√ A kompenzáció, a cél, az előnyök, a típusok, a rendszerek, a tényezők és a módszerek meghatározása
A kompenzáció, cél, előnyök, típusok, rendszerek, tényezők és módszerek meghatározása – Ebből az alkalomból a kompenzációról fogunk beszélni. Amely magában foglalja a kártalanítás jelentését, a kártalanítás célját, a kártalanítás előnyeit, fajtáit vagy típusait kompenzáció, kompenzációs rendszerek, kompenzációs tényezők és kompenzációs módszerek, amelyeket teljes körűen és egyszerűen tárgyalunk értett.
A kompenzáció, cél, előnyök, típusok, rendszerek, tényezők és módszerek meghatározása
További részletekért olvassa el figyelmesen az alábbi áttekintést.
A kompenzáció meghatározása
A kompenzáció egy vállalat vagy szervezet alkalmazottainak adott jutalom, akár pénzben, akár nem pénzben. Eközben a KBBI (Big Indonesian Dictionary) szerint a kompenzáció pénzben vagy nem pénzben (természetben, amelyet egy vállalat vagy szervezet kapja meg).
Kompenzáció célja
Alapján Hasibuan A kártérítés célja a következő:
-
Együttműködési Egyesület
A kompenzáció megléte formális együttműködési köteléket hoz létre a Munkáltató és a munkavállalók között. A vállalkozó a megkötött megállapodás szerint köteles kártérítést fizetni, a munkavállalóknak pedig a lehető legjobban kell ellátniuk feladataikat. -
Munkával való elégedettség
A javadalmazással vagy kompenzációval az alkalmazottak kielégíthetik fizikai, szociális és önző szükségleteiket, így a pozíciójukból munkájukkal elégedettek lesznek. -
Hatékony beszerzés
Ha a kompenzációs programot kellően nagyra szabják, könnyebb és könnyebb lesz a képzett munkavállalók toborzása a vállalatnál. -
Motiváció
Ha a cég által biztosított kompenzáció viszonylag nagy, akkor a vezető könnyebben tudja motiválni a beosztottait. -
Munkavállalói stabilitás
Ha egy kompenzációs program tisztességes és megfelelő elveken és versenyképes külső konzisztencián alapul, a munkavállalók stabilitása garantált, mivel a fluktuáció viszonylag kicsi. -
Fegyelem
A munkavállalói fegyelem egyre jobb, ha a jutalom vagy javadalmazás elég nagy. Ismerik és betartják a vonatkozó előírásokat. -
A Munkásszövetség befolyása
Egy jó kompenzációs program hatással van a szakszervezetekre, így elkerülhetők, és az alkalmazottak a munkájukra koncentrálnak. -
Kormányzati befolyás
A kompenzációs program összhangban van a vonatkozó munkatörvénnyel, így elkerülhető az állami beavatkozás. Handoko (2001: 156) szerint a kárpótlás célja a következő:- Vegyen fel képzett vagy képzett személyzetet
- Meglévő alkalmazottak megtartása
- Garantált igazságosság
- Jutalmazza a kívánt viselkedést
- Költségek ellenőrzése
- A jogszabályi előírások teljesítése
Kompenzációs előnyök
-
Gazdasági ügyletként
Az alkalmazottak javadalmazásával a szervezetek vagy a vállalatok többet termelnek jobb minőségben. Eközben a munkavállalók bevételszerzéssel elégítik ki szükségleteiket. -
Mint pszichológiai tranzakciók
A munka a munkavállaló és a szervezet közötti pszichológiai szerződés képe az egyének bizonyos készségeket, amelyekre a szervezetnek szüksége van, fizetésért és elégedettségi forrásért cserélik Egyéb. -
Társadalmi tranzakcióként
A kompenzáció, mint társadalmi tranzakció, azért van, mert az emberek és a munka összegyűjtése fontos az egyének és a szervezetek közötti kapcsolatokban. -
Mint politikai tranzakciók
Politikai tranzakcióként, mert a hatalom és a befolyás használatához kapcsolódik -
Mint etikus tranzakciók
Ez az etikus tranzakciókat az emberek és a munka méltányos ellentételezése szempontjából írja le.
A kompenzáció típusai / típusai
Általában a kompenzáció több típusra vagy típusra osztható, az alábbiak szerint:
Közvetlen pénzügyi kompenzáció
Mégpedig fizetések és bérek (alapfizetés), teljesítmény-kifizetések, ösztönző kifizetések (bónuszok, jutalékok, nyereség/nyereség megosztás és részvényopciók) és halasztott kifizetések (megtakarítási programok és vásárlási járadékok). Ossza meg)
Közvetett pénzügyi kompenzáció
Ez az a fajta kompenzáció védelmi program formájában (egészségbiztosítás, életbiztosítás, munkabiztosítás), béren kívül munkaidő (szabadság, szabadság, éves szabadság és szülési szabadság) és minden létesítmény, például járművek, irodahelyiségek, parkolás
Nem pénzügyi ellentételezés
Nevezetesen a munkavégzés formájában nyújtott kompenzáció típusa (érdekes feladatok, kihívások, felelősségek, eredmények) Munkakörnyezet (egészséges szabályzatok, hozzáértő felügyelet, jó munkakörnyezet kényelmes)
Kompenzációs rendszer
Hasibuan (2011: 124) szerint a kompenzációs rendszer általában a következő:
-
Időrendszer
Az időrendszerben a kompenzáció összegét (bér és bér) időszabványok, például órák, hetek, hónapok alapján határozzák meg. Az időrendszer előnye, hogy egyszerű a bérügyintézés és fix a fizetendő kompenzáció mértéke. Hátránya, hogy még a lusta dolgozók is kapnak kártérítést a megállapodás szerint.
-
Eredményrendszer (kimenet)
Az eredményrendszerben a kifizetett kompenzáció mindig a teljesített eredmények számától függ, nem pedig a teljesítéshez szükséges időtől. Ez a rendszer nem alkalmazható állandó alkalmazottakra (időrendszer) és olyan munkatípusokra, amelyek nem rendelkeznek fizikai normákkal, mint például az alkalmazottak és az adminisztráció.
Ennek a rendszernek az előnyei a komolyan dolgozó és jól teljesítő alkalmazottak számára nagyobb díjazást biztosíthatnak.
-
Nagykereskedelmi rendszer
A nagykereskedelmi rendszer a munkabér biztosításának egyik módja a szolgáltatás mennyiségének meghatározása a munka mennyisége és az elvégzéséhez szükséges idő alapján. A kompenzáció összegének meghatározása egy meglehetősen bonyolult és hosszú ideig tartó nagykereskedelmi rendszeren, valamint a megvalósításhoz használt számos eszközön alapul.
Így a munkaszerződéses rendszerben a számításaik pontosságától függően kaphat kisebb vagy nagyobb kompenzációt.
Kompenzációs tényező
A kompenzációs politikát befolyásoló tényezők a következők:
-
Kérések és ajánlatok
A gyakorlatban a kereslet-kínálat törvénye a meglévő béreket eredményezi. Ha van valami, ami a munkáltatói kereslet növekedését eredményezi a munkavállalók iránt, akkor tendencia lesz a kompenzáció emelésére és fordítva. -
Szakszervezetek
A szakszervezetek számának növekedése részben annak tudható be, hogy a munkavállalók fontossága nem kapott akkora figyelmet, mint a vállalat többi eleme. -
Fizetési képesség
Ha a cégek tehetősek és képesek fizetni, akkor hajlamosak lesznek magasabb árakat felszámítani a munkaerő egészére -
Termelékenység
Egy széles körben elterjedt termelékenységi index használata a kompenzáció lebontásaként -
A megélhetési költségek
A kompenzáció megélhetési költségekhez igazítása nem alapvető megoldás az ésszerű kompenzációra. -
Kormány
A kormány szabványos munkaügyi törvényeket fogad el, amelyek minden vállalat számára meghatározzák a minimálbért és a normál munkavégzést.
Kompenzációs módszer
A kompenzáció végrehajtásának van egy kompenzációs módja, amely két részre oszlik, nevezetesen:
-
Egyetlen módszer
Az egységes módszer egy olyan módszer, amely az alapbért csak a munkavállaló formális iskolai végzettségének utolsó oklevele alapján határozza meg. Ennek alapján a személy alapbérének és besorolásának mértéke a mércéként használt oklevél alapján kerül meghatározásra. -
Többes számú módszer
A többes szám módszer az alapbér meghatározásának több szemponton alapuló módszere mint például a diploma, a munka jellege, az informális oktatás, sőt a családi kapcsolatok is meghatározzák az alapbért valaki.
Így lett elmagyarázva kb A kompenzáció, cél, előnyök, típusok, rendszerek, tényezők és módszerek meghatározása. Remélhetőleg bővítheti belátását és tudását. Köszönöm a látogatást
Tartalomjegyzék
Ajánlást:
- Budi Utomo: Háttér, cél, szerkezet és történelem… Budi Utomo: A fejlődés háttere, célja, szerkezete és története - Budi Utomo egy jel az indonéz nemzet nemzeti ébredése függetlenségének elérése érdekében, valamint a nacionalizmus fejlődésének jelzője Indonézia. Ez alkalommal…
- √ A pénzügyi teljesítmény 10 meghatározása, célkitűzések, mérések és… 10 A pénzügyi teljesítmény meghatározása, célkitűzések, mérés, értékelés és elemzés – Ebben a vitában a pénzügyi teljesítményről fogunk beszélni. A szóban forgó magyarázat a pénzügyi teljesítmény meghatározása szakértők szerint,...
- ✓ Tranzakciók meghatározása, bizonyítékok, típusok és példák… Tranzakciók meghatározása, bizonyítékok, típusok és példák (teljes) - Ebből az alkalomból a tranzakciókról fogunk beszélni. Amely magában foglalja a tranzakciók meghatározását, a tranzakciók igazolását, a tranzakciók típusait és a példákat, amelyeket teljes terjedelmében tárgyalunk...
- Példák kereskedési társaságokra: meghatározás, jellemzők, típusok,… Példák kereskedési társaságokra: meghatározás, jellemzők, típusok és jellemzők – Ebben a beszélgetésben a kereskedelmi társaságokról fogunk beszélni. Amely magában foglalja a kereskedelmi társaság definícióját, a kereskedelmi társaság típusát, a cég jellemzőit…
- √ A csőd 11 meghatározása, a kiváltó tényezők és… 11 A csőd definíciója, ok-okozati tényezők és mutatók – Ebben a beszélgetésben a csődöt fogjuk magyarázni. A beszélgetésen szó esik a csőd több szakértő által felvetett fogalmáról, a csődöt kiváltó tényezőkről és…
- Számvitel: meghatározás, előzmények, cél, funkciók, előnyök és… Számvitel: meghatározás, előzmények, cél, funkciók, előnyök és a mezők típusai – mit jelent a kifejezés Számvitel? Ebből az alkalomból a Seputarknowledge.co.id a számvitelről és a kapcsolódó kérdésekről fog beszélni lefedi.…
- √ Az analitikai kémia, típusok és módszerek meghatározása (teljes) Az analitikai kémia meghatározása, típusai és módszerei (teljes) – Ebből az alkalomból az Around Knowledge az analitikai kémiát tárgyalja. Ami ebben a beszélgetésben megmagyarázza az analitikus kémia jelentését, típusait és...
- √ A munkával való elégedettség 17 meghatározása szakértők, elméletek,… 17 A munkával való elégedettség meghatározása szakértők, elméletek, szempontok és tényezők szerint - Ebben a beszélgetésben elmagyarázzuk a munkával való elégedettség jelentését. Amibe egyes szakértők szerint beletartozik a munkával való elégedettség fogalma is...
- Baráti novellák: meghatározás, írási tippek és példák Barátságnovellák: meghatározás, írási tippek és példák – Milyenek a baráti novellák? Ebből az alkalomból a Seputarknowledge.co.id megvitatja, hogy ez a Barátság novellája és más dolgokról szól-e. Lássuk együtt…
- √ A karrier, szempontok, fejlődési tényezők és formák meghatározása A karrier meghatározása, szempontok, fejlődési tényezők és formák – Ebben a beszélgetésben a karrierről fogunk beszélni. Amely magában foglalja a karrierfejlesztés definícióit, szempontjait, fejlődési tényezőit és formáit egy teljes megbeszéléssel és...
- A tanulási módszerek meghatározása: jellemzők, cél, típusok és… A tanulási módszerek meghatározása: jellemzők, célja, típusai és megvitatása – Mit értünk módszer alatt Learning? Is…
- 74 Az oktatás definíciója a szakértők szerint 74 Az oktatás definíciója a szakértők szerint – Az embereket a világra születésüktől kezdve iskolába lépéséig oktatták. Az oktatás szó már nem idegen fülünknek, mert minden...
- Orvosi feljegyzések: Megértés a szakértők szerint, cél, típusok,… Orvosi feljegyzések: Megértés a szakértők szerint, cél, típusok, funkciók és előnyök – Mi az a kórlap? Ez a kifejezés természetesen az orvostudomány világában használatos. Hogy jobban megértsük, mit jelent a Medical Records…
- Az Egyesült Nemzetek Szervezetének (Egyesült Nemzetek Szervezete) története, alapelvei és… Az Egyesült Nemzetek Szervezetének (ENSZ) története, alapelvei és célja – Ezen a találkozón meg fogjuk tenni megvitatják az Egyesült Nemzetek Szervezetének (ENSZ) történetéről szóló cikkeket, valamint az elveket és azt is a cél. Persze sokszor halljuk...
- √ Ösztönzők, típusok, formák, célok, elvek,… Ösztönzők, típusok, formák, célok, alapelvek, ösztönző indikátorok meghatározása – Ebben a beszélgetésben az ösztönzőket ismertetjük. Magyarázat, amely tartalmazza az ösztönzők jelentését, az ösztönzők típusait, az ösztönzés formáit, az ösztönzés céljait, elveit…
- √ A szervezeti elkötelezettség 23 meghatározása szakértők szerint… 23 A szervezeti elkötelezettség meghatározása szakértők szerint (teljes) - Ebben a beszélgetésben a szervezeti elkötelezettségről fogunk beszélni. Az itt található magyarázat a szakértők véleményén alapul az egyes…
- A nyelv 35 meghatározása a szakértők szerint (teljes vita) 35 A nyelv meghatározása szakértők szerint (Teljes vita) - Ki ne használná a nyelvet a kommunikáció során? Természetesen tudjuk, mi az a nyelv. De nem sokan ismerik a jelentését részletesebben...
- Grafika: meghatározás, történelem, típusok, jellemzők, összehasonlítás… Grafikai művészetek: Definíció, történelem, típusok, jellemzők, összehasonlítások és példák a grafikai művészetekre - Hello srácok, ismeritek a grafikát? Ebből az alkalomból a Seputarknowledge.co.id megvitatja, mi a művészet…
- Motivációs novellák: meghatározás, írási tippek és példák Motivációs novellák: meghatározás, írási tippek és példák – Mi az a motivációs novella? Ebből az alkalomból a Seputarknowledge.co.id megvitatja, hogy ez a Barátság novellája és más kérdések erről. Lássuk…
- √ A stratégiai menedzsment, az előnyök és a szakaszok megértése A stratégiai menedzsment, előnyök és szakaszok megértése – ebből az alkalomból az Around Knowledge a stratégiai menedzsmentről fog beszélni. Ami ebben a vitában elmagyarázza a stratégiai menedzsment jelentését, a célkitűzéseket, az előnyöket, a módszereket és...
- √ A szervezeti elkötelezettség, előnyök, formák, mutatók… A szervezeti elkötelezettség, előnyök, formák, mutatók és tényezők meghatározása – Ebben a beszélgetésben a szervezeti elkötelezettségről fogunk beszélni. Ez magában foglalja a szervezeti elkötelezettség fogalmának megértését, a szervezeti elkötelezettség előnyeit, a szervezeti elkötelezettség formáit,…
- Az ifjúsági fogadalom szövegének története, jelentése és tartalma (Teljes megbeszélés) Az ifjúsági fogadalom szövegének története, jelentése és tartalma (Teljes vita) – Gyakran hallottuk az ifjúsági eskü szavait vagy az ifjúsági eskü tartalmát, de néha nem ismerjük a jelentését...
- A munka minősége: meghatározás, cél, előnyök és… Munkaéletminőség: meghatározás, cél, előnyök és mutatók – ebben a beszélgetésben elmagyarázzuk a munkahelyi élet minőségét vagy angolul Quality of Munkaélet. Amiben benne van a megértés,…
- √ A koordináció meghatározása, a feltételek, a célok, az előnyök, a típusok,… A koordináció meghatározása, kifejezések, célja, előnyei, típusai, hatálya, alapelvei, hatása – Ebben a beszélgetésben a koordinációról fogunk beszélni. Amely magában foglalja a meghatározást, kifejezéseket, célokat, előnyöket, típusokat, hatályt, elveket, hatásokat...
- √ 21 A kompenzáció teljes meghatározása a szakértők szerint 21 A kompenzáció meghatározása a legteljesebb szakértők szerint - Ebben a vitában a kompenzációt fogjuk magyarázni. A kártérítés meghatározása teljes körűen összeállított szakvéleményen és…
- √ A szervezeti állampolgársági magatartás (OCB) meghatározása,… A szervezeti állampolgársági magatartás (OCB), dimenziók, motívumok, előnyök és tényezők – Ebben a beszélgetésben a szervezeti állampolgársági magatartásról (OCB) fogunk beszélni. Ami magában foglalja az OCB jelentését, az OCB dimenzióit, a motívumokat…
- Sharia számvitel: Megértés a szakértők szerint, alapvető… Syari'ah számvitel: Megértés a szakértők szerint, a jogalap, a jellemzők, a cél, az elvek, a jellemzők és Az előnyök - Mi a saría számvitel és előnyei? beszéljétek meg és...
- Hivatalos levelek típusai, jellemzői, funkciói és példái A hivatalos levelek típusai, jellemzői, funkciói és példák – Melyek a hivatalos levelek típusai? Ebből az alkalomból a Seputarknowledge.co.id megvitatja ezt és persze más dolgokról is eltakarta. Legyen…
- √ Az iszlám bankok meghatározása, története, funkciói, célja, jellemzői,… Az iszlám bankok meghatározása, története, funkciói, célja, jellemzői, típusai és termékek – Ebben a beszélgetésben az iszlám bankokról fogunk beszélni. Amely magában foglalja a jelentését, történetét, funkcióját, jellemzőit, típusait és termékeit…
- √ A költészet 41 meghatározása szakértők szerint (teljes vita) 41 A költészet megértése a szakértők szerint (teljes vita) - A költészet gyönyörű irodalom. Aki szereti a költészetet, annak a költészet vigasztalást nyújthat. A költészet is használható...