Osuuskuntien ymmärtäminen: Ominaisuudet, tarkoitus, erot muiden liiketoimintayksikköjen kanssa
Osuuskunnan määritelmä lain mukaan
Vuoden 1992 lain nro 25 mukaan osuuskunnat ovat liikeyrityksiä, jotka koostuvat yksityishenkilöistä tai oikeushenkilöistä perustaa toimintansa osuuskuntaperiaatteeseen sekä ihmisten periaatteisiin perustuvaan taloudelliseen liikkeeseen perhe.
Sillä välin lain nro 17 mukaan 2012 osuuskunnat ovat oikeushenkilöitä, jotka yksityishenkilöt tai osuuskunnat ovat perustaneet omaisuuden erottamiseksi sen jäsenet pääomana sellaisen liiketoiminnan harjoittamiseen, joka täyttää yhteiset pyrkimykset ja tarpeet talous-, sosiaali- ja kulttuurialalla arvojen ja periaatteiden mukaisesti Osuuskunta.
Osuuskunnat liiketoimintayksiköinä
Määritelmä osuuskunta
Osuuskunta tulee latinasta coopere tai yhteistyö englanniksi, yhteistyössä tarkoittaa yhdessä ja operaatio tarkoittaa työtä. Niin, yhteistyö tarkoittaa yhteistyötä. Yhteistyön terminologia on kuitenkin hyvin laaja ja sitä on olemassa useilla tieteenaloilla. Yhteistyötä talousalalla kutsutaan taloudellinen yhtiö. Osuuskunnat liiketoimintayksiköinä toimivat yrityksinä, jotka palvelevat jäseniä ja muita kuin jäseniä.
- Osuuskunnan ominaisuudet
Jotkut osuuskuntien ominaisuuksista ovat:
- Ihmisten yhdistys.
- Voittojen jakaminen palvelujen vertailun mukaan. Rajoitetun pääoman palvelut.
- Tavoitteena on keventää jäsentensä taloudellista taakkaa, parantaa jäsentensä ja erityisesti yhteiskunnan hyvinvointia.
- Pääoma ei ole kiinteä, se muuttuu jäsentalletusten määrän mukaan.
- Ei koske pääomatuloja / yritystyötä, mutta kuuluminen yhteenkuuluvuuden periaatteeseen.
- Jokaisen jäsenen kokouksessa jokainen jäsen tai äänestää ottamatta huomioon pääoman määrää.
- Jokainen jäsen voi vapaasti tulla sisään (poistua jäsenestä), joten osuuskunnassa ei ole pysyvää pääomaa.
- Osuuskunta on osakeyhtiön tavoin osakeyhtiön tavoin osakeyhtiön tavoin.
- Yrityksen johtaminen
- Osuuskunnan vastuuhenkilö on järjestelmänvalvoja.
- Osuuskunnat eivät ole muutaman ihmisen pääoman kokoelma, jonka tavoitteena on maksimoida voitot.
- Osuuskunta on sukulaisuuksien ja keskinäisen yhteistyön ponnistelu. Jokaisen jäsenen on työskenneltävä yhdessä jäsenten hyvinvoinnin tavoitteen saavuttamiseksi.
- Tappiot jaetaan jäsenten kesken. Jos osuuskunnalle aiheutuu tappiota, jäsenet jakavat sen. Jäsenet, joilla ei ole varaa vapautua tappioista / vastuusta. Tappiot maksetaan jäsenille, joilla on siihen varaa.
Lue myös:Kansainvälisen taloudellisen yhteistyön tavoitteet ja alat yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi
- Osuuskunnan tavoite
Vuoden 1992 lain nro 25 3 §: n mukaan osuuskuntien tavoitteena on edistää erityisesti jäsentensä ja yhteiskunnan hyvinvointia ja osallistua kansallisen talousjärjestyksen rakentamiseen Pancasilaan ja perustuslakiin perustuvan edistyneen, oikeudenmukaisen ja vauraan yhteiskunnan toteuttamisen yhteydessä. 1945. Osuuskuntien vahvuudet ja heikkoudet Osuuskuntien edut Indonesiassa ovat:
- Se on avointa ja vapaaehtoista.
- Pää- ja pakollisten säästöjen määrä ei rasita jäseniä.
- Jokaisella jäsenellä on sama äänioikeus, joka ei perustu pääoman määrään.
- Tavoitteena on parantaa jäsenten hyvinvointia eikä pelkästään voittoa tavoittelemalla.
Osuuskuntien heikkoutena Indonesiassa ovat seuraavat asiat:
- Osuuskuntia on vaikea kehittää rajoitetun pääoman takia.
- Osaavan hallinnon puute osuuskuntien johtamisessa.
- Johtajat ovat joskus epärehellisiä.
- Yhteistyön puute johdon, esimiesten ja jäsenten välillä.
Osuuskuntien ja muiden liiketoimintayksiköiden erot
- Jäsenyys
Tärkein ominaisuus, joka erottaa osuuskunnat muista liiketoimintayksiköistä, on jäsenten asema. Laissa nro. Toiminnasta 25 päivänä 1992 todetaan, että osuuskuntien jäsenet ovat osuuskunnan palvelujen käyttäjien omistajia. Talous- tai markkinointiteorian kielellä näitä palvelun käyttäjiä kutsutaan asiakkaiksi. Siksi osuuskunnan jäsenyys on avoin kaikille käyttäjille. Lisäksi se, voiko osuuskunta toimia tai ei, riippuu suuresti sen jäsenten osallistumisesta.
Samaan aikaan yritysjäsenyys, sekä yksityinen että valtion omistama, on avoin tietyille osakkeenomistajille.
- Iso alkukirjain
Osuuspääoma koostuu pääosin säästöistä, pakollisista säästöistä, vararahastoista ja omasta pääomastaan peräisin olevista avustuksista. Lisäksi osuuspääoma tulee myös lainapääomasta, joka tulee sen omista jäseniltä, muilta osuuskunnilta ja / tai osuuskunnilta sen jäsenet, pankit ja muut rahoituslaitokset sekä joukkovelkakirjojen ja muiden arvopapereiden liikkeeseenlasku sekä muut lähteet laillinen. Pääoman määrä on pieni, mutta se ei ole este jäsenilleen. Pääomatulot ovat verrannollisia niiden käyttöön osuusosuuspalveluiden perusteella.
Vararahasto on jäljellä olevien liiketulosten varaukseen saatujen varojen määrä, jonka tarkoituksena on tarvittaessa kattaa osuuskunnan tappiot. Osuuskunnat voivat käyttää liiketoiminnan kehittämiseen lainapääomaa ottamalla huomioon liiketoimintansa toteutettavuuden ja jatkuvuuden. Lainat, jotka on saatu jäseniltä, myös mahdollisilta jäseniltä, jotka täyttävät vaatimukset.
Lue myös:Selitys valuuttakursseista ja niiden käytöstä
Muiden osuuskuntien ja / tai niiden jäsenten lainat perustuvat osuuskuntien välisiin yhteistyösopimuksiin. Lainat pankeilta ja muilta rahoituslaitoksilta myönnetään voimassa olevien lakien ja asetusten mukaisesti. Joukkovelkakirjojen ja muiden velkapapereiden liikkeeseenlasku tapahtuu sovellettavien lakien ja asetusten mukaisesti. Toinen laillinen lähde on kolmansien maiden lainat, jotka eivät ole julkisten tarjousten kautta.
Toisaalta muissa liiketoimintayksiköissä investoinnit saadaan tarjoamalla markkinahintaan tarjottuja osakkeita. Mitä enemmän ihmiset sijoittavat, sitä enemmän pääomaa yritys tarvitsee. Joten pääoma saadaan yleisöltä, joka ostaa yhtiön osakkeita.
- Omistaja
Osuuskunnassa käyttäjä on osuuskunnan omistaja ja omistusoikeus kaikille osuuskunnan jäsenille oikeudenmukaisella ja tasavertaisella pohjalla. Jokaisella jäsenellä on samat osuuskunnan velvollisuudet ja oikeudet kuin yhtiöjärjestyksessä määrätään.
Muissa liiketoimintayksiköissä osakkeenomistajat ovat vain yrityksen omistajia tai omistajia. Sijoittajat saavat voittoja suhteessa kunkin sijoittajan tai pääoman omistajan sijoittamaan pääomaan.
- Edut
Osuuskunnassa jäsen saa etuja suhteessa osuuskunnan hänelle tarjoamiin palveluihin. Sen pääomasta maksettu korko on rajoitettu. Kun taas muissa liiketoimintayksiköissä liiketoimintayksikön tarkoitus on määritellä vain mahdollisimman suuren voiton saavuttamiseksi.
- Tehon mitat
Osuuskunnissa suurin valta on liiketoimintapolitiikkojen määrittelyssä ja vahvistamisessa on jäsenten käsissä "jäsenkokoukseksi" kutsutun osuuskunnan työkalujen ja laitteiden kautta. Vuosittain ". Lisäksi näiden valtuuksien säätäminen tai käyttö osuuskunnissa perustuu periaatteeseen "yksi henkilö, yksi ääni".
Muissa liiketoimintayksiköissä suurin valta on osakkeenomistajilla ja se tapahtuu osakkeiden kautta sijoitetun pääoman määrän mukaan.
- Liiketoimintatavoitteiden ulottuvuudet
Osuuskunta keskittyy kahteen tekijään, nimittäin sisäiseen sektoriin (jäsenet) ja ulkoiseen sektoriin (yleinen). Osuuskunnan perustamisen tarkoituksena on tarjota palveluja. Muissa liiketoimintayksiköissä liiketoiminta kattaa vain yleisen edun tai suuren yleisön. Tavoitteena on vain pyrkiä maksimaaliseen voittoon.
Lue myös:Tekijöitä ja eräitä tyyppejä, jotka vaikuttavat ihmisten tarpeisiin esimerkkien avulla
Yllä olevien indikaattoreiden lisäksi monissa asioissa on eroja. Alla on esitetty nämä erot, jotka sisältävät 8 ulottuvuutta, jotka ovat seuraavat:
- Keitä palvelun käyttäjät ovat?
- Kuka on yrityksen omistaja?
- Kenellä on äänioikeus?
- Kuinka äänestys tehtiin?
- Kuka määrää yrityksen politiikan?
- Onko pääoman korvaus rajoitettu?
- Kuka saa näiden ponnistelujen tulokset?
- Kuka on vastuussa menetyksestä?
| Ulottuvuus | Yksilö | Yritys | PT | Osuuskunta |
| Palvelun käyttäjät | Ei omistaja | Yleensä ei omistaja | Yleensä ei omistaja | Yleinen / jäsen |
| Yrityksen omistaja | Yksilö | Liiketoiminnan liittolaiset | Osakkeenomistajat | jäsen |
| Kenellä on äänioikeus | Ei tarvetta | Liittolaisia | Tavalliset osakkeenomistajat | jäsen |
| Äänestäminen Pelaksanaan | Ei tarvetta | Yleensä osallistuvan pääoman koon mukaan | GMS: n kautta omistettujen osakkeiden lukumäärän mukaan | Yksi jäsen yhdellä äänellä, eikä sitä saa edustaa |
| Viisauden johtaja | Etuyhteydessä oleva henkilö | Liittolaisia | Johtajia, PT: n johtajia ei voida nimittää pitkään aikaan | järjestelmänvalvoja |
| Palkkiot pääomalle | Rajoittamaton | Rajoittamaton | Rajoittamaton | Rajoitettu |
| Edunsaaja | etuyhteydessä oleva henkilö | Liittolaiset suhteessa | Suhteellinen osakkeenomistaja | Jäsen palvelun / osallistumisen mukaan |
| Kuka on vastuussa menetyksestä | Omistaja | Liittolaisia | Osakkeenomistajat omistamiensa osakkeiden lukumäärä | Jäsen useita oman pääoman |
Lue myös:Ennuste on
Osuuskuntien ja PT: n ero R.S.: n mukaan Soeriaatmadja
| Ei | Osuuskunta | Osakeyhtiö |
| 1. |
Kohde Ei pelkästään voiton vuoksi, vaan erityisesti jäsenten hyvinvoinnin parantamiseksi. |
Kohde Etsitään maksimaalista voittoa |
| 2. |
Jäsenyys, pääoma ja voitto Jäsenet ovat ensin. Joten osuuskunta on kokoelma ihmisiä. Pääoma on työkalu. Saadut voitot jaetaan jäsenten kesken heidän palvelujensa mukaan. |
Jäsenyys, pääoma ja voitto Pääoma on ensisijainen. Joten se on pääoman allas. Ihmiset ovat toissijaisia. Pääoman määrä määrää äänioikeuden määrän ja voitot jaetaan pääoman koon mukaan. |
| 3. |
Osallistujan merkki Osuuskunnat tunnustavat vain yhden tyyppisen jäsenyyden, eikä osallistujamerkkejä voida vaihtaa. |
Osallistujan merkki Nimetty pesero tai osakkeet. Osaketyyppejä on enemmän kuin yksi, ja kullakin tyypillä on erilaiset oikeudet. Lisäksi osakkeilla voidaan käydä kauppaa. |
| 4. |
Omistus- ja äänestysoikeudet Muiden jäsenten äänioikeudessa ei ole eroa. Yksi jäsen, yksi ääni ja äänioikeus eivät voi olla edustettuina (ei äänestystä valtakirjalla) |
Omistus- ja äänestysoikeudet Varastot voivat keskittyä yhteen tai useampaan ihmiseen, joten pääoma voi keskittyä seurauksilla että yhtiön politiikan voi määrittää vain yksi tai kaksi henkilöä, jos osakkeita keskitetty. Äänioikeus voidaan edustaa. |
| 5. |
Kuinka työskennellä Osuuskunnat työskentelevät avoimesti ja ovat kaikkien jäsenten tuntemia. |
Kuinka työskennellä Työtapa ei ole avoin ja hallituksella on rooli yrityksen (organisaation) johtamisessa. |
Lue myös:Kansainvälisen monenvälisen yhteistyöviraston määritelmä ja tyypit
Tunggal (2002, 36) toteaa, että PT: n osakkeet / serot ovat identtisiä osuuskuntien tärkeimpien säästöjen kanssa. Huomattavat erot osuuskuntien pääomasäästöjen ja osakeyhtiöiden osakkeiden / serojen välillä ovat seuraavat:
Pöytä 1. Erot osuuksissa PT: ssä ja osuuskuntien pääomasäästöissä
| Rajoitetun vastuun yhtiön osakkeet / osuudet | Osuuskunnan pääsäästöt |
| a. Määrä riippuu alkupääoman koosta. Kun ensimmäinen pääoma on määritetty, se jaetaan useisiin osakkeisiin. | a. Jäsenten kokouksen päätöksen mukainen määrä sitoo jokaisen jäsenen valtaa. |
| b. Osakkeet myydään kaikille, jotka haluavat ja pystyvät ostamaan ne, ja tästä ostajasta tulee yrityksen jäsen. | b. Kuka tahansa jäseneksi tulee, se valitaan ensin, sitten hänen on maksettava pääsäästöt. |
| c. Voidaan käydä kauppaa ja siksi aina vaihtaa omistajaa. | c. Sillä ei voi käydä kauppaa, joten se on alkuperäisten jäsenten käsissä. |
| d. Kun lopetat jäsenenä, osakkeita voidaan myydä muille. | d. Jos kokous päättyy, jäseniä voidaan pyytää palaamaan yhdistykseltä |
| e. Määritä äänioikeus jäsenkokouksissa. | e. Ei määritä äänioikeutta jäsenkokouksissa. |
| f. Määritä tulososuus. | f. Ei määritä tulososuutta. |
Lue myös:Ymmärtäminen monenvälisyydestä sekä kansainvälisen yhteistyön muodoista ja suhteista
Taulukko 2. Erot Voitonjako
| Osuuskunta | Yhtiö | Voittoa tavoittelematon organisaatio |
| Loput liiketulokset voidaan maksaa jäsenille osuuskaupassa toteutetuista liiketoimista | Voitto voidaan jakaa osinkona yhtiön osakkeiden luonteesta riippuen / uudelleensijoitettuna | Edut eivät ole yksittäisten jäsenten, vaan organisaation omistuksessa |
| Osuuskunnan määräykset rajoittavat / kieltävät palvelujen / korkojen / osakkeiden maksamisen | Ei rajoituksia osakkeille | – |
| Jotkut osuuskunnat ovat rakenteeltaan voittoa tavoittelemattomia organisaatioita, SHU: ta ei jaeta jäsenilleen | – |
– |
PT, CV. YHTEISTYÖ
| PT | CV | YHTEISTYÖ |
| 1. PT: llä ei ole työkumppaneita, jotka olisivat täysin henkilökohtaisesti vastuussa kokonaisuudesta. 2. PT: n johtajia ei voida nimittää pitkäksi aikaa 3. Rp: n vähimmäispääoma 50 miljoonaa ja vähimmäismaksettu pääoma on 25% pääomasta (ps. 32, ps 33) 4. Ylläpitäjinä toimivien kumppaneiden (hallitus ja komission jäsenet) vastuullisuuden osatekijät ovat yksi yksikkö johto ja valvonta sekä rajoitettu vastuu tehtävistään yhtiöjärjestyksen ja päätösten mukaisesti GMS 5. Yhtiökokous |
1. CV: ssä on työkumppani, joka on täysin henkilökohtaisesti vastuussa kokonaisuudesta. 2. CV-kumppaneita, joilla on osakkeita, voidaan nimittää ikuisesti. 4. Kumppaneiden vastuun osa, joka on henkilökohtainen koko yritykselle, vaikka yrityksen perustamiseen ei vaadita aitoa asiakirjaa (notaarin asiakirja), joka on rekisteröity käräjäoikeuden kirjaajan palveluksessa sillä alueella, jolla yrityksellä on kotipaikka, ja siitä on ilmoitettava uutisraportissa. Indonesian tasavalta 5. CV: ssä vain täydentävät kumppanit voivat solmia suhteita kolmansiin osapuoliin. Joten ne, jotka ovat vastuussa kolmansille osapuolille, ovat vain täydentäviä liittolaisia. |
1. perheperiaatteisiin perustuva liiketoimintayksikkö. 2. Kumppanit voivat vaihtaa milloin tahansa jäsenkokouksen päätöksen perusteella. 3. Pääoma Osuuskunnissa pääomalainoja edistetään tai kerätään talletuksista, lainoista, päästöoikeuksista, mukaan lukien vararahastot, avustuksista ja muista laillisista lähteistä. 4. Liitännäisvastuu on perhe-elämää, mutta valvoo politiikkojen toteuttamista ja osuuskunnan johtamista. 5. Jäsenkokousten pitäminen |
Lue myös: Palvelun ominaisuudet
Ero osuuskunnan ja Gotong Royongin välillä
Osuuskunnat ovat synonyymi gotong royongille. Itse asiassa gotong royong voi olla vankka perusta osuuskunnan perustamiselle, mutta gotong royong kasvaa ja elää perinteisessä yhteiskunnassa, joka on olemassa olevien arvojen mukainen sen ihmiset.
Osuuskunta on toisaalta looginen oikeuslaitos, joka on organisoitava modernilla hallinnolla. Täällä perinteiset arvot törmäävät nykyaikaisiin arvoihin, joita maaseutuyhteisöille ei ole helppo mukauttaa kaikkiin rajoituksiinsa. Tästä syystä osuuskuntien kehitys on hidasta.
Nyt kohtaamamme ongelma on: Kuinka ylläpitää keskinäisen yhteistyön persoonallisuus Indonesiassa sisällyttämällä uutta tekniikkaa niin, että se on ajan edistyksen mukaista? Tämä saavutetaan osuuskuntien kautta.
Osuuskunnat ovat sukulaisuusperiaatteeseen perustuvia yhteisyrityksiä. Osuuskunnissa sovellettavan sukulaisuusperiaatteen avulla keskinäisen yhteistyön persoonallisuus voidaan säilyttää. Osuuskuntien tavoitteena on parantaa elämän hyvinvointia, ja tätä varten osuuskuntien on voitava harjoittaa erilaisia liiketoimintoja aikojen kehityksen mukaisesti.
Joten jos haluamme täyttää elämän välttämättömyydet yhteistyöhön perustuvalla tavalla, se ei tarkoita, että haluamme elää keskinäisessä yhteistyömaailmassa kuten esi-isämme tekivät aiemmin. Tässä tapauksessa Indonesiassa on eroja keskinäisen yhteistyön ja osuuskuntien välillä, mutta ne eivät ole tärkeimpiä.
Pohjimmiltaan nämä erot syntyvät yhteiskunnan kehityksen seurauksena. Tämä selitetään seuraavasti:
Molemminpuolinen yhteistyö
- Gotong royongia harjoitetaan yleensä maaseutuyhteisöissä.
- Gotong royongilla on erityinen tarkoitus, mutta se ei ponnistele jatkuvasti.
- Gotong royong ei ole vielä järjestäytynyt organisaatiomuoto. Tässä tapauksessa voimme sanoa varmuudella kuka on johtaja, kuinka monta jäsentä.
- Työskentely rutiiniroyongissa tapahtuu staattisesti ja perinteisesti.
- Keskinäinen yhteistyö ei vaadi pääomaa, vaan erittäin yksinkertaisen muotoisia työkaluja, kuten kuokat, sahat ja niin edelleen.
- Osuuskunta
- Osuuskunnat ovat kehittyneissä yhteiskunnissa, ja niitä voidaan käyttää vastaamaan elämän hyvin erilaisia tarpeita.
- Osuuskunnilla on kiinteä tarkoitus. Hänen ponnistelujaan tehtiin jatkuvasti.
- Osuuskunta on järjestäytynyt organisaatio, joka koostuu johdon kokoonpanosta, jäsenluettelosta, työohjelmien yhtiöjärjestyksestä ja niin edelleen.
- Osuuskunnan työmenetelmät ovat kansallisesti dynaamisia.
- Osuuskunnat tarvitsevat pääomaa, joka voi olla rahaa tai tavaraa yhteistyön keinona.
Toiminnan prosessista päätellen
Toimintaprosessista päätellen, kun pyritään saavuttamaan tavoitteensa liiketoimintayksikkönä, voidaan selvästi nähdä ero osuuskuntien ja osuuskuntien välillä. Tässä yhteydessä useita ulottuvuuksia voidaan käyttää muuttujina, jotka selventävät eroa, nimittäin:
- Liiketoiminnan ulottuvuus
- Liikkeenjohdon ulottuvuudet
- Yritysluottamuksen perusulottuvuudet
- Liiketoiminnan hyödyt
- Käyttöpääoma-ulottuvuus
- Jäljellä olevien liiketulosten (ylijäämä) jakauman mitat
- Markkinoihin suhtautumisen ulottuvuudet
- Ja liiketoiminnan tavoitteiden mitat
Voiman ulottuvuudesta päätellen
- Osuuskunnat nähdään suurimman vallan ulottuvuudesta määritettäessä yrityspolitiikkaa, ero on seuraava: osuuskunnassa ja jäsenten käsissä osuuskunnan varusteiden kautta, jota kutsutaan jäsenten kokoukseksi vuosittain.
- Osuuskunnat, jotka eivät ole osuuskuntia, kun taas yhteistyöhön osallistumattomissa liike-elämän yksiköissä valta on osakkailla. Lisäksi näiden valtuuksien toiminta osuuskunnissa perustuu yhden henkilön, yhden äänen periaatteeseen. kun taas osuuskuntien ulkopuolella se perustuu sijoitetun pääoman (rahan) määrään osakkeita.
Liiketoiminnan ulottuvuudesta päätellen
Yritysulottuvuudesta voidaan nähdä erot:
- Osuuskunta on suunnattu kahdelle sektorille, nimittäin sisäiselle sektorille (jäsenet) ja ulkoiselle sektorille (ei-jäsenet / yleinen).
- Muiden kuin osuuskuntien osalta tämä näkökohta on tarkoitettu vain suurelle yleisölle tai yhteisölle.
- Liiketoiminnan ulottuvuuksista päätellen
Osuuskuntien ja osuuskuntien välinen ero nähdään liikkeenjohdon ulottuvuuksista, osuuskunnat ovat periaatteessa (avoimen johdon) johdon avoimuutta. Toisin kuin osuuskunnat, tämän liiketoiminnan johtamisulottuvuus on suljettu. Yritysuskon perusulottuvuudesta osuuskunnat asettavat etusijalle oman vahvuutensa. Samaan aikaan osuuskunnat, jotka eivät ole osuuskuntia, perustavat liike-elämän uskomuksensa pääoman ja markkinoiden vahvuuteen.
- Liiketoiminnan hyötyjen ulottuvuudesta
Bili nähdään liiketoiminnan hyötyjen ulottuvuudesta, ero on siinä, että osuuskunnille liiketoiminta on hyödyllistä jäsenilleen ja myös yhteisö, kun taas osuuskunnista poikkeavissa yrityksissä liiketoiminnan edut kohdistuvat pääoman omistajille ja Julkinen. Jos osuuskunta perustuu riskipääomaan, osuuskunta priorisoi liiketoimintansa pääoman hankinnan jäsenten talletuksista. Samaan aikaan osuuskunnat, jotka eivät ole osuuskuntia, saavat liiketoimintansa pääoman ihmisiltä, jotka ostavat osakkeensa.
- Voittojen perusteella
Voittoja käsiteltäessä osuuskunnissa se perustuu jäsenpalvelujen määrään, kun taas osuuskunnattomissa liiketoimintayksiköissä se maksettuun pääomaan. Vastaavasti osuuskuntia tehdään, kun tarkastellaan heidän suhtautumistaan markkinoihin Osuuskuntien välinen koordinointi, kun taas osuuskunnattomissa yrityksissä asenne asentamiseen on kovaa kilpailua puhdas.
- Katsottu liiketoiminnan tavoitteista
Lopuksi, osuuskuntien ja osuuskuntien välinen ero on selvä myös liiketoiminnan tavoitteiden näkökulmasta, nimittäin niiden perustamisen tarkoituksesta Osuuskuntien on tarjottava palveluja, kun taas osuuskunnista, joiden osuus ei ole osuuskunta, niiden liiketoiminnan tarkoituksena on tavoittaa suurempia voittoja niin paljon kuin mahdollista.
Periaatteessa voidaan käyttää osuuskuntien ja osuuskuntien välisiä eroja edellä kuvattujen eri ulottuvuuksien suhteen tullut vertailuarvoksi, toteuttaako yritys, joka kutsuu itseään osuuskunnaksi, johdonmukaisesti vai ei Tämä. Charles Giden mukaan osuuskuntien on oltava uskollisia itselleen eivätkä saa poiketa muista muodoista Tästä syystä hänen noudatettavien arvojen on oltava elämän todellisuus ihmisten toiminnassa ja käyttäytymisessä osuuskunta.
Siitä keskustelu Osuuskuntien ymmärtäminen: Ominaisuudet, tarkoitus, erot muiden liiketoimintayksikköjen kanssa Toivon, että tämä arvostelu voi lisätä oivalluksiasi ja tietämystänne, kiitos paljon vierailustanne. 🙂