Primjer životopisa na indonezijskom

Nakon studija u srednjoj školi / strukovnom ili sveučilištu, naravno da želimo odmah dobiti željeni posao. Trik je prijaviti se za posao bilo osobno, poštom ili putem interneta. Obično kada se prijavljujemo za posao, moramo pripremiti razne potrebne stvari, poput pisma o prijavi za posao i raznih potrebnih dokumenata poput fotokopija Osobna iskaznica, fotokopija najnovije diplome, fotokopija prijepisa, zdravstvena potvrda, potvrda o dobrom ponašanju, fotografija putovnice i životopis.

Što je životopis?

Životopis su osobni podaci koji sadrže evidenciju cjelokupne pozadine čovjekova života, bilo obrazovanje, posao, hobiji, obitelj, postignuća, zdravlje, nagrade i itd. Životopis se također tumači kao pisani dokument koji sadrži bit osobnih podataka, povijest obrazovanja, radno iskustvo, vrste nagrada koje su primljene postignuta, vrste postignutih postignuća, organizacijsko iskustvo, aktivnosti ili treninzi koji su praćeni, posjedovane vještine ili sposobnosti savladao. U pisanom obliku često se završava ili zatvara potpisom i jasnim imenom.

Kad se želimo prijaviti za posao, pisanje popisa povijesti mora se pažljivo razmotriti jer to ne čini Rijetko tko ne uspije biti prihvaćen na posao zbog životopisa koji ne odgovara očekivanjima društvo. Na primjer, tvrtka traži od podnositelja zahtjeva da pišu pismo prijava i životopis na stranom jeziku. Kao podnositelj zahtjeva morate slijediti ono što tvrtka želi. Stoga, pišući životopis, morate obratiti pažnju na jezik koji se koristi.

Za životopis na indonezijskom jeziku koristi se indonezijski sirovi koji se odnosi na Opće smjernice za indonezijski pravopis. Slično biografiji na stranom jeziku, jezik koji se koristi trebao bi biti u skladu s važećim pravilima pravopisa za strane jezike. Trebali bi se koristiti i indonezijski i strani jezik za životopis Jezik dobro i ispravno, koristeći riječ-Politivne riječi, čisto pisanje i lako čitanje. Za to moramo znati i razumjeti postupak pisanja životopisa koji je istovremeno točan i zanimljiv. Uz to, također moramo razumjeti različite elemente sadržane u životopisu, tako da su šanse da budemo prihvaćeni za rad u željenoj tvrtki veće.

Elementi životopisa

Životopis sadrži nekoliko važnih elemenata poput osobnih podataka, povijesti obrazovanja, radnog iskustva, organizacijskog iskustva, iskustva u raznim aktivnostima, seminarima, obukama i tečajevima koji su slijeđeni, posjedovane vještine ili sposobnosti i postignuća. Evo kratkog pregleda.

1. Osobni podaci

Prvi element u životopisu je: informacija oko podaci što uključuje ime, mjesto i datum rođenja, adresu prema identifikacijskoj ili poštanskoj adresi, najnovije obrazovanje, adresu elektroničke pošte i telefonski broj na kojem vas mogu kontaktirati. Informacije o osobnim podacima vrlo su važne kako bi tvrtkama olakšale kontakt s potencijalnim zaposlenicima koji su odabrani.

2. obrazovanje

Povijest obrazovanja sadrži informacije o stupnju formalnog obrazovanja koji se pratio. Pisanje obrazovne povijesti obično započinje od najnižeg do najvišeg obrazovanja. Pisanje obrazovne povijesti trebalo bi biti praćeno početkom godine upisa u školu i godinom mature i postignutim akademskim ocjenama. Za diplomirane studente SMA / SMK, neke tvrtke zahtijevaju akademske ocjene za nacionalni ispit u cjelini ili iz određenih predmeta. U međuvremenu, diplomirani studenti trebaju prosjek ocjena. Obrazovna povijest podnositelja zahtjeva vrlo je važna za tvrtku jer tvrtka lako može utvrditi odgovara li akademskim sposobnostima potrebama tvrtke.

3. Radno iskustvo

Sljedeći element životopisa je radno iskustvo. Pri pisanju životopisa treba uključiti radno iskustvo ako je podnositelj zahtjeva ranije radio. Način pisanja radnog iskustva ne razlikuje se od načina pisanja obrazovne povijesti, naime vrste posla koji je odrađen uz opis rada i godina rada. Razlika je u tome što je pisanje radnog iskustva uređeno obrnuto, počevši od iz vrsta posla koji je posljednji put izveden i završava s vrstom posla koji je prvi izveden. Time se tvrtki olakšava upoznavanje s najnovijim radnim iskustvom i ukupnom količinom radnog iskustva koje imaju. Što više radnog iskustva imate, to ćete više znanja steći.

4. Organizacijsko iskustvo

Uz radno iskustvo, organizacijsko iskustvo unutar i izvan akademskog okruženja često je zahtjev koji kandidati moraju zadovoljiti prilikom prijavljivanja za posao. Općenito, ovaj se zahtjev odnosi na nove diplomce koji nemaju radno iskustvo. Organizacijsko iskustvo vrlo je važno za kandidate koji traže posao jer organizacijsko iskustvo pokazuje sposobnost kandidati za posao kako bi mogli raditi zajedno s drugima i biti odgovorni za ono što postaju njegov posao. Iz tog razloga, u pisanju organizacijskih iskustava, trebaju biti navedena imena organizacija slijede, zauzeta radna mjesta, opis položaja i razdoblje službe u dotičnoj organizaciji.

5. Iskustvo u raznim aktivnostima

Pored organizacijskog iskustva, još jedan element sadržan u životopisu je i iskustvo u raznim aktivnostima. Kad idemo u školu ili na fakultet, obično postoje razne vrste aktivnosti koje imaju svoje strukture odbora. Iskustvo jednog od organizatora ove aktivnosti može pružiti iskustvo rada u timu. Stoga bi, poput pisanja organizacijskih iskustava, trebalo pisati i iskustva odbora potpuni naziv predmetne djelatnosti, zauzeta pozicija, opis položaja i razdoblje stečaja odvijati se.

6. Seminari, treninzi i tečajevi koji su pohađani

Ostali elementi sadržani u životopisu su seminari, treninzi i tečajevi koji su bili pohađani. Te aktivnosti trebaju biti uključene u životopis jer mogu pružiti dodanu vrijednost i pokazati svoje vještine i znanja. Način pisanja ne razlikuje se od povijesti obrazovanja ili radnog iskustva, koja je uređena na sustavan način obrnuto od posljednje navedene aktivnosti koja je prva navedena i koja završava prvom aktivnošću gotovo. Pored toga, potrebno je uključiti i vrijeme tijekom seminara, obuke i tečajeva.

7. Posjedovane vještine ili sposobnosti

Sljedeći element u životopisu su posjedovane vještine ili sposobnosti. Na primjer, komunikacijske vještine, znanje stranih jezika i sposobnost korištenja tehnologija. To je neophodno s obzirom na brzi razvoj informacijske i komunikacijske tehnologije koja zapravo koristi puno stranih jezika. Uz to, sposobnost govorenja stranih jezika može podržati sposobnost komunikacije s drugim ljudima iz drugih zemalja.

8. Postignuća ikad postignuta

Još jedna važna stvar koju treba uključiti u životopis su postignuća koja je podnositelj postigao. To je neophodno kako bi tvrtka znala druge potencijale koje ima podnositelj zahtjeva kako bi ih tvrtka mogla razviti kroz obrazovanje i osposobljavanje. Pogotovo ako postignuća koja je podnositelj postigao mogu pozitivno pridonijeti tvrtki.

Savjeti za pisanje životopisa

Da bi bio prihvaćen za rad u željenoj tvrtki, životopis mora biti što atraktivniji, ali ne pretjeran. Evo nekoliko savjeta za pisanje dobrog i ispravnog životopisa preuzetog iz različitih izvora.

• Izbjegavajte pisati "Životopis" kao naslov
  Prvi savjet za pisanje pravilnog životopisa jest da se na napisanom životopisu ne napiše naslov "Životopis".
• Ne budi blesav
  Kada pišete životopis, on ne bi trebao biti dugotrajan i premalen jer tvrtke preferiraju kratak, sažet i jasan životopis. Također pokazuje da poslodavci više vole podnositelje zahtjeva koji su izravni i ne predstavljaju se previše u životopisima. Stoga je bolje napisati kratki životopis, iako postignuća ili radno iskustvo koje imate nisu mali.
• Prilagodite povijest obrazovanja položaju za koji ste se prijavili
  Kada se prijavljujete za posao, trebali biste se prilagoditi radnom mjestu za koje se prijavljujete. I zbog toga bi pisani životopis također trebao sadržavati povijest obrazovanja u skladu s radnim mjestom na koje se prijavljuje. Ova prikladnost vrlo je važna za tvrtku jer može pokazati jesu li sposobnosti koje posjeduje podnositelj zahtjeva u skladu s vrstom ponuđenog posla ili ne. Na primjer, postati predavač znanosti Komunikacija, potrebno obrazovno obrazovanje je barem magisterij komunikologije.
• Koristeći službenu putovnicu
  Životopis je obično priložen uz fotografiju podnositelja zahtjeva. Poželjno je da se fotografija putovnice koristi vama u formalnim, urednim i nasmijanim pozama. Time se želi olakšati odjelu za ljudske resurse da vidi osobnost podnositelja zahtjeva putem priložene fotografije. Iz tog razloga ne biste trebali priložiti svoju fotografiju na kojoj koristite neformalnu, neurednu i besplatnu odjeću poput selfija.

Primjer
Slijedi primjer životopisa na indonezijskom.

A. OSOBNI PODACI
1	Puno ime	Mirisna ruža
2	Mjesto rođenja / datum. Rođen	Jakarta, 29. veljače 1992
3	Spol	Žena
4	Kućna adresa	Ulica cvjetnjaka br. 1 Bandung
5	Posljednje obrazovanje	S1-Znanstvena komunikacija
6	E-mail	[email protected]
7	Telefon / HP	+628000000000
8	Hobiji (hobi)	Čitanje, pisanje
B. OBRAZOVANJE
1	1998 – 2004	SDN Sabang Bandung
2	2004 – 2007	SMPN 1 Bandung
3	2007 – 2010	SMAN 1 Bandung
4	2010 – 2015	UNIKOM Bandung
C. ISKUSTVA POSLA
1	2015 – 2018	Osoblje za odnose s javnošću u PT Maju Once, Bandung
E. ORGANIZACIJSKO ISKUSTVO
1	2013-2014	Voditeljica odnosa s javnošću HIMA-e
F. TEČAJEVI / TRENING / SEMINAR
1	2010 – 2015	Engleski
2	2010 – 2015	francuski jezik
G. VJEŠTINE IMAJU
1	Ovladavanje MS Officeom
H. DOSTIGNUĆA IKADA POSTIGNUTA
1	2005	1. pobjednik međuklasnog govornog natjecanja na SMPN 1 Bandung
Stoga sam ovaj životopis sačinio u istini i ako u budućnosti postoje podaci koji nisu istiniti, voljan sam biti sudski gonjen.
………………………, ………………………………..
Ono što čini
(……………………………………………….)

Tako je kratki pregled primjera životopisa u Indonezija. Ostali članci koji se mogu pročitati uključuju uzorak pisma molbe za posao, vrste znanstvenih eseja, vrste poluznanstvenih eseja, vrste neznanstvenih eseja, kako napisati diplomu, kako pisati fusnote,kako napisati bibliografiju, primjeri fusnota i bibliografija, primjeri izravnih i neizravnih citata i primjer uvoda. Može biti korisno. Hvala vam.