√ Ösztönzők, típusok, formák, célok, elvek, ösztönző indikátorok meghatározása
Ösztönzők, típusok, formák, célok, elvek, ösztönző indikátorok meghatározása – Ebben a beszélgetésben az ösztönzőkről fogunk beszélni. Magyarázat, amely tartalmazza az ösztönzők jelentését, az ösztönzők típusait, az ösztönzők formáit, az ösztönzési célokat, az ösztönzési elveket és az ösztönzési mutatókat, amelyek teljes körűen és könnyen érthetően kerülnek megvitatásra.
Ösztönzők, típusok, formák, célok, elvek, ösztönző indikátorok meghatározása
További részletekért olvassa el figyelmesen az alábbi áttekintést.
Az ösztönzők meghatározása
A Big Indonéz szótárban az ösztönzők a munkalelkesedés növelésére adott kiegészítő jövedelem (pénz, áruk stb.), vagy más néven ösztönző pénz.
Az ösztönzők általában pénz vagy javak formájában vannak, amelyek célja egy tevékenység ösztönzése. Vagy olyasvalamit, amit azért kapnak az alkalmazottak, mert teljesítményük meghaladja a meghatározott szabványokat.
Az ösztönzők típusai / típusai
Siagian (2007: 268) szerint az ösztönzők típusai a következők:
-
Darabmunka (kibocsátásonkénti bér)
Olyan technika, amelyet az alkalmazottak munkavégzésének ösztönzésére használnak az elvégzett munka eredményei alapján, és a termelési egységek számában fejezik ki. -
Termelési bónuszok (gyártási bónusz)
Az olyan alkalmazottak ösztönzése, akik úgy dolgoznak, hogy túllépik a szabványos termelést. -
Jutalékok (jutalék)
Munkavégzésért kapott bónusz, és gyakran az értékesítők határozzák meg. -
Vezetői ösztönzők (vezetői ösztönző)
Egyfajta ösztönző, amelyet a vezetők vagy a vállalaton belül magas beosztású alkalmazottak szintjén kapnak. -
Érettségi görbék (lejárati görbe)
Ugyanis a munkavállalóknak vagy munkaerőnek adott ösztönzések a szolgálati idő és a beosztás és fizetési csoport miatt már nem érhetnek el magasabb besorolást és jövedelmet. -
Csoportos ösztönző terv
Tény, hogy sok szervezetben a teljesítmény nem egyéni siker, hanem a csapatban dolgozni tudó munkacsoportok sikerének köszönhető. Az ösztönzők egyéb típusai az anyagi ösztönzők és a nem anyagi ösztönzők.- Anyagi ösztönzők: Egyfajta ösztönző, amely bónuszok, jutalékok, nyereségrészesedés, halasztott kompenzáció és öregségi segély formájában biztosítható.
- Nem anyagi ösztönzők: Egyfajta ösztönző, amelyet társadalombiztosítás, oklevelek odaítélése, előléptetés, dicséret vagy írás formájában adnak. Eközben, ha a kedvezményezett alapján megkülönböztetik, az ösztönzőket a következőkre osztják:
-
Egyéni ösztönzők
Vagyis a kapott ösztönzők a munkavállalókat célozzák az egyes alkalmazottak erőfeszítéseiért és munkateljesítményéért. -
Csoportos ösztönzők
Egyfajta ösztönző, amelyet az egyes csoportok standardjai alapján kapnak az alkalmazottak. -
Plant Wide ösztönzők
Ez egyfajta ösztönző, amelyet minden alkalmazottnak adnak a vállalat által meghatározott fizetési feltételek alapján.
Ösztönző forma
Az ösztönzők többféle formát ölthetnek, például pénzben, jó munkakörnyezetben és részvételben. Koontz (1986: 648) szerint az ösztönzők formái a következők:
Pénz
A pénz az ösztönzés egyik formája, amelyet ösztönzésként adnak, mert pénzt adni azt jelenti, hogy eszközöket adunk meg tudja valósítani az alkalmazottak életét, így a munkavállalók mindig a teljesítmény javítására ösztönöznek működik. A megnövekedett alkalmazotti teljesítmény elősegíti a bevétel növekedését.
Jó munkakörnyezet
A jó munkakörnyezet megteremtése az ösztönzés egy formájaként is értelmezhető. Ez kitüntetés formájában is adható azoknak a munkavállalóknak, akik magas teljesítményt nyújtanak. Ebben az esetben a jó munkakörnyezet kialakításához szükség van egy jó menedzser háborújára, hogy beosztottjait keményebb munkára ösztönözze. A jó munkahelyi helyzet növelheti a vágyat a feladat minél jobb elvégzésére.
Részvétel
Az ösztönzés egyik formája a feladat elvégzésének tudatosítása azáltal, hogy odafigyelést, lehetőséget adunk a felettesekkel való kommunikációra. A részvétel elvezet annak felismeréséhez, hogy a résztvevő elválaszthatatlan része a produktív munkakörnyezet kialakításának nos, ehhez valóban támogatásra és egységérzetre van szükség, hogy az alkalmazottak érezzék, hogy részt vesznek, és van rá vágyuk részt venni.
Ösztönző célok
Sutrisno (2011: 188-189) szerint az ösztönzők céljai a következők:
- Értékelje a munkateljesítményt
- Az igazságosság garantált
- Az alkalmazottak megtarthatók
- Minőségi alkalmazottakat fognak szerezni
- Költségkontroll
- Tartsa be a szabályokat
Cégek számára
Az ösztönzés célja:
- Annak érdekében, hogy a szakképzett és hozzáértő munkaerő magas lojalitású legyen a vállalathoz, megőrizhető.
- A munkavállalói morál fenntartása és növelése, amely kimutathatóan csökkenti a munkaerő fluktuációját és a hiányzásokat
- A vállalat termelékenysége nőtt, ami azt jelenti, hogy az egységnyi időre vetített termelési eredmények nőttek, az értékesítés pedig nőtt.
Alkalmazottak számára
A munkavállalók ösztönzésének céljai a következők:
- Annak érdekében, hogy az alapbéren kívüli kifizetésekkel emelkedjen az életszínvonal
- Azért, hogy az alkalmazottak morálja ösztönözzön, hogy lelkesedjenek a jobb teljesítményért.
Ösztönzési elv
Alapvetően akkor nyújt ösztönzést, ha olyan munkavégzés díjazásával jár, amely meghaladja a megállapított és kölcsönösen elfogadott normákat. Az ösztönzők többletjövedelem formájában jutalmazzák a megtermelt többlet erőfeszítést. Az ösztönző intézkedéseket körültekintően és pontosan kell meghatározni, és szorosan kapcsolódniuk kell az érintett vállalat célkitűzéseihez.
A munkavállalóknak adott ösztönzők mértékének kapcsolódnia kell az adott időszakban elért eredményekhez, ami összhangban van a minden fél számára jól ismert elosztási képlettel. Az ösztönzők elosztásának képlete igazságosan van meghatározva, hogy további fejlesztésekre ösztönözhessen munkateljesítmény és növeli a vágyat, hogy többletjövedelmet szerezzenek, és mindenki javára váljon buli.
Ösztönző mutató
Sarwoto (2010: 156) szerint az ösztönző mutatók két csoportra oszthatók, nevezetesen:
Anyagi ösztönzők
Ösztönzők pénz formájában
- Az elvégzett munkáért jutalmakat kapnak. Az ajándékok általában szelektívek és különlegesek azoknak az alkalmazottaknak, akik jogosultak az ajándékozásra, és a jövőben kötetlenség nélkül kapják meg egyszer.
- A jutalék egyfajta bónusz, amelyet azok kapnak, akik jó eladásokat produkálnak, általában az értékesítési osztálynak fizetik ki, és az értékesítők kapják meg.
- A nyereségrészesedés az ösztönzők egyik legrégebbi típusa. A fizetési rendszer a nettó nyereség egy része formájában történik, amelyet egy alapban helyeznek el, majd felvesznek a résztvevő hűséges jövedelmi listájára.
- Kompenzációs program, amely magában foglalja a későbbi kifizetést.
Ösztönzők társadalombiztosítás formájában: ezeket az ösztönzőket gyakran kollektíven, versenyelem nélkül adják, és minden munkavállaló egyformán és automatikusan megkaphatja. Az űrlapok a következőket tartalmazzák:
- Hivatalos lakóhely építése
- Kezelés ingyenes
- Iratkozzon fel ingyenesen a hírlevélre
- Költözési költségek
- Betegszabadság, amiért még fizetik a bért
- Tanulási feladatok adása az alkalmazottak tudásának fejlesztésére
Nem anyagi ösztönzők
Nem anyagi ösztönzés a következő formákban adható:
- A cím (cím) hivatalos megadása
- Kitüntetések vagy érmek átadása
- Elismerő oklevelek átadása
- Formális vagy formális/informális köszönet
- Adjon dicséretet szóban vagy írásban formálisan vagy egyénileg
Így magyarázták kb Ösztönzők, típusok, formák, célok, elvek, ösztönző indikátorok meghatározása, remélhetőleg bővítheti belátását és tudását. Köszönöm a látogatást.
Tartalomjegyzék
Ajánlást:
- A nyelv 35 meghatározása a szakértők szerint (teljes vita) 35 A nyelv meghatározása szakértők szerint (Teljes vita) - Ki ne használná a nyelvet a kommunikáció során? Természetesen tudjuk, mi az a nyelv. De nem sokan ismerik a jelentését részletesebben...
- Indonézia földrajzi elhelyezkedése: meghatározás, hatás,… Indonézia földrajzi elhelyezkedése: meghatározás, hatás, támogató tényezők, erősségek és gyengeségek – mit jelent Indonézia földrajzi elhelyezkedésével? Ebből az alkalomból a Se a know.co.id-vel kapcsolatban megvitatja a földrajzi elhelyezkedést Indonézia…
- A kutatás 18 meghatározása szakértők szerint (vita… 18 A kutatás meghatározása szakértők szerint (teljes vita) - A kutatás másik kifejezése a kutatás. A kutatás az angol nyelvű kutatásból származik, a kutatás pedig a re (vissza) és a keresés (keres) szavakból származik. A kutatás etimológiailag "kutatást" jelent, amely tényeket keres...
- √ A nyelvtan, a természet, a fajták és a területek meghatározása… A nyelvtan, természet, fajták és területek meghatározása (teljes) - Ebben a beszélgetésben a nyelvtant fogjuk elmagyarázni. Ami magában foglalja a nyelvtan jelentését, a nyelvtan természetét, a nyelvtan fajtáit és…
- Az indonéz cserkészek teljes története: A cserkészek korai története… Az indonéz cserkészek teljes története: A világcserkészek és a cserkészdzsembori korai története - Hogyan kezdődött a történelem Megalakulhatnak a cserkészek Indonéziában? Természetesen…
- √ Az agrárüzlet 16 meghatározása a szakértők szerint (Teljes megbeszélés) 16 Az agrárüzlet meghatározása szakértők szerint (teljes vita) - Ebben a beszélgetésben az agrárüzletről fogunk beszélni. A szakértői véleményen alapuló magyarázatok teljes és könnyen érthető módon vannak összefoglalva. Mert…
- 30 A demokrácia megértése szakértők szerint (Beszéd… 30 A demokrácia meghatározása szakértők szerint (teljes vita) - Ez a vita elmagyarázza, miről van szó a demokrácia szó szerinti jelentését és kifejezéseit, valamint a demokrácia szakértők által kifejtett fogalmait.
- Az indonéz nyelv története és fejlődése röviden Az indonéz nyelv története és fejlődése röviden - Indonéz állampolgárokként kötelesek ismerni az indonéz nyelv születésének vagy történetének csínját-bínját. Az indonéz nemzeti nyelvként használatos…
- Mikroszkóp képek: meghatározás, előzmények, típusok, alkatrészek, hogyan… Mikroszkóp képek: meghatározás, előzmények, típusok, alkatrészek, a mikroszkópok működése és gondozása – milyen közel vannak felismered a mikroszkóp alakját és funkcióját? Ebben az időben a tudásról Mikroszkóp…
- Baráti novellák: meghatározás, írási tippek és példák Barátságnovellák: meghatározás, írási tippek és példák – Milyenek a baráti novellák? Ebből az alkalomból a Seputarknowledge.co.id megvitatja, hogy ez a Barátság novellája és más dolgokról szól-e. Lássuk együtt…
- A motiváció 30 definíciója szakértők szerint (vita… A motiváció 30 definíciója szakértők szerint (teljes beszélgetés) – Érezted már valaha, hogy levert? depressziós vagy stresszes valami miatt? Biztos vagyok benne, hogy mindannyian éreztük. Egy érzés, amiben nincs szenvedélyünk...
- A promóció: meghatározás és cél A promóció: Meghatározás és cél – A piaci és értékesítési üzletmenet során a megfelelő és határozott elképzelésekre van szükség ahhoz, hogy mindent megfelelően lehessen irányítani. Az áruk értékesítésének lépései...
- √ A személyzeti menedzsment, a funkciók, a célok, a tevékenységek meghatározása… A személyzeti menedzsment, funkciók, célok, tevékenységek és kötelességek meghatározása – Ebben a beszélgetésben a személyzeti menedzsmentről fogunk beszélni. A beszélgetésen a személyzeti menedzsment fogalma, a személyzeti menedzsment funkciója, a…
- LHO szöveg: meghatározás, jellemzők, jellemzők, cél, funkciók,… LHO szöveg: meghatározás, jellemzők, jellemzők, cél, funkció, szerkezet, nyelvi szabályok és példák - Mi az mit értesz LHO-szöveg vagy megfigyelési jelentés szövege alatt? Ebből az alkalomból A know.co.id-ről…
- √ Adószámítás, funkciók, alapelvek, szerepek,… Az adóelszámolás definíciója, funkciók, alapelvek, szerep, természet és kifejezések – Ebben a beszélgetésben az adóelszámolásról fogunk beszélni. Magyarázat, amely magában foglalja az adóelszámolás jelentését, funkcióját, elvét, szerepét, jellegét, fogalmait…
- √ Hogyan készítsünk tevékenységi javaslatot és példákat (vita… Tevékenységjavaslat és példák készítése (Teljes megbeszélés) – Egy tevékenység megszervezéséhez javaslatra van szükség. A javaslatot tevékenységi javaslatnak nevezzük. Bármi legyen is a tervezett tevékenység célja…
- √ Sav-bázis indikátor: meghatározás, típusok és példák Sav-bázis indikátorok: definíciók, típusok és példák – Ebből az alkalomból az Around Knowledge a sav-bázis indikátorokról lesz szó. Ami ebben a vitában megmagyarázza a savjelző jelentését...
- Írástudás előtti kor: meghatározás, korosztályozás, típusok… Az írástudás előtti kor: meghatározás, kormegosztás, embertípusok és örökségük – mit jelent Az írástudás előtti korszak? Ebből az alkalomból az Around the Knowledge.co.id megvitatja, hogy mi az írástudás előtti korszak, és más dolgokról is szó lesz. Melyik…
- A Roem Royen Megállapodás: Háttér, karakterek, tartalom… Roem Royen Megállapodás: Háttér, karakterek, a megállapodás tartalma és hatása - Mi a roem megállapodás tartalma royen?,, Ebből az alkalomból a Seputarknowledge.co.id megvitatja ezt és természetesen más dolgokat is, amelyek szintén…
- A színtípusok típusai: meghatározás, karakterek és magyarázatok A színtípusok típusai: meghatározás, karakterek és magyarázatok – Melyek a színtípusok és magyarázatuk? Ebből az alkalomból a Seputarknowledge.co.id megvitatja majd, és persze azokról a dolgokról is, amelyek erre is vonatkoznak.…
- A tanulási módszerek meghatározása: jellemzők, cél, típusok és… A tanulási módszerek meghatározása: jellemzők, célja, típusai és megvitatása – Mit értünk módszer alatt Learning? Is…
- √ 37 A befektetés megértése teljes szakértők szerint 37 A befektetés megértése teljes szakértők szerint - Ebben a beszélgetésben a befektetésről fogunk beszélni. Mi ez a magyarázat a befektetés jelentésére a szakértők szerint, akik összefoglalták…
- Példa egy nem szépirodalmi könyvismertetésre: a recenzió célja és előnyei Példa nem fikciós könyvismertetésre: A recenzió célja és előnyei – Mit értünk nem fikciós könyvismertetés alatt?
- √ A nyelv funkciója és kommunikációs természete… A nyelv funkciója és természete mint kommunikáció Kétnyelvűség – A nyelv olyan kommunikációs eszköz vagy interakciós eszköz, amellyel csak az emberek rendelkeznek. A nyelvtanulmányokkal kapcsolatos nyelvészeti elméletekből nézve azt kapjuk...
- Munkaerőpiac: meghatározás, juttatások, funkciók, típusok,… Munkaerőpiac: meghatározás, előnyök, funkciók, típusok, előnyök és hátrányok – mit jelent a munkaerőpiaccal?, Ebből az alkalomból Se a tudás.co.id kapcsán megvitatja és természetesen ról ről…
- 33 A szervezet meghatározása szakértők szerint (vita… 33 A szervezet meghatározása a szakértők szerint (teljes vita) - Ez a vita arról fog szólni, egy konténer, amelyben többen végezhetnek tevékenységeket a korábban kitűzött céloknak megfelelően eltökélt.…
- √ A munkahelyi stressz, okok, hatások és következmények meghatározása… A munkahelyi stressz definíciója, okai, hatásai és következményei (teljes) – Ebben a beszélgetésben a munkahelyi stresszt magyarázzuk meg. Amely magában foglalja a munkahelyi stressz definícióját, a munkahelyi stressz okait, valamint a hatását és...
- Mentális igék: meghatározás, jellemzők, típusok és példák Mentális igék: meghatározás, jellemzők és példák - Mi az a mentális ige?, Alkalmanként Ezúttal a know.co.id megvitatja ezt, beleértve a funkciókat, példákat és természetesen más dolgokat is eltakarta. Legyen…
- 41 A korrupció meghatározása szakértők szerint 41 A korrupció meghatározása szakértők szerint – Ebből az alkalomból a korrupcióról lesz szó. A megbeszélésen szó esik a korrupció szakértői definíciójáról, a korrupció formáiról, a...
- A munka minősége: meghatározás, cél, előnyök és… Munkaéletminőség: meghatározás, cél, előnyök és mutatók – ebben a beszélgetésben elmagyarázzuk a munkahelyi élet minőségét vagy angolul Quality of Munkaélet. Amiben benne van a megértés,…