√ Az irányítási vezérlőrendszer meghatározása, jellemzői és tényezők
Az irányítási vezérlőrendszer meghatározása, jellemzői és tényezői – Ebben a beszélgetésben a vezetői ellenőrzési rendszerről fogunk beszélni. Amely magában foglalja a vezetői kontrollrendszerek, a vezetői kontrollrendszerek jellemzőinek megértését és a vezetői ellenőrzési rendszert befolyásoló tényezőket teljes és egyszerű megbeszéléssel érthető. További részletekért olvassa el figyelmesen az alábbi áttekintést.
Az irányítási vezérlőrendszer meghatározása, jellemzői és tényezői
Először alaposan beszéljük meg a jelentését.
A Vezetési Ellenőrző Rendszer meghatározása
A menedzsment-ellenőrzési rendszer a stratégia megvalósításának eszköze az egyéb eszközök mellett, amelynek feladata a szervezeti tagok motiválása a szervezeti célok elérésére. Egy rendszer vezérlést, funkciót igényel, hogy a rendszer a rendeltetésének megfelelően tudjon működni. A rendszer vezérlésének számos módja van, ezek egyike a menedzsmentben megvalósított irányítási kontrollrendszer.
Az irányítási irányítási rendszer az irányítási terv, valamint az irányítási rendszer tervezésére, telepítésére és működtetésére vonatkozik. A menedzsment-ellenőrzési rendszer szempontjából két különböző, de egymással összefüggő, és néha megkülönböztethetetlen felosztásban van nyomás.
Vezetési vezérlőrendszerek jellemzői
Egy szervezetben menedzsment-ellenőrzési rendszer készül, amelyhez az alábbi jellemzőknek kell megfelelnie:
- A vezetői kontrollrendszernek összhangban kell lennie a szervezet stratégiájával és céljaival
- A vezetői kontrollrendszert a szervezeti felépítésnek megfelelően kell kialakítani, és felelősnek kell lennie az egyes vezetők döntéshozataláért
- A vezetői kontrollrendszernek hatékonynak kell lennie, ami arra motiválja a vezetőt és az alkalmazottakat, hogy erre törekedjenek a szervezeti célok elérésének iránya a célok eléréséhez kapcsolódó különféle díjak útján a.
Vezetési vezérlőrendszereket befolyásoló tényezők
Az irányítási kontrollrendszerben vannak olyan tényezők, amelyek befolyásolják a megvalósítását. Az alábbiakban felsorolunk néhány olyan tényezőt, amelyek befolyásolják a menedzsment-ellenőrzési rendszerek kialakítását, többek között:
Vállalati méret és telepítés
A nagyvállalatok mérete és elterjedése minden bizonnyal más lesz, mint a kisvállalatoké. Ez határozza meg az egyes szervezetek kontrollrendszerének tartalmát és jellegét.
Szervezeti struktúra, delegálás és decentralizáció
Az alapszabály és az egyezmények szabályozzák a decentralizáció és a delegálás szerkezetét és mértékét az egyes társaságokban. Például az Állami Bank of India vezetési filozófiája határozottan eltér az Állami Kereskedelmi Társaságétól.
És a vállalaton belül is a decentralizáció és a delegálás mértéke egyik pillanatról a másikra változik, hogy megfeleljen a változó környezeti kihívásoknak és lehetőségeknek. Ez az egész kontrollrendszer válik a szervezetben gyakorolt befolyásmenedzsmentté.
A műveletek jellege és megoszlása
A márkaműveletek jellegének és felosztásának befolyásolnia kell a menedzsment-ellenőrzési rendszert. Mint például az olajiparban, az alegységek sem termékalapon készülnek. Sok nagy kereskedelmi vállalatnál termékalapú divíziók jöhetnek létre.
A felelősségi központok típusai
A szervezeten belüli különböző felelősségi központokhoz vagy alrendszerekhez eltérő vezérlőrendszerekre van szükség. A felelősségi központ típusától függ, hogy egy felelősségi központ teljesítményét költség vagy nyereség, illetve a befektetés megtérülése alapján kell-e mérni.
Például a Bank különböző teljesítményméréseket alkalmazhat a különböző fiókok teljesítményének mérésére. Vannak tranzakciós különbségek a fióktelepek között, néhány jelentős vagy jelentős előleg-betét, néhány betéti fázissal vagy anélkül, vagy devizaügyletekkel.
Emiatt nem lehet minden ágazat teljesítményének értékelésénél kizárólag a profitot figyelembe venni. Ezért a különböző alegységekhez eltérő teljesítménykritériumokkal rendelkező vezérlőrendszereket kell alkalmazni.
Emberek és felfogásaik
A szervezetekben dolgozó emberek véleménye a munkairányítási rendszereknek az életükre, a munkával való elégedettségükre, a munkahely biztonságára, az előléptetésekre és az általános jólétre gyakorolt csekély hatásáról szervezetenként eltérő lehet. Ez a megfontolás jelentősen befolyásolja az ellenőrzési rendszer jellegét és oldalát irányítási követelmények a szervezetben, és ezeket figyelembe kell venni az ellenőrzési rendszerek kialakításakor menedzsment.
Így magyarázták kb Az irányítási vezérlőrendszer meghatározása, jellemzői és tényezői, remélhetőleg bővítheti belátását és tudását. Köszönjük látogatását, és ne felejtsen el elolvasni más cikkeket sem.
Tartalomjegyzék
Ajánlást:
- √ A megvalósítás 16 meghatározása a szakértők szerint (vita… 16 A megvalósítás meghatározása szakértők szerint (teljes megbeszélés) - Ebből az alkalomból a Megvalósításról fogunk beszélni. Olyan kifejezés, amelyet ritkán hall a mindennapi életben. 16 A megvalósítás meghatározása…
- 33 A szervezet meghatározása szakértők szerint (vita… 33 A szervezet meghatározása a szakértők szerint (teljes vita) - Ez a vita arról fog szólni, egy konténer, amelyben többen végezhetnek tevékenységeket a korábban kitűzött céloknak megfelelően eltökélt.…
- √ A munka termelékenységének meghatározása, mérése, olyan tényezők, amelyek… A munka termelékenységének meghatározása, mérése, befolyásoló tényezők – Ebben a beszélgetésben a munka termelékenységéről fogsz tanulni. Ez a vita magában foglalja a munka termelékenységének megértését, mérését és az azt befolyásoló tényezőket.
- A motiváció 30 definíciója szakértők szerint (vita… A motiváció 30 definíciója szakértők szerint (teljes beszélgetés) – Érezted már valaha, hogy levert? depressziós vagy stresszes valami miatt? Biztos vagyok benne, hogy mindannyian éreztük. Egy érzés, amiben nincs szenvedélyünk...
- Optikai műszerek: meghatározás, funkciók, típusok és alkatrészek Optikai műszerek: meghatározás, funkciók, típusok és alkatrészek – Mik azok az optikai eszközök és milyen típusaik vannak? Ebből az alkalomból a Seputarknowledge.co.id megvitatja ezt és persze más dolgokat is, amiket...
- √ Az önbecsülés, szempontok, források, összetevők, tényezők és… Az önbecsülés megértése, szempontok, források, összetevők, tényezők és hogyan lehet növelni – Ebben a beszélgetésben az önbecsülésről fogunk beszélni. Ami magában foglalja az önbecsülés fogalmát, az önbecsülés fontosságát, szempontjait és...
- Számítógépes hardver: Hogyan működik, típusok, példák és… Számítógépes hardver: Hogyan működik, típusok, példák és funkciók – A mai számítógépes korszakban határozottan ismerjük a számítógépeket és eszközeiket. Néhányan azonban nem tudják...
- Tanulási stratégia: meghatározás, funkció, cél és… Tanulási stratégiák: meghatározás, funkciók, cél és típusok – Ebben a beszélgetésben a tanulási stratégiákról fogunk beszélni. Ez magában foglalja a definíciókat, a funkciókat és a célkitűzéseket, a tanulási stratégiák típusait, a…
- √ A munkával való elégedettség 17 meghatározása szakértők, elméletek,… 17 A munkával való elégedettség meghatározása szakértők, elméletek, szempontok és tényezők szerint - Ebben a beszélgetésben elmagyarázzuk a munkával való elégedettség jelentését. Amibe egyes szakértők szerint beletartozik a munkával való elégedettség fogalma is...
- √ A stresszkezelés meghatározása, okai, szintjei és… A stresszkezelés meghatározása, okai, szintjei és leküzdésének stratégiái – Ebben a beszélgetésben a stresszkezelésről fogunk beszélni. Amely magában foglalja a stressz meghatározását, a stressz okait, a stressz szintjét és a stressz kezelésének stratégiáit...
- √ A személyzeti menedzsment, a cél, a funkciók és… A személyzeti menedzsment, cél, funkciók és előnyök meghatározása – Ebben a beszélgetésben a személyzeti menedzsmentről fogunk beszélni. A vita magában foglalja a személyzeti menedzsment fogalmát, a célkitűzéseket, a funkciókat, a juttatásokat, a vezetési kört...
- √ Az interperszonális kommunikáció meghatározása, célja, funkciói,… Az interperszonális kommunikáció megértése, célja, funkciók, tényezők és szempontok – Ebben a beszélgetésben az interperszonális kommunikációról fogunk beszélni. Egy teljes beszélgetéssel, amely magában foglalja az interperszonális kommunikáció megértését, a kommunikáció célját és funkcióját…
- √ A belső ellenőrzési rendszer meghatározása, célja és elemei… A belső ellenőrzési rendszer, a cél és az elemek teljes meghatározása - Ebben a beszélgetésben a belső ellenőrzési rendszert ismertetjük. Amely magában foglalja a belső kontrollrendszer megértését, a belső kontrollrendszer célját és…
- √ A társadalmi interakció meghatározása, kifejezések, jellemzők és formák… A társadalmi interakció meghatározása, kifejezések, jellemzők és formák (teljes) – Ebben a beszélgetésben a társadalmi interakcióról fogunk beszélni. Amely magában foglalja a megértést, a kifejezéseket, a jellemzőket, a befolyásoló tényezőket és az interakció formáit…
- √ Az akkulturáció, formák, tényezők, hatások és példák meghatározása… Az akkulturáció, formák, tényezők, hatások és példák meghatározása (teljes) – Ebben a beszélgetésben az akkulturációról fogunk beszélni. Amely magában foglalja az akkulturáció jelentését, formáit, befolyásoló tényezőit, hatásait és példáit beszélgetéssel...
- A tanulási módszerek meghatározása: jellemzők, cél, típusok és… A tanulási módszerek meghatározása: jellemzők, célja, típusai és megvitatása – Mit értünk módszer alatt Learning? Is…
- A metszéspontok a következők: formák, kapcsolatok, hatások, jellemzők, példák… A metszéspontok a következők: formák, összefüggések, hatások, jellemzők, példák és ezek kapcsolata a konszolidációval - ami benne van mit értesz kereszteződés alatt? Ebből az alkalomból a Seputardinding.co.id megvitatja ezt és természetesen más képleteket is…
- √ Az önelfogadás meghatározása, komponensek, jellemzők, szakaszok… Az önelfogadás definíciója, összetevői, jellemzői, szakaszai és befolyásoló tényezők - Ebben a beszélgetésben az önelfogadásról fogunk beszélni. Ami magában foglalja az önelfogadás fogalmát, az önelfogadás összetevőit, az önelfogadás jellemzőit…
- √ A szervezeti elkötelezettség 23 meghatározása szakértők szerint… 23 A szervezeti elkötelezettség meghatározása szakértők szerint (teljes) - Ebben a beszélgetésben a szervezeti elkötelezettségről fogunk beszélni. Az itt található magyarázat a szakértők véleményén alapul az egyes…
- Iszlám bölcsesség szavai Iszlám bölcsességszavak – Ebből az alkalomból a SeputihKnowledge.co.id az iszlám bölcsesség szavairól és példákról fog beszélni. Nézzük meg együtt a vitát az alábbi cikkben, hogy többet megtudjunk...
- √ 9 nemzetközi szervezetek meghatározása, fajtái, céljai és… 9 A nemzetközi szervezetek meghatározása, típusai, célja és példák – Ebben a beszélgetésben a nemzetközi szervezetekről fogunk beszélni. A vita magában foglalja a megértést, a különböző típusú nemzetközi szervezeteket, a nemzetközi szervezetek céljait és példáit.
- √ A társadalmi csoportok meghatározása és jellemzőik (vita… A társadalmi csoportok meghatározása és jellemzőik (Teljes vita) - A beszélgetéshez ezúttal a társadalmi csoportokat kezdjük. Mi az a társadalmi csoport? Emiatt itt elmagyarázzuk, hogy az olvasók…
- 6. osztály búcsúbeszédének szövege: Fő tartalom, jellemzők,… A 6. osztály búcsúbeszédének szövege: A beszédek fő tartalma, jellemzői, célja és példái – Milyen összetételű a 6. osztály búcsúbeszédének jó, igaz és megható szövege?
- √ A tőkeszerkezet, összetevők, elméletek és tényezők meghatározása… A tőkestruktúra, összetevők, elméletek és tényezők meghatározása (teljes) – Ebben a beszélgetésben a tőkeszerkezetről fogunk beszélni. Amely magában foglalja a tőkeszerkezet, a tőkeszerkezet összetevőinek, a tőkestruktúra elméletének megértését és…
- A nyelv 35 meghatározása a szakértők szerint (teljes vita) 35 A nyelv meghatározása szakértők szerint (Teljes vita) - Ki ne használná a nyelvet a kommunikáció során? Természetesen tudjuk, mi az a nyelv. De nem sokan ismerik a jelentését részletesebben...
- √ A marketingstratégia, a célok, a funkciók és a típusok meghatározása A marketingstratégia, a cél, a funkciók és a típusok meghatározása – Ebben a beszélgetésben a marketingstratégiát magyarázzuk el. Amely magában foglalja a marketingstratégia meghatározását, a marketingstratégia céljait, a marketingstratégiák funkcióit és típusait…
- Tanulmányok: definíciók, jellemzők, funkciók, típusok, szerkezetek, módszerek… Tanulmányok: meghatározás, jellemzők, funkciók, típusok, felépítés, készítés és példák – mit jelent Dolgozatok és hogyan kell helyesen és helyesen írni? Ebből az alkalomból Seputarknowledge.co.id akarat…
- 38 A menedzsment és az alapvető menedzsment meghatározása szakértők szerint 38 A menedzsment és az alapvető menedzsment definíciója a szakértők szerint - Amikor belépünk a főiskolára, ott találkozunk az egyik képzéssel, nevezetesen a Menedzsment szakkal. Ezen a tanfolyamon mi…
- A mérlegelés: meghatározás, jellemzők, cél, előnyök,… A mérlegelés: meghatározás, jellemzők, cél, előnyök, példák – ezúttal a Tudás a mérlegelést tárgyalja. A vita ezúttal a mérlegelés meghatározását, jellemzőit, célkitűzéseit, előnyeit és példáit tartalmazza. Vita…
- √ 18 Propaganda meghatározása, típusai, jellemzői, rendszerek, módszerek és… 18 Propaganda meghatározása, típusai, jellemzői, rendszerek, módszerek és példák – Ebben a beszélgetésben a propagandát fogjuk elmagyarázni. Magyarázat, amely teljes egészében tartalmazza a meghatározást, a típusokat és a példákat. 18 Propaganda meghatározása,…