25+ täielikku portfelli näidet erinevatest hiljutistest ametitest

Portfoolio on tööle kandideerimisel väga oluline. Kõike portfoolios sisalduvat saab kasutada materjalina inimõiguste eksperdi kaalumiseks ja hindamiseks selle kohta, kes te olete. Nende valmistamist saate harjutada, uurides allolevaid näidisportfelle.

Portfelle saab luua mitte ainult käsitsi, vaid ka veebis. Näiteks veebisaidi kasutamine. See muudab teie portfelli atraktiivsemaks ja professionaalsemaks.

Kuidas portfelli luua

1. Indeks

Sisukorra funktsioon on siin selleks, et lugejal oleks lihtsam kogu vajalik teave üles leida.

2. Lisage CV või CV

CV ja CV on ka üks portfelli olulisi komponente, mis aitavad klientidel teie isikuandmeid lühidalt näha.

3. Eesmärgi selgitamine

Portfellis peab olema selgelt kirjas, milliseid eesmärke soovid saavutada nii lühiajaliselt, nimelt järgmise 1-2 aasta jooksul kui ka pikemas perspektiivis. Pikaajaliste eesmärkide ajavahemik on 5–10 aastat.

Kliendid või lugejad näevad kirja pandud eesmärkide kaudu, milline on teie tulevikuvisioon ja missioon. Eesmärgid peavad olema selged, hästi planeeritud ja hästi organiseeritud. See tuleb plussiks.

Selles punktis sisalduv teave hõlmab tööeetika väärtusi, saavutuseesmärke, filosoofiaid ja samme oma eesmärkide saavutamiseks.

4. Kogemuste ja oskuste kirjeldamine

Annate teada, millised oskused ja oskused teil on. Järgmisena kirjeldage oma töökogemust mis tahes ettevõttes ja märkige ametikoht või ametinimetus.

5. Töö kinnitamine

Portfellid on huvitavamad, kui teie töö kohta on tõelisi näiteid. See võib olla fotode või teksti kujul vastavalt nende vastavatele pädevusvaldkondadele ja see on seotud sellega, mida klient praegu vajab.

6. Klientide iseloomustuste lisamine

Tunnistuste olemasolu portfellis annab rohkem väärtust, sest teie potentsiaalsed kliendid on pärast nende lugemist enesekindlamad ja usaldavamad. Kliendid saavad teie kvaliteeti teada lisatud iseloomustuse kaudu.

See ütlus peab olema selge, selle sisu hõlmab ka seda, kes tunnistuse andis ja tema seisukoht. Valite parima iseloomustuse, et klient või personalijuht saaks töötamise ajal aimu, milline on teie isiksus.

7. Nimekirja auhinnad

Loetleda võib igasuguseid auhindu, autasusid, tunnistusi, seminare, üritusi ja nii edasi. Sertifikaat tuleks hankida viimase 5 aasta jooksul. Kirjutises tuleb üksikasjalikult kirjeldada auhinna tüüpi ja selle väljaandmise aega.

Erinevus CV ja portfelli vahel

1. Teave

CV-d sisaldavad tavaliselt inimese isikuandmeid üldiselt ja konkreetselt. Üldandmete hulka kuuluvad nimi, kontakt, aadress, sünniaeg ja e-post. Samal ajal hõlmavad konkreetsed andmed hariduslikku tausta, kursusi, seminare, kus on osaletud ja muud.

Vastupidiselt portfooliole, mis sisaldab kellegi tööd. Lisaks näitab see ka sinu potentsiaali ja võimeid, mis on seotud kliendi vajadustega.

Näiteks kui olete fotograaf, kuvatakse teie portfoolio piltide, videote, fotokogude või fotograafiaga seotud kunstiteosena.

2. Andmed

CV on loodud lihtsaks, kuid esitatud andmed on täielikud, nii et HRD-l on iga andmeid lihtsam lugeda.

Portfellid on tavaliselt lisaks pikale ka terviklikud. Mida pikem portfell, seda parem. Kuid see näitab endiselt igal lehel teie talenti ja iseloomu.

Veenduge, et portfell oleks ainulaadne ja atraktiivne, et see suudaks HRD-d veenda, et suudate ettevõtet palju paremaks muuta ja suudate konkureerida teiste ettevõtetega.

3. Tõestus

Portfellid ja CV-d täiendavad üksteist ja on ettevõtetele vajalikud, kuid siiski erinevad. Mõned tööle kandideerimise nõuded nõuavad mõlemat, kuid on ka neid, kes nõuavad ainult ühte.

CV sisaldab eri- ja isikuandmeid, portfoolio aga näitab inimese oskusi, lisades tõendeid töö vormis.

Portfelli funktsioon

Portfoolio toimib viitena inimese saavutuste ja saavutuste väljaselgitamiseks. HRD teeb sellest hindamismaterjali, kas teie võimed ja võimed vastavad kriteeriumidele või mitte.

Näpunäiteid atraktiivse veebiportfelli loomiseks

1. Veebi loomine professionaalse domeeni abil

Tasuta ajaveebifunktsioone saab tõepoolest kasutada portfellide jaoks, kuid veelgi parem oleks, kui kasutaksite veebi professionaalse domeeninimega. Tõepoolest, kantud kulud ei ole väikesed, kuid mõju, mida tunnete, on tohutu.

Tavaliselt on kliendid professionaalses veebis portfoolioga kindlamad kui tasuta veebis. See võib näidata ka selle teinud inimese tõsidust. Lisaks on funktsioonid palju täiuslikumad.

Veebisaidi aadress peaks kasutama omaniku nime või juhitava ettevõtte nime, et kliendid saaksid teiega uuesti ühendust võtta.

2. Õige platvormi valimine

Kasutada saab paljusid platvorme, nagu wiki, WordPress ja squarespace. Igal platvormil on oma eelised ja puudused. Soovitame valida asjatundlikkuse ja eelarve põhjal.

3. Arvestades kuvamist mobiilis

Praegu kasutavad paljud inimesed mobiiltelefone erineva teabe leidmiseks. Seetõttu veenduge, et teie veebisaidile pääseb hõlpsasti mobiili kaudu juurde ja see näeb endiselt atraktiivne välja.

4. Ahvatlev koduvaade

Kliendi põhifookus veebilehe avamisel on portfell. Siiski ei tohiks tähelepanuta jätta ka välimust. Näitena võib tuua veebisaidi menüü paigutuse, nagu iseloomustused, profiilid, hinnad ja ärge unustage kujundada õigeid sõnu, et veebi täita.

5. Saidi lehtede optimeerimine

Sellel lehel on teie kohta teave, nii et sõnad peavad olema selged ja hästi üles ehitatud, et need jätaksid kliendile hea mulje. Lisaks suurendab see kliendi usaldust sinu vastu.

6. Teenuste loendi koostamine

Samuti valmistate ette lehe, mis sisaldab üksikasjalikku spetsiaalset teenuste loendit. Eesmärk on aidata klientidel leida vajalikku teavet.

7. Näidatakse töönäiteid

Veebisaidil olevad näited peaksid olema teie parima töö tulemus. Seda seetõttu, et töö mõjutab kliendi hinnangut. Iga töö on üksikasjalikult loetletud.

Töötaotluste portfelli näide

Ettevõtte portfelli näide

Disainiportfelli näide

Keskkooliõpilaste portfoolio näide

PDF-portfelli näide

Indoneesia portfelli näide

Sõnaportfelli näide

Näide veebi- ja kasutajaliidese kujundaja portfellist

Näide brändidisaineri portfellist

Näidisportfelli kunstiteos

Illustratori portfelli näide

Content Writeri portfelli näide

Graafilise disaineri portfelli näide

1. Näide 1

2. Näide 2

3. Näide 3

4. Näide 4

5. Näide 5

Copywriteri portfelli näide

Töötaotluste portfelli näide

Fotograafi portfelli näide

Värskelt lõpetanu töötaotluste portfelli näide

Bloggeri portfelli näide

Arhitektuuriüliõpilaste portfelli näide

Lihtne portfelli näide

Programmeerija portfelli näide

Ainulaadne veebisaidi portfelli näide

Näidisportfelli toimetajad ja kirjutajad

Loomingulise meeskonna portfelli näide

Esitatud portfellide näiteid saab kasutada viidetena ja inspiratsioonina. Saate neid ideid ka edasi arendada, et portfoolio oleks loomingulisem ja ainulaadsem. See suurendab teie võimalusi saada oma erialal tööle.