√ Razumijevanje upravljanja osobljem, ciljeva, funkcija i koristi

click fraud protection

Razumijevanje upravljanja osobljem, ciljeva, funkcija i koristi – U ovoj raspravi objasnit ćemo upravljanje kadrovima. Rasprava uključuje značenje upravljanja osobljem, ciljeve, funkcije, prednosti, opseg upravljanja osobljem što je predstavljeno na cjelovit i lako razumljiv način. Za više pojedinosti pažljivo pročitajte recenziju u nastavku.

Razumijevanje upravljanja osobljem, ciljeva, funkcija i koristi

Prvo pažljivo raspravimo značenje.

Razumijevanje upravljanja osobljem prema mišljenju stručnjaka

Upravljanje osobljem je proces obrade zaposlenika ili zaposlenika počevši od zapošljavanja ili zapošljavanja do otpuštanja (prestanak radnog odnosa) kako bi zaposlenici dali veliki doprinos ustanovi u ostvarivanju individualnih, institucionalnih i ciljeva. javnost.

U međuvremenu, definicija informacijskog sustava upravljanja osobljem je informacijski sustav upravljanja čija je funkcija upravljanje podacima, upravljanje i administracija osoblja iz agencije, sveučilišta ili tvrtka/organizacija.

Osim gore navedenih definicija, u nastavku donosimo nekoliko definicija upravljanja osobljem prema mišljenju stručnjaka.

instagram viewer

  1. m Manullang (2008:11)

    Definicija kadrovskog menadžmenta prema M. Manullang je umjetnost i znanost planiranja, provedbe i kontrole rada kako bi se postigli unaprijed određeni ciljevi uz zadovoljstvo zaposlenika. To bi moglo biti i upravljanje osobljem, što je znanost koja proučava kako osigurati objekte da mogu razvijati sposobnosti zaposlenika i osjećaj sudjelovanja u jedinstvenoj akciji za postizanje određenih ciljeva.

  2. Musanef (2002:14)

    Definicija upravljanja osobljem prema Musanefu je provođenje aktivnosti koje je generalno odredio administrator s naglaskom na poslovanje.

  3. Handoko (2000:24)

    Definicija upravljanja osobljem prema Handoku je zapošljavanje, odabir, razvoj, održavanje i razvoj ljudskih potencijala za postizanje individualnih i organizacijskih ciljeva.

  4. Dr. F.X Soedjadi, M.P.A

    Razumijevanje upravljanja osobljem prema Dr. F.X.Soedjadi, MPA je proces aktivnosti koji svaki vođa mora provesti kako bi to postigao organizacijski ciljevi su u ravnoteži s prirodom, suštinom i funkcijom organizacije te prirodom i suštinom njezini članovi.

Ciljevi upravljanja osobljem

Cilj upravljanja osobljem je postizanje unaprijed zadanih ciljeva organizacije ili poslovnog subjekta. Cilj može biti rezultat, proizvod ili proizvodnja. Stoga se ti ciljevi mogu nazvati i ciljevima usmjerenima na rezultate ili ciljevima usmjerenima na proizvodnju.
Aktivnosti u upravljanju osobljem su sljedeće:

  • Nabava ili prihvaćanje ljudskih potencijala, proces zapošljavanja i odabira, orijentacija ili obuka i postavljanje zaposlenika.
  • Razvoj ljudskih potencijala, dobrobit zaposlenika, savjetovanje, obuka i edukacija, transferi, rotacije, napredovanja, transferi, uključivanje u aktivnosti i sl.
  • Iskorištenost zaposlenika, motivacija, otpuštanje i umirovljenje. Implementirani informacijski sustav upravljanja osobljem ima za cilj stvoriti informacijski sustav upravljanja koji ima integritet unutar mreže računala koja mogu proizvesti kvalitetne informacije za podršku donošenju odluka o upravljanju osobljem u agenciji ili okruženju društvo.

Funkcije informacijskog sustava za upravljanje osobljem

Funkcije informacijskog sustava za upravljanje osobljem su sljedeće:

  • Povećati dostupnost podataka prezentiranih na pravodoban i točan način
  • Osigurati točne podatke o zaposlenicima u svrhu planiranja, razvoja, dobrobiti i kontrole zaposlenika
  • Izraditi najnovije i najintegriranije podatke o zaposlenicima
  • Ljudski resursi jamče kvalitetu i vještine
  • Racionalizacija rada u kadrovskom sektoru, prije svega u izradi izvješća
  • Potrebno je razviti učinkovit proces planiranja
  • Poboljšanje produktivnosti ljudskih resursa unutar poduzeća

Prednosti informacijskih sustava za upravljanje osobljem

Prednosti informacijskog sustava za upravljanje osobljem su sljedeće:

  • Dobijte informacije o zaposlenicima brzo i ažurno
  • Olakšava izradu izvješća
  • Saznajte koji će zaposlenici biti unaprijeđeni, a tko će primati redovito povećanje plaće
  • Olakšava rad vezan uz osoblje, kao što su kreditni rezultati zaposlenika
  • Olakšava praćenje raspodjele dopusta
  • Olakšava upravljanje radnim opterećenjem za zaposlenike
  • Olakšava prisustvo i plaće zaposlenika
  • Olakšava zapošljavanje zaposlenika
  • Može izraditi planove raspoređivanja zaposlenika koji su u skladu s njihovim obrazovanjem i kompetencijama
  • Može planirati potrebe zaposlenika
Razumijevanje upravljanja osobljem, ciljevi, funkcije, beneficije, opseg

Opseg upravljanja osobljem

Prema Poniran (2011.) daje objašnjenje da upravljanje osobljem ima nekoliko aktivnosti ili procesnih okruženja, koja uključuju:

  • Planiranje

    Planiranje je aktivnost koja se provodi kako bi se organiziralo i odredilo formiranje zaposlenika.

  • Nabava

    Nabava je aktivnost popunjavanja praznih formacija koja se provodi od planiranja, objave, prijave, provjere, imenovanja do imenovanja zaposlenika.

  • Razvoj kvalitete

    U ovoj fazi se provodi kroz obuku i edukaciju zaposlenika. Ovo se provodi kako bi se podržao i povećao kredibilitet zaposlenika u radu na služenju zajednici.

  • Plasman

    Ako ste dobili tehničke smjernice i radne funkcije, raspored će se izvršiti za postojeće zaposlenike odabrani na temelju stručnosti i kriterija svakog člana kako bi zadaci i funkcije koje su mu tada dodijeljene mogli glatko teći Dobro.

  • Promocija

    Promaknuća se provode kako bi se cijenila žrtva i predanost zaposlenika tijekom rada.

  • Platni spisak

    Plaća je pravo zaposlenika i predstavlja naknadu za rezultate rada, pa se plaća zaposlenika utvrđuje na temelju posla i količine odgovornosti i također ne zaboravljajući aspekt podobnosti za život

  • Dobrobit

    Blagostanje se mjeri i na njega utječu potrebe različitih zaposlenika. Bit će teško mjeriti razinu blagostanja između jednog i drugog zaposlenika.

  • Otkaz

    Otkaz zaposlenika je otkaz koji uzrokuje da dotična osoba više nije zaposlenik.

  • Mirovina

    Mirovina je pravo iz radnog odnosa koje imaju zaposlenici koji ispunjavaju uvjete prema važećim zakonskim propisima

Tako je objašnjeno o Razumijevanje upravljanja osobljem, ciljeva, funkcija i koristi, nadamo se da može povećati vaše znanje i uvid. Hvala vam na posjeti i ne zaboravite pročitati naše ostale članke.

Popis sadržaja

Preporuka:

  • Arbitraža: definicija prema stručnjacima, pravna osnova,… Arbitraža: definicija prema stručnjacima, pravna osnova, pojmovi, ciljevi, vrste, prednosti i primjeri - Što je arbitraža Ovom prilikom Seputarjiwa.co.id će raspravljati o tome i naravno o tome druga stvar…
  • 33 Definicija organizacije prema stručnjacima (Rasprava... 33 Razumijevanje organizacija prema mišljenju stručnjaka (Kompletna rasprava) - Ova rasprava će raspravljati forum u kojem postoji nekoliko ljudi za obavljanje aktivnosti u skladu s navedenom svrhom odlučan.…
  • √ 23 definicije organizacijske predanosti prema stručnjacima... 23 Razumijevanje organizacijske predanosti prema mišljenju stručnjaka (Dovršeno) - U ovoj ćemo raspravi objasniti organizacijsku predanost. Objašnjenje se ovdje temelji na mišljenjima stručnjaka, od kojih svaki...
  • √ 9 definicija rada prema stručnjacima i njihovim vrstama 9 definicija rada prema stručnjacima i njegovih vrsta - U ovoj ćemo raspravi objasniti rad. Definicija koja uključuje značenje rada prema stručnjacima, vrste...
  • √ 25 definicija upravljanja ljudskim resursima prema... 25 Definicija upravljanja ljudskim potencijalima prema stručnjacima - U ovoj raspravi objasnit ćemo upravljanje ljudskim resursima (HRM). Ova rasprava je definicija temeljena na stručnjacima koji…
  • Ergonomija je: ciljevi, prednosti, principi i prostor… Ergonomija je: ciljevi, prednosti, načela i djelokrug - U ovoj raspravi objasnit ćemo ergonomiju. Što uključuje razumijevanje ergonomije, ciljeva, prednosti, načela i opsega...
  • Tržište rada: definicija, beneficije, funkcije, vrste,… Tržište rada: definicija, beneficije, funkcije, vrste, prednosti i nedostaci - što se misli s tržištem rada?, ovom će prilikom Seputarjiwa.co.id o tome razgovarati i naravno oko…
  • √ Definicija radnog kapitala, koncept, vrste, beneficije, upravljanje... Razumijevanje obrtnog kapitala, koncepta, vrsta, koristi, upravljanja i korištenja - U ovoj ćemo raspravi objasniti radni kapital. Obrtni kapital je vezan za područje poslovanja osobe kako bi mogao dobro poslovati...
  • √ Definicija revizije upravljanja, ciljevi, koristi, faze,... Razumijevanje revizije upravljanja, ciljevi, koristi, faze, djelokrug - U ovoj raspravi objasnit ćemo reviziju upravljanja. Što uključuje značenje menadžment revizije, ciljeve menadžment revizije, faze menadžment revizije, prostor...
  • √ Razumijevanje radnog okruženja, vrsta, prednosti, čimbenika i... Razumijevanje radnog okruženja, vrsta, prednosti, čimbenika i pokazatelja - U ovoj ćemo raspravi objasniti radno okruženje. Što uključuje definiciju radnog okruženja, vrste radnog okruženja i prednosti radnog okruženja...
  • 43 definicije vodstva prema stručnjacima (raspravite u potpunosti) 43 definicije vodstva prema stručnjacima (cijela rasprava) - sigurno nam je poznata riječ vodstva, u svakodnevnom životu ponekad ne shvaćamo da stvari postoje odnos...
  • √ 17 definicija radne etike prema stručnjacima (Rasprava... 17 definicija radne etike prema stručnjacima (cijela rasprava) - U ovoj raspravi objasnit ćemo radnu etiku. Ovo objašnjenje temelji se na stručnom mišljenju o značenju...
  • √ Razumijevanje upravljanja osobljem, funkcija, ciljeva, aktivnosti… Razumijevanje upravljanja osobljem, funkcija, ciljeva, aktivnosti i dužnosti - U ovoj ćemo raspravi objasniti upravljanje osobljem. Rasprava koja uključuje značenje upravljanja osobljem, funkcije upravljanja osobljem, ciljeve i zadatke...
  • Papir: definicija, karakteristike, funkcija, vrste, struktura, kako… Papir: definicija, karakteristike, funkcija, vrste, struktura, način izrade i primjeri - Što se podrazumijeva pod Radovi i kako ih dobro i pravilno napisati? Ovom prilikom Seputar Ilmu.co.id htjeti…
  • √ Razumijevanje upravljanja agrobiznisom, sustava, funkcija, prostora... Razumijevanje upravljanja agrobiznisom, sustava, funkcija, opsega i primjera - U ovoj ćemo raspravi pregledati agrobiznis. Što uključuje značenje agrobiznisa, upravljanje agrobiznisom, funkcije agrobiznisa, opseg i primjere...
  • √ 23 definicije obrazovnog menadžmenta prema stručnjacima... 23 Razumijevanje obrazovnog menadžmenta prema mišljenju stručnjaka (Dovršeno) - U ovoj raspravi U vezi sa znanjem, objasnit ćemo značenje obrazovnog menadžmenta prema mišljenju stručnjaka. Obrazovni menadžment je grana znanosti...
  • Obrazovna administracija: definicija, ciljevi, funkcije,… Obrazovna administracija: Definicija, ciljevi, funkcije, principi, dužnosti i djelokrug - Kako je administracija Što je obrazovanje Ovom će prilikom Seputarjiwa.co.id raspravljati o tome što je obrazovna administracija i njeni elementi - ostali elementi...
  • √ 15 definicija kompetencija prema stručnjacima, vrste, prednosti... 15 definicija kompetencije prema stručnjacima, vrste, cjelovite koristi - Ovom prilikom raspravljat ćemo o kompetenciji. Rasprava uključuje značenje, vrste, prednosti koje će biti objašnjene u cijelosti.…
  • 17 definicija lokalne mudrosti prema stručnjacima 17 definicija lokalne mudrosti prema stručnjacima, karakteristike, opseg i primjeri - U ovoj ćemo raspravi objasniti lokalnu mudrost. Što uključuje razumijevanje lokalne mudrosti prema stručnjacima,...
  • Vrste obrazovnih institucija i njihove funkcije (Dovršeno) Vrste odgojno-obrazovnih ustanova i njihove funkcije (Dovršeno) - Kad je riječ o odgoju i obrazovanju, svatko je iskusio ili trenutno prolazi neki obrazovni proces. Gdje svako ljudsko biće koje je obdareno umom ili opremljeno mozgom da...
  • Čimbenici koji ometaju društvenu mobilnost: definicija, čimbenici... Čimbenici koji ometaju društvenu mobilnost: definicija, ohrabrujući čimbenici i objašnjenja - Što je značenje društvene mobilnosti i Inhibirajući čimbenici? Ovom prilikom Seputartahui.co.id će raspravljati o tome, uključujući nutritivni sadržaj i prirodno…
  • Kvaliteta radnog života: definicija, ciljevi, prednosti i… Kvaliteta radnog života: definicija, ciljevi, dobrobiti i pokazatelji - U ovoj raspravi Objasnit ćemo kvalitetu radnog života ili na engleskom Quality of Radni život. Što uključuje razumijevanje,…
  • √ Definicija revizije informacijskih sustava, ciljevi, vrste, faze,... Razumijevanje revizije informacijskih sustava, ciljevi, vrste, faze, opseg - U ovoj ćemo raspravi objasniti reviziju informacijskih sustava. Što uključuje značenje revizije informacijskog sustava, ciljeve revizije informacijskog sustava,...
  • √ Razumijevanje upravljanja učinkom, ciljeva, prednosti, načela i… Razumijevanje upravljanja učinkom, ciljeva, koristi, načela i procesa - U ovoj ćemo raspravi objasniti upravljanje učinkom. Što uključuje značenje, ciljeve, koristi, osnovne principe i proces upravljanja učinkom s...
  • Geografski informacijski sustavi: definicija, prednosti i prostor... Geografski informacijski sustavi: Definicija, prednosti i opseg - U ovoj raspravi objasnit ćemo GIS ili geografske informacijske sustave. Što uključuje značenje GIS-a, prednosti, komponente, prostor...
  • √ 16 definicija odnosa s javnošću (Odnosi s javnošću) prema... 16 Definicija odnosa s javnošću (odnosi s javnošću) prema stručnjacima - U ovoj ćemo raspravi objasniti značenje odnosa s javnošću sažeto iz nekoliko pouzdanih izvora. Za više detalja molimo…
  • √ 16 definicija agrobiznisa prema stručnjacima (raspravite u potpunosti) 16 definicija agrobiznisa prema stručnjacima (raspravite u potpunosti) - U ovoj ćemo raspravi objasniti agrobiznis. Objašnjenja temeljena na mišljenjima stručnjaka sažeta su u potpunosti i lako su razumljiva. Za…
  • √ 40 definicija ekonomije prema stručnjacima (kompletno) 40 definicija ekonomije prema stručnjacima (potpuno) - U ovoj raspravi, razgovarajmo o znanju. Co. Id je objasnio o ekonomiji. Ovdje je objašnjenje razumijevanje ekonomije prema stručnjacima. Ekonomista…
  • √ Definicija radnog angažmana, karakteristike, dimenzije,… Razumijevanje angažmana na poslu, karakteristika, dimenzija, aspekata i čimbenika - U ovoj ćemo raspravi objasniti angažman na poslu. Što uključuje značenje, karakteristike, dimenzije, aspekte i faktore koji utječu na radni angažman...
  • 44 definicije komunikacije prema stručnjacima (raspravite u potpunosti) 44 Definicije komunikacije prema stručnjacima (Kompletna rasprava) - Definicija komunikacije izvučena je iz latinskog naime "communicatio" koja ima pojam "communis" što znači stvaranje zajedništva između dvoje ljudi ili više.…
insta story viewer