Työelämän laatu: määritelmä, tarkoitus, edut ja indikaattorit
Työelämän laatu: määritelmä, tarkoitus, edut ja indikaattorit – Tässä keskustelussa kerrotaan työelämän laadusta tai englanniksi Quality of Work life. Joka sisältää merkityksen, tarkoituksen, edut, indikaattorit ja tavat parantaa työelämän laatua täydellisen ja helposti ymmärrettävän keskustelun kera.
Työelämän laatu: määritelmä, tarkoitus, edut ja indikaattorit
Katso lisätietoja alla olevasta arvostelusta huolellisesti.
Työelämän laadun määritelmä
Työelämän laatu eli ns. Työelämän laatu on johtamisjärjestelmälähestymistapa tai organisaationäkökulma jonka tavoitteena on parantaa työntekijöiden elämänlaatua työympäristössä samanaikaisesti ja jatkuva.
Työelämän laatua voidaan toteuttaa tarjoamalla työturvallisuuden tunnetta, työtyytyväisyyttä, kunnioitusta työssä ja luo edellytyksiä kasvulle ja kehitykselle arvokkuuden lisäämiseksi työntekijä.
Työelämän laadun määritelmä asiantuntijoiden mukaan
Seuraava on työelämän laadun määritelmä asiantuntijoiden mukaan.
1. Arnold ja Feldman (1986) elokuvassa Anggraeni (2009)
Arnold ja Feldman sanovat, että työelämän laadun tavoitteena on luoda organisaatioolosuhteet, jotka voivat auttaa kehittämään työntekijöitä oppimaan.
2. Nadler ja Lawler elokuvassa Soedarnoto (1997)
Nadler ja Lawler sanoivat, että työelämän laadun komponentteja ovat osallistava ongelmanratkaisu, innovatiiviset palkitsemisjärjestelmät, työpaikkojen uudelleenjärjestelyt ja työympäristön parantaminen.
3. Wayne (1992) elokuvassa Usman (2009)
Wayne sanoi, että työelämän laatu on kattava ohjelma, joka sisältää monia tarpeita ja toiveita.
Työelämän laatutavoitteet
Työelämän laadun määrää yritys, mikä on erittäin hyödyllistä työntekijöille, yrityksille ja kuluttajille. Työntekijöiden työelämän laatu voi tyydyttää työntekijöiden henkilökohtaiset tarpeet.
Yrityksille ja organisaatioille se voi vähentää poissaoloja ja työvoiman vaihtuvuutta sekä lisätä tuottavuutta. Kuluttajien kannalta työelämän laadun parantaminen voi puolestaan parantaa yritysten ja organisaatioiden työntekijöidensä kautta tuottamien tuotteiden ja palveluiden laatua.
Gitosudarmo (2000) toteaa, että työelämän laadulle on neljä tavoitetta ja tavoitetta, nimittäin seuraavat:
- Työelämän laatuohjelmat luovat demokraattisemman organisaation, jossa jokaisella on oma ääni omaan elämäänsä vaikuttavissa asioissa.
- Organisaation taloudellisten palkkioiden jakaminen tarkoittaa, että jokainen hyötyy yhteistyöstä, korkeammasta tuottavuudesta ja parantuneesta kannattavuudesta
- Etsitään tapoja parantaa työturvallisuutta lisäämällä organisaation elinvoimaa ja parantamalla edelleen työntekijöiden oikeuksia
- Edistä yksilöllistä kehitystä luomalla olosuhteet, jotka tukevat henkilökohtaista kasvua.
Työelämän laadun edut
Harsono (2005) toteaa, että työelämän laadulla on useita etuja, mukaan lukien seuraavat:
- Työmoraali parani, stressi ja vaihtuvuus vähenivät
- Motivaatio on lisääntynyt
- Työn ylpeys on lisääntynyt
- Osaaminen on lisääntynyt
- Tyytyväisyys kasvoi
- Sitoutuminen on lisääntynyt
- Tuottavuus parani
Tapoja parantaa työelämän laatua
Työelämän laadun parantamiseksi tai kehittämiseksi Anatan ja Ellitan (2007) totesivat, että askeleet ovat yrityksen tai organisaation toteuttama työelämän laadun parantaminen voi olla suorittamalla seuraavat toimet Tämä:
- Osallistavien ongelmanratkaisuideoiden tarjoaminen, joihin osallistuvat organisaation jäsenet kaikilla tasoilla. Tehdä työvoimahallinnon yhteistyötä ja osallistavaa johtamista pyrkiessä tunnistamaan ongelmia ja mahdollisuuksia työympäristössä tai organisaatiossa, tehdä päätöksiä ja toteuttaa niitä muuttaa
- Työntekijöiden tekemän työn luonteen ja niiden soveltamisalaan kuuluvien työjärjestelmien uudelleenjärjestely siten, että sääntely työ ja työjärjestys vastaavat paremmin yksilöllisiä tarpeita ja työpaikan sosiaalisia rakenteita
- Luo innovatiivinen palkitsemisjärjestelmä, joka luo ilmapiirin, joka ei ole samanlainen organisaatiossa. Tämä johtuu siitä, että palkitsemisjärjestelmä on ensisijainen tekijä työntekijöiden työn ja vaivannäön motivoinnissa, mikä puolestaan parantaa organisaation suorituskykyä.
- Työympäristön parantaminen, joka korostaa todellisia olosuhteita, joihin kuuluvat työntekijät, joissa on fyysinen ympäristö, työajat ja voimassa olevat määräykset.
Näin on selitetty noin Työelämän laatu: määritelmä, tarkoitus, edut ja indikaattorit, toivottavasti voi lisätä ymmärrystäsi ja tietämystäsi. Kiitos vierailustasi ja älä unohda lukea muita artikkeleita.
Sisällysluettelo
Suositus:
- √ Työilmaston määritelmä, mitat ja vaikutukset… Työilmaston määritelmä, mitat ja vaikutukset (täydellinen) - Tässä keskustelussa selitämme työilmaston. Joka sisältää työilmapiirin ymmärtämisen, ulottuvuudet ja vaikutuksen täydellisen ja helpon keskustelun kera...
- √ 15 Sisäisen valvontajärjestelmän määritelmä asiantuntijoiden mukaan 15 Sisäisen valvontajärjestelmän määritelmä asiantuntijoiden mukaan - Tässä keskustelussa kerromme sisäisestä valvontajärjestelmästä. Mikä keskustelu perustuu asiantuntijoiden lausuntoihin, jotka ovat tehneet yhteenvedon ...
- √ 9 määritelmää kansainvälisistä organisaatioista, tyypeistä, tavoitteista ja… 9 Kansainvälisten organisaatioiden määritelmä, tyypit, tarkoitus ja esimerkit - Tässä keskustelussa selitämme kansainvälisiä järjestöjä. Keskustelussa on ymmärrystä, erilaisia kansainvälisiä järjestöjä, tavoitteita ja esimerkkejä kansainvälisistä järjestöistä.
- √ Henkilöstön johtamisen, tarkoituksen, toimintojen ja… Henkilöstönhallinnan määritelmä, tarkoitus, toiminnot ja edut - Tässä keskustelussa kerromme henkilöstöjohtamisesta. Keskustelussa käsitellään henkilöstöjohtamisen käsitettä, tavoitteita, toimintoja, etuja, johdon laajuutta...
- √ Katastrofinhallinnan määritelmä, tavoitteet, mekanismit ja… Katastrofinhallinnan määritelmä, tavoitteet, mekanismit ja syklit - Tässä keskustelussa selitämme katastrofinhallinnan. Joka sisältää katastrofinhallinnan määritelmän, tavoitteet, mekanismit ja syklit täydellisen keskustelun ja...
- √ Suuntauksen, tarkoituksen, etujen, lajien, vaiheiden,… Suuntauksen, tarkoituksen, edut, tyypit, vaiheet, edut, ongelmat ja ohjelmat - tässä tapauksessa noin Tieto käsittelee orientaatiota alkaen suuntautumisesta, tavoitteista, eduista, tyypeistä, vaiheista, eduista, ongelmista, vältetty…
- Tietokonelaitteistot: miten se toimii, tyypit, esimerkit ja… Tietokonelaitteistot: miten se toimii, tyypit, esimerkit ja toiminnot - Nykypäivän tietokoneistettu aikakaudella tunnemme tietokoneet ja niiden laitteet ehdottomasti. Jotkut eivät kuitenkaan ehkä tiedä...
- 41 Järjestelmän ymmärtäminen asiantuntijoiden mukaan 41 Järjestelmän ymmärtäminen asiantuntijoiden mukaan - Tässä yhteydessä Around Knowledge keskustelee järjestelmän ymmärtämisestä. Järjestelmä on kokonaisuus, joka yhdistyy yhdeksi yksiköksi tavoitteen saavuttamiseksi...
- Virallisten kirjeiden tyypit, ominaisuudet, funktiot ja esimerkit Virallisten kirjeiden tyypit, ominaisuudet, toiminnot ja esimerkit - Millaisia virallisia kirjeitä ovat? Tällä kertaa Seputarknowledge.co.id keskustelee siitä ja tietysti myös muista asioista peitti sen. Antaa…
- √ Kieliopin, luonteen, lajien ja kenttien määritelmät… Kieliopin, luonteen, lajien ja kenttien määritelmä (täydellinen) - Tässä keskustelussa selitämme kielioppia. Joka sisältää kieliopin merkityksen, kieliopin luonteen, kieliopin tyypit ja…
- Esimerkki kulttuuritaiteen kysymyksistä luokan 10 (X) SMA/MA/SMK lukukauden 1… Esimerkkejä luokan 10 (X) kulttuuritaiteen kysymyksistä SMA/MA/SMK lukukausien 1 ja 2 (2019 ja 2020) - Tässä yhteydessä Seputarknowledge.co.id keskustelee monivalintakysymyksistä luokan 10 kulttuuritaiteen kysymyksistä ja esseistä…
- √ Maatalouden johtamisen, järjestelmien, toimintojen, tilojen… Maatalousliiketoiminnan hallinnan määritelmä, järjestelmät, toiminnot, soveltamisala ja esimerkit - Tässä keskustelussa tarkastelemme maatalousliiketoimintaa. Joka sisältää maataloustoiminnan määritelmän, maatalousliiketoiminnan johtamisen, maatalousliiketoiminnan toiminnot, laajuuden ja esimerkit…
- Johdon tietojärjestelmä: määritelmä, edut, toiminnot,… Johdon tietojärjestelmä: määritelmä, edut, toiminnot, tarkoitus ja sovellustyypit - mitä tarkoitetaan hallintatietojärjestelmän kanssa?, Tässä yhteydessä Se, joka koskee tietämystä.co.id: tä, keskustelee siitä ja tietysti myös…
- Tietojärjestelmät: määritelmä, tarkoitus, toiminnot, komponentit,… Tietojärjestelmät: määritelmä, tarkoitus, toiminnot, komponentit, ominaisuudet, pääaineet, esimerkit - mitä tarkoitetaan Tässä yhteydessä Around the Knowledge.co.id keskustelee siitä, mikä järjestelmä on Tiedot…
- Käyttöjärjestelmien ja niiden tyyppien määritelmä (koko keskustelu) Käyttöjärjestelmien ja tyyppien ymmärtäminen (koko keskustelu) - Tunnemme tietokoneessa termit ohjelmisto ja laitteisto. Keskustelemme käyttöjärjestelmän ymmärtämisestä ja sen tyypeistä, jotka ovat…
- √ Kassahallinnan, tavoitteiden, lähteiden, näkökohtien, motiivien ja… Kassahallinnan määritelmä, tavoitteet, lähteet, näkökohdat, motiivit ja tekijät - Tässä keskustelussa selitämme kassanhallinnan. Joka sisältää ymmärryksen kassanhallinnasta, kassanhallinnan tavoitteista, kassalähteistä,…
- √ Koordinoinnin määritelmä, ehdot, tavoitteet, edut, tyypit,… Koordinoinnin määritelmä, termit, tarkoitus, edut, tyypit, soveltamisala, periaatteet, vaikutus - Tässä keskustelussa kerromme koordinoinnista. Joka sisältää määritelmän, termit, tavoitteet, hyödyt, tyypit, laajuuden, periaatteet, vaikutukset...
- Pencak Silat: Määritelmä, historia, ominaisuudet, tarkoitus, tekniikat,… Pencak Silat: Määritelmä, historia, ominaisuudet, tarkoitus, tekniikat ja tasot - Tietääkö kukaan mitä se on Pencak Silat? Tässä yhteydessä Seputarknowledge.co.id keskustelee Pencak Silatista ja muista asioista muut…
- √ 17 työtyytyväisyyden määritelmää asiantuntijoiden, teorioiden,… 17 Työtyytyväisyyden määritelmä asiantuntijoiden, teorioiden, näkökohtien ja tekijöiden mukaan - Tässä keskustelussa selitämme työtyytyväisyyden merkityksen. Joihin sisältyy joidenkin asiantuntijoiden mukaan työtyytyväisyys...
- √ Tarkastuksen laadun, mittaamisen ja indikaattoreiden määritelmä… Tarkastuksen laadun, mittaamisen ja indikaattoreiden määritelmä (täydellinen) - Tässä keskustelussa selitämme tarkastuksen laadusta. Joka sisältää ymmärryksen, mittausindikaattorit ja tarkastuksen laadun mittaamisen täydellisen keskustelun ja…
- √ 15 markkinoinninhallinnan määritelmää asiantuntijoiden mukaan… 15 Markkinoinnin hallinnan määritelmä asiantuntijoiden, tehtävien, tavoitteiden, funktioiden, käsitteiden, elementtien mukaan - Tässä keskustelussa kerromme markkinoinnin johtamisesta. Keskustelu sisältää määritelmiä, tehtäviä, tavoitteita, toimintoja, käsitteitä,…
- √ Työympäristön, tyyppien, etujen, tekijöiden ja… Työympäristön määritelmä, tyypit, edut, tekijät ja indikaattorit - Tässä keskustelussa kerromme työympäristöstä. Joka sisältää ymmärryksen työympäristöstä, työympäristön tyypistä ja työympäristön eduista...
- √ Organisaation johtamisen, tarkoituksen ja toimintojen määritelmä… Organisaation johtamisen, tarkoituksen ja toimintojen määritelmä (täydellinen) - Tässä keskustelussa kerromme organisaation johtamisesta. Joka sisältää ymmärryksen organisaation johtamisesta, tavoitteista, toiminnoista, joista keskustellaan täysin ja kevyesti.
- √ Organisatorisen sitoutumisen, edut, lomakkeet, indikaattorit… Organisaation sitoutumisen määritelmä, edut, muodot, indikaattorit ja tekijät - Tässä keskustelussa selitämme organisaation sitoutumisen. Mihin sisältyy organisaation sitoutumisen käsitteen ymmärtäminen, organisaation sitoutumisen edut, organisaation sitoutumisen muodot,…
- √ Kannustimien, tyyppien, muotojen, tavoitteiden, periaatteiden,… Kannustimien määritelmät, tyypit, muodot, tavoitteet, periaatteet, kannustinindikaattorit - Tässä keskustelussa selitämme kannustimia. Selitys, joka sisältää kannustimien merkityksen, kannustintyypit, kannustinmuodot, kannustimen tavoitteet, periaatteet…
- √ Varastonhallinnan määritelmä, tavoitteet ja mallit… Varastonhallinnan määritelmä, tarkoitus ja lähestymistapa - Tässä keskustelussa kerromme varastonhallinnasta. Joka sisältää varastonhallintamallin merkityksen, tarkoituksen ja mallin täydellisen keskustelun ja…
- √ 11 määritelmää konkurssista, aiheuttajista ja… 11 Konkurssin määritelmä, syytekijät ja indikaattorit - Tässä keskustelussa selitämme konkurssin. Keskustelussa käsitellään useiden asiantuntijoiden esittämää käsitettä konkurssista, konkurssin aiheuttavia tekijöitä ja…
- √ Stressinhallinnan, syiden, tasojen ja… Stressinhallinnan määritelmä, syyt, tasot ja selviytymisstrategiat - Tässä keskustelussa selitämme stressinhallinnan. Joka sisältää stressin määritelmän, stressin syyt, stressin tasot ja strategiat stressin käsittelemiseksi...
- Markkinoinnin johtamistehtävät: tärkeitä vaiheita ja tekijöitä… Markkinoinnin johtamisen tehtävät: Keskeiset johtamisen vaiheet ja tekijät - Mitä ovat markkinoinnin johtamisen tehtävät? Tällä kertaa Knowledge.co.id pohtii markkinoinnin johtamisen tehtäviä ja muita tekijöitä...
- 10 hallintatoimintoa asiantuntijoiden mukaan (koko keskustelu) 10 johtamistoimintoa asiantuntijoiden mukaan (täysi keskustelu) – On huomattava, että johtamistoiminnot ovat erilaisia peruselementtejä, jotka ovat aina läsnä ja sidottu johtamisprosessiin, joka…