√ 11 vezetői attitűd a szervezetben a célok eléréséhez
11 A vezetés attitűdjei a szervezetekben a célok eléréséhez – Ebből az alkalomból az Around Knowledge a Vezetésről lesz szó. Azok számára, akik egy szervezetben vagy intézményben dolgoznak, a vezető nem idegen.
11 A vezetés attitűdjei a szervezetekben a célok eléréséhez
Beszéljük meg részletesen, milyen egy jó vezető.
A vezetés meghatározása
A vezetésre az embereknek szükségük van bizonyos korlátok miatt. Ebből adódik a vezetés és a vezetés igénye. A vezetést az egyéni tulajdonságok, szokások, mások befolyásolásának módjai, interakciói, a szervezetekben betöltött pozíciók és a legitim befolyás felfogása alapján határozzák meg.
Arep és Tanjung ( 002:235) kifejti, hogy „A vezetés az egy személy azon képessége, hogy irányítson vagy befolyásoljon más, egymástól eltérő embereket vagy közösségeket bizonyos célok elérése érdekében “.
Is Robbins(2006:432) szerint a vezetés az a csoport befolyásolásának képessége a célok elérése felé. mivel karton(2005:153) szerint a vezetés az az a képesség, hogy építő hatással másokra, hogy együttműködő erőfeszítéseket tegyenek a tervezett célok elérése érdekében.
Mi a vezetés attitűdje
A gazdálkodó szervezetekben az alkalmazottak termelékenységének szintjét a vezetők viselkedése befolyásolhatja. Néhány vezetői magatartás, köztük Kaloh (2010: 151) szerint, nevezetesen:
1. információmegosztási viselkedés (Tájékoztatás)
Nevezetesen a vezetők magatartása vagy cselekedetei a releváns információk, például döntések és tervek terjesztése során, valamint olyan technikai információk nyújtása során, amelyek a beosztottaknak szükségük van munkájuk elvégzése során, a beosztottak tájékoztatása a szervezet által elért előrehaladásról egész.
2. Tanácsadási és delegálási magatartás (Tanácsadás és delegálás)
Nevezetesen a vezető viselkedése vagy cselekedetei, hogy megvitassák más felekkel a döntések meghozatala előtt, olyan javaslatokat adva, amelyek bátoríthatnak előrehaladást, lehetőséget vagy rugalmasságot biztosít a beosztottak számára, hogy önállóan döntsenek, befogadják az ötleteket és javaslatokat beosztottak, mielőtt döntéseket hoznak, és lehetőséget adnak a beosztottaknak a feladatok elvégzéséhez fa.
3. Tervező és szervező magatartás (Tervezés és szervezés)
A vezetők magatartása vagy cselekedetei olyan célok és stratégiák megfogalmazása formájában, amelyek képesek alkalmazkodni a környezet változásaihoz, meghatározva az elosztás és a felhasználás módját humánerőforrás a célok elérése érdekében, fogalmazza meg, hogyan lehet hatékonyan fejleszteni a végrehajtási tevékenységeket, hogyan lehet jól koordinálni a felekkel Egyéb.
4. problémamegoldó viselkedés (problémamegoldás)
Nevezetesen a vezetők viselkedése vagy cselekedetei a munkával kapcsolatos problémák azonosítása, a problémák szisztematikus és folyamatos elemzése során folyamatosan az okok azonosítása és a megoldások megtalálása, a döntések végrehajtásának következményei, valamint a problémák vagy válságok leküzdésében való határozottság szervezet.
5. A viselkedés szerepeket és célokat fogalmaz meg (Tisztázás)
Nevezetesen a vezetők magatartása vagy attitűdjei és cselekedetei feladatok megfogalmazása, a munka irányának meghatározása, a vállalt felelősség megértése formájában. a beosztáshoz kapcsolódóan elérendő célokat fogalmaz meg, határidőket határoz meg a feladatok elvégzésére, és irányítja a beosztottakat a feladatok végrehajtásában szervezet.
6. viselkedés figyelése (Monitoring)
Nevezetesen a vezető attitűdjei és cselekedetei a munkatevékenységekkel kapcsolatos információk megszerzése, a munka előrehaladásának és minőségének ellenőrzése, a beosztottak teljesítményének értékelése, ill. a szervezeten belüli ügynökségi egységeket és megfigyeléseket végeznek a feladatok és programok végrehajtása során felmerülő különféle lehetőségek és akadályok feltárására. szervezet.
7. motiváló viselkedés
Nevezetesen a vezetők viselkedése vagy attitűdjei és cselekedetei annak érdekében, hogy a beosztottak érzelmeit értékekkel és logikával ösztönözve befolyásolják. helyzet vagy munkavállalói morál, a célok és feladatok iránti elkötelezettség elősegítése, hajlandóság az együttműködésre, a segítségnyújtásra és támogatás.
8. Elismerés és jutalmazási magatartás
Nevezetesen a vezetők viselkedése vagy attitűdjei és cselekedetei, hogy ajándékokat, elismerést és megbecsülést biztosítsanak a beosztottaknak akiknek jók a képességei, és akik hozzájárulnak a környezeti feladatok sikeres végrehajtásához szervezet.
9. támogató viselkedés (támogatás)
Mégpedig a vezetők viselkedése vagy attitűdjei és cselekedetei, amelyek barátságos, kedves, hasonló formában fejeződnek ki segítsen, mindig mutasson támogatást és együttérzést a beosztottak felé, és tegyen valamit a beosztottak bátorításáért szóval azt készségekfelemelkedése és karrierje virágzott.
10. A viselkedés megakadályozza a konfliktusokat és csoportokat fejleszt (Konfliktusok kezelése és csapatépítés)
Nevezetesen a vezetők viselkedése vagy attitűdjei és cselekedetei a megoldás ösztönzésére és konstruktív lehetőségeinek biztosítására problémákat, és megfelelő csapatmunkát ösztönözni vagy kialakítani a feladatok vagy programok végrehajtása során szervezet.
11. Hálózati viselkedés
Nevezetesen a vezetők viselkedése vagy attitűdjei és cselekedetei informális beolvadás, kapcsolatépítés formájában azokkal az emberekkel, akik információforrással és támogatással rendelkeznek, az összes kapcsolt féllel való kapcsolatok rendszeres erősítése látogatások, telefonhívások, levelezés, találkozókon és társadalmi eseményeken való részvétel révén Egyéb.
Alapján Lensufie (2010:9) A vezető mozgatásának jó vagy rossz képessége a következő dolgokban rejlik:
-
Energia
A vezetőben van energia, mint egy vezetői struktúra mozgatórugója. A vezetők képesek lesznek mozogni és fényt adni, hogy követőik tudják, milyen irányt és célokat szeretnének elérni. -
Kapcsolat
A követők kapcsolatban állnak a vezetővel, mert a parancsok végrehajtása azt jelenti, hogy a vezető és követői között kölcsönös bizalom van. -
Válasz
Valaki jól teljesíti a feladatait, ha van benne valami tisztelet a megbízó iránt. A vezetők iránti tisztelet vagy megvetés nem jön automatikusan. Ez az attitűd azért jön létre, mert a vezető olyan példát ad, amit a követői is látnak, ahol a példát a vezető jól tudja vinni.
Így a vitánk kb 11 A vezetés attitűdjei a szervezetekben a célok eléréséhez, Remélem, a fenti cikk hasznos lehet mindannyiunk számára. Köszönöm 🙂
Tartalomjegyzék
Ajánlást:
- A pszichológia hatóköre: meghatározás, fajták, feladatok és… A pszichológia hatóköre: a pszichológiai kutatás definíciója, fajtái, feladatai és módszertana - Mi a hatókör Ebből az alkalomból az Around the Knowledge.co.id megvitatja, mi az a pszichológia és mi az eltakarta. Hadd…
- Podcast létrehozása: lépésről lépésre 2023 aroundknowledge.co.id – Hogyan készítsünk podcastot – Ha podcast létrehozásán gondolkodik, ötletében rengeteg lehetőség rejlik. A statisztikák azt mutatják, hogy a podcastok az egekbe szöktek az elmúlt években. 75 millió ember…
- Teljes útmutató egy online vállalkozás indításához 2023-ban aroundknowledge.co.id – Hogyan indítsunk online vállalkozást – Egy online vállalkozás indítása nem egyszerű. Nagyon sok fontos döntést kell meghozni. Mit kell eladni? Kinek kell eladni? Hogyan…
- 51 Teljes jogi meghatározás szakértők szerint 51 Jogértés a legteljesebb szakértők szerint – Mindenki ismeri a „jog” szót, mert mindenkit köt a törvény, legyen az államtörvény, vallási törvény,…
- 10 A családi intézmények funkciói és magyarázataik 10. A családi intézmény funkciói és magyarázata - A család a legkisebb egység, és a társadalmi élet megvalósításának alapja. A családi intézmény fő funkciója a biológiai, érzelmi, szociális…
- √ Az önbecsülés, szempontok, források, összetevők, tényezők és… Az önbecsülés megértése, szempontok, források, összetevők, tényezők és hogyan lehet növelni – Ebben a beszélgetésben az önbecsülésről fogunk beszélni. Ami magában foglalja az önbecsülés fogalmát, az önbecsülés fontosságát, szempontjait és...
- Motivációs novellák: meghatározás, írási tippek és példák Motivációs novellák: meghatározás, írási tippek és példák – Mi az a motivációs novella? Ebből az alkalomból a Seputarknowledge.co.id megvitatja, hogy ez a Barátság novellája és más kérdések erről. Lássuk…
- Szokáskövető: Definíció, előnyök és alkalmazások 2023 aroundknowledge.co.id – A jó szokásokat nehéz lehet átvenni. És nehezebb fenntartani. Itt jön be a Habit Tracker. Sokat találgattak arról, hogy meddig maradnak fenn az új szokások. Egyesek szerint...
- √ Az interperszonális kommunikáció meghatározása, célja, funkciói,… Az interperszonális kommunikáció megértése, célja, funkciók, tényezők és szempontok – Ebben a beszélgetésben az interperszonális kommunikációról fogunk beszélni. Egy teljes beszélgetéssel, amely magában foglalja az interperszonális kommunikáció megértését, a kommunikáció célját és funkcióját…
- 5 módszer a lustaság megszüntetésére és ellenőrzésére aroundknowledge.co.id – Hogyan lehet megszabadulni a lusta érzésektől – Szeretnéd megtanulni, hogyan hagyd abba a lustaságot? Ne – nem fog működni. Itt van a probléma. Tényleg nem vagy lusta. A felszín alatt,…
- A Kediri Királyság összeomlása: történelem és örökség A Kediri Királyság bukása: Történelem és örökség – A Kediri Királyság vagy a Kadiri Királyság vagy a Panjalu Királyság olyan királyság volt, amely 1042 és 1222 között létezett Kelet-Jáván. A királyság a városban van…
- A mangrove-erdők jellemzői, előnyei, károk okai és… A mangroveerdők jellemzői, előnyei, a károk kiváltó okai és ellenintézkedések – Mit jelent az erdő Mangrove és funkcióik? Ebből az alkalomból a Se a know.co.id-vel kapcsolatban megvitatja és természetesen erről Egyéb…
- A kommunizmus: meghatározás, történelem, jellemzők, számok és hatások… A kommunizmus: a kommunizmus meghatározása, története, jellemzői, alakjai és hatásai – mit jelent Kommunizmus és kommunizmus? Ebből az alkalomból a Seputarknowledge.co.id megvitatja, hogy kommunizmusról vagy kommunizmus…
- Reneszánsz kor Reneszánsz időszak: meghatározás, történelem, háttér és karakterek - Mit értünk reneszánsz kor alatt? Ebből az alkalomból a Seputarknowledge.co.id megvitatja ezt, és természetesen más dolgokról is, amelyek szintén…
- Sharia számvitel: Megértés a szakértők szerint, alapvető… Syari'ah számvitel: Megértés a szakértők szerint, a jogalap, a jellemzők, a cél, az elvek, a jellemzők és Az előnyök - Mi a saría számvitel és előnyei? beszéljétek meg és...
- Hogyan fedezzük fel a világot digitális nomádként megbánás nélkül aroundknowledge.co.id – Mindig is szeretted volna beutazni a világot, megtapasztalni a különböző kultúrákat és felfedezni az ismeretlent? Ha igen, akkor érdemes lehet digitális nomád lenni. Digitális nomádként Ön…
- 10 előny, ha minden nap olvasol könyveket egy életen át aroundknowledge.co.id – A könyvolvasásnak számos előnye van. De valljuk be. Nehéz lehet motiválni magát egy 382 oldalas könyv elolvasására, amikor filmeket nézhet, hallgathat…
- Gazdasági indítékok: meghatározás, példák, cél és fajták Gazdasági indítékok: meghatározás, példák, cél, elvek és fajták – minden olyan vágy vagy cselekvés, amely Az emberek által szükségleteik kielégítésére irányuló erőfeszítéseket mindig okok vagy okok vezérlik bizonyos.…
- A szűkösség okai: meghatározása, a szűkösség típusai és hogyan… A szűkösség okai: a szűkösség meghatározása, típusai és azok leküzdése – Melyek a termékhiány okai Ebből az alkalomból a Seputarknowledge.co.id a szűkösséggel és más dolgokkal foglalkozik Melyik…
- Az oktatási intézmények típusai és funkcióik (teljes) Az oktatási intézmények típusai és funkcióik (komplett) - Ha már az oktatásról beszélünk, bizonyára mindegyikük átélt vagy éppen folyik oktatási folyamatban. Ahol minden elmével megajándékozott vagy aggyal felszerelt emberi lény...
- √ A nemzetközi kapcsolatok 40 meghatározása szakértők szerint… 40 A nemzetközi kapcsolatok megértése szakértők szerint (Teljes) - Ebből az alkalomból a nemzetközi kapcsolatokról fogunk beszélni. A nemzetközi kapcsolatok nemzetek közötti kapcsolat vagy ember-ember interakció…
- Üzleti entitás: meghatározás, forma, típus és összehasonlítás Vállalkozási entitás: meghatározás, forma, típus és összehasonlítás – Mit jelent az üzleti entitás? Ezúttal a know.co.id az üzleti entitást és az azt körülvevő dolgokat tárgyalja. Lássuk együtt…
- Testnevelési kérdések minta a 11. osztályhoz (XI.) SMA/MA/SMK 1. és 2. félév Példák testnevelési kérdésekre a 11. (XI) osztályban az SMA/MA/SMK 1. és 2. félévhez (2019 és 2020) – Ebből az alkalomból a Seputarknowledge.co.id a 11. osztály testnevelési kérdéseinek példáit tárgyalja feleletválasztós és esszé ...
- A vállalkozói szellem meghatározása, jellemzői, célja, jellemzői és… A vállalkozás megértése, a jellemzők, a cél, a jellemzők, a szakaszok és az előnyök – mit jelent megérteni Vállalkozás?, Ebből az alkalomból a Seputarknowledge.co.id megvitatja ezt és persze más dolgokat is eltakarta. Lássuk…
- √ Az önelfogadás meghatározása, komponensek, jellemzők, szakaszok… Az önelfogadás definíciója, összetevői, jellemzői, szakaszai és befolyásoló tényezők - Ebben a beszélgetésben az önelfogadásról fogunk beszélni. Ami magában foglalja az önelfogadás fogalmát, az önelfogadás összetevőit, az önelfogadás jellemzőit…
- A metszéspontok a következők: formák, kapcsolatok, hatások, jellemzők, példák… A metszéspontok a következők: formák, összefüggések, hatások, jellemzők, példák és ezek kapcsolata a konszolidációval - ami benne van mit értesz kereszteződés alatt? Ebből az alkalomból a Seputardinding.co.id megvitatja ezt és természetesen más képleteket is…
- Teljes útmutató az Instagram 2023-as hirdetéshez aroundknowledge.co.id – Az Instagramon való hirdetés ma nagy és fontos téma. Nem csoda, hogy sokan próbálják megtanulni, hogyan kell hirdetni az Instagramon. Több mint 1 milliárd aktív felhasználóval…
- Novella szövege: meghatározás, jellemzők, szerkezet, elemek és példák Novellaszöveg: meghatározás, jellemzők, szerkezet, elemek és példák – Mi az a novellaszöveg? Hadd…
- A társadalmi interakció hatása a társadalmi harmóniára… A társadalmi interakció hatása a társadalmi harmóniára (teljes) - Itt a társadalmi harmóniára vonatkozó társadalmi interakcióról lesz szó. Sok ember nem ismeri ezt a vitát, ezért az Around Knowledge szeretné kipróbálni...
- Sholehah Women: 31 jellemzők és jellemzők a teljes iszlámban Sholehah Women: 31 Complete Characteristics and Characteristics in Islam – Ehhez a lehetőséghez tekintsünk át egy témát, amelyben egy nő önmagában is áldás lehet a családban.