4 Töökeskkonna mõistmine ekspertide sõnul (täielik arutelu)

4 Töökeskkonna mõistmine ekspertide sõnul (täielik arutelu) - Teatud ettevõttes töötamine on kohustatud töötama määratud ajal ja tundidel. Antud tööl on ka palju koormust.

Üleliigne töö muudab töötajad laisaks ja igavaks ja mis siis, et tingimused ebasoovitav ja üksluine töökeskkond võib muuta töötajate töö toimetuleku stressiks tema töö.

4 Töökeskkonna mõistmine ekspertide sõnul (täielik arutelu)

See võib muuta töötajad oma töö tegemisel lõdvestunud ja mugavaks. Töökeskkonnast arusaamiseks selgitatakse järgmist:

Töökeskkonna mõistmine

Töökeskkond on keskkond, milles inimene töötab või teeb töötoiminguid. See nõuab tõesti erilist tähelepanu, sest seal saab määrata saadavad tootmistulemused. Turvaline ja mugav keskkond muudab töö tegemise lihtsaks ning annab häid ja rahuldavaid tulemusi.

Kui keskkond on korrastamata ja ei muuda töötajaid mugavaks, kogevad töötajad igavust ja ebamugavust, mis mõjutab nende juhitavat ettevõtet. Seega peaks see suutma oma jõudlust maksimeerida ja muuta töötajad mugavaks.

Töökeskkonna mõistmine ekspertide sõnul

Sellel on ka erinev mõju vastavalt ekspertide selgitustele järgmiselt:

1. Lewa ja Subowo (2005) 

Töökeskkond peab olema kujundatud selliselt, et töötajad saaksid luua töös suhte, mis seob töötajaid nende keskkonnaga. Samuti võib öelda, et on hea, kui töötajad saavad töötoiminguid teha optimaalselt, ohutult, tervena ja mugavalt. Halvas keskkonnas võib see ka ettevõttele halvasti mõjuda, kuna muudab selle töötajad võimetuks tõhusalt töötama.

2. Alex S. Nitisemito (2000:183) 

"Töökeskkond on kõik see, mis on töötajate ümber, millel on oluline roll ja mis saab mõjutada töötajaid endid antud ülesannete täitmisel."

3. Sedarmayati (2009:21) 

Mis keskkond neid ümbritseb tema arvates? töötaja töötab, töömeetod ja tema töökorraldus, kas ta teeb seda individuaalselt või Grupp".

4. Schultz ja Schultz (2006) 

Nende arvates on see tingimus, mis on seotud töökoha iseärasustega töötajate käitumise ja hoiakute suhtes tööl. kus see on seotud tööl või tingimustes kogetud asjadest põhjustatud psühholoogiliste muutuste protsessiga On teatud asju, millele organisatsioon peab rohkem tähelepanu pöörama, mis võivad tekitada tööl igavust, alati monotoonset tööd ja ka tööväsimust.

See on selgitus selle kohta 4 Töökeskkonna mõistmine ekspertide sõnul (täielik arutelu) selgitas teadmiste kohta. Hea töökeskkonnaga muudab see töötajatel mugavaks, turvaliseks ja suudab tõhusalt töötada. Loodetavasti on see kasulik

Loe ka:

• Juhtimisauditi määratlus, eesmärgid, eelised, etapid, ulatus
• Kontori, omaduste ja elementide mõistmine (täielik arutelu)
• 9 keskkonna definitsiooni ekspertide hinnangul (täielik arutelu)
• Töö tootlikkuse määratlus ekspertide järgi (täielik)
• Auditi määratlus ja auditi liigid (täielik arutelu)