MSME-tavoitteet: tyypit, ominaisuudet, kriteerit, ominaisuudet ja määritelmät
MSME-tavoitteet: tyypit, ominaisuudet, kriteerit, ominaisuudet ja määritelmät - Mikä tässä tapauksessa on mikro-, pienten ja keskisuurten yritysten MSME? MSME: n määritelmä on tuottava liiketoiminta, jonka omistavat yksityishenkilöt tai liiketoimintayksiköt, jotka ovat täyttäneet kriteerit mikroyrityksinä.
Lain nro. 20. vuonna 2008 pk-yritysten määritelmän mukaisesti Siksi pienille ja keskisuurille yrityksille määritetään kriteerit, mukaan lukien mikroyritykset, pienet ja pienet yritykset keskipitkällä. Yksityiskohtaisemmin MSME: stä käsitellään kokonaisuudessaan alla olevassa artikkelissa.
Ymmärtäminen MSME yleensä
MSME: n ymmärtäminen - MSME on lyhenne sanoista mikro-, pienet ja keskisuuret yritykset. MSME-yhtiöitä säännellään mikro-, pien- ja keskisuuria yrityksiä koskevalla lain nro 20 mukaisesti vuonna 2008. Seuraava on esimerkki vuoden 2008 lain nro 20 sisällöstä.
- Mikroliiketoiminta Perustuu vuoden 2008 lakiin nro 20, joka koskee pieniä ja keskisuuria yrityksiä (SMME), ovat omistamia tuottavia yrityksiä Yksityishenkilöt ja / tai yksittäiset liiketoimintayksiköt, jotka täyttävät laissa säädetyt mikroyritysten kriteerit Tämä.
- Pieni yritys on yksin toimiva tuottava taloudellinen liiketoiminta, jota hoitavat yksityishenkilöt tai liiketoimintayksiköt, jotka eivät ole tytäryhtiöitä tai omistaa, olla määräysvallassa tai tulla suoraan tai epäsuorasti osaksi keskisuuria tai suuria yrityksiä, jotka täyttävät tämän lain.
- Keskisuuri yritys on itsenäinen tuottava taloudellinen yritys, jonka suorittaa yksityishenkilö tai liiketoimintayksikkö, joka ei ole omistamansa yrityksen tytäryhtiö tai sivuliike, määräysvallassa tai tulla suoraan tai epäsuorasti osaksi pienyritystä tai suuryritystä, jonka nettovarallisuus tai vuotuinen myyntituotto on säännelty tämän lain.
- Mikroyritykset ovat yritystoiminta, joka voi laajentaa työllistymismahdollisuuksia ja tarjota laajoja taloudellisia palveluja yhteisölle ja voi on tärkeä rooli tasa-arvoprosessissa ja lisää ihmisten tuloja, kannustaa talouskasvua ja on tärkeä osa vakauden toteuttamisessa kansallinen. Lisäksi mikroyritykset ovat yksi kansantalouden pääpilareista, jotka saavat tärkeimmät mahdollisuudet, tuen, suojan ja kehityksen laajasti eräänlaisena yrityksen taloudellisen yritysryhmän kiinteänä osapuolena, ilman että on jätettävä huomiotta suurten ja omistamien yritysten roolia hallitus.
- Työministeriön mukaan (Depnaker) Mikroyritykset ovat yrityksiä, joilla on alle 5 työntekijää.
Indonesian eri virastot käyttävät useita viitemääritelmiä, nimittäin:
Laki nro 9, 1995 kriteerien asettamisesta pienyrityksille, jotka perustuvat käyttöomaisuuden (maa-alueet ja rakennukset lukuun ottamatta) arvoon, jonka enimmäismäärä on 200 miljoonaa IDR ja vuotuinen liikevaihto enintään miljardi IDR. Sitä vastoin keskisuuria yrityksiä koskevasta presidentin ohjeesta nro 10, 1999, keskisuurten yritysten käyttöomaisuusraja (pois lukien maa ja rakennukset) on 200–10 miljardia rp.
Osuuskuntien ja pk-yritysten ministeriö luokitella yritys pienyritykseksi, jos sen liikevaihto on alle miljardi rp vuodessa. Keskisuurille yrityksille rajoitus on yrityksiä, joiden liikevaihto on 1–50 miljardia rp vuodessa.
Teollisuus- ja kauppaministeriö määrätään, että pienet ja keskisuuret teollisuudenalat ovat teollisuudenaloja, joiden sijoitusarvo on enintään 5 miljardia rp. Samaan aikaan myös kaupan ja teollisuuden pienyritykset luokitellaan joilla on alle 200 miljoonan rp: n käyttöomaisuus ja vuotuinen liikevaihto alle miljardin rp (lain nro 1995)
Pankki Indonesia luokittelee pienyritykset viittaamalla lakiin nro 9/1995, kun taas keskisuurille yrityksille BI määrittää omat varallisuuskriteerinsä kiinteällä määrällä, joka erotetaan toisistaan valmistusteollisuuden (200–5 miljardia rp) ja muun kuin valmistavan teollisuuden (200–60 rp) välillä miljoonaa euroa).
Tilastokeskus (BPS) luokitella yritys työntekijöiden määrän perusteella. Mikroyritykset ovat yrityksiä, joilla on 1–5 työntekijää. Pienet yritykset ovat yrityksiä, joilla on 6-19 työntekijää. Keskisuurissa yrityksissä on 20-99 työntekijää ja suurissa yrityksissä vähintään 100 työntekijää.
Lue myös: Esimerkki vakuuttavasta kappaleesta
Ymmärtäminen pk-yritysten asiantuntijoiden mukaan
Useat asiantuntijat ovat selittäneet MSME: n määritelmän, mukaan lukien:
- Rudjiton mukaan
MSME: n määritelmä on yritys, jolla on tärkeä rooli Indonesian taloudessa sekä luotujen työpaikkojen että yritysten lukumäärän suhteen. - Ina Primianan mukaan
MSME: n määritelmä on neljän päätoimialan kehittäminen, joista tulee Indonesian kehityksen liikkeellepaneva voima, nimittäin: teollisuus, maatalousyritykset, meriliiketoiminta ja henkilöresurssit. Lisäksi Ina Primiana sanoi myös, että MSME: t voidaan tulkita kehityksen tukialueeksi - vauhdittaa talouden elpymistä ensisijaisten ohjelmien ja eri alojen kehityksen huomioon ottamiseksi ja teho. Pienyritykset ovat lisääntyneet erilaisissa yhteisön vaikutusmahdollisuuksissa. - M.: n mukaan Neljännes
UMKM: n määritelmä on niiden ihmisten taloudellinen toiminta, joiden nettovarallisuus on enintään Rp. 200 000 000, - missä maa ja rakennukset sijaitsevat liiketoimintaa ei oteta huomioon tai ne, joiden vuotuinen liikevaihto on enintään 1 000 000 000 IDR ja jotka ovat kansalaisten omistuksessa Indonesia.
Lue myös: Esimerkki näyttökappaleesta
MSME-kriteerit "mikro-, pienet ja keskisuuret yritykset"
Jotta voidaan selvittää, minkä tyyppistä liiketoimintaa harjoitetaan, on ensin kiinnitettävä huomiota kriteereihin. On tärkeää käyttää tätä tulevissa yritysluvissa ja määrittää myös MSME-omistajilta veloitettavan veron määrä. Seuraava on kunkin MSME: n ja kriteerien merkitys:
Mikroliiketoiminta
Mikroyritysryhmän kriteerit ovat yksityishenkilöiden ja / tai yksittäisten liiketoimintayksiköiden omistamia tuottavia yrityksiä, jotka täyttävät tässä laissa säädetyt mikroyrityksiä koskevat vaatimukset.
Pieni yritys
Pienyritysten kriteerit on yksin toimiva tuottava taloudellinen liiketoiminta, jota hoitavat yksityishenkilöt tai liiketoimintayksiköt, jotka eivät ole yhtiön tytäryhtiöitä tai sivuliikkeitä. omistaa, hallita tai tulla suoraan tai välillisesti osaksi keski- tai suuryritystä, joka täyttää laissa tarkoitetut pienyrityksen kriteerit Tämä.
Keskisuuri yritys
Keskisuuren yrityksen määritelmä on liiketoiminta tuottavassa taloudessa eikä ole keskushallinnon sivuliike tai tytäryhtiö, ja se on osa suoraan tai epäsuorasti pienille yrityksille tai suurille yrityksille, joiden nettovarallisuus on kokonaisuudessaan asetusten säätelemän mukainen lainsäädännössä.
Keskisuuret yritykset luokitellaan usein suuryrityksiksi kriteereillä, joiden mukaan yrityksen omistajan nettovarallisuus ylittää 500 000 000 IDR. 10 000 000 000 Rp asti, - ja lukuun ottamatta rakennuksia ja toimitiloja, vuotuiset myyntitulokset saavuttavat 2,5 000 000 miljardia Rp: tä. 50.000.000.000,-.
Pk-yritysten luokittelu: "Kehitykseen perustuvat pienet ja keskisuuret yritykset"
Indonesian pk-yritysten kehityksen perusteella voidaan jakaa 4 kriteeriin, mukaan lukien:
- Toimeentulotoiminta, nimittäin pk-yritykset, joita käytetään työmahdollisuuksina ansaita elantonsa ja jotka tunnetaan yleisemmin epävirallisena sektorina, ovat katukauppiaat.
- Mikroyritykset ovat pk-yrityksiä, joilla on käsityöläisten luonne, mutta joilla ei vielä ole yrittäjyysominaisuuksia.
- Smaal Dynamic Enterprise, nimittäin pk-yritykset, joilla on jo yrittäjähenki ja jotka pystyvät hyväksymään alihankinta- ja vientityöt.
- Nopeasti liikkuva yritys, nimittäin pk-yritykset, joilla on yrittäjähenki ja jotka muuttuvat suuryrityksiksi "UB".
Pienten ja keskisuurten yritysten luokitus
Kehityksessään pk-yritykset voidaan luokitella 4 (neljään) ryhmään, nimittäin:
- Toimeentulotoiminta on pk-yrityksiä, joita käytetään työmahdollisuuksina ansaitsemaan elantonsa, mikä tunnetaan yleisemmin epävirallisena sektorina. Esimerkiksi katukauppias
- Mikroyritys on pk-yritys, jolla on käsityöläisten luonne, mutta jolla ei vielä ole yrittäjyyttä
- Pieni dynaaminen yritys on pk-yritys, jolla on yrittäjähenki ja joka pystyy hyväksymään alihankinta- ja vientityöt
- Nopeasti liikkuva yritys on pk-yritys, jolla on jo yrittäjähenki ja joka muuttuu suuryritykseksi (UB)
Lue myös: Esimerkki esitteestä
MSME-kriteerit
Hallitukselle annetaan raja, jonka perusteella voidaan erottaa liike-, mikro-, pieni tai keskisuuri yritys laki kunkin liiketoimintatyypin kriteerien mukaisesti, jotka perustuvat liiketoiminnan liikkeeseen ja / tai omistettujen omaisuuserien määrään seurata :
Kriteerit pienille ja keskisuurille yrityksille ulkomaisten laitosten ja maiden perusteella
Ulkomaiset instituutiot ja maat määrittelevät pienten ja keskisuurten yritysten kriteerit useiden seikkojen perusteella, nimittäin työntekijöiden määrän, tulojen ja kokonaisvarojen perusteella. Pienten ja keskisuurten yritysten kriteerit ovat seuraavat:
Kriteerit pienille ja keskisuurille yrityksille Maailmanpankin mukaan.
Maailmanpankin mukaan pienet ja keskisuuret yritykset on ryhmitelty kolmeen ryhmään:
- Medium Enterprise seuraavilla ehdoilla:
- Työntekijöiden enimmäismäärä on 300 henkilöä
- Vuotuiset tulot jopa 15 miljoonaa dollaria
- Taseen loppusumma on enintään 15 miljoonaa dollaria
- Pienyritys seuraavilla kriteereillä:
- Henkilöstön määrä alle 30 henkilöä
- Vuoden tulot eivät ylitä 3 miljoonaa dollaria
- Taseen loppusumma ei ylitä 3 miljoonaa dollaria
- Micro Enterprise, kriteereillä
- Henkilöstön määrä alle 10 henkilöä
- Vuoden tulot eivät ylitä 100 tuhatta dollaria
- Taseen loppusumma ei ylitä 100 tuhatta dollaria
Kriteerit Singaporen pienille ja keskisuurille yrityksille
Singaporem määrittelee pienet ja keskisuuret yritykset yrityksiksi, joilla on vähintään 30% paikallisia osakkeenomistajia ja kiinteät tuotantovarat alle 15 miljoonan SGD.
Malesian pienten ja keskisuurten yritysten kriteerit
Malesia määrittelee pk-yritykset yrityksiksi, joilla on vähemmän kuin 75 kokopäiväistä työntekijää tai joiden osakepääoma on alle 2,5 miljoonaa dollaria. Tämä määritelmä on jaettu kahteen:
- Pieni teollisuus (SI), kriteereillä 5-50 työntekijän lukumäärä tai osakepääoman määrä enintään 500 tuhatta dollaria
- Keskisuuri teollisuus (MI), jonka kriteereinä on työntekijöiden määrä 50-75 henkilöä tai osakepääoman määrä enintään 500 tuhatta dollaria - 2,5 miljoonaa dollaria.
Kriteerit japanilaisille pienille ja keskisuurille yrityksille
Japani jakaa pienet ja keskisuuret yritykset seuraavasti:
- Kaivostoiminta ja valmistus kriteereillä, joiden mukaan työntekijöiden enimmäismäärä on 300 henkilöä tai kokonaisosakepääoma enintään 2,5 miljoonaa dollaria.
- Tukkukauppa, jonka kriteerit ovat enintään 100 työntekijää tai osakepääoman määrä enintään 840 tuhatta dollaria
- Vähittäiskauppa, jonka kriteerit ovat enintään 54 työntekijää tai kokonaisosakepääoma enintään 820 tuhatta dollaria
Palvelu, jonka mukaan työntekijöiden enimmäismäärä on 100 henkilöä tai osakepääoman määrä enintään 420 tuhatta dollaria
Etelä-Korean pienten ja keskisuurten yritysten kriteerit
Etelä-Korea määrittelee pk-yritykset yrityksiksi, joissa on alle 300 henkilöä ja joiden varat ovat alle 60 miljoonaa dollaria.
Euroopan komissio jakaa pk-yritykset kolmeen tyyppiin:
- Keskisuuri yritys, seuraavilla ehdoilla:
- Työntekijöiden määrä alle 250 henkilöä
- Vuotuiset tulot eivät ylitä 50 miljoonaa dollaria
- Taseen loppusumma ei ylitä 50 miljoonaa dollaria
- Pienyritys, seuraavilla ehdoilla:
- Työntekijöiden määrä alle 50 henkilöä
- Vuoden tulot eivät ylitä 10 miljoonaa dollaria
- Taseen loppusumma ei ylitä 13 miljoonaa dollaria
- Mikrokokoinen yritys seuraavilla ehdoilla:
- Henkilöstön määrä alle 10 henkilöä
- Vuoden tulot eivät ylitä 2 miljoonaa dollaria
- Taseen loppusumma ei ylitä 2 miljoonaa dollaria
MSME: n vaikutusmahdollisuudet
MSME-yrityksiä koskevan vuoden 2008 lain nro 20 perusteella II luvun 5 artiklassa MSME-yhtiöiden valtuuttamisen tavoitteet ovat:
- Tasapainoinen, kehittyvä ja oikeudenmukainen kansantalouden rakenne.
- Kasvata ja kehitä MSME-yritysten kykyä tulla vahvaksi ja itsenäiseksi yritykseksi.
- Suurten ja keskisuurten yritysten roolin lisääminen aluekehityksessä, työpaikkojen luomisessa, tulonjaossa, talouskasvussa ja köyhyyden lievittämisessä.
Mikroyritysten, mikroyritysten, pienten ja keskisuurten yritysten ominaisuudet
Pk-yritysten "mikroyritykset, pienet ja keskisuuret yritykset" ominaisuudet, joihin kuuluvat:
- Yrityksen hyödyketyypit / tavarat eivät ole kiinteitä tai voivat muuttua milloin tahansa.
- Yrityksen hoitopaikka voi muuttua milloin tahansa.
- Hänen liiketoiminnassaan ei ole toteutettu hallintoa, jopa henkilökohtainen talous ja yritystalous yhdistyvät edelleen.
- Henkilöresursseilla "HR" ei vielä ole kykyä yrittäjähenkeä.
- Yleensä henkilöstöhallinnon koulutusaste on edelleen matala.
- Yleensä MSME-toimijoilla ei ole pääsyä pankkitoimintaan, mutta joillakin on pääsy pankkien ulkopuolisiin rahoituslaitoksiin.
- Yleensä heillä ei ole yrityslisenssiä tai laillisuutta, NPWP mukaan lukien.
Kriisikauden aikana pienten ja keskisuurten yritysten katsottiin selviytyvän joustavuutensa ja liiallisen riippuvuutensa vuoksi pankkiluottojen kautta tapahtuvasta rahoituksesta. Kriisin aikana, vaikka monilla pienillä ja keskisuurilla yrityksillä oli vaikeuksia, niitä oli edelleen melko paljon. Tämä näkyy myös pienten ja keskisuurten yritysten aseman paranemisena bruttokansantuotteen muodostumisen rakenteessa (BKT) kriisin aikana ja sen jälkeen verrattuna kriisiä edeltävään ajanjaksoon, jolloin suurten ja keskisuurten yritysten osuus BKT: n muodostumisesta parannus.
Vuosien 1997 ja 2003 liiketoimintasuhteen mukaan vuoden 1993 vakiohintoihin perustuen, suurten ja keskisuurten yritysten BKT kasvoi 3,82 prosenttia vuoden 1997 249 572 miljardista 259,1 miljardiin vuonna 2003. (BPS ja osuuskuntien ja pk-yritysten ministeriö, 2011) Vaikka pienet ja keskisuuret yritykset ovat osoittaneet roolinsa kansantaloudessa, heillä on edelleen sisäisiä ja ulkoisia esteitä tai rajoituksia. Yleensä mikro-, pienten ja keskisuurten yritysten (MSME) kohtaamia ongelmia ovat:
- Yritystavaroiden tyyppi ei ole kiinteä, voi muuttua tietyn ajanjakson aikana;
- Toimipaikka ei ole aina kiinteä, se voi muuttua milloin tahansa.
- Et ole harjoittanut yksinkertaista taloushallintoa äläkä erota perhe- ja yritystaloutta
Henkilöresursseilla (yrittäjillä) ei vielä ole riittävää yrittäjähenkeä;
- Keskimääräinen koulutustaso on suhteellisen alhainen;
- Heillä ei yleensä ole pankkitoimintaa, mutta joillakin heillä on pääsy pankkien ulkopuolisiin rahoituslaitoksiin.
- Yleensä ei ole liikelupaa tai muita lakivaatimuksia, kuten veronmaksajan tunnistenumero (NPWP).
Kriisikauden aikana pienten ja keskisuurten yritysten katsottiin selviytyvän joustavuutensa ja liiallisen riippuvuutensa vuoksi pankkiluottojen kautta tapahtuvasta rahoituksesta. Kriisin aikana, vaikka monilla pienillä ja keskisuurilla yrityksillä oli vaikeuksia, niitä oli edelleen melko paljon. Tämä näkyy myös pienten ja keskisuurten yritysten aseman paranemisena bruttokansantuotteen muodostumisen rakenteessa (BKT) kriisin aikana ja sen jälkeen verrattuna kriisiä edeltävään ajanjaksoon, jolloin suurten ja keskisuurten yritysten osuus BKT: n muodostumisesta parannus.
Vuosien 1997 ja 2003 liiketoimintasuhteen mukaan vuoden 1993 vakiohintoihin perustuen, suurten ja keskisuurten yritysten BKT kasvoi 3,82 prosenttia vuoden 1997 249 572 miljardista 259,1 miljardiin vuonna 2003. (BPS ja osuuskuntien ja pk-yritysten ministeriö, 2011) Vaikka pienet ja keskisuuret yritykset ovat osoittaneet roolinsa kansantaloudessa, heillä on edelleen sisäisiä ja ulkoisia esteitä tai rajoituksia. Yleensä mikro-, pienten ja keskisuurten yritysten (MSME) kohtaamia ongelmia ovat:
Sisäiset tekijät
Pääoman puute liiketoiminnan kehittämiseen
MSME-pääoman puute vaikeuttaa liiketoiminnan kehittymistä, koska yksittäiset omistajat luottavat vain omaan rajoitettuun pääomaansa. Tämä johtuu vaikeuksista saada pääomalainoja pankeilta, jotka asettavat hallinnollisia ja teknisiä vaatimuksia, joita ei voida täyttää.
- Rajoitetut henkilöstöresurssit
MSME: t ovat yleensä perinnöllisiä yrityksiä. Nykyiset henkilöstöresurssit ovat rajalliset muodollisen koulutuksen ja taitojen suhteen, joten MSME: n kehittäminen on vaikeaa optimaalisesti.
- Heikko yritysverkko ja markkinaosuus
Pienet yritykset ovat yleensä perheyrityksiä, joilla on hyvin rajalliset yritysverkot ja levinneisyysominaisuudet alhaisilla markkinoilla, joten tuotettuja tuotteita on hyvin vähän ja niiden laatu on heikko kilpailukykyinen.
Ulkoiset tekijät
- Liiketoimintaympäristö ei ole vielä täysin suotuisa
Hallituksen politiikkaa kasvattaa ja kehittää pieniä ja keskisuuria yrityksiä vuodesta toiseen edelleen hiotaan, mutta se ei silti edistä. Tämä johtuu epäterveellisen kilpailun esiintymisestä pienyrittäjien ja suuryrittäjien välillä.
- Rajoitetut liiketoimintatilat ja infrastruktuuri
Tietotekniikan kehitykseen liittyvän tiedon puute aiheuttaa sen, että MSME-toimijoiden omistamat tilat ja infrastruktuurit eivät kehity nopeasti ja tukevat vähemmän liiketoimintansa edistymistä.
- Vapaakaupan vaikutukset
Vapaakaupassa Indonesian pk-yritysten edellytetään pystyvän kilpailemaan ulkomaisten pk-tuotteiden kanssa. Indonesian pk-yritysten on suoritettava tuotantoprosessit tuottavasti ja tehokkaasti, ja ne voivat tuottaa sellaisia tuotteita heillä on laatustandardit, kuten laatukysymykset (ISO 9000), ympäristöasiat (ISO 14000) ja ihmisoikeuskysymykset työllisyys.
- Tuotteen luonne, lyhyt käyttöikä
- Rajoitettu pääsy markkinoille
Lue myös: "Lysogeenisen ja lyyttisen syklin" viruksen lisääntyminen
Pk-yritysten tyypit
Kuten selitetään presidentin asetuksessa N: o 32 olevassa MSME-määritelmässä 19 1998 1998 ihmisten pientä taloudellista toimintaa, jota on suojeltava ja estettävä vilpilliseltä kilpailulta terveellistä.
Viime vuosikymmenen aikana MSME-yrityksiä on alkanut syntyä, alkaen kotipohjaisesta mittakaavasta laajempaan, tässä on 3 yritystyyppiä, mukaan lukien MSME: t:
Kulinaarinen liiketoiminta
Yksi suosituimmista MSME-yrityksistä, jopa nuorten keskuudessa. Elintarvikealan innovaatioilla ja ei liian suurella pääomalla varustettu yritys on varsin lupaava, koska kaikki tarvitsevat ruokaa päivittäin.
Muotiliiketoiminta
Elintarvikkeiden lisäksi myös muotialan pk-yritykset ovat kysyttyjä, joka vuosi esiintyy aina uusia muotisuuntauksia, mikä tietysti lisää muotiliiketoiminnan tuloja.
Agribusiness
Kuka sanoo, että maatalouden maatalousyrityksen on hyödynnettävä suuri maa-alue, voit hyödyntää talopihoja, jotka on muutettu kannattavaksi maatalousmaaksi.
Lue myös: Porifera "huokoisten eläinten" rakenne ja jalostus
MSME-kehitystyöt
Mikroyritysten, pienten ja keskisuurten yritysten kehittäminen on lähinnä hallituksen ja yhteisön välinen vastuu. Tarkastelemalla MSME: n kohtaamia ongelmia on tulevaisuudessa pyrittävä seuraaviin asioihin:
Ehdollisen liiketoimintaympäristön luominen
Hallituksen on pyrittävä luomaan suotuisa ilmasto muun muassa etsimällä rauha ja turvallisuus liiketaloudessa sekä liiketoiminnan toimilupamenettelyjen, verohelpotusten ja jne.
Auta valtion pääomaa
Hallituksen on avustettava pääoma-apua erityisellä luottojärjestelmällä, jonka olosuhteet eivät ole rasittavia pienille ja keskisuurille yrityksille pääoman lisääminen joko muodollisen rahoituspalvelualan, epävirallisen rahoituspalvelualan, lainajärjestelmien, leasingin ja pääomarahastojen kautta hanke.
Yritysten suojaaminen
Suojaa tietyille liiketoimintatyypeille, erityisesti perinteisille yrityksille, jotka ovat heikon taloudellisen ryhmän yrityksiä, on suojeltava suojelu hallitukselta, olipa kyse kutsusta tai hallituksen asetuksista, jotka johtavat keskinäiseen tukeen kannattava.
Kumppanuuden kehittäminen
On välttämätöntä kehittää molempia osapuolia tukevat kumppanuudet MSME: n välillä tai MSME: n ja suurten yrittäjien välillä kotimaassa ja ulkomailla, jotta vältetään monopolien syntyminen liiketoiminnassa.
Hallituksen koulutus
On tarpeen parantaa yrittäjyyden, johtamisen, hallinnon sekä tiedon ja teoreettisten taitojen koulutusta pienille ja keskisuurille yrityksille kehittämällä pilottikumppanuuksia.
Erityisen laitoksen muodostaminen
On välttämätöntä rakentaa laitos, joka on nimenomaisesti vastuussa kaikkien kasvuponnisteluihin liittyvien toimien koordinoinnista kehittää MSME: itä ja toimia myös ratkaisujen löytämiseksi sekä sisäisten että ulkoisten ongelmien ratkaisemiseksi Pk-yritykset.
Yhdistyksen perustaminen
Nykyisiä yhdistyksiä on vahvistettava lisäämään niiden roolia muun muassa yritystietoverkon kehittämisessä, jota tarvitaan suuresti jäsenten liiketoiminnan kehittämiseen.
Edistämisen kehittäminen
Tämä tehdään MSME: n ja suuryritysten välisen kumppanuusprosessin vauhdittamiseksi. Tuotettujen tuotteiden mainostamiseksi tarvitaan erityisiä tiedotusvälineitä.
Siitä keskustelu MSME-tavoitteet: tyypit, ominaisuudet, kriteerit, ominaisuudet ja määritelmät Toivon, että tämä arvostelu voi lisätä tietoa teille kaikille, kiitos paljon vierailustanne.