31 Hallinnon määrittely asiantuntijoiden, ominaisuuksien ja tyyppien mukaan
Ymmärtäminen hallinnosta yleensä
Hallinto tulee latinaksi: Ad = intensiivinen ja ministrare = palvele, auta, täytä. Hallinnolla tarkoitetaan toimintaa tai pyrkimyksiä avustaa, palvella, ohjata tai säännellä kaikkia toimintoja tavoitteen saavuttamiseksi. Hallinto on liiketoimintaa ja toimintaa, joka liittyy politiikkojen toteuttamiseen tavoitteiden saavuttamiseksi.
Hallinto kapeassa mielessä on toiminta, joka sisältää muistiinpanoja, kirjeenvaihtoa, kevyttä kirjanpitoa, kirjoittamista, esityslistaa ja niin edelleen teknistä hallintoa. Hallinto laajassa mielessä on koko kahden tai useamman ihmisen yhteistyöprosessi tavoitteiden saavuttamiseksi käyttämällä tiettyä tehokasta ja vaikuttavaa infrastruktuuria.
Lue myös artikkeleita, jotka voivat olla yhteydessä toisiinsa:Vaikutukset ovat: Määritelmä, esimerkit, tyypit (TÄYDELLINEN KESKUSTELU)
Hallinnon ymmärtäminen asiantuntijoiden mukaan
Seuraava on hallinnon määritelmä asiantuntijoiden mukaan:
1. Arthur Grager
Hallinto on organisaation lipun toteutuksen ja palveluiden viestintätoiminto.
2. George Terry
Hallinto on työn hallinta, organisointi ja niiden käyttäminen, jotka soveltavat sitä asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi.
3. (Sondang. P. Siagian, 1973)
Hallinto on koko kahden tai useamman ihmisen välinen yhteistyöprosessi, joka perustuu tiettyyn järkevyyteen asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi.
4. William Leffingwell ja Edwin Robinson
Hallinto on johtoon kuuluva haara, joka koskee toimistotyön tehokasta suorittamista milloin ja missä työ on tarkoitus tehdä.
5. Ulbert
Hallinto kapeassa merkityksessä määritellään tietojen ja tietojen systemaattiseksi valmisteluksi ja tallentamiseksi sisäisesti tai ulkoisesti tietojen toimittamiseksi ja joidenkin tai täysin. Kapea ymmärrys hallinnosta tunnetaan paremmin nimellä Hallinto.
6. Munawardi Reksohadiprowiro
"kapeassa mielessä" hallinto tarkoittaa hallitusta, mukaan lukien hallinnon siisti ja järjestelmällinen järjestäminen ja päättäväisyys tosiasiat ja kirjoitettu tavoitteena saada kattava näkemys sekä tosiasioiden ja muiden tosiseikkojen suhde.
7. Wijanan mukaan
Hallinto on "yhdistelmä valtion halpojen ja korkeiden kustannusten suorittamista hallituksen ja poliisin operaatioista.
8. Leonard D. Valkoinen (1958)
Hallinto on yhteinen prosessi kaikissa konsernin ponnisteluissa joko julkisissa tai yksityisissä yrityksissä.
9. William H. Newman (1963)
Hallinto on yksittäisten liiketoimintaryhmien johtajuutta ja valvontaa yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.
10. WH EVANSin mukaan
Hallinto on toiminto, joka liittyy yrityksen kaikkien toimintojen vaiheiden johtamiseen ja ohjaamiseen organisaation tietojenkäsittely-, viestintä- ja muistimateriaaleissa.
11. Simon 1958: n mukaan
Hallinto on ryhmätoiminta, joka tekee yhteistyötä tehtävien suorittamiseksi yhdessä.
12. FX Soedjadi 1989
Hallinto on toimiston liiketoimintamenettelyt (muistiinpanot, kirjoittaminen, kopiointi ja niin edelleen).
13. Mukaan Dr. Sutarto (1977) sanoa
Hallinto on koko joukko jäsentäviä toimintoja ihmisryhmän yhteistyössä tiettyjen tavoitteiden saavuttamiseksi tekemälle työlle.
14. Soewarno Handaeningrat
sanoi "Hallinto tulee suppeasti sanasta Administratie (hollanti), joka sisältää toiminnot muistiinpanojen tekeminen, kirjeenvaihto, kevyt kirjanpito, konekirjoitus, esityslistat ja niin edelleen hallinto ”(1988: 2).
15. Mukaan M / E Dimock ja G.O Dimock
Valtionhallinto on osa julkishallintoa, jolla on laajempi ala, jota tutkitaan miten instituutiot perheistä uskoviin maihin rakentuvat, mobilisoidaan ja ajettu.
Lue myös artikkeleita, jotka voivat olla yhteydessä toisiinsa:Fasismin ideologia: määritelmä, elementit, ominaisuudet, tarkoitus "TÄYDELLINEN"
16. Bachsan Mustafa, SH
Valtion hallinto on yhdistelmä kantoja, jotka muodostetaan ja joita säännellään vaiheittain oikeushenkilöille - oikeushenkilöille - oikeudellisille ja oikeuslaitoksille.
17. Wilson 1987
Hallinto tieteenä. Ajatukset byrokraattisen poliittisen ylivallan virallisesta johtamisesta johtuen niiden välisestä erosta poliittiset ja hallinnolliset tehtävät sekä oletukset hallinnollisten toimintojen paremmuudesta poliittinen. Klassinen iskulause, jota kerran tarjottiin, kun poliittinen tehtävä lopetti hallinnollisen toiminnan, alkoi, kun poliittinen loppu, hallinto - Wilson 1941.
18. John M. Pfiffer ja Robert V
Julkinen hallinto on prosessi, joka liittyy hallituksen politiikan, taitojen toteuttamiseen ääretön määrä opetusohjelmia ja tekniikoita, jotka tarjoavat suunnan ja tarkoituksen kokeilla useita henkilö.
19. Prof. DR. Prajudi Atmosudirdjo
Valtionhallinnon tehtävä valtionhallinto tarkoittaa, että hallitus (virkamiehet) ei voi hoitaa tehtäviään ilman valtionhallintoa.
20. Ordway Tead (1953)
selitti, että hallinto on laaja liiketoiminta, joka kattaa kaikki johtavat alat, sitoutumaan ihmisiin, säätelemään tavoitteisiin ja tarkoituksiin tähtäävän inhimillisen yhteistyön toimintaa varma.
21. The Liang Gien mukaan
sanoi: "Hallinto on laajasti joukko toimintoja, joita ryhmä ihmisiä toteuttaa yhteistyössä tiettyjen tavoitteiden saavuttamiseksi" (1980: 9).
22. Prof. DR. S Prajudi Atmosudirjo, S.H.
Hallinto on prosessi ja työskentelymenetelmät, jotka sisältyvät kaikkiin yrityksiin, olivatpa ne valtion- tai yksityisiä yrityksiä, siviili- tai sotilasyrityksiä, suuria tai pieniä yrityksiä.
23. Dwight Waldon (1971) mukaan
Hallinto on inhimillisen yhteistyön muoto, jolla on korkea järkevyys.
24. Elix A. Nigro ja Lloyd G. Nigro (1977: 18)
Johtopäätös siitä, että hallinto on:
1) yhteistyöryhmätyöskentely yhdessä julkisessa ympäristössä
2) kattaa kaikki hallitushaarat ja on yhteys hallitushaarojen (toimeenpanovallan, oikeuslaitoksen ja lainsäädäntö) välillä.
3) Sillä on tärkeä rooli julkisen politiikan muotoilussa ja se on osa poliittista prosessia
4) Erilainen kuin yksityinen hallinto
5) Läheinen suhde yksityisiin ryhmiin ja henkilöihin palvellessaan yhteisöä.
25. Syamsin mukaan (1985: 10)
"Hallinto on kaikkea toimintaa kaikissa yhteistyöponnisteluissa, jotka ryhmä tai useampi henkilö suorittaa yhdessä ja samanaikaisesti asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi".
26. Soepardin mukaan (1988: 7)
Hallinto on koko prosessi yhteistyötoimista, joita hoitaa joukko ihmisiä tai enemmän ihmisiä yhdessä ja samanaikaisesti ennalta määrätyn tavoitteen saavuttamiseksi.
27. Dr. Saafroedin Bahar
Hallinto on kaikkea toimintaa tai organisointiprosessia jokaisessa ihmisen yhteistyöryhmän pyrkimyksessä tiettyjen tavoitteiden saavuttamiseksi.
28. Achmad Ichsanin mukaan SH. Työhallinnossa
Hallinto käännetään toteutusmenettelyksi, ja siinä on tietoja siitä, että se sisältää käsityksen hallinnosta "organisaatio ja johtaminen" on myös oikeusjärjestelmässä, kun taas täytäntöönpano osoittaa hallinnan toteuttamisen että.
29. Stephen Robbinsin mukaan
lainasi Ulbert Silalahi ja totesi, että "hallinto on yleinen prosessi, jolla toiminta saadaan tehokkaasti päätökseen ja muiden ihmisten kautta ”(Hallinto on universaali prosessi tavoitteiden saavuttamiseksi tehokkaasti ihmisten kanssa ja ihmisten kautta muut).
30. Young Harris Nasutionin mukaan
kirjassaan "Administration Knowledge Course" seuraavasti: "Suppeassa mielessä ja jopa jokapäiväisessä mielessä hallinto tarkoittaa hallintoa. Hallinto on työ, joka säätelee kaikkea työhön liittyvää työtä - kirjoittamalla, kirjeenvaihdolla ja tallentamalla / tallentamalla kaikki muutokset tai tapahtumat, jotka tapahtuvat organisaatio ".
31. Arifin Abdulrachman (1971) ehdotti myös,
Hallinnossa tarkoitetussa hallinnossa sen toimintaan kuuluu kirjeiden vastaanottaminen, kirjeiden tallentaminen, kirjeenvaihto, kopiointi, kirjaaminen kirjoihin tai kartothik, pohjimmiltaan kaikenlaista työtä, joka liittyy ns. paperityöhön, myös soittaminen ja vastaanotto.
Lue myös artikkeleita, jotka saattavat liittyä toisiinsa: 30 Ihmisoikeuksien määritelmät asiantuntijoiden ja esimerkkien mukaan, historia, tyypit
Hallinnolliset ominaisuudet
- 2 tai useamman ihmisen muodostavan ihmisryhmän olemassaolo.
- Yhteistyötä tehdään
- On prosessi / liiketoiminta
- Siellä on ohjausta, johtajuutta ja valvontaa
- Siellä on tarkoitus
Hallinnon tyyppi
- Julkishallinto
- Ympäristöhallinto
- Valtionhallinto
- Kaupallinen hallinto
- Kehityshallinto
- Väestöhallinto
- Taloushallinto
- Koulutuksen hallinto
Hallinnolliset elementit
Luonteeltaan yhteistyöhön perustuva toiminta kattaa hyvin laajan kentän, jossa yhteistyö liittyy aina ihmisen toimintaan The Liang Gien mukaan, jota kutsutaan hallinnoksi; "Koko organisaatioprosessi ihmisryhmän kaikilla yhteistyöponnisteluilla tiettyjen tavoitteiden saavuttamiseksi". Liang Gien määritelmästä saamme kolme hallinnollista elementtiä, jotka koostuvat:
- Toiminta, johon osallistuu vähintään kaksi henkilöä
- Yhdessä toteutetut toimet
- On tiettyjä tavoitteita, jotka on saavutettava.
Nämä kolme elementtiä liittyvät läheisesti toisiinsa ja ovat integroituneita. Jos yhtä heistä ei ole olemassa, toimintaa ei voida kutsua hallinnoksi.
Hallinnon merkityksen ja määritelmän suhde
Vaikka sanamuoto on erilainen, kaikilla yllä olevilla määritelmillä on sama olemus eli hallintoa pidetään toiminnan, työn, toiminnan tai toiminnan tyypinä vaivaa. Mutta suoritetut toiminnot eivät ole vain yhtä tyyppiä, vaan myös sarja toimintoja.
Joten itse asiassa hallinto voidaan nähdä sarjana, mutta se voidaan nähdä myös ajatusprosessina. Hallinnon käsitteen ala on niin laaja, että Robert Prestus on jopa paljastanut, että muiden yhteiskuntatieteiden laajuus johtuu yhteistyöstä kaikilla elämän osa-alueilla.
Lue myös artikkeleita, jotka voivat olla yhteydessä toisiinsa:4 opettajan pätevyysstandardit, jotka perustuvat lakiin TÄYDELLISET
Hallintotieteet
Hallinnollinen tiede on yleensä jaettu kahteen päähaaraan, nimittäin valtionhallintoon ja kaupalliseen hallintoon, ja näiden kahden tieteenalan ero on keskustelun tai tutkimuksen kohteena.
Valtionhallinto
Julkishallinnolla on monia määritelmiä, jotka voidaan yleensä jakaa kahteen luokkaan. Ensinnäkin määritelmä näkee valtionhallinnon vain toimeenpanovallan sisällä. Ja toiseksi, määritelmä, joka tarkastelee valtionhallinnon laajuutta, sisältää kaikki hallintoalat ja yleisöön liittyvät asiat.
Valtionhallinnon ja sen sosiaalisen ympäristön välillä on vuorovaikutteinen suhde. Sosiaalisen ympäristön eri elementtien joukossa kulttuurin osa on se elementti, joka vaikuttaa eniten valtionhallinnon suorituskykyyn.
Valtionhallinnon kasvun historia
Yllä olevasta kuvauksesta voidaan päätellä, että on olemassa historiallinen köysi, joka kokoaa valtionhallinnon kehityksen. Nykyisen valtionhallinnon saavutuksia ja antamia ei voida erottaa tehdyistä ponnisteluista väsymätön työ, jonka perustajat ja ylläpitäjät ovat tehneet ensimmäinen. Nykyaikainen hallinto on täynnä pyrkimyksiä painostaa enemmän julkista virkaa voidakseen omistaa kaikki toimintansa vaurauden toteuttamiseen ja yleisen edun palvelemiseen. Siksi valtionhallintoa ei pidetä "yleisön" hallinnona, vaan päinvastoin "hallinnon puolesta".
Tämä idea ei todellakaan ole uusi. Tällainen suuntaus julistettiin selvästi Kungfutsen opetuksissa ja Periklesin "hautajaispuheessa" jopa muinaisten egyptiläisten elämässä. Historialliset todisteet osoittavat selvästi Ciceron ja Casiodoruksen kaltaisten henkilöiden järjestelmälliset ponnistelut. 1500--1800-luvuilla kameralistit asettivat virstanpylväät Saksan ja Itävallan valtionhallinnon perustamiselle, jotka pitivät hallintoa tekniikkana. Julkishallinto sai myös huomiota Amerikassa, varsinkin kun maa itsenäistyi.
Mitä Cicero esitti esimerkiksi De Officiis -lehdessä, löytyy vanhojen valtakuntien julkisista eettisistä säännöistä. Heistä yleisesti syntyy toivo, että valtion hallinto harjoittaa toimintaa yleisen edun mukaisesti ja kehittää aina ihmisten hyvinvointia. Toisin sanoen valtionhallinnon ei pitäisi ruopata toimistonsa taskuja (korruptio) itsensä vuoksi
Moderni julkishallinnon lähestymistapa
Julkishallinnon evoluutiokehitystä kuvataan perinteisillä lähestymistavoilla, käyttäytymismenetelmillä, päätöksentekomenettelyillä (päätöksenteko) ja ekologisilla lähestymistavoilla. Perinteinen lähestymistapa paljastaa erityisesti valtiotieteen vaikutuksen valtionhallinnon vanhempana, järkevä lähestymistapa hallintoon ja tieteellisen johtamisen liikkeen vaikutus hallinnon kehitykseen maa.
Neljän ehdotetun lähestymistavan joukossa mikään ei ole parempaa kuin muut lähestymistavat. koska jokainen lähestymistapa onnistuu jossain vaiheessa, sen lisäksi, että tietoinen siitä, että jokaisella lähestymistavalla on etuja ja haittoja.
Koska hallinto sisältää useita tieteenaloja, joten myös hallinnon lähestymistavat ja metodologiat vaihtelevat, valtionhallinto on dynaaminen tutkimusalue. Lisäksi on vaikea soveltaa yhtä ainoaa lähestymistapaa tiettyyn hallinnon näkökohtaan. Olisi hyödyllisempää käyttää neljää lähestymistapaa havaitun ilmiön korostamisen mukaan.
Poliittinen vaikutus valtionhallintoon on aina suuri riippumatta kellonajasta. Tämä johtuu kaikkien maiden ilmiöstä, joka osoittaa, että jokainen hallitus koostuu kolmesta hallintoelimestä (lainsäädäntö-, toimeenpano- ja oikeuslaitos).
Hallinnon ja politiikan välinen suhde heijastaa toimeenpanovallan välisen suhteen jatkuvuutta lainsäätäjän kanssa, mikä näkyy hallinnon kahdessa vaiheessa, nimittäin poliittisessa vaiheessa ja lainsäädäntövaiheessa hallinto. Jos ensimmäinen vaihe on politiikan muotoiluvaihe, toinen vaihe on ensimmäisessä vaiheessa asetettujen politiikkojen täytäntöönpanovaihe.
Lue myös artikkeleita, jotka voivat olla yhteydessä toisiinsa:Luettelo kansallisista ja kansainvälisistä vapaapäivistä (täydellinen)
Valtionhallinnon tutkimuksen merkitys
Julkishallinnolla on monia määritelmiä, jotka eroavat toisistaan laajuuden ja huomion keskipisteen mukaan. Silti, jos valtion hallintoa verrataan muihin yhteiskunnallisiin järjestöihin, se paljastuu välittömästi että valtionhallinnolla on erityisiä asioita, joita organisaatioilla ei ole muut. Caiden (1982) tuo esiin seitsemän valtionhallinnon erityispiirteitä, nimittäin
- Valtionhallinnon läsnäolo on väistämätöntä.
- Valtionhallinto odottaa noudattamista.
- Valtionhallinnolla on etusija.
- Valtionhallinnolla on poikkeuksia.
- Valtionhallinnon ylin johto on poliittista.
- Valtionhallinnon ulkonäköä on vaikea mitata
- Valtionhallinnolle annetaan enemmän toivoa
Valtionhallinnon tunnistetiedot
- Valtionhallinnon tunnistaminen Gerald E: n mukaan Caiden, pääsee seuraavilla viidellä tavalla:
Julkishallinnon tunnistaminen.
b. Julkisten organisaatioiden tunnistaminen.
c. Hallinnollisen asenteen suuntautumisen tunnistaminen.
d. Tunnista tietyt prosessit.
e. Julkisten näkökohtien tunnistaminen.
- Valtionhallintoa ei voida tunnistaa vain yhden neljästä indikaattorista seuraavat: hallituksen hallinto, julkiset organisaatiot, hallinnolliset asenteet ja prosessit, jotka ovat erityinen.
- Viisi tunnistetta sisältävät luonteeltaan yleisiä elementtejä, nimittäin: valtionhallinto näyttää toimintaa yhteisöllisesti järjestäytyneelle yleisölle poliittisessa suunnassa ja toimimaan sääntöjen mukaisesti julkinen.
Valtionhallinnon rooli
Valtionhallinnon tutkimuksen merkitys liittyy siihen, että elämä muuttuu merkityksettömäksi lukuun ottamatta julkista toimintaa. Kaikki julkisen toiminnan toteuttamiseen liittyvät asiat on sisällytetty valtionhallinnon määritelmään, erityisesti julkisen politiikan tarkastelussa.
Kehitysprosessissa seurauksena näkemys, että valtionhallinto on a Kehityksen liikkeellepaneva voima valtionhallinto auttaa lisäämään kapasiteettia hallinto. Toisin sanoen hallinnolliset tutkimukset tarjoavat taitoja menettelyjen, tekniikoiden ja mekaniikan aloilla antaa tieteellisiä säännöksiä siitä, miten kaikki sosiaalinen energia järjestetään ja arvioidaan toimintaa.
Julkisen politiikan määrittäminen sekä muotoilun, täytäntöönpanon, arvioinnin että päättämisen vaiheissa liittyy aina tuottavuuteen, käytännöllisyyteen, viisauteen, taloudellisuuteen ja arvojärjestelmän arvostamiseen Käytä.
Valtionhallinnon roolia tarvitaan yhä enemmän globalisaation maailmassa, jossa painotetaan suuresti vapaan kilpailun periaatetta. Poliittisesti valtionhallinnon tehtävänä on ylläpitää valtion vakautta sekä alueellisen koskemattomuuden että poliittisen koskemattomuuden kannalta. Taloudellisesti valtionhallinnon tehtävänä on varmistaa kansantaloudellinen kyky kohdata ja voittaa maailmanlaajuinen kilpailu.
Lue myös artikkeleita, jotka voivat olla yhteydessä toisiinsa:Luettelo 367 kansainvälisen ja kotimaan lentokentän nimestä Indonesiassa
Identiteettikriisi
Henry (1995: 21) mukaan valtionhallinnon kokema identiteettikriisi pyörii kysymyksen suhteen siitä, miten valtion hallinto suhtautui menneisyyteen. Identiteettikriisi osoittaa yksityiskohtaisesti, että:
- Valtionhallinnon kohtaama identiteettikriisi perustuu sopimukseen puuttumisesta valtionhallinnosta tiedeenä vai ei.
- Tietoa voidaan pitää tieteenä, jos se täyttää seuraavat kaksi ulottuvuutta:
- Onko teoreettinen paradigma
- Onko ydin teoria
- Nicholas Henry huomauttaa, että valtionhallinnossa on viisi paradigmaa, jotka koostuvat:
- Poliittis-hallinnollinen kahtiajako (1900-1927)
- Hallinnon periaatteet (1927-1937)
- Julkinen hallinto valtiotieteenä (1950-asti)
- Valtionhallinto hallintotieteenä (1956-1970)
- Valtionhallinto valtionhallintona (1970 - tähän asti).
- Julkishallintoa voidaan pitää monitieteisenä tutkimuksena, joka on eklektinen, koska monet konseptit ovat lainattu muilta tieteiltä.
Valtionhallinnon suhteet muihin tieteisiin
- Valtionhallinto elää yhteiskuntatieteiden alana tietyssä sosiaalisessa ympäristössä, joten sen toiminnan ilmentymä tapahtuu aina läheisesti yhteydessä yhteiskuntatieteiden eri aloihin, erityisesti historiaan, kulttuuriantropologiaan, taloustieteeseen, kaupalliseen hallintoon, psykologiaan, sosiologiaan ja yhteiskuntatieteisiin. poliittinen.
- Valtionhallinnon näkökulma ilmaistaan helpommin historiallisen analyysin ja kulttuuriantropologian avulla. Kulttuuriantropologisen analyysin käyttö täydentää historiallista analyysiä.
- Taloustiede osallistuu kustannusten ja hyötyjen analysointiin, kun taas kaupallinen hallinto osallistuu PPBS-konseptiin ja Tieteellisen johtamisen liikkeen merkitykseen valtionhallinnolle. Psykologia auttaa ymmärtämään yksilöitä hallinnollisissa tilanteissa.
- Sosiologia on tarjonnut perusteellisen keskustelun byrokratiasta ja kooptiosta, jotka ovat hyvin esillä valtionhallinnon tutkimuksessa.
Painopistealueen ongelma ja valtionhallinnon sijainti
- Maurice Spiresin mukaan julkishallinnon lähestymistavat ovat matemaattinen lähestymistapa, henkilöresurssit ja julkiset resurssit. Samaan aikaan, Robert Presthusin mukaan, se on institutionaalinen, rakenteellinen, käyttäytymiseen perustuva ja käyttäytymisen jälkeinen lähestymistapa. Nimi Thomas J. Davyn lähestymistapa koostuu johtamis-, psykologisista, poliittisista ja sosiologisista lähestymistavoista.
- Hallinnollisen prosessin lähestymistapa pitää hallintoa työprosessina, jota käytetään organisaation tavoitteiden saavuttamiseen. Tätä lähestymistapaa kutsutaan usein myös operatiiviseksi lähestymistavaksi.
- Empiirinen lähestymistapa haluaa yleistää onnistuneesti tapahtuneet tapaukset. Tätä lähestymistapaa kutsutaan usein kokemukselliseksi lähestymistavaksi.
- Ihmiskäyttäytymisen lähestymistavan mukaan organisaation tavoitteiden saavuttaminen riippuu psykologisten periaatteiden soveltamisesta. Tämä lähestymistapa on esittänyt inhimillisen näkökulman hallinnon pääelementtinä.
- Sosiaalijärjestelmien lähestymistapa pitää hallintoa sosiaalisena järjestelmänä. Tietoisuus organisaation erilaisista rajoituksista voi edistää yhteistyön henkeä organisaation jäsenten keskuudessa.
- Matemaattisen lähestymistavan mukaan matemaattisia malleja voidaan soveltaa hallintoon ennustamisen tarkoituksena.
- Päätösteorian lähestymistapa pitää päätöksentekoa hallinnon päätehtävänä. Aluksi tässä lähestymistavassa keskusteltiin ja arvioitiin vaihtoehtoja vasta vuonna valitse suoritettava toiminta, mutta sitten tämä lähestymistapa tutkii myös kaikki toiminnot organisaatio.
Lue myös artikkeleita, jotka voivat olla yhteydessä toisiinsa:Luettelo 367 kansainvälisen ja kotimaan lentokentän nimestä Indonesiassa
Kaupallinen hallinto
Prof. DR. HERRA. S. Prajudi Admosudidjo kirjassaan "Kaupan hallinto tai yrityshallinto" on käsitys, joka sisältää kaksi merkitystä yhdeksi, nimittäin:
- Kaupallinen hallinto on koko kaupallisen organisaation hallinto, jos organisaatio Jos kaupallinen yhteisö on yritys, kaupallista hallintoa hoitaa pikemminkin hallitus kuin yhtiö.
- Kaupallinen hallinto on hallinto, joka pyrkii saavuttamaan kaupalliset tavoitteet (liike). tavoite), tässä mielessä yrityksen hallintoa hoitaa jokainen organisaation johtaja käydä kauppaa.
Tämän kuvauksen perusteella voidaan päätellä, että kauppahallinto on ihmisryhmien yhteistyöprosessi maksimaalisen voiton saavuttamiseksi.
Hallinnon kehittäminen
Kuten Art
Hallinnon kehittäminen taiteena voidaan jakaa kahteen vaiheeseen, nimittäin:
Esihistoriallinen vaihe (voidaan nähdä useista sivilisaatioista)
Mesopotamia
Mesopotamia on pannut täytäntöön joitain hallinnon ja hallinnon periaatteita erityisesti hallinnon, kaupan, viestinnän, Kuljetus (jokikuljetukset) ja metallin käyttö vaihtovälineenä, mittaus- ja laskentatyökalu, mikä tietysti helpottaa kaupankäynti.
Babylon
Hän on soveltanut hallintoa hallinnon, kaupan, viestinnän, kuljetusalalla. Teknologian alan hallintojärjestelmä on myös onnistunut riippuvaisen puiston kanssa. Code Of Hammurabissa kehitettiin johtajan opaslinja, joka merkitsi tehokkaan johtajatyylin merkitystä vuonna Babelin torni pystytettiin 650 jalkaan, pystytettiin upeat rakenteet, tuotanto ja varaston valvonta palveluksessa.
Egypti
Hajautettu järjestelmä ja neuvontahenkilöstön käyttö vuonna 2000 eKr. Historialliset pyhäinjäännökset Paramidan arviolta 100 000 ihmistä 20 vuoden ajan, tämä työ vaatii hyvää hallintojärjestelmää luotettava
Kiina
Noin 1100 eKr. Kiina oli ymmärtänyt suunnittelun, organisoinnin, johtamisen ja valvonnan tarpeen. Hämmennyksestä muinaisen kiinalaisen virkamieskunnan ja Chowin kanssa, joka toimi myös pääministerinä, hän onnistui luomaan ns. Chow-perustuslain.
roomalainen
Ciceron edelläkävijä kirjoissa "de officis" ja "de Legibus" (laki) selitetään Rooman hallituksesta, joka onnistui hallitsemaan ja hallita suurta aluetta jakamalla hallituksen tehtävät osastoiksi, joita kutsutaan "Mangitraateiksi" henkikirjoittaja. Sen lisäksi on liikenteen ylläpitäjä, verotuksen ylläpitäjä. Deocletianuksen avulla imperiumirakenne organisoitiin ja jaettiin 100 provinssiin.
Katolinen kirkko
Minulla oli suuri panos adm-ajatteluun ihailukäytännön kautta erityisesti 1000-vuotiaassa organisaatiossa Sitten osallistua auktoriteettihierarkiaan, toiminnan erikoistumiseen toiminnallisten ja käsitteellisten linjojen mukaan henkilökunta.
Nicolo Machiaveli
Onko henkilö, joka osallistui yksilöllisesti hallinto- ja johtamisajattelun kehittämiseen, syntynyt 14 69: ssä systemaattinen analyysi prinssin (esimies) työstä ja kehitti siitä käytännön periaatteita, joita käytetään nykyään 500 vuoden ajan sitten. Kohdassa Prinssi ja lähteet Machiaveli 4: n johtamisen periaatteet, nimittäin:
- Massiiviseen suostumukseen vedon merkitys.
- Johtajan adm-prinssin auktoriteetti tulee alaisten antamasta tunnustuksesta.
- Kukaan ei tule johtajaksi ilman seuraajien hyväksyntää.
- Johtajien on pyrittävä yhteenkuuluvuuteen organisaatiossa.
Kuten tiede
Hennry Fayolin kokemus ja tutkimus hallinnollisen tieteen kehittämisessä
- Henry Fayolin pyrkimykset pelastaa laskeva kaivosteollisuus.
- Syy koulutuksen tarpeeseen ja hallintoteoriaan sekä Henry Fayolin ponnisteluihin näiden tarpeiden tyydyttämiseksi.
- Syy yleishallinnon opetuksen tarpeelle Henry Fayolin mukaan.
- Henry Fayolin syyt hallinnollisen koulutuksen puolustamiseen johtotehtävissä.
- Henry Fayol kannusti pyrkimyksiä kehittää hallintoteoria.
Henry Fayol. -Tutkimustulokset
- Liiketoimintayksiköllä on 6 toimintaa, joissa hallinto on osa tätä toimintaa
- Hallinnollisten elementtien olemassaolo suuntaviivana liiketoimintayksikön toiminnalle
- Fayol noudattaa 14 hallinnon yleistä periaatetta
- Esimerkiksi toinen hallintoteoria.
- Yksi pää yhtä vartaloa varten
- Monet aivot auttamaan
- Käskyn ykseys ja ohjauksen ykseys,
- Fayolin esittelemää viestintäteoriaa kutsutaan "lyhyttie" (jengilauta)
Lue myös artikkeleita, jotka saattavat liittyä toisiinsa: Markkinoinnin hallinnan täydellinen määritelmä, toiminnot ja elementit sekä heidän tehtävänsä
F.W Taylorin kokemus ja tutkimus hallintohallinnon kehittämisessä
Kokemus ja tutkimus F.W. Taylor lisää Midvalen ja Betlehemin teräs- ja teräsyhtiön työntekijöiden työn tuottavuutta. Midvale Steel Company -yrityksessä työskenneltyään hän on 6 vuoden ajan ylennetty tavallisesta työntekijästä, Chief Työntekijä, työnvalvoja, päämekaanikko, suunnittelijan päällikkö, kunnes hänellä on korkea asema insinöörinä / insinöörinä Midvale Companyssä että.
Menestyksensä vuoksi häntä pyydettiin korjaamaan Betlehemin teräsyhtiö, joka oli taantumassa. Sinnikkyytensä perusteella hän onnistui pelastamaan yrityksen konkurssilta.
Hallinnollinen asema
Ihmisen elämässä on kaikenlaisia tarpeita, suojaa, ruokaa, vaatteita ja muita tarpeita, jotka tunnetaan yleisesti ensisijaisina tai perustarpeina. Mikä on ensisijainen tai toissijainen tarve, jotta voimme vastata tähän tarpeeseen?
Ihmisten on työskenneltävä todellisten toimien kanssa, yritettävä yksin tai yhdessä toimien kanssa mikä on todellista, tulee todellisilla toimilla, tarve muuttuu tavoitteeksi.Testaamalla hänen tarpeitaan monin tavoin ihmiset täytyy toimia yhdessä tai toisin sanoen ihmisten on toteutettava prosessi, jolla organisoidaan yhteistyöponnistelujen saavuttamiseksi maali.
Tätä järjestäytymisprosessia kutsutaan hallinnoksi, ja modernissa yhteiskunnassa, joka kasvaa yhä tärkeämmäksi, myös sen haluamat ja haluamat tavoitteet ovat yhä tärkeämpiä. mitä parempi ja tarkempi on ohjattava hallinto, sitä tärkeämpi on hallinnon asema toimintana tavoitteiden saavuttamiseksi että. hallinnolliset tehtävät ovat tärkeitä maassa, joka on kehittynyt erityisesti kehitysmaalle.
mistä hallinto antaa kokemusta kaikilla aloilla, on opettanut näille maille, että valtion edistymisen ongelma ei keskity yksinomaan jolla on riittävästi pääomaa, luonnonvaroja ja runsaasti maapallon vaurautta, liiallinen ihmisen työ, mutta kaivattu rooli / asema hallinto.
hallinto on erittäin arvokas pääoma näille maille tehtävien suorittamiseksi tavoitteiden saavuttamiseksi, erityisesti hallinnon pääperiaate on tehokkuus. Työ tarkoittaa sitä, että ihmiset haluavat saavuttaa maksimaalisen tai parhaan tuloksen tekemällä vähimmäis- tai kevyintä työtä tai vaivaa saavuttaakseen määränpää
Aikaisemmin määritelty hallinto on tärkeätä maan hallinnolle, mutta se on myös tärkeä yritysyrityksille. ja teollisuus sekä oikeuslaitoksen kaltaiset instituutiot, vankilat, jopa kapinalliset ja kuolleet tarvitsevat hallintoa. joten voidaan sanoa, että siellä, missä on ihmisiä, jotka työskentelevät yhdessä yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi hallinto.
Lue myös artikkeleita, jotka saattavat liittyä toisiinsa: Markkinoinnin tavoitteet, strategiat ja 6 määritelmää asiantuntijoiden mukaan
G. Suhteet ja suhteet hallinnon, organisaation ja johtamisen välillä
Hallinnon ja johtamisen yhtäläisyydet ja erot
- Lausunto, jonka mukaan hallinto on sama kuin johto. Kuten Yhdistyneiden Kansakuntien ilmaisema näkemys, jonka mukaan näitä kahta termiä käytetään synonyyminä, missä hallinto on laajalti käytetty vuonna valtionhallinnon alalla, kun taas johtamista käytetään laajalti kaupallisen hallinnon (yksityinen) ja kaupallisen hallinnon alalla (maa).
- Lausunto, jonka mukaan hallinto eroaa hallinnosta. Tämä koskee erityisesti valtionhallintoa. Presidentti ja ministerit hoitavat hallituksen hallintoa poliittisina päättäjinä valtion tavoitteiden saavuttamisen yhteydessä. Samaan aikaan johto on velvollinen toteuttamaan nämä politiikat. Johtajat ovat vastuussa niiden toteuttamisesta kohti näiden tavoitteiden saavuttamista.
Suhteet ja suhteet hallinnon, organisaation ja johtamisen välillä
- Lausunnot organisaatiosta ja johtamisesta koostuvasta hallinnosta.
- Tämän lausunnon perusteella hallinnolla on laajempi merkitys kuin johtamisella.
- Hallinnointi prosessin mukaisesti on määritellä tavoitteet ja käytännöt, kun taas organisaatio foorumina tavoitteiden saavuttamiseksi.
- Tavoitteiden saavuttaminen vaati hallintaa.
- Tasojen mukaisesti johtamistaitot (johtamistaidot) sisältävät kyvyn käsitteelliset taidot, kyky luoda suhteita muihin ihmisiin (ihmisen taidot) ja tekniset kyvyt (teknisiä taitoja).
- Organisaatioiden merkitys, määritelmä, ominaisuudet ja periaatteet, ero keskitettyjen ja hajautettujen organisaatioiden sekä virallisten organisaatioiden ja epävirallisten organisaatioiden välillä.
- Johdon merkitys, määritelmä ja prosessi tai tehtävä seuraavasti: W.H. Newman, Luther Gulick, G. R. Terry, H. Koontz & O'Donnell ja John F. Mee.
Lue myös artikkeleita, jotka voivat olla yhteydessä toisiinsa:Hankauma on: Määritelmä, syy, vaikutus, lieventäminen ja ratkaisu