgyak a környezetben vagy olyan ingerhelyzetek, amelyek objektíve az veszélyes.
5. Hasibuan (2012:204)
Hasibuan szerint a stressz definíciója az, hogy a stresszt átélő emberek idegessé válnak és aggódnak krónikus, így gyakran dühösek, agresszívek, nem tudnak ellazulni, vagy nem megfelelő hozzáállást tanúsítanak szövetkezet.
6. Yoder és Staudohar (1982:308)
A munkahelyi stressz Yoder és Staudohar definíciója a munka által okozott nyomás, amely az érzelmekre is hatással lesz. a személy gondolkodási folyamata és fizikai állapota, ahol a nyomás abból a munkakörnyezetből ered, ahol az egyén tartózkodik helyen van
7. Anwar (1993:93)
Anwar szerint a munkahelyi stressz definíciója egy nyomasztó érzés vagy nyomásérzés, amelyet az alkalmazottak tapasztalnak a munkájukkal szemben.
8. Sasono (2004:47)
Sasono szerint a munkahelyi stressz definíciója az a helyzet, amikor az ember olyan feladattal vagy munkával néz szembe, amelyet képességei nem vagy nem tudnak elérni.
9. Handoko (2008:200)
A munkahelyi stressz Handoko definíciója egy olyan feszültség, amely befolyásolja az ember gondolkodási folyamatát, érzelmeit és állapotát, és stresszt eredményez. A túl sok veszélyeztetheti az egyén azon képességét, hogy kezelje a környezetet, és végül megzavarja a teljesítményt feladatait.
10. Rivai (2004:200)
A munkahelyi stressz Rivai definíciója az egzisztenciát teremtő feszültség feltétele fizikai és pszichológiai egyensúlyhiány, amely befolyásolja az egyén érzelmeit, gondolkodási folyamatait és állapotát munkavállaló.
A munkahelyi stressz okai
Diyanti(2001:75) kimondja, hogy két tényező okoz munkahelyi stresszt, nevezetesen a munkahelyi környezeti tényezők és a személyes tényezők. A munkakörnyezeti tényezők lehetnek fizikai feltételek, irodavezetés vagy a munkakörnyezetben fennálló társas kapcsolatok.
Eközben a személyes tényezők a személyiségtípus, a személyes tapasztalat vagy a család társadalmi-gazdasági körülményei, illetve az önfejlesztés formájában jelentkezhetnek.
Eközben szerint Hasibuan (2012:204) Számos tényező okozhat munkahelyi stresszt a munkavállalókban, többek között:
- Nehéz és túlzott munkaterhelés van
- A felettesek nyomása és hozzáállása kevésbé igazságos és ésszerű
- Nincs elegendő idő és munkaeszköz
- Interperszonális konfliktus a vezetéssel vagy a munkacsoportokkal
- Túl alacsony jutalmak
- Családi problémák, például gyerekek, feleség, sógorok és mások.
Alapján Robbins (2008:370) Három lehetséges kategória van, amelyek kiváltják a munkahelyi stresszt, nevezetesen:
Környezeti tényező
A környezeti tényezők három részre oszthatók, többek között:
- A környezeti bizonytalanság amellett, hogy befolyásolja a vállalati struktúra kialakítását, a munkavállalók stressz-szintjét is befolyásolja. Az üzleti ciklus változásai gazdasági bizonytalanságot okoznak.
- A politikai bizonytalanság a munkavállalók körében is stresszt vált ki
- A technológiai változás is megterhelő lehet, mert az olyan új innovációk, amelyek más technológiai innovációk azonos formáját hozhatják létre, sok ember számára veszélyt jelentenek és stresszessé teszik őket.
Vállalati tényezők
A vállalati tényezők három részre oszthatók, többek között:
- A feladatigények olyan tényezők, amelyek egy személy munkájához kapcsolódnak, beleértve az egyéni munkatervet, a munkakörülményeket és a munka fizikai elrendezését.
- A szerepkörök túlzott terhek, amikor az alkalmazottaktól több szerepet kell betölteni, mint amennyire idejük van
- Az interperszonális igények más alkalmazottak által okozott nyomás, a barátok támogatásának hiánya és a rossz interperszonális kapcsolatok stresszt okozhatnak.
Személyes tényezők
Ezek a személyes tényezők családi problémákkal, személyes gazdasági problémákkal, valamint egy személy személyiségével és jellemével kapcsolatosak. Különféle nehézségek a házasságban, megromlott kapcsolatok és nehézségek a gyerekekkel kapcsolatos fegyelmi problémákkal egy kapcsolati probléma, amely stresszt vált ki az alkalmazottakban, ami aztán átterjed a munkahelyre Munka. A tapasztalt gazdasági problémák stresszt okoznak a munkavállalókban, és megzavarják a munkakoncentrációt.
A munkahelyi stressz hatásai és következményei
Az alábbiakban felsorolunk néhány olyan hatást és következményt, amely a stressznek köszönhető, beleértve:
- Szubjektív. Ez a hatás aggodalom/félelem, agresszió, apátia, unalom, depresszió, fáradtság, frusztráció, érzelmi kontroll elvesztése, alacsony önbecsülés, idegesség és magány formájában jelentkezik.
- Viselkedés. Ezek a hatások magukban foglalhatják a balesetekre való hajlamot, az alkoholizmust, a kábítószer-használatot, a túláradó érzelmeket, a túlzott evést és dohányzást, az impulzív viselkedést és az ideges nevetést.
- Kognitív. Ez a hatás magában foglalhatja a döntéshozatali képtelenséget, az alacsony önkoncentrációt, a figyelem hiányát, a kritikára nagyon érzékeny és a mentális akadályokat.
- Fiziológiai. Ez a hatás magában foglalhatja a vércukorszint növekedését, a pulzusszám és a vérnyomás növekedését, a szájszárazságot, a verejtékezést, a kitágult szemgolyókat, a meleget és a hideget.
- Szervezet. Ez a hatás hiányzás, fluktuáció, alacsony termelékenység, munkapartnerektől való elidegenedés, szervezeti elkötelezettség és lojalitás csökkenése formájában jelentkezik.
Így magyarázták kb A munkahelyi stressz, okok, hatások és következmények megértése (teljes), remélhetőleg bővítheti belátását és tudását. Köszönjük látogatását, és ne felejtsen el elolvasni más cikkeket sem.
Tartalomjegyzék
Ajánlást:
- Erkölcsi intelligencia: Megértés a szakértők szerint, cél,… Erkölcsi intelligencia: Megértés a szakértők szerint, célja, szempontjai, összetevői és hogyan kell fejleszteni – mi az mit értesz erkölcsi intelligencia alatt és hogyan kell felépíteni? vitassuk meg...
- Számítógépes hardver: Hogyan működik, típusok, példák és… Számítógépes hardver: Hogyan működik, típusok, példák és funkciók – A mai számítógépes korszakban határozottan ismerjük a számítógépeket és eszközeiket. Néhányan azonban nem tudják...
- Mentális igék: meghatározás, jellemzők, típusok és példák Mentális igék: meghatározás, jellemzők és példák - Mi az a mentális ige?, Alkalmanként Ezúttal a know.co.id megvitatja ezt, beleértve a funkciókat, példákat és természetesen más dolgokat is eltakarta. Legyen…
- A Majapahit Birodalom politikai élete: korai történelem és… A Majapahit Királyság politikai élete: korai történelem és örökség – Milyen volt a királyság politikai élete Majapahit? Ebből az alkalomból a Seputarknowledge.co.id a Majapahit Királyságról és más dolgokról fog beszélni eltakarta. Nézzük együtt a vitát...
- A Kediri Királyság összeomlása: történelem és örökség A Kediri Királyság bukása: Történelem és örökség – A Kediri Királyság vagy a Kadiri Királyság vagy a Panjalu Királyság olyan királyság volt, amely 1042 és 1222 között létezett Kelet-Jáván. A királyság a városban van…
- LHO szöveg: meghatározás, jellemzők, jellemzők, cél, funkciók,… LHO szöveg: meghatározás, jellemzők, jellemzők, cél, funkció, szerkezet, nyelvi szabályok és példák - Mi az mit értesz LHO-szöveg vagy megfigyelési jelentés szövege alatt? Ebből az alkalomból A know.co.id-ről…
- Sholehah Women: 31 jellemzők és jellemzők a teljes iszlámban Sholehah Women: 31 Complete Characteristics and Characteristics in Islam – Ehhez a lehetőséghez tekintsünk át egy témát, amelyben egy nő önmagában is áldás lehet a családban.
- √ A költészet 41 meghatározása szakértők szerint (teljes vita) 41 A költészet megértése a szakértők szerint (teljes vita) - A költészet gyönyörű irodalom. Aki szereti a költészetet, annak a költészet vigasztalást nyújthat. A költészet is használható...
- Boyle törvénye: definíciók, képletek, alkalmazások és példák… Boyle-törvény: Definíciók, képletek, alkalmazások és példák a problémákra – Ebben a beszélgetésben a Boyle-törvényről fogunk beszélni. Amely magában foglalja a Boyle-törvény jelentését, a Boyle-törvény képletét, az alkalmazását…
- √ A koordináció meghatározása, a feltételek, a célok, az előnyök, a típusok,… A koordináció meghatározása, kifejezések, célja, előnyei, típusai, hatálya, alapelvei, hatása – Ebben a beszélgetésben a koordinációról fogunk beszélni. Amely magában foglalja a meghatározást, kifejezéseket, célokat, előnyöket, típusokat, hatályt, elveket, hatásokat...
- Pencak Silat: Definíció, előzmények, jellemzők, cél, technikák,… Pencak Silat: Definíció, előzmények, jellemzők, cél, technikák és szintek – tudja valaki, mi az Pencak Silat? Ebből az alkalomból a Seputarknowledge.co.id megvitatja a Pencak Silatot és más dolgokat Egyéb…
- Sharia számvitel: Megértés a szakértők szerint, alapvető… Syari'ah számvitel: Megértés a szakértők szerint, a jogalap, a jellemzők, a cél, az elvek, a jellemzők és Az előnyök - Mi a saría számvitel és előnyei? beszéljétek meg és...
- Példa egy nem szépirodalmi könyvismertetésre: a recenzió célja és előnyei Példa nem fikciós könyvismertetésre: A recenzió célja és előnyei – Mit értünk nem fikciós könyvismertetés alatt?
- √ A szociális támogatás, funkció, forrás, forma,… A szociális támogatás, funkciók, források, formák, előnyök és tényezők meghatározása – Ebben a beszélgetésben a szociális támogatásról fogunk beszélni. Amely magában foglalja a szociális támogatás fogalmát, a szociális támogatás funkcióját, a szociális támogatás forrásait,…
- Iszlám bölcsesség szavai Iszlám bölcsességszavak – Ebből az alkalomból a SeputihKnowledge.co.id az iszlám bölcsesség szavairól és példákról fog beszélni. Nézzük meg együtt a vitát az alábbi cikkben, hogy többet megtudjunk...
- A pszichológia hatóköre: meghatározás, fajták, feladatok és… A pszichológia hatóköre: a pszichológiai kutatás definíciója, fajtái, feladatai és módszertana - Mi a hatókör Ebből az alkalomból az Around the Knowledge.co.id megvitatja, mi az a pszichológia és mi az eltakarta. Hadd…
- A nyomás meghatározása: nyomásfajták, képletek és példaproblémák A nyomás definíciója: a nyomás típusai, képletek és példaproblémák - Mi a nyomás? Ebből az alkalomból a know.co.id környékén megvitatjuk, mi a nyomás, és milyen egyéb elemek eltakarta. Lássuk…
- A plasztidok meghatározása: funkció, szerkezet, jellemzők, típusok,… A plasztidok meghatározása: funkció, szerkezet, jellemzők, típusok, osztályozás és különbségek a mitokondriumokkal – mi az mit értesz plasztidok alatt?, Ebből az alkalomból Se a know.co.id-vel kapcsolatban megvitatja, és természetesen a dolgokról Egyéb…
- A Qada és a Qadar iránti hit: megértés, bizonyíték, bölcsesség és… A Qada és a Qadar iránti hit: Definíció, tétel, bölcsesség és funkcióik – Mit jelent a Qada és Qadar iránti hit?
- √ A Naprendszer meghatározása, a kialakult elmélet és felépítése… A Naprendszer definíciója, kialakult elmélete és szerkezete (teljes) - Ebben a beszélgetésben a Naprendszerről fogunk beszélni. Amibe beletartozik a Naprendszer megértése, a Naprendszer kialakulásának elmélete, és a Naprendszer elrendezése...
- Testnevelési kérdések minta a 11. osztályhoz (XI.) SMA/MA/SMK 1. és 2. félév Példák testnevelési kérdésekre a 11. (XI) osztályban az SMA/MA/SMK 1. és 2. félévhez (2019 és 2020) – Ebből az alkalomból a Seputarknowledge.co.id a 11. osztály testnevelési kérdéseinek példáit tárgyalja feleletválasztós és esszé ...
- Írástudás előtti kor: meghatározás, korosztályozás, típusok… Az írástudás előtti kor: meghatározás, kormegosztás, embertípusok és örökségük – mit jelent Az írástudás előtti korszak? Ebből az alkalomból az Around the Knowledge.co.id megvitatja, hogy mi az írástudás előtti korszak, és más dolgokról is szó lesz. Melyik…
- Hírszöveg: Definíció, Jellemzők, Elemek, Struktúra, Kifejezések,… Hírszöveg: meghatározás, jellemzők, elemek, szerkezet, kifejezések, nyelvi szabályok, írási irányelvek és példák – Mit jelent a hírszöveg? Ebből az alkalomból a Seputarknowledge.co.id a...
- √ Az iszlám bankok meghatározása, története, funkciói, célja, jellemzői,… Az iszlám bankok meghatározása, története, funkciói, célja, jellemzői, típusai és termékek – Ebben a beszélgetésben az iszlám bankokról fogunk beszélni. Amely magában foglalja a jelentését, történetét, funkcióját, jellemzőit, típusait és termékeit…
- A halottak imája olvasása A halottak imája olvasása – Hogyan zajlik a halottak imája vagy a test és az eljárás olvasása? Ebből az alkalomból a Seputarknowledge.co.id megvitatja ezt és persze más dolgokat is eltakarta. Lássuk együtt…
- Előszó: Definíció, szerkezet és példák Előszó: Definíció, szerkezet és példák – Hogyan írjunk jó előszót ?Ebből az alkalomból az Around the Knowledge.co.id megvitatja, hogy mi az előszó, és más dolgokról is szó lesz erről. Lássuk…
- √ Az útmutatás és tanácsadás, a cél, a funkciók és… Az iránymutatás és tanácsadás meghatározása, célja, funkciói és alapelvei – Ebben a beszélgetésben az útmutatást és tanácsadást magyarázzuk el. Amely magában foglalja az útmutatás és a tanácsadás jelentését, célját, funkcióját, alapelveit, a…
- √ Az önbecsülés, szempontok, források, összetevők, tényezők és… Az önbecsülés megértése, szempontok, források, összetevők, tényezők és hogyan lehet növelni – Ebben a beszélgetésben az önbecsülésről fogunk beszélni. Ami magában foglalja az önbecsülés fogalmát, az önbecsülés fontosságát, szempontjait és...
- √ A talajszennyezés meghatározása, okai és módszerei… A talajszennyezés meghatározása, okai és leküzdésének módjai – Ebből az alkalomból a talajszennyezésről lesz szó. Ami ebben a vitában a talajszennyezés fogalmából, annak okaiból, hatásaiból és...
- √ A munkával való elégedettség 17 meghatározása szakértők, elméletek,… 17 A munkával való elégedettség definíciói szakértők szerint, elméletek, szempontok és tényezők - Ebben a beszélgetésben elmagyarázzuk a munkával való elégedettség jelentését. Amibe egyes szakértők szerint beletartozik a munkával való elégedettség fogalma is...