Hallintotietojärjestelmä: Materiaali, edut, tavoitteet, SIM-esimerkkijohto
Johtamistietojärjestelmä on yrityksen sisällä olemassa oleva suunnittelujärjestelmä, johon sisältyy sisäinen valvonta.
Nämä valvontatoimet sisältävät resurssien, asiakirjojen, tekniikan ja hallinnon kirjanpidon käytön yhtenä strategiana liiketoiminnassa.
Joten yrityksen tai yrityksen olemassa olevalla johtamistietojärjestelmällä on tarkoitus kerätä, käsitellä, tallentaa ja analysoida tietoja.
Ja sitten levitetään tarkempaa tarkoitusta varten.
Johtamistietojärjestelmä toimii viitteenä organisaatiossa tai yrityksessä olevien päätösten tekemisessä.
Lisätietoja tietojärjestelmien hallinnasta kerrotaan kokonaisuudessaan jäljempänä.
Sisällysluettelo
1. Johdon tietojärjestelmän määritelmä
Yllä olevan yleisen käsityksen lisäksi on olemassa useita määritelmiä johtamistietojärjestelmistä, joita asiantuntijat puhuvat, mukaan lukien seuraavat:
1. Raymond McLeod Jr.
Raymond McLeod Jr: n lausunnon mukaan ymmärrystä hallintotietojärjestelmä on tietokonepohjainen järjestelmä, joka tarjoaa tietoja useille käyttäjille, joilla on samat tarpeet.
Tiedot kuvaavat tietoa yrityksestä tai yhdestä sen pääjärjestelmistä tehdystä tapahtui menneisyydessä, mitä tapahtuu nyt, ja ennustaa mitä voi tapahtua tulevaisuudessa edessä.
2. Nash ja Robert
Nashin ja Robertin mielestä tietojärjestelmien hallinta on yhdistelmä käyttäjiä tai ihmisiä, tekniikkaa, mediaa, menettelyjä ja myös tiettyjä tarkoituksia sisältäviä ohjaimia.
Sen tarkoituksena on hankkia viestintälinjoja, käsitellä tapahtumatyyppejä ja ohjata hallintoa organisaation tai yrityksen tapahtumiin.
3. Bodnar ja Hopwood
Bodnarin ja Hopwoodin mukaan hallintotietojärjestelmä on kokoelma laitteistoa, laitteistoa tai ohjelmistoa tai ohjelmistoa, joka on hyödyllinen tietojen muuntamiseksi hyödyllisemmäksi tietomuodoksi.
4. James O'Brien
James O'Brienin mielestä hallintotietojärjestelmä on yhdistelmä jokaisesta yksiköstä, jota käyttäjä tai käyttäjät hallitsevat, laitteisto, ohjelmisto, tietokoneverkot ja tietokoneverkot tietoliikenneverkko sekä tietokanta, joka kerää, muuntaa ja levittää tietoja organisaatio.
5. James AF Stoner
James AF Stonerin mielestä. Johtamistietojärjestelmän määritelmä on muodollinen tapa tarjota johdolle oikea-aikaista ja luotettavaa tietoa. Sen lisäksi, että pystytään tukemaan päätöksentekoprosessia tehokkaamman organisaation suunnittelua, seurantaa ja myös toimintoja varten.
6. Danu Wira Pangestu
Danu Wira Pangestu on sitä mieltä, että tietojärjestelmien hallinta on kokoelma vastuullisia tietojärjestelmiä tietojen keräämisessä ja käsittelyssä hyödyllisen tiedon tarjoamiseksi suunnittelun kaikilla hallinnon tasoilla ja myös hallinta.
7. Gordon B. Davis
Gordon B.: n mielestä Davis, hallintotietojärjestelmä on integroitu järjestelmä ihmisten ja koneiden välillä, joka kykenee toimittamaan tietoja tavalla, jolla se tapahtuu tukea organisaation tai organisaation toimintaa, hallintaa ja päätöksentekoa yhtiö.
8. Azhar Susanto
Azhar Susanton mukaan tietojärjestelmien hallinta on joukko alijärjestelmiä tai mitä tahansa komponentteja.
Sekä fyysisessä että ei-fyysisessä muodossa, jotka ovat yhteydessä toisiinsa ja joilla on tehtävä arvioinnin, valvonnan ja jatkuvan parantamisen kannalta.
9. Joel D. Aron
Joel D.: n mielestä Aaron, hallintotietojärjestelmä on tietojärjestelmä, joka tarjoaa tietoja tai tietoja, joita johtaja tarvitsee päätöksenteossa.
2. Hallintotietojärjestelmä
Johtamistietojärjestelmä tai se, jota usein lyhennetään nimellä MIS, on yrityksen sisällä olemassa oleva suunnittelujärjestelmä, johon liittyy sisäinen valvonta.
SIM-kortilta yleensä saadut tulokset otetaan aina huomioon päätöksessä yrityksessä tai organisaatiossa.
MIS: n avulla erilaiset johtamisanalyyseihin liittyvät työt voidaan aina suorittaa nopeasti.
Johtamistietojärjestelmä voi toimia hyvin, jos sitä tukee edistyksellinen tekniikka, laadukkaat henkilöstöresurssit ja organisaation sitoutuminen.
Johdon tietojärjestelmällä on etuja johtamistoimintojen, toiminnan ja päätöksenteon tukemisessa.
SIM-toiminta voi myös tukea yrityksen sisäisiä liiketoimintaprosesseja ja sillä on myös tärkeä rooli yrityksen selviytymisessä.
Siksi yrityksellä on oltava sitoutuminen johtamistietojärjestelmän ylläpitoon.
Tarkoituksena on, että yrityksen eri prosessit, mukaan lukien tuotantoprosessi, voivat toimia hyvin.
Ja pystyy tarjoamaan etuja kerralla.
Jotta MIS: n tuottamasta tiedosta voi olla hyötyä hallinnassa, järjestelmäanalyysin on tunnettava erilaiset tarvitsemansa tiedot.
Esimerkiksi tuntemalla jokaisen toiminnan organisaation jokaisella johtotasolla.
Ja minkä tyyppisiä päätöksiä voidaan tehdä ongelman ratkaisemiseksi.
Joten voidaan todeta, onko tämän johtamistietojärjestelmän tai MIS: n perustaminen yrityksessä jotta johdolla voi olla erilaisia hyödyllisiä tietoja, joita voidaan myöhemmin käyttää päätöksenteossa päätös.
3. Toiminto
Johtamistietojärjestelmän organisaatiossa toteuttamat päätoiminnot ovat seuraavat:
- Helpottaa hallintaa työn suunnittelussa, valvonnassa, ohjauksessa ja delegoinnissa kaikille osastoille, joilla on siihen komento- tai koordinointisuhteita.
- Tehokkuuden ja vaikuttavuuden parantamiseksi esitetyt tiedot ovat tarkkoja ja ajantasaisia.
- Lisää tuottavuutta ja kustannussäästöjä organisaatiossa.
- Henkilöresurssien laadun parantamiseksi, koska työjärjestelmäyksikkö on koordinoitu ja myös systemaattinen.
4. Kohde
Johtamistietojärjestelmän tavoitteet:
- Tietojen antaminen päätöksen tekemisessä.
- Antaa tietoa, jota käytetään suunnittelussa, valvonnassa, arvioinnissa ja myös jatkuvassa parantamisessa.
- Antaa tietoja, joita käytetään laskettaessa tavaroiden, palvelujen ja muiden johdon haluamien tarkoitusten kustannuksia.
Edellä olevat kolme tavoitetta kuvaavat, onko muiden käyttäjien rahastonhoitajien tarvetta päästä käsiksi hallinnointitietoihin.
Ja osaa myös pystyä käyttämään sitä.
Johdon kirjanpitotiedot voivat auttaa heitä tunnistamaan ongelman, ratkaisemaan ongelman ja arvioimaan suoritusta.
5. Hallintaprosessi toimintona
Seuraava on hallintaprosessi aktiviteettina, nimittäin:
1. Suunnittelu
Yksityiskohtainen muotoilu tietyn lopputavoitteen saavuttamiseksi on johtamistoiminta, johon viitataan suunnittelu.
Siksi suunnittelu edellyttää tavoitteiden asettamista ja menetelmien tunnistamista näiden tavoitteiden saavuttamiseksi.
2. Ohjaus
Suunnittelu on vain puolet taistelusta.
Kun suunnitelma on tehty, se on toteutettava ja johtajat ja työntekijöiden tulisi seurata sen toteuttamista varmistaakseen, että suunnitelma toimii pitäisi olla.
Johtamistoimia suunnitelmien toteutuksen seurannassa ja tarvittavien korjaavien toimenpiteiden toteuttamisessa kutsutaan tarpeiksi.
3. Päätöksenteko
Eri vaihtoehtojen valintaprosessia kutsutaan päätöksentekoprosessiksi.
Tämä johtotehtävä on linkki suunnittelun ja valvonnan välillä. Johtajien on valittava useista tavoitteista ja menetelmistä valittujen tavoitteiden toteuttamiseksi.
Vain yksi monista suunnitelmista valita. Samanlaisia huomautuksia voidaan tehdä ohjaustoiminnosta.
6. Luokitus
SIM on kokoelma erilaisia tietojärjestelmiä, joten SIM koostuu useista seuraavista järjestelmistä:
1. Henkilötietojärjestelmä (henkilökohtaiset tietojärjestelmät)
Tarjoaa erilaisia tietoja, jotka liittyvät ryhmiin, työntekijöihin, ilmoituksiin ja muihin
2. Kirjanpitotietojärjestelmä (kirjanpitotietojärjestelmät)
Tarjoa kaikenlaisia tietoja organisaation tai yrityksen sisäisistä rahoitustapahtumista.
3. Markkinointitietojärjestelmä (markkinoinnin tietojärjestelmät)
Tarjoa kaikenlaista kauppaan, myynninedistämiseen ja muuhun markkinointiin liittyvää tietoa.
4. Varastonhallinnan tietojärjestelmä (varastonhallinnan tietojärjestelmät)
Anna kaikenlaisia tietoja, jotka liittyvät valmisteluun, inventaarioon, varauksiin ja muihin.
5. Jakelutietojärjestelmä (jakelutietojärjestelmät)
Kaikenlaisten tietojen tarjoaminen tavaroiden tai palvelujen jakeluun ja toimittamiseen eri paikkoihin.
6. Ostotietojärjestelmä (tietojärjestelmien ostaminen)
Tarjotaan kaikenlaista tietoa tavaroiden kysynnästä kuluttajilta ja muilta.
7. varallisuuden tietojärjestelmä (valtiovarainministeriön tietojärjestelmät)
Tarjoa kaikenlaisia sijoituksiin, yrityksen varoihin ja muihin liittyviä tietoja.
8. Tutkimus- ja kehitystietojärjestelmä (tutkimuksen ja kehityksen tietojärjestelmät).
Tarjotaan kaikenlaista datan analysointiin, esittelyyn ja muuhun liittyvää tietoa organisaation etenemiseen ja kehitykseen liittyvien olemassa olevien ongelmien ratkaisemisessa.
9. Luottoanalyysitietojärjestelmä (luottoanalyysin tietojärjestelmät)
Tarjoa kaikenlaista luottohakemuksiin liittyvää tietoa organisaation eri puolilta.
10. Tekninen tietojärjestelmä (tekniset tietojärjestelmät)
Anna kaikenlaisia tietoja, jotka liittyvät organisaation olemassa oleviin järjestelmiin.
7. Komponentti
Johtamistietojärjestelmän komponentit ovat kaikki elementtejä, jotka muodostavat tietojärjestelmän.
Johtamistietojärjestelmän komponentit on yleensä jaettu kahteen tyyppiin:
A. Toiminnallisen hallintatietojärjestelmän komponentit
B. Fyysisen hallinnan tietojärjestelmän komponentit.
Tässä on täydellinen selitys ..
A. Toiminnallisen hallintatietojärjestelmän komponentit
Toiminnallisen johtamistietojärjestelmän komponentit ovat kaikki suunnitteluun liittyviä elementtejä tai komponentteja - tiedonkeruu, tietojenkäsittely, tiedonsiirto, tallennus ja raportointi hallinto.
Johtamistietojärjestelmän komponentit koostuvat toiminnallisesti:
- Hallinto- ja käyttöjärjestelmät
- Johdon raportointijärjestelmä
- Tietokantajärjestelmä
- Hakujärjestelmä
- Voittojen hallinta
1. Hallinto- ja käyttöjärjestelmä
Hallinnolliset ja operatiiviset komponentit sisältävät useita johtamisen osia, jotka suorittavat erilaisia rutiinitoimintoja, joissa menettelyt on määritetty.
Menettely on kuten hallinnossa, henkilöstössä ja muissa osastoissa.
Tätä komponenttia on tarkkailtava huolellisesti, jotta jos tahansa negatiivinen muutos tapahtuu, se voidaan tunnistaa ja ennakoida välittömästi.
2. Johdon raportointijärjestelmä
Johtamisraportointijärjestelmä on osa johtamistietojärjestelmää, joka sisältää osia, joissa päätehtävänä on laatia tulosraportteja säännöllisesti tai säännöllisesti.
3. Hakujärjestelmä
Hakujärjestelmä tarjoaa erilaisia tarvittavia tietoja vaaditun mukaisesti, eikä lomake ole rakenteeltaan päätöksen tekeminen.
4. Tietokantajärjestelmä
Tietokantajärjestelmä on hyödyllinen komponentti kaiken datan ja myös yrityksen toiminnan tallentamiseen.
5. Tiedonhallinta
Tiedonhallinta on osa hallintotietojärjestelmää, joka varmistaa, että omistamat tiedot ovat tarkkoja, ajantasaisia, turvallisia ja käyttövalmiita.
Tiedonhallinnasta on hyötyä myös tietokantojen ja useiden muiden tietojärjestelmäkomponenttien yhdistämisessä.
Tiedonhallinnassa käytetään ohjelmistoja, jotka voivat auttaa hankkimaan, ylläpitämään, hallitsemaan ja käsittelemään helpottamaan tietojen käyttöä, jotta niitä voidaan käyttää helposti.
B. Fyysisen hallinnan tietojärjestelmän komponentit
Fyysisen hallinnan tietojärjestelmän komponentit ovat kaikkia fyysisiä laitteita, joita tarvitaan johtamisen tietojärjestelmässä toimiakseen.
Fyysisen hallinnan tietojärjestelmän eri komponentit sisältävät seuraavat:
- Laitteisto (laitteisto)
- ohjelmisto (ohjelmisto)
- Tietokannat
- Menettely
- Henkilöstö
- Tietoverkko
1. Laitteisto (laitteisto)
Laitteisto on yksi osa hallintotietojärjestelmää, jota tarvitaan ehdottomasti.
Tällä laitteistolla on todellinen fyysinen muoto. Laitteisto voi toimia sen mukaan, mitä käyttäjä tilasi.
Esimerkiksi: älypuhelimet, tulostimet, tietokoneet ja laitteet.
2. Ohjelmisto (ohjelmisto)
Ohjelmistolla ei ole fyysistä muotoa, vaan tiedostoina ja erilaisina sovelluksina, jotka täyttävät laitteistot, jotka tukevat yrityksen johtamistietojärjestelmän toimintaa.
Tämä ohjelmisto antaa myöhemmin ohjeet tai komennot laitteistolle, kun se on käynnissä.
Ohjelmisto sisältää yleensä paljon sähköistä tietoa, joka voi käyttää laitteistoa annettujen komentojen mukaisesti.
Ohjelmisto on järjestelmäosa laitteistoa, jolla ei ole muotoa.
Tämä sisältää alustetut ja tallennetut tiedot. Se sisältää myös tietokoneohjelmat, dokumentaation ja erilaisia tietoja, jotka laitteisto voi kirjoittaa ja lukea.
Ohjelmisto koostuu yleensä käyttöjärjestelmästä, ohjelmointikielestä ja sovellusohjelmista.
3. Tietokannat
Tietokanta tai tietokanta on paikka tietojen ja tietojen tallentamiseen erilaisten tiedostojen muodossa, jotka sisältävät tietoja ja kerättyjä yritysohjelmia.
Ja myös tallennetaan järjestelmällisesti siten, että sen käyttäjät voivat käyttää sitä helposti.
Tietokanta toimii myös välttämään tietojen ja tietojen toistamista.
Ohjelmistosovellus, jota yleensä käytetään tietokannan hallintaan, on tietokannan hallintajärjestelmä (DBMS).
4. Käyttötapa
Menettely on fyysinen komponentti, joka on opas tai ohje hallintotietojärjestelmän ylläpidossa.
Käyttö tapahtuu yleensä tietojen valmisteluohjeiden sekä laitteisto- ja ohjelmisto-ohjeiden muodossa.
Menettelyt voivat sisältää käytäntöjä käytetyistä menetelmistä sekä erilaisia säännöksiä tietotekniikkaan perustuvien johtamistietojärjestelmien käytössä.
5. Henkilöstö (Brainware)
Henkilöstö on komponentti, joka käyttää ja käyttää kaikkia muita edellä mainittuja fyysisiä komponentteja.
Aloita laitteistojen hankinnasta, ohjelmistojen suorittamisesta ja menettelyjen noudattamisesta.
Joten kuka käynnistää tietokoneen myöhemmin? Kuka käyttää tietokonetta?
Vastaus on tietysti ihminen. Hallinnon tietojärjestelmien henkilöstöresurssit voivat koostua järjestelmän asiantuntijoista ja käyttäjien tai tiedon käyttäjistä.
Järjestelmäasiantuntijat tai asiantuntijat ovat ryhmä ihmisiä, jotka johtavat ja käyttävät tietojärjestelmiä yrityksessä.
Esimerkiksi: operaattorit, järjestelmäanalyytikot, ohjelmoijat, henkilökunta ja muut.
Tietojen käyttäjät tai käyttäjät ovat osapuolia, jotka tarvitsevat ja käyttävät hallintatietojärjestelmän tuottamia tietoja tarpeisiinsa.
Esimerkiksi: johto joko ylemmällä, keskitasolla tai ylemmällä tasolla, asiakkaat, toimittajat, velkojat tai muut sidosryhmät.
6. Tietoverkko
Tietoverkko on yhdistelmä useista laitteista ja ohjelmistoista, jotka on suunniteltu tällä tavalla.
Jotta he voivat jakaa tietoja, kommunikoida ja käyttää tietoja useista paikoista kerralla yrityksen yhden ja toisen osan välillä.
Tämän tietoverkon avulla tiedonvaihto voidaan tehdä helposti.
Viestintä yrityksen sisällä voidaan tehdä nopeasti, käyttää dataa tehokkaammin ja toimitetaan nopeasti ja päivitetyssä ajassa.
8. Johtotaso
Tietojärjestelmä tarjoaa erilaisia tietoja johdolle tai johtajille.
Organisaatiossa tai yrityksessä on useita johtotasoja, mukaan lukien:
1. Ylimmän tason johto
Ensimmäistä tasoa kutsutaan usein ylimmäksi johdoksi, joka koostuu yleensä toimitusjohtajasta, hallituksen puheenjohtajasta, toimitusjohtajasta, komissaarista tai toimitusjohtajasta.
Ylimmän tason johto on organisaation korkein johtotaso. Ja hän on vastuussa kaikesta organisaation tai yrityksen toiminnasta.
2. Keskitason johto
Tätä toista tasoa kutsutaan usein myös standardihallinnaksi.
Sitä käyttävät yleensä divisioonapäälliköt, toimipisteiden päälliköt, osastopäälliköt ja muut.
Tällä tasolla henkilöllä on vastuu suunnitelmien laatimisesta tavoitteidensa mukaisesti ja vastuu ylin johto.
3. Alemman tason johto
Viimeistä tasoa kutsutaan usein myös ensimmäisen linjan hallinnaksi.
Mikä on yleensä työnjohtaja, esimies ja muut.
Tämä taso on alhaisin johtoryhmä, ja sen tehtävänä on palvella ja valvoa operatiivisia virkamiehiä, ja se on myös vastuussa ylemmästä johdosta.
Sinun on tiedettävä, että hallintatietojärjestelmät eivät aina käytä tai vaadi tietokonelaitteita toiminnassaan.
9. SIM-kortin kyky
Tieto tietokonepohjaisen tietojärjestelmän mahdollisista mahdollisuuksista antaa ihmiselle mahdollisuuden johtajat voivat järjestelmällisesti analysoida kutakin organisaatiotehtävää ja mukauttaa sen kykyihinsä tietokone.
Erityisesti SIMillä on joitain teknisiä valmiuksia suunnitellulla tavalla.
Nämä ominaisuudet kumoavat väitteen, jonka mukaan tietokone on yksinkertaisesti summauskone tai laskin, jolla on suuri kapasiteetti.
Itse asiassa tietokone ei voi tehdä jotain, tietokone vain helpottaa työtä, jotta työ saadaan päätökseen nopeammin.
Tietokonetietojärjestelmillä voi olla useita ominaisuuksia, jotka ovat paljon muita kuin tietokonejärjestelmiä.
Ja tämä ominaisuus on mullistanut hallintaprosessit, jotka käyttävät olemassa olevien järjestelmien tuottamaa tietoa.
Jotkut tietokonejärjestelmien tärkeimmistä teknisistä ominaisuuksista ovat seuraavat:
Tekninen kyky (SIM)
- Erätietojen käsittely
- Yksittäinen tietojenkäsittely
- Online-käsittely, reaaliaikainen
- Tiedonsiirto ja viestien vaihto
- Etätietojen syöttö ja tiedostopäivitys
- Kirjaa haku ja analyysi
- Tiedostohaku
- Algoritmit ja päätöksentekomallit
- Toimisto automaatio.
10. Tekijät, jotka aiheuttavat SIM-kortin rakentamisen epäonnistumisen
Seuraavat ovat SIM-kehityksen epäonnistumisen syitä, mukaan lukien seuraavat:
- Oikean organisaation puute
- Riittävän suunnittelun puute
- Luotettavan henkilöstön puute
- Johdon puute johtajien osallistumisen muodossa järjestelmän suunnitteluun,
11. Esimerkkejä johtamistietojärjestelmistä
Joitakin konkreettisia esimerkkejä johtamistietojärjestelmien soveltamisesta ovat seuraavat:
1. Yritysresurssien suunnittelu (ERP)
Tätä ERP-järjestelmää käyttävät yleensä useat suuret yritykset hallinnoinnin hallinnoinnissa ja tehokkaassa valvonnassa integroitu toisiinsa talous-, kirjanpito-, henkilöstö-, markkinointi-, operaatio- ja johtamisyksiköissä Varasto.
2. Toimitusketjun hallinta (SCM)
Tämä SCM-järjestelmä on erittäin hyödyllinen hallinnassa.
Tässä esitetyt eri tiedot on integroitu raaka-aineen toimitusten hallinnasta toimittajista, valmistajista, jälleenmyyjistä loppukäyttäjiin.
3. Tapahtumien käsittelyjärjestelmä (TPS)
Tämä TPS toimii suurten tietomäärien käsittelemiseksi rutiininomaisilla liiketoimilla.
Tätä ohjelmaa käytetään yleisesti palkanlaskennassa ja varastonhallinnassa.
Esimerkiksi sovelluksessa, jota käytetään Itä-Jaavan maakunnan hallituksen kylän taloudellisessa tuessa.
4. Toimistoautomaatiojärjestelmä (OAS)
Tämä sovellusjärjestelmä on hyödyllinen tasoittaa viestintää osastojen välillä yrityksen sisällä - yritys integroimalla tietokonepalvelimet jokaiseen käyttäjään yhtiö.
Esimerkki on sähköposti.
5. Tietotyöjärjestelmä (KWS)
KWS-tietojärjestelmä integroi uuden tiedon organisaatioon.
Tämän avulla on toivottavaa, että asiantuntijat pystyvät soveltamaan sitä työssään.
6. Informatiivinen hallintajärjestelmä (IMS)
IMS on hyödyllinen tukemaan monenlaisia tehtäviä yrityksessä, ja sitä voidaan käyttää apuna päätöksenteossa. Käytännössä useat tiedotustoiminnot integroidaan tietokoneohjelmien, kuten sähköisten hankintojen, kautta.
7. Päätösten tukijärjestelmä (DSS)
DSS voi auttaa johtajia päätöksenteossa tarkkailemalla organisaation ympäristöä. Esimerkiksi Tunas Bangsa -koulun elektroninen linkki, joka tarkkailee tulojen määrää tai uusien opiskelijoiden ilmoittautumisia vuosittain.
8. Asiantuntijajärjestelmä (ES) ja tekoäly (A.I.)
Johdon tietojärjestelmä tämä käyttää periaatteessa tekoälyä ongelmanratkaisun analysointiin siihen ohjelmoidun asiantuntijatietojen avulla. Esimerkiksi mekaaninen aikataulujärjestelmä.
9. Johdon tukijärjestelmä (ESS)
ESS-järjestelmä auttaa johtajia olemaan vuorovaikutuksessa organisaatio- / yritysympäristön kanssa noudattamalla grafiikkaa ja muita viestintätukia.
12. Johdon tietojärjestelmien edut
Yllä olevasta kuvauksesta voidaan nähdä, että jos järjestelmä Johtamistiedoilla on monia etuja sekä johdolle että koko organisaatiolle.
Johtamistietojärjestelmän edut muun muassa:
- Paranna tietojen tehokkuutta ja vaikuttavuutta tarkasti ja myös reaaliaika.
- Helpottaa johtamista työn suunnittelussa, valvonnassa, ohjauksessa ja delegoinnissa kaikille osastoille, joilla on siteitä tai koordinointia.
- Henkilöresurssien laadun parantaminen, koska työjärjestelmäyksikkö on koordinoitu ja myös systemaattinen.
- Lisää tuottavuutta ja kustannussäästöjä organisaatiossa.
Näin voimme antaa lyhyen katsauksen. Toivottavasti yllä olevaa katsausta voidaan käyttää oppimateriaalina.