Valeurs sociales: définition, caractéristiques, sources, fonctions, exemples, divisions

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L'un des matériaux enseignés dans les matières de sociologie est celui des valeurs sociales. La valeur sociale est un concept abstrait chez les humains sur ce qui est considéré comme bon et considéré comme mauvais, beau ou pas beau, et bien ou mal.

Table des matières

Définition

Définition de la valeur sociale

Les valeurs sociales sont des valeurs détenues par une société, concernant ce qui est considéré comme bon et ce qui est considéré comme mauvais par la société.

Déterminer si quelque chose est dit bon ou mauvais, approprié ou non, doit d'abord passer par un processus de pesée.

Ceci est fortement influencé par la culture de la communauté elle-même. Il est donc naturel qu'il y ait des différences de valeurs entre une communauté et une autre.

Définition de la valeur selon les experts

Kimball JeuneLes valeurs sont des hypothèses abstraites et souvent inconscientes sur ce qui est considéré comme important dans la société.

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A.W.Vert: La valeur est une conscience qui court relativement avec émotion vers l'objet.

les boisLes valeurs sont des lignes directrices générales de longue date qui orientent le comportement et la satisfaction dans la vie de tous les jours.

M.Z. Lawang: La valeur est une description de ce qui est souhaité, précieux, approprié et peut influencer le comportement social de la personne de valeur.

HendropuspitoLa valeur est tout ce qui est apprécié par la société parce qu'elle a une utilité fonctionnelle pour le développement de la vie humaine.

Karel J. Veeger: Affirmer que la sociologie considère les valeurs comme des notions (quelque chose dans la tête des gens) quant à savoir si les actions sont bonnes ou non. Ainsi, la valeur est un jugement moral ou le résultat d'une évaluation.

Caractéristiques caractéristiques

Caractéristiques des valeurs sociales

Les caractéristiques des valeurs sociales sont les suivantes :

  • Peut affecter l'auto-développement social
  • A une influence diverse entre les citoyens de la communauté.
  • Ont tendance à se rapporter les uns aux autres.
  • Formé par la socialisation (processus d'apprentissage).
  • Cela fait partie de l'effort pour satisfaire les besoins humains et la satisfaction sociale.
  • C'est une construction communautaire résultant de l'interaction entre les membres de la communauté.
  • Distribué parmi les membres de la communauté (non congénitale).
  • Cela varie d'une culture à l'autre.

Source de valeur sociale

L'existence de valeurs sociales dans la société vient de 3 choses, à savoir Dieu, la société et l'individu.

1. Valeur qui vient de Dieu

La source de cette valeur est connue à travers les enseignements religieux écrits dans le livre saint. Il existe des valeurs qui peuvent guider le comportement et le comportement avec les autres dans les enseignements religieux.

Exemple: la valeur de l'amour, de l'obéissance, de la vie simple, de l'honnêteté, etc. Les valeurs qui viennent de Dieu sont appelées valeur du théonom.

2. Valeur issue de la communauté

La communauté s'accorde sur quelque chose qui est considéré comme bon et noble, puis il est utilisé comme un guide dans le comportement quotidien.

Lire aussi: Structure sociale

Exemple: poli et courtois envers les parents. La valeur qui vient des résultats de l'accord de plusieurs personnes s'appelle valeur hétéronome.

3. Valeur d'origine individuelle

Fondamentalement, chaque individu a quelque chose de bon, d'important et de noble.

Par exemple, être persévérant au travail. Quelqu'un suppose que le travail acharné est important pour réussir.

Au fil du temps, ces valeurs sont suivies par d'autres et éventuellement ces valeurs deviendront propriété commune.

En effet, les valeurs sociales qui émanent des individus sont souvent « transmises » en donnant des exemples de comportements en adéquation avec la valeur recherchée. Les valeurs qui viennent des individus sont appelées valeur autonome.

Une fonction

Fonction de valeur sociale

Les valeurs sociales ont certaines fonctions dans la société, en général ces fonctions sont :

  • En tant que moyen de supervision, avec son pouvoir de compression et son pouvoir de liaison, il peut conduire et même pousser les humains à faire le bien dans la vie sociale.
  • Le déterminant final pour une personne ou un groupe dans l'accomplissement de leur rôle social dans la vie sociale.
  • Comme moyen de solidarité pour les membres du groupe dans la société.
  • Former des modèles de pensée et des modèles de comportement des membres de la communauté.
  • Contribuer à un ensemble d'outils qui peuvent être utilisés pour déterminer le statut social d'une personne ou d'un individu ou d'un groupe dans la vie de la société.

Rôle

Dans la vie sociale, les valeurs ont un rôle important, à savoir :

  1. Comme instruction d'agir / d'agir.
  2. Comme référence et source de motivation pour faire quelque chose.
  3. Diriger les gens à se comporter en accord avec les valeurs qui prévalent dans leur environnement.
  4. Encouragement, superviseur et pression individuelle pour faire le bien.
  5. Outil de solidarité pour encourager la coopération communautaire afin qu'elle puisse atteindre des objectifs qui ne peuvent être atteints seul.

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Selon le Pr. DR. Notonégoro

  1. Valeur matérielle: quelque chose d'utile pour les éléments physiques. Exemple: vêtements, nourriture et pension
  2. Valeur vitale: quelque chose d'utile dans certaines activités. Exemple: vêtements de sport lorsqu'il y a des activités sportives
  3. Valeur spirituelle: quelque chose qui est utile pour l'esprit ou la conscience humaine. Exemples: raison, esthétique et religion.

Selon la forme et la forme

  1. Valeur matérielle ou physique: valeur concrète. Exemples: bâtiments, ponts et appareils électroniques.
  2. Valeur immatérielle ou spirituelle: valeur abstraite. Exemples: idéologie, politique et religion.

Selon les caractéristiques

  1. Valeur dominante ou importante: beaucoup de personnes qui y adhèrent, la durée pendant laquelle les gens adhèrent à ces valeurs, le niveau d'effort pour les atteindre, la fierté des personnes qui utilisent ces valeurs
  2. Valeur enracinée ou valeur internalisée: des valeurs qui sont devenues la personnalité et les habitudes d'une personne. En cas de violation, vous vous sentirez coupable ou déçu. Par exemple: un père qui n'a pas pu sauver son fils qui s'est noyé dans la rivière.
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