√ Kannustimien, tyyppien, muotojen, tavoitteiden, periaatteiden, kannustinindikaattoreiden määritelmät

August 06, 2023
SisäänLinkkikäytäntö Ottaa Yhteyttä

Kannustimien määritelmät, tyypit, muodot, tavoitteet, periaatteet, kannustinindikaattorit – Tässä keskustelussa kerromme kannustimista. Selitys, joka sisältää kannustimien merkityksen, kannustintyypit, kannustinmuodot, kannustintavoitteet, kannustinperiaatteet ja kannustinindikaattorit, jotka on käsitelty kokonaisuudessaan ja helposti ymmärrettävästi.

Kannustimien määritelmät, tyypit, muodot, tavoitteet, periaatteet, kannustinindikaattorit

Katso lisätietoja alla olevasta arvostelusta huolellisesti.

Kannustimien määritelmä

Big Indonesian Dictionary -sanakirjassa kannustimet ovat lisätuloja (rahaa, tavaraa jne.), jotka annetaan työinnostuksen lisäämiseksi, tai tunnetaan myös stimulaatiorahana.

Yleensä kannustimet ovat jotain rahan tai tavaroiden muodossa, joiden tarkoituksena on kannustaa toimintaan. Tai jotain, joka annetaan työntekijöille, koska heidän suorituksensa ylittää määritellyt standardit.

Kannustimien tyypit / tyypit

Siagianin (2007: 268) mukaan kannustimet ovat seuraavat:

Kappaletyö (palkka tuotantoa kohti)
instagram viewer

Se on tekniikka, jota käytetään kannustamaan työntekijöiden työsuorituksia tehdyn työn tulosten perusteella ja ilmaistuna tuotantoyksiköiden lukumääränä.
Tuotantobonukset (tuotantobonus)
Se on eräänlainen kannustin, joka annetaan työntekijöille, jotka työskentelevät siten, että standardituotanto ylitetään.
palkkiot (komissio)
On bonus, joka saadaan työn tekemisestä ja sen määräävät usein myyjät.
Johdon kannustimet (johtajien kannustin)
On eräänlainen kannustin, joka annetaan työntekijöille esimiestasolla tai työntekijöille, joilla on korkeat asemat yrityksessä.
Kypsyyskäyrät (kypsyyskäyrä)
Nimittäin työntekijöille tai työvoimalle annetut kannustimet eivät voi enää työskennellä ja palkkaryhmästä johtuen saavuttaa korkeampaa asemaa ja tuloja.
Ryhmän kannustinjärjestelmä
On tosiasia, että monissa organisaatioissa suoriutuminen ei ole yksittäistä menestystä, vaan ryhmässä toimivien työryhmien menestystä. Muita kannustintyyppejä ovat aineelliset ja aineettomat kannustimet.
- Aineelliset kannustimet: On eräänlainen kannustin, joka tarjoaa bonuksia, palkkioita, voitonjakoa, lykättyä korvausta ja vanhuusapua.
- Ei-aineelliset kannustimet: On eräänlainen kannustin, joka annetaan sosiaaliturvan, todistusten myöntämisen, ylennyksen, ylistyksen tai kirjoittamisen muodossa. Sillä välin, jos ne erotetaan vastaanottajan perusteella, kannustimet jaetaan:
- Henkilökohtaiset kannustimet
  Toisin sanoen annetut kannustimet on suunnattu työntekijöille kunkin työntekijän panostuksesta ja työsuorituskyvystä.
- Ryhmäkannustimet
  Se on eräänlainen kannustin, joka annetaan työntekijöille kunkin ryhmän standardien perusteella.
- Kasvien laajat kannustimet
  Se on eräänlainen kannustin, joka annetaan kaikille työntekijöille yrityksen asettamien maksuehtojen perusteella.

Kannustinmuoto

Kannustimet voivat olla erilaisia, kuten raha, hyvä työympäristö ja osallistuminen. Koontzin (1986: 648) mukaan kannustimien muodot ovat seuraavat:

Raha

Raha on kannustimen muoto, joka annetaan kannustimena, koska rahan antaminen tarkoittaa työkalujen antamista voi toteuttaa työntekijöiden elämää niin, että työntekijöitä kannustetaan aina parantamaan suorituskykyä se toimii. Työntekijöiden lisääntynyt suorituskyky tukee tulojen kasvua.

Hyvä työympäristö

Hyvän työympäristön luominen voidaan tulkita eräänlaisena kannustimena. Tämä voidaan antaa myös palkintoina korkean työsuorituksen tuottaville työntekijöille. Tässä tapauksessa hyvän johtajan sota kannustaakseen alaisiaan työskentelemään kovemmin tarvitaan hyvän työympäristön luomiseksi. Hyvä työtilanne voi lisätä halua suorittaa tehtävän mahdollisimman hyvin.

Osallistuminen

Yksi kannustinmuoto on lisätä tietoisuutta tehtävän tekemisestä antamalla huomiota, mahdollisuus kommunikoida esimiesten kanssa. Osallistuminen johtaa sen tunnistamiseen, että osallistuja on erottamaton osa tuottavan työympäristön luomista no, ja tämä todella tarvitsee tukea ja yhtenäisyyden tunnetta, jotta työntekijät kokevat osallistuvansa ja haluavansa osallistua.

Kannustintavoitteet

Sutrisnon (2011: 188-189) mukaan kannustimien tavoitteet ovat seuraavat:

Arvosta työsaavutusta
Oikeus taattu
Työntekijät voidaan pitää
Laadukkaita työntekijöitä saadaan
Kustannusten hallinta
Noudata sääntöjä

Yrityksille
Kannustimien tarjoamisen tarkoitus on:

Jotta osaavalla ja osaavalla työvoimalla on korkea uskollisuus yritykselle, voidaan säilyttää.
Työntekijöiden moraalin ylläpitäminen ja lisääminen, mikä vähentää työvoiman vaihtuvuutta ja poissaoloja
Yrityksen tuottavuus on kasvanut, mikä tarkoittaa, että tuotantotulokset ovat nousseet kullekin yksikölle aikayksikköä kohden ja myynti on kasvanut.

Työntekijöille
Henkilöstön palkitsemisen tavoitteet ovat:

Jotta elintaso nousisi saamalla peruspalkan ulkopuolisia maksuja
Jotta työntekijöiden moraalia rohkaistaan, jotta he ovat innostuneita suoriutumaan paremmin.

Kannustinperiaate

Pohjimmiltaan se kannustaa, jos siihen liittyy asetetut ja yhteisesti sovitut vaatimukset ylittävästä työsuorituksesta maksettava korvaus. Kannustimet tarjoavat palkkion lisätulojen muodossa tehdystä lisäponnistuksesta. Kannustinjärjestelyt on määriteltävä huolellisesti ja tarkasti, ja niiden on liityttävä kiinteästi asianomaisen yrityksen tavoitteisiin.

Työntekijöille annettavien kannustimien määrän tulee olla sidoksissa tietyn ajanjakson aikana saavutettuihin, mikä on kaikkien osapuolten selkeästi tiedossa olevan jakokaavan mukaisesti. Kannustimien jaon kaava määräytyy oikeudenmukaisesti, jotta se voi kannustaa lisää parannuksiin työn tuotto ja lisää halua saada lisätuloja ja hyötyä kaikille juhla.

Kannustinindikaattori

Sarwoton (2010: 156) mukaan kannustinindikaattorit voidaan jakaa kahteen ryhmään, nimittäin:

aineelliset kannustimet

Kannustimet rahan muodossa

Bonukset maksetaan palkkiona tehdystä työstä. Yleensä lahjat ovat valikoivia ja erityisiä työntekijöille, jotka ovat oikeutettuja saamaan ja annetaan kerran ilman siteitä tulevaisuudessa.
Provisio on eräänlainen bonus, joka maksetaan hyvää myyntiä tuottaville, yleensä maksetaan myyntiosastolle ja maksetaan myyntityöntekijöille.
Voitto-osuus on yksi vanhimmista kannustintyypeistä. Maksujärjestelmä on osa nettovoitosta, joka talletetaan rahastoon ja kirjataan sitten osallistujan kanta-asiakastuloluetteloon.
Korvausohjelma, joka sisältää maksun myöhemmin.

Kannustimet sosiaaliturvan muodossa: nämä kannustimet annetaan usein kollektiivisesti, ilman kilpailutekijää ja jokainen työntekijä voi saada ne tasapuolisesti ja automaattisesti. Lomakkeet sisältävät:

Virka-asunnon rakentaminen
Hoito ilmainen
Tilaa uutiskirje ilmaiseksi
Muuttokulut
Sairausloma, josta maksetaan edelleen palkkaa
Oppimistehtävien antaminen työntekijöiden osaamisen kehittämiseksi

Ei-aineelliset kannustimet

Ei-aineellisia kannustimia voidaan antaa seuraavissa muodoissa:

Tittelin (title) myöntäminen virallisesti
Palkintojen tai mitalien myöntäminen
Kunniakirjojen jako
Muodollinen tai muodollinen/epävirallinen kiitos
Anna kiitosta suullisesti tai kirjallisesti virallisesti tai henkilökohtaisesti

Näin on selitetty noin Kannustimien määritelmät, tyypit, muodot, tavoitteet, periaatteet, kannustinindikaattorit, toivottavasti voi lisätä ymmärrystäsi ja tietämystäsi. Kiitos vierailusta.

Sisällysluettelo

Suositus:

35 kielen määritelmää asiantuntijoiden mukaan (koko keskustelu) 35 Kielen määritelmä asiantuntijoiden mukaan (koko keskustelu) - Kukapa ei käytä kieltä kommunikoinnissa? Tietysti tiedämme mitä kieli on. Mutta monet ihmiset eivät tiedä merkitystä tarkemmin...
Indonesian maantieteellinen sijainti: määritelmä, vaikutus,… Indonesian maantieteellinen sijainti: määritelmä, vaikutus, tukitekijät, vahvuudet ja heikkoudet - mitä tarkoitetaan Indonesian maantieteellisen sijainnin kanssa? Tässä yhteydessä Se keskustelee Knowledge.co.id: n maantieteellisestä sijainnista Indonesia…
18 tutkimuksen määritelmää asiantuntijoiden mukaan (keskustelu… 18 Tutkimuksen määritelmä asiantuntijoiden mukaan (koko keskustelu) - Toinen termi tutkimukselle on tutkimus. Tutkimus tulee englannin kielen tutkimuksesta, tutkimus, joka tulee sanoista re (takaisin) ja search (etsiminen). Etymologisesti tutkimus tarkoittaa "tutkimusta", joka etsii tosiasioita...
√ Kieliopin, luonteen, lajien ja kenttien määritelmät… Kieliopin, luonteen, lajien ja kenttien määritelmä (täydellinen) - Tässä keskustelussa selitämme kielioppia. Joka sisältää kieliopin merkityksen, kieliopin luonteen, kieliopin tyypit ja…
Indonesian partiolaisten täydellinen historia: Partiolaisten varhainen historia… Indonesian partiolaisten täydellinen historia: maailmanpartiolaisten varhainen historia ja Scout Jamboree - Miten historia alkoi Voidaanko Indonesiassa perustaa partiolaisia? Tietysti…
√ 16 maataloustoiminnan määritelmää asiantuntijoiden mukaan (Keskustele kokonaan) 16 Maataloustoiminnan määritelmä asiantuntijoiden mukaan (koko keskustelu) - Tässä keskustelussa selitämme maatalousliiketoiminnasta. Asiantuntijalausuntoon perustuvat selitykset on tiivistetty täydellisesti ja helposti ymmärrettävällä tavalla. Sillä…
30 Demokratian ymmärtäminen asiantuntijoiden mukaan (keskustelu… 30 Demokratian määritelmä asiantuntijoiden mukaan (koko keskustelu) - Tämä keskustelu selittää, mistä on kyse demokratian kirjaimellinen merkitys ja termit sekä asiantuntijoiden selittämät demokratian käsitteet.
Indonesian kielen historia ja sen kehitys lyhyesti Indonesian kielen historia ja sen kehitys lyhyesti - Indonesian kansalaisina olemme velvollisia tuntemaan indonesian kielen syntymän tai sen historian läpikotaisin. Indonesiaa käytetään kansalliskielenä…
Mikroskoopin kuvat: määritelmä, historia, tyypit, osat, miten… Mikroskoopin kuvat: määritelmä, historia, tyypit, osat, mikroskooppien toiminta ja hoito – kuinka lähellä ne ovat tunnistatko mikroskoopin muodon ja toiminnan? Tällä hetkellä tiedosta Mikroskooppi…
Ystävyyden novellit: määritelmä, kirjoitusvinkkejä ja esimerkkejä Ystävyysnovellit: määritelmä, kirjoitusvinkkejä ja esimerkkejä – millaisia ovat ystävyysnovellit? Tällä kertaa Seputarknowledge.co.id pohtii, onko se lyhyt tarina ystävyydestä ja muuta siihen liittyvää. Katsotaan yhdessä…
30 motivaation määritelmää asiantuntijoiden mukaan (keskustelu… 30 motivaation määritelmää asiantuntijoiden mukaan (koko keskustelu) - Oletko koskaan tuntenut olosi masentuneeksi? masentunut tai stressaantunut jostain? Olen varma, että olemme kaikki tunteneet sen. Tunne, jossa meillä ei ole intohimoa...
Promootio on: Määritelmä ja tarkoitus Promootio on: Määritelmä ja tarkoitus - Markkina- ja myyntitoimintaa tehtäessä tarvitaan oikeita ja tarkkoja ideoita, jotta kaikkea voidaan hallita kunnolla. Tavaran myynnin vaiheet...
√ Henkilöstön johtamisen, toimintojen, tavoitteiden, toimintojen… Henkilöstönhallinnan, toimintojen, tavoitteiden, toimintojen ja velvollisuuksien määritelmä - Tässä keskustelussa kerromme henkilöstöjohtamisesta. Keskustelussa käsitellään henkilöstöjohtamisen käsitettä, henkilöstöjohtamisen tehtävää, henkilöstöjohtamisen tavoitteita ja tehtäviä…
LHO-teksti: Määritelmä, ominaisuudet, ominaisuudet, tarkoitus, toiminnot,… LHO-teksti: määritelmä, ominaisuudet, ominaisuudet, tarkoitus, funktio, rakenne, kielelliset säännöt ja esimerkit - mikä on Mitä tarkoitat LHO-tekstillä tai havaintoraportin tekstillä? Tietoja know.co.id: stä…
√ Verokirjanpidon, toimintojen, periaatteiden, roolien,… Verokirjanpidon määritelmä, toiminnot, periaatteet, rooli, luonne ja termit - Tässä keskustelussa selitämme verokirjanpidosta. Selitys, joka sisältää verokirjanpidon merkityksen, tehtävän, periaatteen, roolin, luonteen, termit…
√ Kuinka tehdä toimintaehdotus ja esimerkkejä (Keskustele… Aktiviteettiehdotuksen tekeminen ja esimerkit (koko keskustelu) - Aktiviteetin järjestäminen vaatii ehdotuksen. Ehdotusta kutsutaan toimintaehdotukseksi. Mikä tahansa ehdotetun toiminnan tarkoitus onkaan…
√ Happo-emäs-indikaattori: määritelmä, tyypit ja esimerkit Happo-emäs-indikaattorit: Määritelmä, tyypit ja esimerkit - Tässä yhteydessä Around Knowledge käsittelee happo-emäs-indikaattoreita. Mikä tässä keskustelussa selittää happo-indikaattorin merkityksen...
Esilukutaitoinen ikä: määritelmä, ikäjako, tyypit… Lukutaitoa edeltävä ikä: määritelmä, ikäjako, ihmistyypit ja heidän perintönsä – mitä tarkoitetaan Esilukutaidon aika? Tässä yhteydessä Around the Knowledge.co.id keskustelee esilukutaidon aikakaudesta ja muista asioista Mikä…
Roem Royenin sopimus: tausta, hahmot, sisältö… Roem Royen -sopimus: tausta, hahmot, sopimuksen sisältö ja sen vaikutus - mitä roem-sopimus sisältää royen?,, Tällä kertaa Seputarknowledge.co.id keskustelee siitä ja tietysti muista asioista, jotka myös…
Värityyppien tyypit: määritelmä, merkit ja selitykset Värityyppien tyypit: Määritelmä, merkit ja selitykset - Mitkä ovat värityypit ja niiden selitykset? Tällä kertaa Seputarknowledge.co.id keskustelee siitä ja tietysti myös sitä käsittelevistä asioista.…
Oppimismenetelmien määritelmä: ominaisuudet, tarkoitus, tyypit ja… Oppimismenetelmien määritelmä: ominaisuudet, tarkoitus, tyypit ja keskustelu – mitä menetelmällä tarkoitetaan Opitaanko?, Seputarknowledge.co.id keskustelee tällä kertaa siitä ja tietysti muista asioista Myös…
√ 37 Investoinnin ymmärtäminen täydellisten asiantuntijoiden mukaan 37 Investoinnin ymmärtäminen täydellisten asiantuntijoiden mukaan - Tässä keskustelussa kerromme sijoittamisesta. Mikä on tämä selitys sijoittamisen merkityksestä asiantuntijoiden mukaan, jotka ovat tehneet yhteenvedon…
Esimerkki tietokirja-arvostelusta: Arvostelun tarkoitus ja edut Esimerkki tietokirja-arvostelusta: Arvostelun tarkoitus ja hyödyt – Mitä tietokirja-arvostelu tarkoittaa?
√ Kielen tehtävä ja sen luonne viestintänä… Kielen tehtävä ja sen luonne viestintänä Kaksikielisyys - Kieli on viestintäväline tai vuorovaikutusväline, joka on vain ihmisillä. Kieliopintoja koskevista kieliteorioista katsottuna se saadaan...
Työmarkkinat: määritelmä, edut, toiminnot, tyypit,… Työmarkkinat: määritelmä, edut, toiminnot, tyypit, edut ja haitat - mitä tarkoitetaan työmarkkinoiden kanssa?, Tällä kertaa Se koskien Knowledge.co.id: tä keskustelee siitä ja tietysti noin…
33 Organisaation määritelmä asiantuntijoiden mukaan (keskustelu… 33 Organisaation määritelmä asiantuntijoiden mukaan (koko keskustelu) - Tässä keskustelussa keskustellaan kontti, jossa on useita ihmisiä suorittamassa toimintoja asetettujen tavoitteiden mukaisesti päättäväisesti.…
√ Työstressin, syiden, vaikutusten ja seurausten määritelmä… Työstressin, syiden, vaikutusten ja seurausten määritelmä (täydellinen) - Tässä keskustelussa selitämme työstressiä. Joka sisältää työstressin määritelmän, työstressin syyt sekä vaikutuksen ja...
Mentaaliset verbit: määritelmä, ominaisuudet, tyypit ja esimerkit Mentaaliset verbit: määritelmä, ominaisuudet ja esimerkit - mikä on mentaalinen verbi?, Joskus Tällä kertaa know.co.id keskustelee siitä, sisältäen ominaisuuksia, esimerkkejä ja tietysti myös muita asioita peitti sen. Antaa…
41 Korruption määritelmä asiantuntijoiden mukaan 41 Korruption määritelmä asiantuntijoiden mukaan – Tässä yhteydessä keskustelemme korruptiosta. Keskustelussa käsitellään korruption määritelmää asiantuntijoiden mukaan, korruption muotoja, tekijöitä, joista tulee...
Työelämän laatu: määritelmä, tarkoitus, edut ja… Työelämän laatu: määritelmä, tarkoitus, edut ja indikaattorit - Tässä keskustelussa kerromme työelämän laadusta tai englanniksi Quality of Työelämä. Joka sisältää ymmärryksen,…