√ Définition de l'orientation et du conseil, but, fonctions et principes

Définition de l'orientation et du conseil, objectif, fonctions et principes – Dans cette discussion, nous expliquerons l'orientation et le conseil. Qui comprend la signification, le but, la fonction, les principes d'orientation et de conseil avec une discussion complète et facile à comprendre. Pour plus de détails, veuillez consulter la revue À propos des connaissances ci-dessous avec soin.

Définition de l'orientation et du conseil, objectif, fonctions et principes

Discutons d'abord attentivement de la signification.

Définition de l'orientation et du conseil

Dans la langue (étymologie) guidance and counselling vient de l'anglais "Guidance and counselling". Guidage signifie conduire, montrer ou guider vers un bon chemin. Alors que "Counseling" signifie conseiller ou recommander à quelqu'un face à face.

L'orientation et le conseil sont un processus d'interaction entre le conseiller et la personne conseillée, directement ou indirectement dans le cadre aider la personne conseillée afin qu'elle puisse développer son potentiel ainsi que résoudre des problèmes systématiques, objectifs, logiques et durables et également un programme géré par le conseiller pour fournir des installations de développement des conseillers pour atteindre l'indépendance dans sa vie.

Une autre définition de l'orientation et du conseil est un effort pour fournir des services d'assistance aux enfants afin qu'ils puissent être indépendants et se développer de manière optimale. Le but de l'orientation et du conseil est de permettre aux enfants de choisir, de se préparer, d'assumer des responsabilités et de tirer profit des décisions qu'ils prennent.

Définition de l'orientation et du conseil selon les experts

Voici une définition de l'orientation et du conseil selon les experts.

1. Hikmawati (2011: 1)

L'orientation et le conseil selon Hikmawati est un service d'assistance aux étudiants, à la fois individuellement et en groupe, afin qu'ils puissent être indépendants et se développer de manière optimale, en développement de la vie personnelle, de la vie sociale, de la capacité d'apprentissage et de la planification de carrière, grâce à divers types de services et d'activités de soutien basés sur des normes établies appliquer.

2. Tohirine (2013:25)

Selon Tohirin, l'orientation et le conseil sont un processus d'assistance fourni par des conseillers (counselors) à des individus (counselees) par le biais de réunions en face à face ou relation réciproque entre les deux, de sorte que la personne conseillée ait la capacité ou la compétence de voir et de trouver le problème et ait la capacité de résoudre le problème Seul.

3. Arrêté du ministre de l'éducation et de la culture n°. 025/1995

L'orientation et le conseil conformément au décret du ministre de l'éducation et de la culture concernant les instructions pour la mise en œuvre des postes fonctionnels des enseignants et des points de crédit sont services d'assistance aux étudiants, individuellement et en groupe, afin qu'ils soient autonomes et se développent de manière optimale, sous la direction conseil personnel, orientation sociale, orientation scolaire et orientation professionnelle, à travers différents types de services et d'activités de soutien basés sur des normes en vigueur.

4. Azzette (2013: 11)

L'orientation et le conseil selon Azzet est un effort pour fournir une assistance aux étudiants afin qu'ils puissent se comprendre afin d'être en mesure de se diriger et d'agir correctement en fonction de l'évolution son âme. Cet effort est mené de façon systématique et continue.

5. Prayetno, et al (2004: 2)

L'orientation et le conseil selon Prayetno, et al est un service d'assistance pour les étudiants, à la fois individuellement et en groupe pour être indépendants et se développer de manière optimale, dans l'orientation personnelle, l'orientation sociale, l'orientation des études et l'orientation professionnelle sur la base de normes établies appliquer.

6. Règlement du ministre de l'éducation et de la culture concernant l'orientation et le conseil dans l'enseignement de base et l'enseignement secondaire no. 111 de 2014

L'orientation et le conseil conformément au règlement du ministre de l'éducation et de la culture constituent un effort systématique, objectif, logique, durable et bien programmé menées par des conseillers ou des enseignants d'orientation et de conseil pour faciliter le développement des étudiants/conseillés afin d'atteindre l'indépendance dans sa vie.

Objectif de l'orientation et du conseil

Prayetno, et al (2009: 114) affirment que le but de l'orientation et du conseil est d'aider les individus à se développer de manière optimale en fonction de leurs stades de développement et de leurs prédispositions. (tels que les capacités et les talents de base), divers antécédents existants (tels que les antécédents familiaux, l'éducation, le statut socio-économique) et conformément aux demandes positives environnement.

Puis selon Balitbang (2006: 16), en particulier les services d'orientation et de conseil ont les objectifs suivants :

• Planifier les activités de fin d'études, le développement de carrière et aussi la vie des étudiants à l'avenir.
• Développer tous les potentiels et toutes les forces que possèdent les étudiants de la manière la plus optimale possible.
• Adaptez-vous à l'environnement éducatif et à l'environnement communautaire.
• Connaître les obstacles et les difficultés rencontrés par les élèves dans leurs apprentissages, les adaptations au milieu éducatif et à la société.

Fonctions d'orientation et de conseil

Halle (2003: 60) a déclaré que l'orientation et le conseil ont pour fonction de fournir des services aux étudiants afin que chaque élève peut se développer de manière optimale pour devenir une personne à part entière et indépendant. Voici les fonctions d'orientation et de conseil, notamment :

Fonction de compréhension
La fonction de compréhension signifie que l'orientation et le conseil produiront une compréhension de quelque chose par certaines parties ayant les intérêts des étudiants en développement.

Fonction de prévention
Cette fonction de prévention signifie que l'orientation et le conseil auront pour effet d'empêcher ou d'éviter aux élèves des problèmes qui peuvent survenir et qui peuvent interférer, entraver ou causer des difficultés, certaines pertes dans le processus développement

Fonction de réduction
Cela signifie que les services d'orientation et de conseil permettront de lever ou de surmonter divers problèmes rencontrés par les étudiants. Les services d'orientation et de conseil cherchent à résoudre les problèmes rencontrés par les étudiants, à la fois dans leur nature, leur type ou leur forme.

Fonction maintenance et développement
La fonction d'entretien et de développement a un sens, l'orientation et le conseil se traduiront par l'entretien et la le développement de plusieurs potentiels et conditions positifs des étudiants dans le cadre du développement personnel de manière dirigée, régulière et durable.

Fonction de plaidoyer
La fonction de plaidoyer signifie que l'orientation et le conseil se traduiront par la défense ou la défense des étudiants dans le contexte du développement optimal de tout leur potentiel.

Principes d'orientation et de conseil

Prayetno (2009: 115) stipule qu'il existe plusieurs principes d'orientation et de conseil, entre autres, comme suit:

Principe de confidentialité
Ce principe exige la confidentialité des données et des informations sur les étudiants (clients) qui sont la cible des services. Dans ce cas, le superviseur a l'entière obligation de maintenir et de conserver toutes les données et informations afin que la confidentialité soit réellement garantie.

Principes volontaires
Si le principe de confidentialité a vraiment été ancré chez les étudiants ou les clients, on peut s'attendre à ce que ils rencontreront des problèmes rapporteront volontairement le problème au superviseur pour lui demander aider.

Le principe d'ouverture
Une orientation et un conseil efficaces n'ont lieu que dans des conditions d'ouverture. Le client et le conseiller doivent avoir une nature ouverte. Cette ouverture ne signifie pas seulement être prêt à accepter les suggestions de l'extérieur, mais dans ce cas plus important et chaque personne concernée est prête à s'ouvrir au profit de la résolution du problème censé.

Principes contemporains
Les problèmes personnels qui sont résolus sont des problèmes qui se font sentir, pas des problèmes qui ont été dans le passé, ni des problèmes qui seront rencontrés à l'avenir. Le principe actuel contient également la compréhension que les conseillers ne doivent pas retarder la fourniture de l'assistance. Il doit faire passer les intérêts du client avant toute autre chose.

Principe d'indépendance
En fournissant des services de conseil, il faut toujours être à la hauteur de l'autonomie de la personne qui être guidé afin que la personne guidée ne devienne pas dépendante d'autres personnes, en particulier de mentor/conseiller.

Principes d'activité
Les efforts des services d'orientation et de conseil produiront des fruits insignifiants si la personne guidée ne réalise pas d'activités permettant d'atteindre les objectifs du mentor. Les résultats des efforts d'orientation ne sont pas créés par eux-mêmes mais doivent être atteints par l'individu concerné.

Fondamentaux de la dynamique
L'activité de service d'orientation et de conseil nécessite un changement de l'individu accompagné, à savoir un changement de comportement pour le mieux. Le changement ne consiste pas seulement à répéter de vieilles choses qui sont de nature monotone, mais des changements qui conduisent toujours à une mise à jour, quelque chose de plus avancé.

Le principe d'intégration
Les services d'orientation et de conseil sont une combinaison de plusieurs aspects de l'individu qui est guidé, comme il est bien connu L'individu guidé a plusieurs aspects, si les conditions ne sont pas mutuellement compatibles et intégrées, il émergera en réalité problème.

Principe normatif
Les efforts d'orientation et de conseil ne doivent pas entrer en conflit avec les normes applicables, même si un examen est effectué à partir des normes religieuses, des normes coutumières, des normes juridiques/étatiques, des normes scientifiques, ainsi que des habitudes quotidiennes. Ce principe d'honneur s'applique au contenu ou au processus de mise en œuvre de l'orientation et du conseil.

Principes d'expertise
Services d'orientation et de conseil aux entreprises régulièrement, systématiquement et en utilisant des techniques et des outils adéquats. Pour cette raison, les conseillers doivent recevoir une formation suffisante pour que les efforts de prestation de services soient couronnés de succès.

Le principe du transfert des mains
Ce principe indique que si un agent d'orientation et de conseil a donné toute sa capacité à aider les clients ne peut pas être assisté comme prévu, cet agent transférera la main du client à un autre agent ou organisme plus compétent expert.

Principe de Tutwuri Handayani
Ce principe décrit l'ambiance générale qui doit se créer dans le cadre de la relation globale entre le parrain et le guide.

Ainsi a été expliqué à propos de Définition de l'orientation et du conseil, objectif, fonctions et principes, j'espère pouvoir ajouter à votre perspicacité et à vos connaissances. Merci de votre visite et n'oubliez pas de lire d'autres articles.