Sotsiaalsete muutuste vormid (täielik arutelu)

Sotsiaalsete muutuste vormid (täielik arutelu) – Seekord arutleb Knowledge väga põhjalikult, millised on sotsiaalsete muutuste vormid.

Sotsiaalsete muutuste vormid (täielik arutelu)

Sotsiaalsete muutuste vormid jagunevad kaheks muutuseks, nimelt evolutsioonilisteks ja revolutsioonilisteks muutusteks. Siin on kirjeldus:

Evolutsiooniline muutus

Evolutsiooniline muutus on muutuste protsess, mis kulgeb aeglaselt lihtsast vormist või vormist täiuslikuma või keerulisema vormini. Evolutsioonilised muutused nõuavad aega ja üksteisele järgnevate väikeste muutuste aeglast järjestust.

Evolutsioonis toimuvad muutused iseenesest ilma konkreetse plaani või tahtmiseta. Evolutsioonilised muutused toimuvad ühiskonna kohanemispüüdluste tõttu uued vajadused, tingimused ja tingimused, mis tekivad koos kasvuga avalik.

Evolutsiooniliste muutuste kohta on mitmeid teooriaid, mida võib üldiselt liigitada järgmistesse kategooriatesse.

1. Unilineaarne evolutsiooniteooria

See teooria väidab, et inimesed ja ühiskond arenevad vastavalt teatud etappidele, alustades lihtsatest vormidest kuni keerukate vormideni kuni täiusliku staadiumini. Selle teooria pioneerid olid Agueste Comte ja Herbert Spencer.

2. Universaalne teooria evolutsioon

See teooria väidab, et ühiskonna areng ei pea läbima teatud kindlaid etappe. Inimkultuur on järginud teatud evolutsioonilist joont. Selle teooria esitas Herbert Spencer. Spencer väitis, et ühiskond on arengu tulemus homogeensetest rühmadest heterogeenseteks rühmadeks nii olemuselt kui koostiselt.

3. Mitmerealised evolutsiooniteooriad

See teooria rõhutab ühiskonna evolutsiooni teatud arenguetappide uurimist. Näiteks uurimused kogukonna majandussüsteemi muutustest agraarsest merenduseks või vastupidi.

Revolutsiooniline muutus

Näiteks Briti tööstusrevolutsioon. Tööstusrevolutsiooni käigus toimunud muudatused ilma masinateta tootmisetapist masinatega tootmisfaasini. Seda muutust peetakse kiireks, sest see muudab inimeste elu põhiaspekte, nagu peresüsteem ning töötajate ja tööandjate suhted.

Niisiis, revolutsiooniline muutus on kõikehõlmav ja toimub kiiresti ja lühikese aja jooksul ning hõlmab inimeste elu põhitõdesid või põhilisi liigeseid. Revolutsiooniline muutus toimub kas etteplaneeritud või planeerimata.

• Väikesed muutused ja suured muutused.
• Soovitav muudatus (kavandatud muudatus) või kavandatav muudatus (planeeritud-muudatus).
• Tahtmatu muutus või planeerimata muutus.
• Struktuurimuutused ja protsessimuutused.

Struktuurimuutused on väga elementaarsed muutused, mis viivad ühiskonna ümberkorraldusteni. Näiteks keerukate põllumajandusseadmete kasutamine.

Protsessi muutmine on muudatusi, mis pole põhimõttelised. Muudatus on vaid eelmise muudatuse täpsustus. Näiteks õppekava muudatused haridusvaldkonnas, mis täiustavad seadmes sisalduvaid puudujääke või eelmise õppekava rakendamisel.

See on mõned Sotsiaalsete muutuste vormid (täielik arutelu) mida näete lihtsalt, loodetavasti võib see teie teadmisi suurendada, tänan.