Syrjinnän, menetelmien, vaikutusten, tekijöiden, tyyppien ja esimerkkien määritelmä

Määritelmä syrjinnästä

Syrjinnän määritelmä on epäreilu tai epäoikeudenmukainen käytös, asenne tai toiminta myös yksilöt ja / tai ryhmät eivät ole tasapainossa yksilöiden ja / tai ryhmien kanssa muut.

On myös niitä, jotka väittävät, että syrjinnän merkitys on teko tai kohtelu, joka osoittaa epäoikeudenmukaisuutta tiettyjä yksilöitä ja / tai ryhmiä vastaan, jotka johtuvat yksilöiden tai ryhmien erityispiirteistä että.

Sekä yhteiskunnassa että osavaltiossa tapahtuu monia syrjinnän muotoja. Tämä tapahtuu, koska ihmisillä on yleensä taipumus syrjiä tai luokitella itseään.

Epäoikeudenmukaista kohtelua voi esiintyä missä ja milloin tahansa seuraavien ominaisuuksien erojen vuoksi;

1. Etnisyyden ja rodun erot
2. Sosiaalisen luokan erot
3. Sukupuolierot (sukupuoli)
4. Uskonnon / vakaumuksen erot
5. Erot poliittisissa näkemyksissä
6. Fyysisten olosuhteiden erot ja muut

Määritelmä syrjinnästä asiantuntijoiden mukaan

Ymmärtääksemme paremmin syrjinnän merkityksen voimme viitata alla olevien asiantuntijoiden mielipiteisiin:

1. Fulthonin, et ai., Mukaan

Tämä syrjinnän määritelmä on epäoikeudenmukainen ja eriarvoinen kohtelu, jota noudatetaan yksilöiden tai ryhmien erottamiseksi toisistaan ​​sen perusteella jollain, yleensä sillä on kategorisia ominaisuuksia tai ominaisuuksia, joista tulee erottamiskykyisiä, kuten etnisyyden, uskonnon, rodun tai sosiaalisen luokan jäsenyyden perusteella.

2. Theodorson & Theodorson (1979) mukaan

Tämä syrjinnän määritelmä on yksilöiden tai ryhmien epäoikeudenmukainen kohtelu jollakin, on yleensä kategorisia ominaisuuksia tai myös erottavia ominaisuuksia, kuten etnisyys, uskonto, rotu tai jäsenyys sosiaalinen.

3. Searsin, Freedmanin ja Peplaun (1999) mukaan

Tämä syrjinnän määritelmä on käyttäytyminen, joka osoittaa yksilöiden tai ryhmien hylkäämisen yksinomaan henkilön kuulumisen vuoksi ryhmään.

4. Yhdistyneiden Kansakuntien (YK) mukaan

Tämä syrjinnän määritelmä on käyttäytyminen / asenne samoin kuin toimet, jotka sitten suoritetaan erojen perusteella luonteen tai yhteiskunnan tekemässä luokittelussa, jolla ei ole mitään tekemistä yksilön kykyjen kanssa tai hänen palvelunsa.

5. Indonesian suuren sanakirjan (KBBI) mukaan

Tämä syrjinnän määritelmä on erilainen kohtelu samanvärisiä ihmisiä kohtaan luokkiin, ihonväriin, talouteen, etnisyyteen, uskontoon ja niin edelleen perustuen.

Syrjinnän tyypit ja tyypit

Tätä syrjintää esiintyy usein vammaisilla henkilöillä

Pettigrew (julkaisussa Liliweri 2005) on sosiologi, joka toteaa, että yhteiskunnassa voi esiintyä tai voi esiintyä kahta syrjintää. Alla on esitetty syrjinnän tyypit ja tyypit, mukaan lukien seuraavat:

1. Suora syrjintä

Suora syrjintä on eräänlaista syrjintää, jossa lait, asetukset tai politiikat laaditaan ilmoittamalla selvästi tietyt ominaisuudet. Esimerkiksi uskonto, rotu, sukupuoli, fyysinen kunto, niin että jotkut ihmiset eivät saa samoja mahdollisuuksia.

2. Epäsuora syrjintä

Tämäntyyppistä syrjintää esiintyy, kun asetus on luonteeltaan neutraali mutta EU: n sisällä Alalla toteutettaessa syrjitään ihmisiä, joilla on ominaisuuksia varma.

Syrjinnän syyt

Kuten edellä on kuvattu, syrjintää tapahtuu, koska ihmisillä on taipumus syrjiä tai luokitella itseään. Yahyan (2006) mukaan syrjintään on 6 syytä, mukaan lukien seuraavat:

1. Psykologinen puolustusmekanismi

Meissä on myös psykologinen puolustusmekanismi tai projektio, jossa yksilöt Sitten henkilö siirtää epätoivotun ominaisuuden, joka on hänessä, muille ihmisille muut.

2. Pettynyt tunne

Tämä syrjintä voi tapahtua myös pettymyksestä hänessä. Tämä pettymys päästetään sitten yksilölle / ryhmälle, jota hän pitää pettymyksensä 'syntipukina'.

3. Historia

Tietyn maan tai rodun syrjintää voi tai voi esiintyä kyseiseen maahan tai roduun liittyvän epämiellyttävän menneen historian vuoksi.

4. Turvallisen ja matalan itsensä tunteet

On monia ihmisiä, jotka tuntevat olevansa uhattuna (epävarma) ja joilla on heikko itsetunto ja yrittävät sitten rauhoittaa itseään pudottamalla muita ihmisiä. Tämä johtaa sitten syrjivään kohteluun.

5. Kilpailu ja hyväksikäyttö

Moderni yhteiskunta on yleensä materialistisempaa ja kilpailee aina keskenään. Tämä kilpailu voi silloin tai voi johtaa yksilöiden tai tietyt ryhmät voidakseen tai pystyä hyödyntämään, saamaan rikkautta, ylellisyyttä ja teho.

6. Sosialisointimalli

Tämä syrjivä asenne voidaan oppia tai voidaan oppia ja siirtää sitten sukupolvelta toiselle sosiaalistamisprosessin kautta. Tämä muodostaa sitten yhteiskunnassa stereotyyppisen näkemyksen käyttäytymisestä, elämäntavasta ja niin edelleen.

Tekijöitä esiin nousevia syrjinnän tekoja.

Seuraavat ovat käyttäytymispoikkeamia, jotka ovat tekijöitä syrjivien asenteiden syntymisessä sosiaalisessa elämässä, mukaan lukien seuraavat:

• Tottelematta vanhempien neuvoja muuttaa sopimattomia asenteitaan.
• Tottelemattomuus johdolle tai kutsutaan tottelemattomuudeksi.
• Sovellettavien yleisten normien rikkomista kutsutaan rikkomiseksi.
• Valheiden kertomista, lupausten pitämättä jättämistä ja luottamuksen pettämistä kutsutaan myös tekopyhiksi.

Sosiaalinen ero (erilaistuminen) osoittaa yhteiskunnan monimuotoisuuden. Se on yksi maan, Bhineka Tunggal Ikan, perustoista, nimittäin rodun, kielen, etnisen alkuperän, uskonnon ja kulttuurin moniarvoisuus.

Syrjinnän kielteiset vaikutukset.

Tämän syrjivän asenteen huonoja seurauksia ovat:

• Käynnistä lahkolaisuuden syntyminen
• Vihamielisyyden lisääminen ryhmien välillä
• Kutsu uusia sosiaalisia ongelmia, jotka voivat aiheuttaa horisontaalisia konflikteja yhteisössä.
• Sorron ja autoritaarisuuden luominen
• Jos tämä syrjinnän asenne on hyvin hallitseva, oikeudenmukaisuutta on vaikea panna täytäntöön, koska ryhmä päätöksenteossa perustuu vain subjektiivisiin näkökohtiin.
• Syrjintä voi tuhota tai voi tuhota sosiaalisen elämän nivelet ja johtaa jakautumiseen.
• Syrjinnän myötä ongelmat pidentyvät ja on mahdollista, että syntyy uusia ongelmia.

Kuinka välttää syrjivää käyttäytymistä

Jokaisen yksilön on voitava tai pystyä välttämään syrjivää käyttäytymistä:

1. Tajusimme, että ihmisillä on sama asema Jumalan edessä.
2. Uskomalla, että jokaisella ihmisellä on omat erikoisuutensa.

Pyrkimykset vähentää syrjintää yhteiskunnassa

Monimuotoisuuden kielteisen vaikutuksen aiheuttamien ongelmien minimoimiseksi on tällöin tehtävä seuraavia toimia:

1. Viljellä nationalismin henkeä.
2. Viljellä uskonnollista henkeä.
3. Moniarvoisuuden hengen edistäminen.
4. Pidä uskontojen välistä vuoropuhelua.
5. Kehitä humanismin henkeä.
6. Rakenna viestintämalleja vuorovaikutukseen tai suhteiden määrittelyyn joukkotiedotusvälineiden, uskonnon ja maailman harmonisoinnin välillä.
7. Avoimuus ja kypsyys globaalissa ajattelussa, joka on luonteeltaan osallistavaa.
8. Tietoisuus yhteenkuuluvuudesta historian vähentämisessä.

Esimerkkejä syrjinnän muodoista

Sukupuoleen perustuvaa syrjintää esiintyy usein työelämässä

Ehkä jotkut meistä eivät ymmärrä, että hänen toistaiseksi tekemänsä toiminta on eräänlaista syrjintää muita kohtaan. Seuraavassa on joitain esimerkkejä syrjinnän muodoista, mukaan lukien seuraavat:

• Esimerkkejä sukupuoleen perustuvasta syrjinnästä; asettaa pienemmät palkat naispuolisille työntekijöille miehiin verrattuna, vaikka tehtävät ja vastuut ovat samat.
• Esimerkkejä rodullisesta syrjinnästä; työmarkkinoiden sulkeminen tietyntyyppisessä työssä tietyille roduille niin, että silloin ei ole tasa-arvoa tällaisessa työssä.
• Esimerkkejä uskonnollisesta syrjinnästä; vaikeuttaa tai myös estää toimintaa tai muuta uskonnollista toimintaa alueella sillä perusteella, että suurin osa alueen väestöstä on eri uskontoa.
• Esimerkkejä sosiaalisesta syrjinnästä; erilaiset palvelut julkisille laitoksille (kuten terveyspalvelut) rikkaille ja myös köyhille.

Siten selitys syrjinnän, menetelmien, vaikutusten, tekijöiden, tyyppien ja esimerkkien määritelmälle, toivottavasti kuvattu voi olla hyödyllinen sinulle.