41 Organisaatioiden ymmärtäminen asiantuntijoiden mukaan kirjassaan

41 Organisaatioiden ymmärtäminen asiantuntijoiden mukaan kirjassaan - Tätä keskustelua varten tarkastelemme Organisaatio joka tässä tapauksessa sisältää asiantuntijoiden ymmärtämisen, joten ymmärräksesi paremmin ja ymmärrettäväksi katso alla oleva koko arvostelu.

Organisaation määritelmä

Organisaatio on ryhmä ihmisiä, jotka ovat kontissa yhteistä tehtävää varten. Yhteiskuntatieteissä organisaatioita tutkivat eri tieteenalojen, erityisesti sosiologian, taloustieteen, valtiotieteen, psykologian ja johtamisen tutkijat. Organisaatioiden tutkimusta kutsutaan usein organisaatiotutkimuksiksi (organisaatiotutkimuksiksi), organisaatiokäyttäytymiseksi (organisaatiokäyttäytymiseksi) tai organisaatioanalyyseiksi (organisaatioanalyyseiksi).

---

Organisaatioiden ymmärtäminen asiantuntijoiden mukaan

Seuraavassa on 41 organisaation määritelmää asiantuntijoiden mukaan, jotka koostuvat:

---

1. Stoner M

Sanotaan, että organisaatio on suhteiden malli, jonka kautta esimiesten johdolla olevat ihmiset pyrkivät yhteisiin tavoitteisiin.

---

1. James D. Mooney

Totesi, että organisaatio on jokaisen ihmisyhdistyksen muoto yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi.

Lue myös aiheeseen liittyvät artikkelit: Organisaation elementit - asiantuntijoiden, termien, muotojen ja tyyppien ymmärtäminen

---

1. Chester I. Bernard

Väitti, että organisaatio on kahden tai useamman ihmisen toteuttama yhteistyötoimintajärjestelmä.

---

1. Stephen P. Robbins

Todetaan, että organisaatio on tietoisesti koordinoitu sosiaalinen kokonaisuus, jolla on suhteellinen raja tunnistettavissa, jotka työskentelevät suhteellisen jatkuvasti yhteisen tavoitteen tai ryhmän saavuttamiseksi määränpäähän.

---

1. Professori Dr. Sondang P. Siagian

Organisaation määrittely on mikä tahansa kumppanuuden muoto kahden tai useamman ihmisen välillä, jotka työskentelevät yhdessä ja ovat muodollisesti sidottuja saavuttaakseen jotain tavoitteet, jotka on määritetty siteessä, jossa on henkilö / useita ihmisiä, joita kutsutaan esimiehiksi, ja yksi / ryhmä ihmisiä, joita kutsutaan alainen.

---

1. Dr. Malaiji S.P Hasibuan 

Organisaatio on muodollinen, jäsennelty ja koordinoitu ryhmäjärjestö, joka työskentelee yhdessä tiettyjen tavoitteiden saavuttamiseksi. Organisaatio on vain työkalu ja kontti.

---

1. Prof. DR. Herra Pradjudi Armosudiro

Sanomalla, että organisaatio on työnjaon rakenne ja niiden välisen työsuhteen rakenne ryhmä tehtävänhaltijoita, jotka työskentelevät tietyllä tavalla yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi varma.

---

1. James D Mooney

Väitetään, että organisaatio on jokaisen ihmisen muoto, yhdistys yhteisen tarkoituksen osoittamiseksi tai organisaatio on mikä tahansa yhteistyön muoto yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi.

---

1. Chester L Bernard (1938)

Sanomalla, että organisaatio on kahden tai useamman ihmisen välinen yhteistyöjärjestelmä (Määritä organisaatio kahden tai useamman henkilön osuuskunnan järjestelmäksi), joilla molemmilla on sama visio ja tehtävä.

Lue myös aiheeseen liittyvät artikkelit: "Organisaation sitoutuminen" 11 Asiantuntijoiden mukaan määritelmät ja (muoto - vaikuttavat tekijät - indikaattori)

---

1. Paul Preston ja Thomas Zimmerer

Sanotaan, että organisaatio on kokoelma ihmisiä, jotka on järjestetty ryhmiin ja jotka työskentelevät yhdessä yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi. (Organisaatio on ihmisryhmä, joka on jaettu ryhmiin ja työskentelee yhdessä joidenkin yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.)

---

1. Oliver Sheldon (1923)

Organisaatio on prosessi, jossa yksilöiden tai ryhmien on suoritettava työ yhdessä tarvittavien kykyjen kanssa Tehtävien suorittaminen tarjoaa parhaan kanavan ponnistelujen tehokkaalle, järjestelmälliselle, positiiviselle ja koordinoidulle käytölle saatavilla.

---

1. Dexter Kimball ja Dexter Kimball, Jr. (1947) 

Organisaatio on apu hallinnalle. Tämä sisältää velvollisuudet suunnitella organisaatioyksiköt ja virkamiehet, joiden on tehtävä työ, määritellä niiden toiminnot ja määritellä yksiköiden ja ihmiset. Organisaatio toimintana on itse asiassa tapa, jolla johto toimii.

---

1. J. William Schulze (1949)

Organisaatio on yhdistelmä ihmisiä, asioita, laitteita, työtilaa ja kaikkea muuta siihen liittyvät, jotka yhdistetään järjestäytyneeseen ja tehokkaaseen suhteeseen yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi haluttu.

---

1. Harleigh Treckers (1950) - Kommentit - Leffatykki

Organisaatio on toimenpide tai prosessi toisiinsa liittyvien virastoryhmien kokoamiseksi tai hallinnoimiseksi toimivaksi kokonaisuudeksi.

Lue myös aiheeseen liittyvät artikkelit: Valtion määritelmä asiantuntijoiden mukaan

---

1. Ralph Currier Davis (1951)

Organisaatio on ryhmä ihmisiä, jotka työskentelevät kohti yhteistä päämäärää johdolla.

---

1. John M. Pfiffner & S. Owen Lane (1951)

Organisaatio on prosessi, jossa ihmisten tai ryhmien suorittama työ yhdistetään suoritukseen tarvittaviin voimiin, siten, että toteutetut velvoitteet tarjoavat siten parhaat kanavat tehokkaille, järjestäytyneille, positiivisille ja positiivisille toimijoille koordinoidusti.

---

1. Ernest Dale (1952)

Organisaatio on suunnitteluprosessi. Tämä liittyy liikeyrityksen ihmisten työsuhteiden rakenteen tai mallin luomiseen, kehittämiseen ja ylläpitämiseen.

---

1. John D. Hirssi (1953)

Organisaatio on rakenteellinen kehys, jossa monien ihmisten työ tehdään yhteisen tarkoituksen saavuttamiseksi. Sellaisena se on työtehtävien jakamisjärjestelmä ihmisryhmien keskuudessa, jotka ovat erikoistuneet yhteisen tehtävän tiettyihin vaiheisiin.

---

1. John D. Hirssi (1954)

Lisäksi organisaatiot ovat ihmisiä, jotka työskentelevät yhdessä ja sisältävät siten ryhmän toiminnasta johtuvia ihmissuhteiden piirteitä.

---

1. William R. Spiegel & Richard H. Lansburgh (1955)

Organisaatio on rakenteelliset suhteet liiketoimintayksikön eri tekijöiden välillä.

---

1. Dwight Waldo (1956)

Organisaatio on ihmisten välisten suhteiden rakenne, joka perustuu auktoriteettiin ja on pysyvä hallintojärjestelmässä.

Lue myös aiheeseen liittyvät artikkelit: Määritelmä, keskustelun tyypit ja elementit yhteisymmärrykseen

---

1. Herbert A. Simon, Donald W. Smithburg ja Victor A. Thompson (1956)

Organisaatio on suunniteltu yhteistyöjärjestelmä, jossa jokaisella osallistujalla on tunnustettu rooli ja velvollisuudet tai tehtävät.

---

1. Henry G. Hodges (1956)

Organisaatio perustettiin eri liiketoimintayksiköiden muodostamisprosessiksi, kehys, joka tarjoaisi toimintojen jaon näiden toimien järjestämiseksi puitteissa, jotka osoittavat niiden merkityksen suhteessa toimiva.

---

1. James G. Maaliskuu & Herbert A. Simon (1957)

Organisaatiot ovat kokoelmia ihmisten vuorovaikutuksesta, ja ne ovat yhteiskuntamme laajimpia ryhmiä, joilla on jotain yhteistä keskitetyn koordinointijärjestelmän kanssa.

---

1. Luther Gulick (1957)

Organisaatio on työyksiköiden välinen suhteiden työkalu, joka antaa ne ihmisille, jotka ovat auktoriteetin rakenteessa, jotta työtä voidaan koordinoida esimiehiltä alaisille antamilla käskyillä, jotka ulottuvat koko kehon ylhäältä alas. vaivaa.

---

1. Louis A. Allen (1958)

Virallinen organisaatio on järjestelmä, jossa määritellään selkeästi määritellyt työpaikat, ja jokainen työ sisältää joukon viranomaisia, tehtäviä ja vastuita erityiset vastuut, jotka kaikki on tietoisesti jäsennelty siten, että yrityksen ihmiset voivat työskennellä yhdessä tehokkaimmin saavutettaessa heidän tavoitteensa.

---

1. Louis A. Allen (1959)

Voimme määritellä organisaation prosessiksi, jolla määritellään ja ryhmitellään tehtävä työ, muotoillaan ja delegoidaan vastuut vastuu ja auktoriteetti sekä jäsennä suhteita, jotta ihmiset voisivat työskennellä tehokkaimmin yhdessä tavoitteet.

---

1. PFIFFNER ja SHERWOOD

Organisaatio mallina tapoja, joilla monet ihmiset ovat yhteydessä toisiinsa, kasvotusten, läheisesti ja toisiinsa liittyvässä tehtävässä jotka ovat monimutkaisia, liittyvät toisiinsa tietoisesti, asettavat ja saavuttavat systemaattisesti asetetut tavoitteet.

Lue myös aiheeseen liittyvät artikkelit: Hallinnon ymmärtäminen asiantuntijoiden mukaan

---

1. BAKKE

Organisaatio on jatkuva järjestelmä maksullisen ja koordinoidun ihmisen toiminnan käytöstä, siirrosta niin muodostavat tietyn ryhmän ihmisistä, materiaaleista, pääomasta, ideoista ja luonnonvaroista kokonaisratkaisuksi ongelma.

---

1. John Price Jones (1954)

Yksinkertaisemmin sanoen, organisaatio on yhtenäinen ryhmä ihmisiä, jotka työskentelevät yhteisen päämäärän hyväksi yhteisen johdon alaisuudessa ja oikeilla työkaluilla.

---

1. John Price Jones (1955)

Organisaatioita on kuvattu järjestelmiksi. Organisaatio on rakenne ja laitteet, jotka koostuvat ihmisistä ja asioista, joiden avulla organisoitu, suunniteltu ponnistus tehdään.

---

1. Dahlan Al Barry

Organisaatio on järjestely ja osien järjestely yhdeksi yksiköksi, säännöiksi ja järjestelyiksi osista tulee järjestäytynyt kokonaisuus ja liittyä työhön tavoitteiden saavuttamiseksi yhdessä.

---

1. Prof. DR. Sondang P. Siagian

Organisaatio on kaikenlainen kumppanuus kahden tai useamman ihmisen välillä, jotka tekevät yhteistyötä keskenään ja ovat muodollisesti sidottuja tavoitteen saavuttamiseksi joka on määritetty suhteessa, joka on olemassa henkilön tai useiden esimiehinä tunnettujen ihmisten ja henkilön tai ihmisryhmän välillä alainen.

---

1. Mistiani

Organisaatio on muodollinen yhdistymismuoto, ryhmä ja ryhmä ihmisiä, joilla on henkilökohtaiset tavoitteet.

---

1. Janu Murdiyatmoko

Organisaatio on sosiaalinen järjestelmä, jolla on kollektiivinen identiteetti tietyllä tavalla, tietty työohjelma, tietyt menettelytavat ja työvaiheet.

Lue myös aiheeseen liittyvät artikkelit: Ymmärtäminen ja erilaiset sosiaalisen valvonnan muodot

---

1. Dr. H. Malaya S.p Hasibuan

Organisaatio on prosessi, jolla määritetään, ryhmitellään ja järjestetään erityyppisiä toimintoja, joita tarvitaan yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.

---

1. W. J. S. Poerwadarminta

Organisaatio on eri osapuolten (ihmisten tai ryhmien) järjestely ja päättäväisyys tulla säännölliseksi kokonaisuudeksi.

---

1. Rosenweigh

Rosenweighin mukaan se sisältää useita asioita, nimittäin:

• Sosiaalinen järjestelmä on ihmisiä ryhmissä
• Yhdessä työskentelevien ihmisten toiminnan integrointi
• Ihmiset, jotka ovat suuntautuneita tai ohjaavat yhteistä päämäärää

---

1. Matthias Aroef

Organisaatiot menestyvät, jos joukko ihmisiä työskentelee yhdessä saavuttaakseen tavoitteensa.

---

1. Kochler

Organisaatio on järjestelmä, jolla on systemaattinen, koordinoitu suhde ihmisryhmän ponnisteluilla, jotka liikkuvat tietyn tavoitteen saavuttamiseksi.

---

1. J.R. Schermehorn

Organisaatio on ryhmä ihmisiä, jotka työskentelevät yhdessä organisaation tavoitteiden saavuttamiseksi.

---

Siitä keskustelu 41 Organisaatioiden ymmärtäminen asiantuntijoiden mukaan kirjassaan Toivon, että tämä arvostelu voi lisätä oivalluksiasi ja tietämystänne, kiitos paljon vierailustanne. 🙂 🙂 🙂